Di bawah ini adalah ikhtisar singkat tentang bagaimana Anda sekarang dapat pindah ke Prancis untuk bekerja di TI: jenis visa apa yang harus Anda andalkan, berapa gaji yang Anda butuhkan untuk visa ini, dan bagaimana menyesuaikan resume Anda dengan tradisi lokal.
Situasi politik saat ini
Bukan demi buthert, tapi murni fakta untuk. (c)
Situasi sekarang sedemikian rupa sehingga semua imigran non-UE, terlepas dari tingkat pendidikannya, dipandang sebagai
kejahatan yang harus dihadapi . Dalam praktiknya, ini berarti tingkat penolakan yang sangat tinggi (lebih dari setengah) untuk visa
gaji - izin tinggal untuk
seorang spesialis yang belum belajar di Perancis dan dengan gaji kurang dari 54 brut / tahun (sekitar 3 ribu euro / bulan bersih, gunakan
kalkulator ini untuk menghitung ulang).
Selain itu, jika gaji Anda di atas 54, Anda tunduk pada perjanjian Eropa pada "kartu biru" (
carte bleue = passeport talent emploi hautement qualifié ), dan Anda harus mengeluarkan izin kerja. Selain itu, kartu biru memudahkan transportasi keluarga. Dengan gaji, Anda dapat melakukan semuanya secara serempak - anak-anak dan istri mendapatkan visa dengan Anda, tiba di tiket yang sama pada saat yang sama, atau Anda datang sendiri, tunggu satu setengah tahun (!), Pergi ke prosedur keluarga pengelompokan birokratis yang sangat besar, tunggu 6- lagi 18 bulan dan sudah kemudian mengangkut keluarga.
Karenanya, untuk kesederhanaan, kami akan mempertimbangkan untuk pindah dengan gaji di atas 54.
54 - apa levelnya?
Secara umum, angka 54 tidak diambil dari langit-langit, ini adalah satu setengah gaji rata-rata di Perancis.
Menimbang bahwa sistem lokal cenderung menuju pemerataan universal, satu setengah gaji rata-rata cukup banyak, misalnya, kami membuka
Glassdoor di Google Paris , dan kami melihat bahwa gaji rata-rata Software Engineer = 58.
Perekrut lokal akan memberi tahu Anda bahwa 54 adalah senior dengan 10 tahun pengalaman, tetapi sebenarnya tergantung pada wilayah dan spesialisasi Anda. Gaji di Paris sekitar 5-10 ribu lebih tinggi dari gaji di selatan, dan gaji di selatan sekitar 5 ribu lebih tinggi daripada gaji di Prancis tengah.
Yang paling mahal adalah devs / tumpukan penuh dudes seperti "Saya akan melakukan apa pun yang Anda inginkan pada Django / bereaksi dan menyebarkannya ke OVH (layanan cloud lokal, sangat murah dan jelek)", serta tanggal Ilmuwan (terutama pemrosesan gambar / video). Kategori-kategori ini dapat memperoleh peringkat mereka bahkan di selatan, dan jika Anda berasal dari front-end atau, misalnya, Java Finance Senior, lebih mudah untuk segera melihat ke arah Paris. Semua hal di atas adalah kesan pribadi saya tentang pasar lokal saat ini, tetapi situasinya berubah dengan cepat. Sekarang perusahaan-perusahaan Amerika seperti Texas Instruments dan Intel secara aktif meninggalkan pasar selatan, sementara raksasa timur seperti Huawei dan Hitachi, sebaliknya, secara aktif memperluas kehadiran mereka. Kedua efek ini mendorong gaji di selatan bersama.
Facebook dan Apple datang ke Paris pada saat yang sama, yang membantu meningkatkan gaji di Paris - sekarang Anda dapat meninggalkan Google di Facebook, dan sebelum Anda membayar gaji Anda di Google dengan skema rumit "tinggalkan Google - mulai startup Anda sendiri - kembali ke Google".
Tapi ini lirik, review gaji dan bagaimana mereka dinaikkan saya bisa lakukan secara terpisah jika itu menarik.
Apa yang harus ditulis dalam resume?
Anda akan pergi ke negara yang secara politik tidak pantas dan tidak toleran - ini harus segera dipahami.
