Hai, saya seorang freelancer dalam hidup. Saya sering ditanya mengapa saya tidak menyadari diri saya di kantor perusahaan. Mereka mengatakan bahwa pekerjaan jarak jauh di perusahaan adalah jalan tengah tertentu.
Sekarang saya akan mencoba menjawab semua pertanyaan sekaligus dalam bentuk perbandingan tenaga kerja di kantor atau sebagai freelancer. Baiklah, silakan!
Kecenderungan Anda. Organisasi mandiri atau kontrol
Menurut pendapat saya, poin penting dalam memilih jalan Anda adalah kemampuan Anda untuk mengatur diri sendiri atau kebutuhan untuk kontrol.
Jika kita kurang lebih disesuaikan dengan jadwal kerja, bos dan kelompok dari masa kanak-kanak (ini adalah taman kanak-kanak, dan sekolah, dan universitas), maka dengan freelance sedikit cerita yang berbeda.
Anda perlu memahami bahwa pekerja lepas adalah bos dan bawahannya sendiri. Dia membentuk jadwal untuk dirinya sendiri, penuh dengan pekerjaan dan menunjuk liburan.
Ini tidak cocok untuk semua orang, saya tahu banyak orang yang, dengan semua keinginan, tidak dapat memaksa diri untuk bekerja dengan rajin, jika tidak ada yang mengendalikan mereka. Karena ketidakmampuan untuk mengatur diri mereka sendiri, orang-orang seperti itu lebih nyaman di kantor, karena ada jadwal yang jelas, bos yang mengatakan apa dan kapan harus dilakukan, tempat kerja yang lengkap, bahkan pembuat kopi.
Hmm Ternyata perusahaan itu terdiri dari orang yang tidak terorganisir?
Anda perlu mendengarkan diri sendiri dan memahami apakah Anda dapat bekerja secara mandiri, tanpa arah yang jelas, dinding kantor, dan tim.
Situasi saya, misalnya, agak berbeda. Saya memulai karir saya sebagai pekerja lepas yang duduk di kantor salah satu pabrik pada tahun 2008, dan terlepas dari kenyataan bahwa saya sangat malas, itu adalah kehidupan sehari-hari kantor yang monoton dan rumah kaca yang mendorong saya untuk bertualang. Dan juga para bos, jadwal kerja dan liburan setahun sekali. Ini semua bukan untukku.
Bagaimanapun, jangan buru-buru membuat kesimpulan tergesa-gesa, karena ini baru permulaan.
Kemudahan memulai karier. Spesialis atau Karyawan
Bayangkan bahwa suatu spesialisasi telah dipilih, pelatihan telah selesai, dan Anda sedang memikirkan di mana lebih mudah untuk memulai karir Anda.
Jadi, mari kita lihat perbedaan utama antara memulai perjalanan Anda di kantor dan freelance. Untuk melakukan ini, saya mengumpulkan beberapa persyaratan dasar yang harus dipenuhi untuk mendapatkan pekerjaan.
Untuk freelance adalah:
- Memiliki pengetahuan praktis dan teoretis dalam spesialisasi mereka. Yaitu, dapat melakukan apa yang saya putuskan untuk lakukan.
- Memiliki akses ke alat yang diperlukan. Dengan kata lain, beli, pinjam,
curi, atau sewa alat atau peralatan yang diperlukan untuk pemenuhan pesanan berkualitas tinggi. - Temukan pasar untuk produk atau layanan Anda. Daftar di bursa lepas, atau temukan situs lain tempat Anda dapat menawarkan layanan Anda.
- Memiliki keterampilan komunikasi lisan atau tertulis dasar. Artinya, bisa berbicara dengan orang, pelanggan.
Sebuah contoh Anda seorang seniman, sehingga Anda harus dapat menggambar, memiliki semua kuas, cat yang diperlukan dan, pada kenyataannya, siap untuk menemukan klien potensial dan menawarkan layanan Anda.
Persyaratan untuk memulai karier di kantor sangat beragam tergantung pada perusahaan tertentu, saya mencoba menyoroti yang utama:
- Di sini, Anda juga perlu memiliki pengetahuan dalam bidang spesialisasi Anda. Tetapi justru dengan subspesies tersebut, teknologi dan alat yang dibutuhkan lowongan tertentu.
