Di bawah ini adalah pendapat subjektif saya tentang proses dan hasil pembelajaran dari Universitas Produk yang sensasional (dalam lingkaran sempit). Umpan balik yang jujur ​​sebulan setelah pelatihan.
Apa yang mereka janjikan pada kita
Setelah mencoba sendiri dalam pengembangan web, menguji dan mengelola produk kecil, saya menyadari bahwa di suatu tempat antara seorang manajer, seorang analis web dan seorang pemasar yang perlu Anda selidiki lebih dalam. Karena itu, melihat gambar yang dideskripsikan oleh pencipta PU, saya terinspirasi oleh kesempatan untuk merasa seperti sebuah produk.
- Cara singkat untuk pekerjaan baru. Kesempatan untuk belajar dan menunjukkan keterampilan dan kemampuan Anda untuk belajar, yang sangat dihargai hari ini oleh calon pemberi kerja yang berjanji untuk mengawasi kami secara langsung selama pelatihan di platform online.
- Persiapan gratis dengan pembayaran setelah bekerja. Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan "gratis", yang harus dibayarkan hanya setelah pekerjaan atau promosi. Biayanya 50% dari gaji pertama.
- 8 minggu online di tempat kerja. Pelatihan harian, yang akan memakan waktu 1-2 jam sehari dan akan dikombinasikan dengan pekerjaan atau studi saat ini.
- Persiapan portofolio. Peluang, dalam kerangka pelatihan, untuk melaksanakan beberapa proyek dan membuat portofolio yang menunjukkan pengetahuan kami.
Iklan untuk kursus ini sudah banyak bertemu di mana. Blog para pendiri sendiri, di berbagai ruang obrolan makanan dan saluran telegram dan banyak lagi di mana. Saya juga menerima rekomendasi pribadi dari teman-teman saya dan saya memutuskan. Berusaha bukanlah penyiksaan.
Bagaimana kami belajar
Saya mendaftar untuk program Manajemen Produk, tetapi saya ditawari untuk pergi melalui Penjualan Produk, atau memilih opsi pelatihan berbayar, yang disediakan, misalnya, jika majikan Anda saat ini membayar untuk Anda. Setelah mempelajari program di kedua arah, saya melihat bahwa paruh pertama pelatihan benar-benar bertepatan, analisis produk diberikan di sana, dan baik, keterampilan penjualan b2b hanya akan membantu saya memompa soft skill. Dan saya memutuskan.
Kami disimpan dalam bingkai yang ketat. Setelah awal, kami ditawari untuk menyelesaikan tugas setiap hari dan membawanya ke tenggat waktu yang ditetapkan secara ketat, 24 jam untuk menyelesaikan tugas. Tidak ada manfaat - akhir pekan, perjalanan, liburan, sakit. Kita harus menemukan 1-2 jam sehari atau mengambil uang sekolah dibayar. Saya berputar sebaik mungkin, saya bahkan harus memilih pesawat daripada kereta api, karena perjalanan memakan waktu lebih dari satu hari dan saya tidak dapat memenuhi tenggat waktu.
Adapun pelatihan itu sendiri, setiap hari dasar teori kecil diberikan dalam bentuk teks atau video pendek (yang tersedia untuk umum) dan tugas praktis pada kasus yang Anda kerjakan selama sprint. Butuh lebih dari 1-2 jam untuk belajar, karena teorinya harus dipelajari secara independen. Tapi bukan itu yang membuatku bingung.
Tidak ada kontrol dan verifikasi di belakang kami. Siapa pun yang mengerti tugas itu melakukannya. Dan Anda tidak akan pernah tahu jika Anda bergerak ke arah yang benar, jika hanya sesama siswa yang simpatik dengan pengalaman yang signifikan tidak memberi Anda umpan balik yang jujur. Di ruang obrolan, pertempuran pecah karena interpretasi formulasi tugas, saya menyiksa kenalan saya tetapi tidak menemukan jawaban yang benar untuk apakah saya berpikir dan bertindak dengan benar.
Ini juga akan sangat menarik untuk mengetahui bagaimana perhitungan dan ide-ide teoritis tentang proyek untuk portofolio sesuai dengan kebenaran. Yaitu, apa proyek itu ternyata dalam praktik dan apakah itu akan menghasilkan 100.000 r yang dinyatakan, atau tidak keluar dari 0. Tapi kita tidak ditakdirkan untuk mengetahuinya. Kami bekerja pada kasing virtual, atau kasing asli, yang diberikan perusahaan kepada “dan itu akan berhasil.”
