Beberapa hari yang lalu seorang teman membual kepada saya bahwa dia telah membungkus seorang pria pada sebuah wawancara jaminan sosial yang hanya bekerja pada tenaga luar. Seorang teman bekerja di sebuah perusahaan grosir dan sangat yakin bahwa tidak ada gunanya bagi para idiot dari dapur. Tentara bayaran tak berjiwa, penyamun profesional wawancara dan orang-orang malas bekerja di sana. Dia mengatakan produk akan bengkok sebelum mereka mengambil tema warna di IDE.
Teman saya kategoris, dan membenci tenaga penjual lebih dari yang seharusnya mereka terima. Dia percaya bahwa tenaga penjualan membunuh esensi pembangunan. Mereka mengambil pengembang yang buruk, menyeret mereka melalui jaminan sosial, menjualnya lebih mahal di perusahaan di mana semuanya diselesaikan, dan tidak ada masalah kelangsungan hidup sama sekali, dan mereka hanya hidup diam-diam dengan minum uang dan meniru pekerjaan. Secara umum, ia membenci mereka sebagai perantara pertukaran pekerja-komunis yang keras.
Dan sepanjang hidup saya, saya bekerja di tenaga luar, dan, tentu saja, saya berpikir secara berbeda. Dan saya ingin mengutuk teman saya, tetapi saya ingat bagaimana saya sendiri menolak untuk membawa pengembang kelontong saat wawancara.
Suatu kali, tim dan saya melakukan wawancara teknis, kandidat mencari dengan baik, tetapi kami memutuskan bahwa ia tidak cocok dengan kami hanya karena ia berasal dari perusahaan grosir. Pria itu menggosok setengah jam tentang produk yang dia lakukan di pekerjaan terakhirnya. Dia mengatakan bukan bagaimana produk itu dibuat, tetapi apa yang dilakukan produk itu untuk orang-orang. Dia bertanya apa yang kita lakukan, dan bukan bagaimana dan dengan bantuan apa. Tentu saja, kami tidak mengatakan satu sama lain: "Produk itu penting baginya, tetapi harus omong kosong," tetapi kami sepakat dalam keengganan kami untuk bekerja dengannya, dan kami memikirkan banyak alasan untuk menolak.
Saya tidak mementingkan hal ini pada saat itu, tetapi sekarang saya mengerti - tampaknya para pengembang, yang dijual tiga kali setahun untuk proyek orang lain, dan para pengembang, yang telah mencari satu produk selama lima tahun, adalah para profesional yang sama sekali berbeda. Setelah mencari-cari di dalam diri saya, saya menyadari bahwa saya tidak hanya menganggap diri saya sebagai yang pertama, tetapi juga secara tidak sadar membenci orang yang telah mengerjakan proyek yang sama selama lebih dari dua tahun.
Mungkin ini karena contoh buruk. Satu perusahaan makanan tempat saya bekerja menggunakan C # 2.0. DUA NOL. Mereka hanya berargumen: proyek ini besar, jika Anda mentransfernya ke versi baru, kami akan menelurkan banyak bug. Dan saya menerima argumen ini - ini adalah argumen bisnis, di mana keuntungan lebih penting daripada teknologi. Saya mengerti bisnisnya, tapi saya tidak bisa mengerti pengembang yang senang dengan ini.
Ada seribu alasan karier untuk menggunakan teknologi terbaru. Saya masih bisa memahami keturunan sadar dari karier di toilet - oke, seorang pria menemukan pekerjaan seumur hidup, ini adalah pilihannya. Tapi sialnya, Anda punya tugas, ini sebuah chip dari C # 4.0 yang mengotomatiskannya. Dan mereka menjawab: “Tidak, saya tidak perlu otomatisasi. Sekarang saya akan mulai menulis banyak omong kosong, dan itu akan berhasil. " Mereka mengatakan kepada saya secara langsung bahwa mereka tidak percaya pada teknologi baru, mereka tidak percaya bahwa itu akan meningkatkan produk mereka. Dan bagaimanapun, dia benar-benar tidak akan membaik. Lubang tidak akan menjadi lebih baik karena digali oleh excavator, bukan sekop. Tetapi bagi saya, pengembang ini seperti supir taksi yang membenci Yandex dan sangat marah karena berbicara tentang pilot otomatis. Dan saya tidak siap untuk bekerja dengan pengembang seperti itu.
Jelas, ini adalah kasus yang ekstrem. Sebagian besar tim produk menggunakan teknologi yang cukup baru, tetapi penekanannya sangat signifikan di sini. Apa yang paling penting bagi pengembang ini? Dan apa yang paling penting bagi saya? Hal yang sangat berbeda.
Bagi mereka, saya seorang hipster yang memotong irisan roti. Lelaki yang akan menghancurkan hasil kerja tiga tahun demi teknologi baru. Dalam sistem nilai mereka, saya adalah hama. Pendekatan saya, cara saya menulis kode untuk mereka adalah buang-buang waktu. Fakta bahwa bagi saya keadaan proyek dalam diet lebih penting daripada keadaannya dalam kenyataan tidak terpikirkan oleh mereka.