- Untuk memiliki pengetahuan tambahan tentang program dan praktik yang diterapkan di kantor tertentu.
- Menjadi muda. Item ini tidak selalu disuarakan, tetapi, sayangnya, latihan menunjukkan bahwa item tersebut harus disertakan di sini.
- Fasih berbahasa Inggris. Saya tidak melihat sesuatu yang buruk dalam pengetahuan bahasa, tetapi bagaimanapun ini merupakan persyaratan tambahan.
- Jadilah pemain tim. Sebagai aturan, ini lebih penting bagi perusahaan daripada pengetahuan Anda. Untuk kepemimpinan, perlu untuk mengelola tim tanpa rasa sakit, sehingga "pemula" dan kandidat yang terlalu ambisius yang tidak terbiasa bermain dengan aturan kemungkinan besar akan dihilangkan.
Sebuah contoh Anda adalah seorang programmer, jadi Anda perlu tahu persis bahasa pemrograman yang ditunjukkan dalam lowongan. Dan juga memiliki pengetahuan tentang berbagai program kantor untuk kerja tim. Sebagai aturan, menjadi muda dan tahu bahasa Inggris. Mampu dan senang bekerja dalam tim, dan ambisi Anda tidak boleh melampaui perusahaan.
Dengan demikian, jika Anda memenuhi persyaratan lowongan, maka setelah lulus wawancara dan masa ujian, Anda dapat mulai mendapatkan penghasilan.
Untuk meringkas perbedaan dalam memulai karier.
Pada pandangan pertama, poin freelance terlihat kurang menakutkan: Anda hanya perlu menjadi ahli di bidang Anda dan Anda sudah dapat memulai karir freelancer. Tetapi Anda sendiri (oh) harus membeli sendiri alat untuk bekerja - komputer, kuas, kamera, dan sebagainya. Dan juga mencari pesanan dan berkomunikasi dengan pelanggan.
Perusahaan menyediakan Anda dengan pekerjaan dan semua alat yang diperlukan, tetapi membutuhkan lebih dari sekedar "spesialis", itu hanya membutuhkan "pekerja" - orang yang menggabungkan seluruh daftar persyaratan. Termasuk memiliki ciri-ciri karakter dan pengetahuan tertentu, seringkali tidak berkaitan langsung dengan pekerjaan.
Jadi di sini saya seorang spesialis. Dan di tempat kerja, saya ingin dievaluasi untuk pekerjaan saya, bukan obrolan. Kecuali, tentu saja, ini bukan hal yang sama.
Ketersediaan Freelance memanggil semua orang
Dalam bab sebelumnya, Anda dan saya tidak memperhitungkan sejumlah besar faktor yang berbeda dan memeriksa perbedaan dalam memulai karier dengan, dengan kata lain, kandidat yang ideal. Jadi mari kita tambahkan ke semua kebenaran kehidupan nyata di atas.
Katakanlah Anda tinggal di kota yang tidak besar atau tidak di kota sama sekali. Karenanya, untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang bahkan tidak berbau di desa Anda, Anda harus pindah atau ke sana. Dalam kedua kasus tersebut, ketersediaan pekerjaan di perusahaan untuk Anda berkurang. Karena Anda akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja atau mengalami kerugian finansial dengan menyewa apartemen, transportasi.
Bagaimana jika Anda jauh dari 20 tahun? Anda hidup dengan kesadaran bahwa sekali Anda membuat pilihan yang salah dan memberikan tahun-tahun muda pada profesi yang tidak Anda cintai. Dan akhirnya, saya memiliki keberanian untuk mengubah segalanya agar dapat mencukupi kebutuhan keluarga. Maaf, tetapi bersaing untuk mendapatkan tempat di perusahaan akan lebih sulit karena usia dan kebiasaan yang sudah ada.
Atau apakah Anda seorang ibu muda yang ingin melakukan bisnis tidak merugikan membesarkan anak. Saya ragu bahwa jadwal kantor akan cocok untuk Anda.