Sebagai contoh: tagar #MeToo telah diterjemahkan kira-kira sama di hampir semua negara di dunia (# Saya TIDAK Takut untuk Mengatakan di Rusia, #MoiAussi = "saya juga" di Kanada), kecuali Prancis. Di Prancis, itu diterjemahkan sebagai #BalanceTonPorc = "menyerah babi Anda" (sulit untuk diterjemahkan, pada kenyataannya, ada banyak makna yang secara politis salah).
Karena itu, jika Anda seorang pria kulit putih, maka Anda harus menambahkan foto ke resume Anda - ini akan berlaku untuk Anda.
Sebuah resume standar menempati tepat satu halaman dan praktik "melempar dua halaman dalam sekumpulan sv untuk profesionalisme" cukup umum.
Pengecualian adalah tanggal Ilmuwan dengan gelar dan publikasi ketika Anda, pada kenyataannya, adalah seorang peneliti yang bekerja untuk industri ini.
Jika pendidikan Anda bukan bahasa Prancis, dan tidak khusus, jatuhkan saja item ini dari resume Anda.
Jika CS - tulis sehingga jelas bahwa ini adalah CS.
Mengenai proyek - jangan menulis frasa seperti "2016-2018 Namebank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Tulis sesuai dengan skema
STAR = “situasi, tugas, tindakan, hasil” :
“Devops berada di departemen teknis sebuah bank besar, dalam kelompok 10 orang yang bertanggung jawab untuk memantau dan mencegah insiden.
Proyek: transisi dari sistem pemantauan buatan sendiri ke Prometheus, 100 mesin dalam produksi AWS, 3 orang dalam proyek, saya adalah pemimpin proyek, durasi proyek adalah satu setengah tahun. Apa yang dilakukan: dalam beberapa hari saya menggunakan sistem uji pada salah satu mesin uji dan telah menunggu persetujuan dari layanan keamanan selama satu setengah tahun. Hasil: bos puas, kelompok diberi lebih banyak uang setelah demonstrasi, ”dan seterusnya.
Kesimpulannya - apakah ini cara yang baik untuk pindah ke Prancis - di tempat kerja?Jawaban: tidak, dari pengalaman pribadi - Saya punya pekerjaan pindah - tidak.
Pengalaman pribadi saya mengatakan bahwa
Anda perlu pindah untuk belajar , jika bersama istri Anda - lalu dengan dua visa pelajar, yaitu, keduanya berlaku untuk belajar.
Dengan demikian, lebih mudah bagi Anda untuk mencari pekerjaan (setelah menerima master, mereka secara otomatis memberi Anda visa yang memungkinkan Anda untuk tinggal dan bekerja di Prancis selama 1 tahun, yang sangat memudahkan pencarian pekerjaan, karena Anda ada di sana, Anda dapat memulai setidaknya besok + pendidikan Prancis), waktu untuk mendapatkan paspor Eropa berkurang menjadi sekitar 3 tahun (dari 6 tahun ketika pindah ke tempat kerja), dan Anda memiliki tahun yang tak ternilai untuk dengan tenang mempelajari bahasa di lingkungan (itu benar-benar sangat diperlukan, tetapi di lingkungan itu ia belajar dengan tenang enam bulan sebelum B1 = minimum diucapkan).
Lebih banyak tentang istri saya - mereka sering bertanya kepada saya di PM, bagaimana jika mereka datang dengan visa pelajar, dan istri saya tidak mau bekerja dan belajar. Ada opsi untuk mendaftarkan istri Anda di sekolah dan membiarkannya “belajar”, tinggal di tahun kedua / ketiga / keempat sampai Anda menemukan pekerjaan, dan kemudian mengajukan permohonan kewarganegaraan bersama dan mendapatkannya dalam setahun. Begitu sering dilakukan orang-orang dari Aljazair dan Tunisia, misalnya. Masalah dalam kasus ini adalah murni uang - akan sulit untuk membeli apartemen + travel + punya 2 mobil untuk keluarga, tetapi tinggal di sewa + travel + 1 mobil - tanpa masalah. Sulit dalam arti apa - agar satu orang dapat menaikkan gajinya sebagai gaji dua pengembang, di IT Anda harus menjadi kepala sekitar 50-100 orang, atau mencari ceruk yang sangat spesifik di perusahaan timur - lihat di atas tentang tanggal Ilmuwan, atau, misalnya, sekarang besar Bahasa Cina lisan dasar telah menjadi nilai tambah.
Terima kasih sudah membaca.