Saya telah bekerja DBA + ahli kinerja database +
untuk beberapa waktu di sebuah perusahaan besar. Pekerjaan itu sangat nyaman, tetapi untuk beberapa waktu saya khawatir karena posisi saya menemui jalan buntu. Tumbuh tangga karier benar-benar mustahil bagi saya: Saya satu-satunya orang di kantor Rusia yang melapor langsung ke Amerika. Semua orang di sini adalah pengembangan.
Karena saya di Rusia, mereka tidak akan pernah menjadikan saya seorang manajer, karena saya jauh, karena saya berada di zona waktu yang berbeda, dan secara umum,
peretas Rusia ini
... Tetapi sekarang alasan lain telah ditambahkan - Saya tidak menginginkan ini. Mengapa Lihat saja Asisten Penjadwalan di Outlook pada jadwal manajer Amerika:
Beberapa penjelasan - saya menghapus diri saya sendiri, waktu malam karena perbedaan zona waktu, mereka tidak menerima semua demonstrasi, jadi mereka juga duduk di demonstrasi yang diretas - mereka hanya tidak mengirim tanda terima formal. Seringkali, pertemuan mereka "macet" selama 5-6 jam. Jujur, saya tidak mengerti bagaimana mereka memecahkan masalah dengan sekresi alami tubuh - misalnya, saya minum kopi setiap saat, dan saya harus membuatnya. Ketika mereka berhasil melakukan ini adalah misteri bagi saya.
Sementara itu, saya bekerja dengan nyaman di kantor, jika malas - saya bekerja di rumah atau mengambil cuti, paruh pertama hari itu, sampai Amerika bangun, semuanya tenang dan tenang. Saya menyukai segala macam hobi dan bahkan menulis artikel tentang Habré. Seperti apa nasib seorang teknisi yang memutuskan untuk mengabdikan dirinya pada pertumbuhan karier? Bagi saya tampilannya seperti ini:
1. Tonjolan muncul di bidang pengetahuan teknis. Ini adalah teknisi yang berbakat. Ia lebih unggul dari orang lain. Dia diperhatikan
2. Tonjolan tumbuh. Dia semakin sibuk dengan berbagai masalah. Mungkin
celana formalnya sudah
mengeluarkannya (pemimpin tim, senior, dll., Dll)
3. Ini adalah manajer, tetapi dia tidak kehilangan kontak dengan bagian teknis. Sebenarnya, ini adalah manajer yang sangat baik. Saya memiliki keberuntungan untuk bekerja dengan ini (dan menyaksikan semua tahap sebelumnya) - dia mengawasi, tetapi jika itu - dapat meningkatkan segalanya dari awal - Vmware, NetApp, jaringan - apa pun
4. "Jumper" rusak. Sekarang seorang pria telah menjadi manajer 100%. Dia melakukan segalanya dengan tangan yang salah. Dalam istilah teknis, ia dapat terus mengembangkan "lantai atas" - membaca tentang versi baru produk, tetapi keterampilan praktisnya membeku pada saat jumper break. Kita dapat mengenali manajer seperti itu dengan teknologi favorit mereka, misalnya, seorang teknisi yang pergi sebagai manajer di tahun 90-an akan menjadi botak di telinga membahas transfer data antara komponen dalam bentuk file dan menunggu mereka diperiksa secara berkala untuk kehadiran mereka.
5. "Drop" muncul di lingkungan perusahaan.
Tahap ini adalah yang terburuk bagi manajer.
Techie di tempat kerja memiliki dua jenis pengetahuan: teknis (bagaimana menulis querie) dan
perusahaan-bijaksana (cara mengisi absen dengan benar, di mana untuk menghubungi jika ada masalah seperti itu, alur kerja seperti apa untuk mendapatkan yang Anda inginkan, dan secara umum, di
mana lebih pendek - untuk merangkak lebih cepat). Jika Anda bekerja dalam tim kecil, maka komponen kedua sangat kecil. Dalam sebuah perusahaan birokrasi besar, ini sangat besar, tetapi para manajer hampir seluruhnya terdiri dari pengetahuan yang bijak tentang perusahaan.
Anda dapat pindah ke perusahaan lain dan mereka akan meminta Anda untuk wawancara ... apa yang baru-baru ini kami miliki di Habr ... cara membalikkan string dalam javascript. Tetapi manajer menengah hampir tidak memiliki pengetahuan yang berbeda dengan perusahaan. Apakah hanya kemampuan untuk bekerja dengan orang-orang, kisah sukses - tetapi itu tidak mudah.
Manajer penerbangan tertinggi mendapatkan kembali "invarian" mereka - memimpin jaringan X untuk penjualan
sepul - Anda dapat dengan mudah mengelola produksi kendaraan listrik. Dan CV disingkat menjadi nama depan dan belakang
Bond, James Bond . Saya tidak bisa tidak mengutip Stanislav Lem:
Anak-anak yang lahir di Zazyava menerima sejumlah besar judul dan judul, serta nama, menurut konsep kami, luar biasa panjang.
Dilahirkan pada satu waktu, Tuan Oh mendapat nama Gridipidagitositypopokarturtegvauanatozatotutvontam. Mereka memanggilnya Pendukung Keberadaan yang Berwarna Emas, Dokter Kelemahlembutan Sempurna, Kemasyhuran Kelayakan Probabilistik, dll., Ketika dia tumbuh dan belajar, dia diambil dari tahun ke tahun dengan pangkat dan sedikit namanya; dan karena dia menemukan kemampuan luar biasa, pada tahun ke-33 dalam hidupnya dia tidak memiliki satu gelar pun, dan namanya hanya ditentukan oleh satu, dan bahkan oleh, huruf alfabet Zazyavsky yang bodoh, yang berarti "aspirasi palatine" - ini adalah sesuatu seperti desahan yang ditekan yang muncul karena rasa hormat atau kesenangan yang berlebihan.
Tentu saja, tidak semuanya buruk - di DEV manajer mengelola pengembangan produk yang kompleks, produk yang tidak akan Anda tulis “dalam satu moncong”. Mereka, seperti para kapten kapal, berdiri di jembatan dan melihat bagaimana sesuatu yang besar dilahirkan. Tapi sayang - di "admin" IT paling sering ini adalah tugas-tugas lain, misalnya:
- Apa ini server lama, apa yang berputar pada mereka, dan bagaimana Anda mematikannya jika tidak ada yang tahu mengapa mereka?
- Tulis laporan Insiden kepada klien tentang bluescreen yang benar-benar tidak dapat dipahami di servernya, dan cobalah untuk memeras jawaban atas pertanyaan "apa yang akan Anda lakukan untuk mencegah hal ini terjadi lagi"
- Untuk mengetahui bahwa kelompok keamanan telah mengambil beberapa hak - dan untuk memahami bagaimana hidup dengannya sekarang
- Setahun sekali mencurahkan satu bulan untuk lulus audit sekitar 100 poin, yang masing-masing membutuhkan setidaknya satu reli
- Pikirkan tentang apa yang harus dilakukan jika dua anggota tim utama pergi, dan dengan mempertimbangkan pencarian, penggantian mereka akan dalam tiga bulan. Dan cara bekerja tanpa mereka - tidak ada yang peduli - # tyzhmanezher
Dan berapa banyak Anda siap untuk digantung di telepon?