Apa yang harus dilakukan jika Anda memiliki masalah kesehatan, mobilitas Anda terbatas atau Anda merasa tidak nyaman di antara orang-orang? Saya khawatir pintu perusahaan tertutup untuk Anda.
Mungkin Anda adalah remaja minor atau pelajar yang mencari pekerjaan paruh waktu untuk musim panas? Jadi jangan masuk ke perusahaan.
Saya yakin bahwa ada lebih banyak orang seperti Anda daripada orang muda yang baru saja lulus dari universitas ibukota. Semua pintu terbuka untuknya, tetapi apa yang Anda lakukan?
Saya lahir dan dibesarkan di sebuah kota kecil berpenduduk 10.000. Dan saya memiliki beberapa peluang untuk membuat karier yang cemerlang sebagai spesialis IT. Tetapi pada contoh saya, saya akan memberi tahu Anda satu hal -
freelance menyamakan semua orang .
Sama sekali tidak penting bagi klien lepas berapa usia Anda, di mana Anda tinggal, universitas tempat Anda lulus, atau apakah Anda lulus sama sekali. Dia tidak peduli bagaimana penampilan Anda dan apa motivasi Anda.
Yang penting baginya adalah pesanan yang sudah selesai. Secara kualitatif dan tepat waktu.
Karena itu, jika kita berbicara tentang aksesibilitas untuk banyak orang yang sangat berbeda, maka lepas karena satu dan lain alasan memiliki keuntungan yang jelas.
Jadi, tidak peduli siapa saya, di mana pun saya tinggal atau apa pun yang telah saya lakukan sebelumnya, semua orang sama pada lepas. Saya, seperti orang lain, dapat bekerja dengan bebas dan mendapatkan uang yang layak!
Stabilitas Kebebasan bertindak atau keledai tertutup?
Orang tua saya selalu memberi tahu saya, “Anda harus bekerja di perusahaan besar. Stabilitas di atas segalanya. " Dan sulit untuk tidak setuju dengan mereka.
Dari samping, bekerja di perusahaan besar terlihat jauh lebih dapat diandalkan daripada freelance, dan memiliki penghasilan yang dapat diprediksi stabil, jauh lebih mudah untuk merencanakan masa depan Anda dan percaya diri di masa depan. Dan kemudian ada asuransi dan pensiun.
Karena kurangnya stabilitas pesanan, banyak pendatang baru meninggalkan pekerjaan lepas demi kantor. Pada saat yang sama, banyak spesialis meninggalkan kantor untuk freelance karena kurangnya kebebasan bertindak.
Saya akan menceritakan kisah saya kepada Anda. Pada tahun 2003, ketika masih di universitas, saya mulai bekerja di sebuah pabrik mobil besar. Dia bekerja di departemen bea cukai, yang dianggap bergengsi. Tim yang bagus, gaji yang bagus, mobil perusahaan, peningkatan yang cepat. Bukan pekerjaan tapi mimpi, terutama di kota kecil saya!
Tetapi saya mulai bosan, dengan sangat cepat jadwal kerja mulai membebani saya, karena pekerjaan itu tidak selalu, tetapi saya harus duduk di kantor "dari bel ke bel". Dan pada suatu titik, karena bosan, saya mulai mampir dengan pertukaran freelance. Kemudian saya bukan spesialis dalam membuat situs, jadi, belajar sendiri. Tetapi saya berhasil menerima satu atau dua pesanan kecil. Kemudian saya masih tidak mengerti seberapa besar ini akan mempengaruhi hidup saya.
Dan pada 2008 ada krisis ekonomi. Pabrik kami praktis sudah berhenti. Pengurangan dimulai. Pada saat ini, saya tinggal bersama calon istri saya di apartemen sewaan. Dan hanya usaha keras saya untuk lepas membantu saya tetap bertahan. Saya sudah memiliki mimpi untuk mendapatkan uang tanpa meninggalkan rumah, tanpa jadwal dan bos, tanpa batas dan batas!
Pada bulan Agustus tahun itu, saya mendapat sewa apartemen. Dan pada bulan Desember, penghasilan saya di lepas melebihi gaji di pabrik dua kali. Dan, yang paling penting, hari ini adalah tahun 2019 dan saya masih seorang freelancer. Apa yang bukan merupakan indikator stabilitas?