Secara umum, saya yakin orang-orang dari perusahaan makanan bisa memberi tahu saya lebih baik mengapa saya dan orang-orang seperti saya benar-benar orang bodoh yang tidak berguna, dan pada dasarnya saya tidak siap untuk berdebat dengan mereka. Kami melakukan hal yang berbeda untuk alasan yang berbeda.
Penting bagi mereka apa yang harus dilakukan dan mengapa. Bagi saya - bahkan otak untuk toilet pintar, bahkan senjata genosida - hal utama adalah bagaimana kita menyadari hal ini. Yang menyatukan kita adalah kita semua menulis kode.
Tetapi baru-baru ini saya menemukan pekerjaan impian yang menantang semua yang saya tulis. Saya diundang untuk membuat robot, melakukannya di tumpukan favorit saya, dengan kecepatan startup dan dengan tim yang sangat keren. Itu adalah pekerjaan di tim yang paling produktif, dan saya benar-benar bahagia.
Setiap hari di pekerjaan ini aku merasa seperti pembohong - aku bukan tipe pria yang mereka butuhkan. Ketika saya mengerjakan ulang arsitektur beberapa modul tidak signifikan selama tiga minggu, mereka melakukan semua pekerjaan nyata. Dan kemudian mereka juga memuji saya, karena kesopanan, kata mereka, arsitektur yang bagus, Phil. Benar, kami tidak perlu bercinta, dan Anda hanya melahap anggaran untuk perfeksionisme yang tidak diperlukan oleh siapa pun, tapi terima kasih juga karena para penebang kami begitu mendengkur.
Kami dengan cepat bubar, dan saya benar-benar berharap saya tidak menghabiskan terlalu banyak waktu dan uang mereka, karena setelah itu saya sangat malu. Tetapi kesalahan saya bukanlah bahwa saya adalah pengembang yang salah - itu adalah saya salah mengerti seperti apa pengembang saya. Dan yang paling penting - saya belum siap untuk berubah. Saya seorang pengembang untuk tenaga outstaff, seorang pendayung di dapur.
Ketika mereka mempekerjakan saya, mereka membeli kemampuan saya untuk wawancara, karena majikan saya akan menjual saya ke perusahaan pada hari berikutnya. Keterampilan tenaga ahli yang penting - saya sangat pandai menjadi orang yang dibutuhkan tim. Apakah mereka membutuhkan seorang pria yang mengirim lusinan email dengan pertanyaan kepada semua orang? Bazaar nol, Anda akan menerima email. Perlu ulasan kode agresif? Pegang birku. Apakah tim membutuhkan mentor yang perhatian? Duduk, saya akan memberi tahu Anda semua tentang sistem jenis. Perlu melakukan fitur dengan kecepatan panik? Saya adalah mesin yang akan memainkan kode siang dan malam sampai jadwal fitur Ajail datang ke kondisi yang tepat. Saya tidak bisa melakukan hal yang sama di perusahaan grosir. Kepribadian proyek saya tidak berumur panjang, dan setelah tiga bulan otak membutuhkan perubahan. Saya mulai kehabisan tenaga dan menulis artikel yang penuh air mata.
Ironinya adalah mereka menjual saya ke perusahaan makanan. Tetapi datang ke proyek baru dari tenaga luar, Anda adalah penguasa situasi. Jika Anda tidak menyukainya, Anda bahkan tidak perlu berhenti - tanyakan saja kepada yang lain. Orang-orang yang mempekerjakan kita terlalu sibuk dengan gagasan bahwa kita perlu terbiasa sepenuhnya, mereka hanya tidak punya waktu untuk mengajar kita bidang subjek dan filosofi proyek. Mereka jauh lebih terorganisir daripada manajer di kantor grosir, karena ketika bekerja dengan tenaga penjual, hubungan antara uang yang dicurahkan dan jumlah tiket tertutup sangat jelas.
Organisasi mereka mengarah pada deskripsi tugas yang sangat kompeten dan proses pengembangan yang mapan. Mereka diletakkan pada pergantian staf, sehingga kualitas kode sangat penting bagi mereka. Sehingga Anda dapat bekerja dengan baik tanpa mempelajari sifat bisnis dari proyek tersebut. Menurut pendapat saya, kondisi seperti itu adalah yang terbaik untuk pengembang profesional.
Produk dalam outstaff cepat berlalu, pendekatannya abadi. Saya menjual dan mengembangkan pendekatan saya. Jika saya datang ke pekerjaan impian itu bukan sebagai karyawan penuh waktu, tetapi sebagai karyawan lepas, saya pikir semuanya akan berjalan lebih baik.
Ada begitu banyak proyek yang ingin saya kerjakan. Orang-orang yang beruntung yang sedang mengerjakannya sekarang akan memberi tahu diri mereka sendiri sebelum kematian: "Saya melakukan VSCode, itu sangat penting bagi kemanusiaan," dan mereka akan benar. Saya akan berkata pada diri sendiri: "Saya menulis kode yang sangat baik pada beberapa proyek, ini sangat penting bagi saya," dan saya akan benar. Hal utama adalah mencari dengan cepat dan benar apa yang membuat Anda bahagia.