Di paruh kedua pelatihan, kami mulai membobol kelompok kecil dan mengerjakan tugas di dalamnya. Di satu sisi, saya dapat memompa soft skill saya dan meyakinkan saya tentang apa yang hampir saya percayai pada diri saya sendiri, yaitu, dalam perhitungan ideal saya. Dan di sisi lain, memanggil orang-orang yang, sama seperti saya, mencari waktu yang tidak menguntungkan ini dalam jadwal sibuk mereka bukanlah kesenangan yang menyenangkan. Saya beruntung bahwa di tempat kerja semua orang bereaksi positif terhadap fakta bahwa di tengah hari saya mulai “mengukus seseorang di kasino dan membeli anggota badan buatan untuk rumah sakit saya”.
Apa yang kita punya
Saya ulangi bahwa ini hanya pendapat subjektif saya pada seluruh kurikulum, yang didukung oleh beberapa ulasan di ruang obrolan yang dikelola sendiri.
- Cara singkat untuk pekerjaan baru. Tampaknya para majikan benar-benar ada dan mengajukan proposal kepada beberapa spesialis. Tapi di sini bukan untuk pemula yang praktis tidak memiliki pengalaman di bidang ini, tetapi untuk orang-orang bodoh dengan "5 tahun dan 3 tahun pengalaman pemasaran dalam penjualan". Sangat mungkin bahwa mereka akan menemukan pekerjaan tanpa pelatihan ini.
- Persiapan gratis dengan pembayaran setelah bekerja. Itu semua tergantung pada Anda. Jika setiap hari Anda menemukan peluang untuk menyelesaikan tugas, maka Anda tidak terbang keluar dari pelatihan. Jika Anda tidak menemukannya, maka setelah menandatangani kontrak, Anda harus memenuhi persyaratan. Artinya, tidak masalah apakah Anda mengambil pengetahuan dan peluang atau tidak. Semua ketentuan telah disediakan untuk Anda dan aturan permainan telah ditentukan.
- 8 minggu online di tempat kerja. Saya belajar di malam hari, sore hari, di kereta, di pesawat, di sebuah konferensi, di jalan, dan banyak lagi di mana dan bagaimana. Ini seperti pekerjaan ketiga yang harus Anda bayar, Anda akan menemukan materi pelatihan di Internet, dan umpan balik akan berasal dari orang yang sama dengan Anda.
- Persiapan portofolio. Saya akui, kami menduga bahwa dalam 8 minggu untuk melakukan 4 proyek, menghabiskan 1-2 jam sehari untuk itu ... Ya, itu untuk Anda sendiri. Proyek tidak realistis, tidak dikonfirmasi oleh data apa pun dan tidak diverifikasi dalam praktiknya. Portofolio seperti itu bagi pengusaha tidak mengatakan apa-apa dan tidak membawa. Tetapi karena mereka memaksa saya membuat situs kartu nama, terima kasih. Tanpa mereka, saya menundanya untuk beberapa waktu.
Apa yang dikatakan majikan
Pendidikan di Universitas Produk keren, bermakna dan berstatus. Tetapi hanya sampai kami diberi tahu "mencari kasus dari majikan nyata". Pada titik ini, manajer produk dari banyak perusahaan IT "enak", seperti SkyEng, Mail.ru, Yandex dan lainnya, dibanjiri dengan penawaran dari orang-orang hijau yang tidak berpengalaman yang berharap untuk masuk ke perusahaan tanpa pengalaman. Sangat logis bahwa ketika 10 orang menulis sehari dengan frasa “Halo. Saya dari PU! Berikan saya sebuah case dan saya akan melakukannya secara gratis ”, bukan pendapat terbaik tentang siswa yang mulai terbentuk.
Karena itu, jika pada awalnya semua orang memandang Anda dengan pandangan kagum, percaya bahwa Anda telah melakukannya dengan baik dan dapat bangga dengan "asal" Anda, maka pada satu konferensi besar, ketika beberapa produk berkumpul dan saya nekat untuk bertanya bagaimana mereka berhubungan dengan Universitas Produk, mereka dengan tenang menyatakan semua yang mereka pikirkan.
Berikut ini beberapa contoh ulasan negatif. Sebaliknya, banyak yang mendukung Ringkasan
Harapan saya tidak menjadi kenyataan. Pengetahuan dangkal, kasus belum selesai, pengusaha tidak loyal. Mereka memberi saya informasi tentang apa yang dapat dilakukan produk dan apa yang perlu diketahui, tetapi saya tidak dapat memahami seberapa sukses / gagal pekerjaan saya karena kurangnya umpan balik.
Ada sisi positifnya. Setelah belajar berlatih kapan saja, di mana saja, saya mempertahankan langkah ini hingga hari ini. Setiap hari saya dapat mencurahkan dan mencurahkan beberapa jam untuk belajar mandiri. Selain itu, "apa" yang harus digali - saya tahu.
Saya sangat berharap bahwa panitia akan mempertimbangkan keinginan-keinginan ini dan pertama-tama menambahkan umpan balik yang luar biasa ini!