Tentu saja, ini hanya ceritaku. Dan semuanya bisa berbeda. Tetapi saya yakin bahwa bahkan tanpa krisis, cepat atau lambat, saya masih akan pergi untuk freelance. Saya akan mengambil risiko!
Saya percaya bahwa hanya sendirian dengan bisnis favorit Anda, tanpa kendali dan pembatasan, Anda dapat berkembang secara kualitatif sebagai spesialis independen yang terpisah. Dan ya, Anda sendiri harus membentuk aliran pesanan Anda sendiri yang stabil. Di perusahaan, sisi sebaliknya dari stabilitas sering kali semua jenis pembatasan - dalam teknologi yang digunakan, program, metode, perilaku, penampilan dan sebagainya.
Kisah saya dirancang untuk menunjukkan kepada Anda bahwa apa pun bisa terjadi. Dan tanpa keterampilan
bekerja “di lapangan,” yaitu, atas kemauan sendiri, karena satu dan lain hal, Anda dapat langsung tetap berada di luar.
Saya jelas lebih dekat dengan risiko demi kebebasan realisasi dan pengembangan kemampuan saya sebagai pekerja lepas, dan bukan jalan yang tenang dan relatif stabil di bawah sayap perusahaan.
Kenyamanan Life or PlayStation 4?
Menurut pencarian Google, saya menemukan bahwa penduduk negara-negara pasca-Soviet menghabiskan sekitar 6,5 tahun hidup mereka untuk bekerja. Pada pandangan pertama, itu tidak terdengar banyak, tetapi jika Anda berpikir bahwa hitungannya adalah dari 20 hingga 65 tahun, dan kami masih tidur sepertiga dari hidup kami, ternyata pekerjaan itu menghabiskan hampir semua waktu aktif kami.
Karena itu, sangat penting bahwa ketika Anda berada di tempat kerja Anda merasa nyaman dan nyaman. Perusahaan modern memahami hal ini dan membentuk proses kerja, melengkapi kantor mereka untuk bekerja dengan lebih nyaman.
Biasanya, tempat kerja Anda akan dilengkapi dengan semua peralatan yang diperlukan untuk bekerja. Nah, selama istirahat, Anda memiliki kesempatan untuk minum kopi dari pembuat kopi kantor, menghilangkan stres di gym, atau pergi ke PlayStation. Juga, perusahaan terus-menerus menyatakan tim yang ramah, berbagai kegiatan bersama, pembentukan tim, kursus pelatihan. Kemampuan untuk pindah ke kota atau negara lain tempat kantor perusahaan berada dan banyak lagi. Kami menambahkan ini bahwa perusahaan melakukan akuntansi untuk Anda, mendorong Anda dengan hadiah uang tunai, memberikan hadiah ulang tahun, mengatur pesta perusahaan Tahun Baru, secara umum, surga, bukan bekerja!
Apa yang bisa ditawarkan freelance kepada saya? Tapi tidak ada, dan pada saat yang sama, semuanya! Mari kita cari tahu.
Setelah memilih karier sebagai pekerja lepas, saya secara otomatis kehilangan semua, tanpa kecuali, roti kantor yang menyenangkan. Jadi apa yang nyaman dalam freelance?
Untuk memulainya, ada baiknya menambah 6,5 tahun kerja kami waktu yang kami habiskan untuk mencapai kantor yang nyaman, yaitu sekitar 2 tahun dalam kemacetan lalu lintas, metro, dan minibus. Jadi, bekerja dari jarak jauh Anda pasti akan menghabiskan waktu ini lebih nyaman.
Jadwal kerja. Membentuknya sendiri! Enggan bangun pagi? Bukan masalah - saya bekerja saat nyaman.
Kami melangkah lebih jauh. Tempat kerja. Ingat pepatah terkenal, "Di mana-mana baik, tetapi rumah lebih baik."
