Jutaan orang dari seluruh dunia bermimpi untuk pindah kerja di AS, di Habré ada banyak artikel tentang bagaimana tepatnya hal ini dapat dilakukan. Masalahnya adalah bahwa biasanya ini adalah kisah sukses, beberapa orang berbicara tentang kemungkinan kesalahan. Saya menemukan
posting yang menarik tentang hal ini dan menyiapkan terjemahannya yang disesuaikan (dan sedikit ditambahkan)
Kesalahan # 1. Berharap untuk pindah ke AS dari kantor perusahaan internasional Rusia
Ketika Anda mulai berpikir tentang pindah ke Amerika dan google opsi pertama, semuanya tampaknya menjadi tugas yang cukup sulit. Oleh karena itu, seringkali jalan keluar yang paling mudah tampaknya bekerja di perusahaan internasional dengan kantor di AS. Logikanya jelas - jika Anda membuktikan diri, dan kemudian meminta transfer ke kantor asing, mengapa Anda harus menolak? Pada kenyataannya, dalam kebanyakan kasus, kemungkinan besar Anda tidak akan ditolak, tetapi peluang untuk mencapai Amerika tidak akan meningkat banyak.
Tentu saja, ada contoh imigrasi profesional yang berhasil di sepanjang jalan ini, tetapi dalam kehidupan sehari-hari, terutama jika Anda adalah karyawan yang baik, kemungkinan besar akan bermanfaat bagi perusahaan untuk bekerja di tempat Anda saat ini selama mungkin. Ini terutama berlaku untuk orang-orang yang mulai dari posisi junior. Memperoleh pengalaman dan wewenang dalam perusahaan akan membawa Anda begitu banyak waktu sehingga Anda akan merasa siap untuk pindah, setelah bertahun-tahun.
Tetap jauh lebih efisien untuk bekerja di perusahaan internasional yang terkenal (untuk garis yang bagus dalam resume), secara aktif terlibat dalam pendidikan mandiri, berkomunikasi dengan kolega dari perusahaan yang berbeda, meningkatkan tingkat profesional mereka, mengembangkan proyek mereka sendiri dan mencari peluang untuk relokasi sendiri. Cara ini terlihat lebih sulit, tetapi pada kenyataannya itu dapat menyelamatkan Anda dari beberapa tahun karir.
Kesalahan # 2. Terlalu mengandalkan majikan potensial
Fakta bahwa Anda telah menjadi spesialis yang berpengalaman tidak menjamin bahwa Anda dapat datang ke Amerika Serikat untuk bekerja. Ini bisa dimengerti, begitu banyak juga yang mengikuti jalur (relatif) kurang resistensi dan mencari majikan yang dapat mensponsori visa dan relokasi. Penting untuk mengatakan bahwa jika rencana ini dapat diimplementasikan, maka semuanya akan cukup nyaman bagi karyawan yang pindah - setelah semua, perusahaan membayar untuk semuanya dan melakukan pekerjaan administrasi, tetapi pendekatan ini memiliki kelemahan signifikan sendiri.
Pertama, persiapan makalah, biaya pengacara dan pembayaran biaya negara dituangkan untuk majikan dalam jumlah yang melebihi $ 10 ribu per karyawan. Pada saat yang sama, dalam kasus visa kerja Amerika yang biasa H1B, ini tidak berarti sama sekali bahwa ia akan dapat dengan cepat mulai membawa manfaat.
Masalahnya adalah visa yang bekerja dikeluarkan beberapa kali lebih sedikit setiap tahunnya daripada yang mereka terima. Misalnya, untuk 2019
65 ribu visa H1B dialokasikan , dan sekitar 200 ribu aplikasi diterima. Ternyata lebih dari 130 ribu orang menemukan majikan yang setuju untuk membayar mereka gaji dan menjadi sponsor untuk pindah, tetapi mereka tidak diberi visa karena mereka tidak dipilih dalam lotre.
Masuk akal untuk pergi sedikit lebih lama dan mengajukan permohonan visa kerja di AS sendiri. Misalnya,
artikel tentang cara mendapatkan visa O-1 dipublikasikan di Habré. Anda bisa mendapatkannya sebagai spesialis berpengalaman di bidang Anda, sementara tidak ada kuota atau lotere dalam hal ini, Anda bisa datang dan mulai bekerja segera. Bandingkan diri Anda dengan pesaing untuk pekerjaan yang duduk di luar negeri dan menunggu sponsor, dan kemudian harus melalui lotre - peluang mereka jelas akan kurang.
Ada sejumlah situs tempat Anda dapat mengetahui lebih banyak tentang berbagai jenis visa dan mendapatkan saran tentang pemindahan, berikut adalah beberapa di antaranya:
- SB Relocate - layanan untuk memesan konsultasi, database dengan dokumen dan deskripsi berbagai jenis visa.
- " Sudah waktunya untuk disalahkan " adalah platform berbahasa Rusia untuk mencari ekspatriat dari berbagai negara yang dapat menjawab semua pertanyaan terkait perpindahan untuk jumlah tertentu atau gratis.
