Metode pomodoro tidak memiliki nuansa yang sangat jelas. Dan nuansa ini, jika kita merumuskan kembali Klitschko, dipahami tidak hanya oleh semua orang, hanya sedikit yang bisa melakukannya.
Jadi mari kita lihat apa metode ini dan apa yang bisa diperbaiki.
Secara singkat tentang metode itu sendiri
Untuk pekerjaan yang efektif, Anda perlu membagi hari kerja ke dalam interval: 25 menit konsentrasi penuh di tempat kerja (tanpa obrolan, tanpa pengirim pesan instan, tanpa Habr). Kemudian 5 menit istirahat. Kemudian lagi 25 menit kerja, dll. Jika di tengah-tengah "tomat" 25 menit terganggu, maka mulai lagi dari awal. Ada banyak program yang melacak waktu, mereka dapat menunjukkan statistik tomat dan kemajuan.
Metode ini memberikan tiga keuntungan sekaligus:
- otak terbiasa berkonsentrasi
- otak punya waktu untuk istirahat
- Anda tahu berapa banyak yang Anda lakukan dalam sehari, berapa banyak yang Anda habiskan untuk suatu tugas, dll.
Fakta bahwa metode ini secara serius meningkatkan produktivitas tidak diragukan. Saya mencobanya sendiri ketika saya seorang programmer linier. Namun, metodenya memiliki nuansa.
25 menit sangat tidak cocok
Timer pomodoro mekanik klasik mulai selama 25 menit. Tapi ini tidak cocok untuk semua orang.
Ini diperhatikan oleh produsen perangkat lunak. Di hampir setiap program untuk metode Pomodoro, ada pengaturan di mana Anda dapat menentukan interval untuk bekerja dan beristirahat, apakah akan mengambil istirahat panjang, dll.
Namun, bahkan pengaturan ini tidak cukup. Ketika saya aktif menerapkan metode ini, saya mengatur diri saya 50 menit di pagi hari, karena di pagi hari saya memiliki lebih banyak energi, dan saya dengan mudah berkonsentrasi pada periode ini, dan pada malam hari saya kadang-kadang harus mengurangi jeda. Otak bukan karet, bagaimanapun juga ia lelah.
Namun, itu terjadi, saya tidak cukup tidur - dan kemudian secara umum semuanya benar-benar berbeda. Anda sedang menunggu istirahat, seperti manna dari surga, dan kemudian istirahat itu tampaknya terlalu kecil untuk Anda.
Secara umum, 25 menit adalah angka dari buldoser.
Bagaimana sistem ditingkatkan: semacam sensor di kepala, seperti EEG, mengukur kelelahan dan konsentrasi. Segera setelah seseorang lelah, berikan istirahat. Segera setelah saya beristirahat, katakan sudah waktunya untuk bekerja.
Di sisi lain, pengusaha akan dapat menggunakan sensor tersebut untuk menilai siapa yang melakukan yang terbaik di tempat kerja; Saya harap saya tidak akan hidup dengan kontrol total seperti itu.
Untuk pemimpin tim dan pemimpin lainnya, metode ini tidak cocok
Saya seorang pemimpin tim yang terkadang menulis kode. Terkadang Anda ingin mengambil bagian penting dari proyek, dan segera membuatnya. Tangan segera meraih timer-pomodoro. Dan ... itu tidak berhasil.
Mereka menarik saya sepanjang waktu. Petya menulis dalam obrolan, Vasya bertanya langsung, Pasha meminta rapat umum. Anda tidak dapat melakukan satu tomat normal di sini, terutama di ruang terbuka.
Dan tidak ada yang bisa dilakukan mengenai hal itu - pekerjaan ketua tim sebagian besar terdiri dari mengoordinasikan orang dan memecahkan masalah mereka. Jika Anda seorang pemimpin tim, dan tahu cara menggunakan pomodoro secara bersamaan, tulislah pliz dalam komentar.
Ruang terbuka
Metode pomodoro di ruang terbuka hancur. Anda terus-menerus terganggu, dan tidak ada praktik rumit yang akan membantu di sini. Petya bercanda tentang pemilihan, Vasya membuka jendela, dan dari sana dia berhembus, Pasha secara alami berbicara dengan suara keras. Konsentrasi penuh tidak pernah dapat dicapai. Secara umum, selalu menyenangkan.
Akan ideal jika ruang terbuka dibagi menjadi zona keras dan tenang (dengan aturan perpustakaan diam). Maka siapa pun dapat memilih apa yang lebih penting baginya - untuk membahas detail tugas atau berkonsentrasi pada solusi.
Ngomong-ngomong, akan keren untuk menciptakan headphone yang benar-benar akan memblokir suara eksternal, tetapi pada saat yang sama melepaskan kunci ketika mereka memanggil Anda dengan nama (untuk hal-hal yang mendesak). Yaitu dengan pengenalan ucapan. Nah, pada saat yang sama, Anda dapat menggantung bola lampu "jangan ganggu" pada mereka dan hubungkan ke perangkat lunak Podoro.
Kesimpulan
Total, Anda memerlukan perangkat yang mengukur kelelahan dan konsentrasi, dengan indikasi kesibukan, memblokir suara eksternal dengan membuka kunci dengan nama untuk hal-hal yang mendesak. Baru setelah itu akan mendekati ideal.
Dan tetap saja, ini tidak akan membantu pemimpin tim.
Kami membahas ini dan topik lainnya di podcast Zinc Prod . Dengarkan dan berlangganan!