Apakah ada tempat yang lebih nyaman daripada rumah Anda sendiri? Di sana Anda bisa menjadi diri sendiri, bekerja dalam satu kaus kaki, baik, atau dua, mendengarkan musik favorit Anda, mengatur suhu udara yang nyaman, makan makanan buatan sendiri. Lakukan tugas di komputer Anda menggunakan program dan alat favorit Anda.
Jarak dari tempat tidur saya ke tempat kerja hanya ~ 2m. Dan ketika saya bangun, saya tidak memikirkan betapa malasnya bangun untuk membereskan diri dan mulai bekerja. Sikap saya positif dan menyenangkan, yang mengarah pada hasil kerja yang baik.
Tim yang ramah itu hebat, tapi bagaimana kalau itu tidak ramah? Kita semua orang dan cepat atau lambat menjadi pahlawan gosip kantor dan intrik, yang tidak menambah kenyamanan dalam proses kerja.
Liburan juga akan menghadirkan kenyamanan maksimal, saya tidak hanya menentukan durasinya sendiri, tetapi juga beristirahat tepat saat dibutuhkan.
Pendapat pribadi saya adalah bahwa perusahaan benar-benar memberi Anda semua atribut kehidupan yang nyaman,
tetapi bukan kehidupan itu sendiri . Saya menikmati komunikasi dengan teman dan bukan dengan rekan kerja, dan pada saat itu saya menginginkannya. Pergi ke kota dan negara lain untuk bersantai, dan tidak bekerja. Dapatkan kesempatan untuk mendistribusikan waktu dan penghasilan sesuai kebutuhan saat ini. Ya, sebagai imbalannya saya harus memiliki akun sendiri, mengatur jadwal kerja dan mengendalikan liburan saya. Tapi sial, itu sepadan!
Nah, membeli PlayStation bukan masalah.
Tingkat pendapatan. Lebih baik tangan di langit daripada tit di derek
Menurut pengamatan saya, tingkat pendapatan dari satu dan spesialis yang sama di perusahaan dan freelance akan kira-kira sama, kecuali bahwa freelancer akan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk bekerja dan tentang kegiatan kerja yang disebutkan di atas. Baik di perusahaan maupun di lepas, ada pertumbuhan karier. Dengan demikian, tingkat penghasilan bervariasi tergantung pada seberapa berkembang Anda sebagai spesialis. Di perusahaan Anda dipromosikan dan diberi gaji yang lebih tinggi. Seorang freelancer sendiri menaikkan harganya sendiri ketika ia merasa cocok.
Tetapi ada satu perbedaan signifikan!
Tingkat gaji di perusahaan sering dibatasi oleh wilayah, negara, pesaing, keinginan manajemen.
Seorang freelancer dapat menawarkan layanan mereka di seluruh dunia tanpa perantara. Ini berarti bahwa dengan melakukan upaya, Anda dapat memasuki pasar di mana tingkat gaji untuk layanan yang sama jauh lebih tinggi daripada di perusahaan lokal.
Misalnya, dengan duduk di Zhmerinka, Anda dapat memenuhi pesanan klien dari Tallinn, Berlin, New York, sementara tidak memiliki perantara dalam bentuk manajemen perusahaan yang membutuhkan banyak uang untuk layanannya.
Dan terlepas dari kenyataan bahwa lebih sulit untuk menemukan pelanggan terkasih sendiri daripada sebagai bagian dari perusahaan, tetapi freelancer pasti memiliki kesempatan untuk secara signifikan meningkatkan penghasilannya!
Pekerjaan jarak jauh di perusahaan. Berarti emas?
Apa artinya bekerja dari jarak jauh di perusahaan? Semua sama seperti pekerjaan normal di perusahaan, hanya tanpa mengunjungi kantor. Persyaratan untuk pekerja jarak jauh sama dengan untuk pekerja kantor, tetapi ada lebih banyak aksesibilitas, sementara semua keunggulan stabilitas tetap ada. Sedangkan untuk kenyamanan, Anda akan kehilangan beberapa roti yang bisa atau bisa Anda gunakan saat berada di kantor. Ini kopi, bola PlayStation, gimnasium dan sebagainya. Tapi pembangunan tim, pelatihan dan bonus tetap ada. Perbedaan dari freelance tidak begitu jelas, tetapi mereka masih ada.