Kesalahan # 3. Kurang memperhatikan pembelajaran bahasa
Penting untuk dipahami bahwa karena Anda ingin bekerja di negara berbahasa Inggris, pengetahuan bahasa akan menjadi prasyarat. Tentu saja, spesialis teknis yang diminta akan dapat memperoleh pekerjaan dan tidak menguasai bahasa Inggris, tetapi bahkan administrator sistem bersyarat, belum lagi pemasar, akan jauh lebih sulit untuk melakukan ini. Selain itu, pengetahuan bahasa akan dibutuhkan sudah pada tahap awal pencarian kerja - menyusun resume.
Menurut statistik, manajer SDM dan manajer yang bertanggung jawab untuk merekrut karyawan menghabiskan tidak lebih dari 7 detik melihat resume. Setelah itu, mereka membacanya, atau pindah ke kandidat berikutnya. Selain itu,
hampir 60% resume ditolak karena kesalahan tata bahasa dan kesalahan ketik yang terkandung dalam teks.
Untuk menghindari situasi seperti itu, Anda harus terus-menerus mempelajari bahasa, berlatih, dan menggunakan alat bantu (misalnya, berikut adalah
daftar ekstensi yang
sangat baik untuk Chrome untuk membantu pelajar bahasa), misalnya, untuk mencari kesalahan dan kesalahan ketik.
Untuk ini, program seperti Textly.AI (dalam tangkapan layar) cocokKesalahan # 4. Jaringan yang Tidak memadai
Jelas bahwa tidak ada yang lebih buruk bagi para introvert, tetapi jika Anda ingin membangun karier yang sukses di Amerika, maka semakin banyak kenalan yang Anda buat, semakin baik. Pertama, ketersediaan rekomendasi akan bermanfaat, termasuk untuk mendapatkan visa kerja (O-1 yang sama), sehingga jejaring akan berguna bahkan di rumah.
Kedua, segera setelah pindah, kehadiran sejumlah teman lokal akan membantu menghemat banyak. Orang-orang ini akan memberi tahu Anda cara mencari apartemen untuk disewa, apa yang harus dicari ketika membeli mobil (misalnya, di AS, PTS untuk mobil - alias gelar - dapat dari berbagai jenis yang berbicara banyak tentang status mobil - kecelakaan masa lalu, jarak tempuh yang diputar, dll. n. - tidak mungkin mengetahui semua ini sebelum pindah), penempatan anak-anak di taman kanak-kanak. Nilai dari nasihat semacam itu sulit ditaksir terlalu tinggi, mereka dapat menghemat ribuan dolar, gugup dan waktu.
Ketiga, keberadaan jaringan kontak yang “dipompa” di LinkedIn dapat bermanfaat langsung dalam pekerjaan. Jika mantan kolega atau kenalan baru Anda bekerja di perusahaan yang baik, Anda dapat meminta mereka untuk merekomendasikan Anda untuk salah satu lowongan yang terbuka. Seringkali di organisasi besar (seperti Microsoft, Dropbox, dan sejenisnya) ada portal internal di mana karyawan dapat mengirim resume ke orang-orang yang mereka pikir cocok untuk lowongan terbuka di SDM. Aplikasi seperti itu biasanya lebih diutamakan daripada hanya surat dari orang-orang di jalan, jadi kencan yang luas akan membantu Anda mendapatkan wawancara lebih cepat.
Diskusi tentang Quora : para ahli menyarankan, jika memungkinkan, untuk selalu mengirimkan resume melalui kontak internal
Kesalahan # 5. Airbag finansial yang tidak memadai
Jika Anda berencana untuk membangun karir internasional, maka Anda harus memahami risiko dan kemungkinan biaya. Dalam hal visa independen, Anda akan berjanji untuk membayar persiapan petisi dan biaya negara. Bahkan jika pada akhirnya semuanya dibayar oleh majikan, setelah pindah Anda perlu menemukan apartemen (dengan uang jaminan), berurusan dengan toko-toko, memutuskan apakah Anda memerlukan mobil, dan jika demikian, cara membelinya, di mana taman untuk mengatur anak-anak, dll. .d.
Secara umum, akan ada banyak masalah dalam negeri, uang akan dibutuhkan untuk menyelesaikannya. Semakin banyak uang yang Anda miliki di rekening bank Anda, semakin mudah untuk bertahan selama periode turbulensi ini. Jika setiap dolar ada di akun, maka setiap kesulitan dan pemborosan mendadak (dan akan ada banyak dari mereka di negara baru) akan menciptakan tekanan tambahan.
Pada akhirnya, bahkan jika pada akhirnya Anda memutuskan untuk mengirim semuanya ke neraka dan kembali ke tanah air Anda (pilihan yang sangat normal), perjalanan seperti itu dengan keluarga empat akan menelan biaya beberapa ribu dolar sekali jalan. Jadi kesimpulannya sederhana - jika Anda menginginkan lebih banyak kebebasan dan lebih sedikit tekanan, hemat uang sebelum pindah.