Terlepas dari kenyataan bahwa Anda tidak perlu pergi bekerja, yang sangat keren, tetapi Anda kemungkinan besar akan memiliki jadwal kerja tertentu, jumlah jam per hari yang harus Anda kerjakan.
Tim dan tim belum pergi, mereka hanya tidak berada di ruangan yang sama dengan Anda, tetapi semua program dan metode bekerja dalam tim harus digunakan. Liburan dan upah juga diatur oleh perusahaan.
Siapa yang cocok untuk bekerja di kantor yang jauh? Menurut pendapat saya, kesempatan seperti itu harus diperhatikan oleh orang-orang yang memahami absurditas untuk mulai bekerja, tetapi tidak siap untuk berlayar. Yang menghargai kenyamanan rumah, tetapi pada saat yang sama lebih suka stabilitas gaji kantor. Ini juga cocok untuk orang dengan mobilitas terbatas, ibu muda, mereka yang tidak siap untuk pindah atau ke sana. Tetapi, seperti dalam kasus kantor, kandidat membutuhkan kepatuhan penuh dengan semua persyaratan perusahaan ini dan lowongan.
Haruskah saya menyebut "jarak jauh" artinya emas? Mungkin begitu. Tetapi bagi saya pribadi,
perusahaan ini juga merupakan perusahaan di Afrika , dengan semua masalah birokrasi, pembatasan, dan kontrol. Secara pribadi, akan lebih sulit bagi saya untuk mematuhi semua aturan sambil duduk di rumah.
Prospek. Lalu apa?
Kami telah memilah banyak informasi tentang realitas kantor saat ini dan pekerjaan lepas. Saatnya untuk melihat ke masa depan dan memahami apa yang menanti Anda di depan setiap jalan.
Pekerjaan yang sukses di perusahaan menyiratkan pertumbuhan karir. Pertama, Anda adalah Junior, kemudian Menengah, lalu Senior. Yang mengarah pada peningkatan gaji, kondisi kerja yang lebih baik, mungkin pindah ke kota lain, negara.
Pekerja lepas tidak memiliki
divisi ke dalam kelas dan kelas . Tingkat penghasilan Anda tergantung pada keterampilan, tanggung jawab, dan pasar yang Anda masuki. Dan kondisi kerja tergantung pada seberapa terampil Anda mengatur waktu dan memprioritaskan.
Tetapi ada perbedaan yang lebih serius, yang, menurut saya, secara maksimal mempengaruhi masa depan.
Seorang freelancer pada dasarnya adalah sebuah perusahaan, hanya terdiri dari satu orang. Dan pria ini, yang telah bekerja selama waktu tertentu, di samping spesialisasinya, memiliki keterampilan seorang akuntan, manajer, bahkan spesialis personalia.
Tidak seperti pekerja kantoran, pekerja lepas adalah spesialis terpisah yang lengkap. Mampu menemukan pesanan secara mandiri, memprosesnya, secara efisien memenuhi dan menerima pembayaran.
Menambah kemampuan untuk mengatur diri sendiri, kita mendapatkan pemimpin potensial!Dan meskipun ada kemungkinan bahwa ia memiliki sedikit pengetahuan tentang perangkat perusahaan dari dalam dibandingkan dengan pekerja kantor, lebih mudah dalam semangat dan disposisi, serta di tempat dengan keterampilan dan pengalaman yang diperoleh, untuk menjadi pekerja lepas jika Anda ingin tumbuh menjadi perusahaan besar dengan staf dan staf Anda. mungkin bahkan kantornya, tidak peduli betapa anehnya kedengarannya. Dan dalam masalah tidak bekerja lainnya, tunjukkan keterampilan seorang pemimpin dan pencipta.Hasilnya. Gulung drum
Secara umum, kantor dan freelance dapat dibandingkan dengan contoh televisi dan YouTube. Di televisi Anda akan diberikan peralatan, studio, pemirsa, dan gaji yang bagus, sebagai imbalannya Anda akan diminta untuk mematuhi format saluran atau program tertentu. Di YouTube, Anda harus melakukan semuanya sendiri, tetapi untuk ini Anda akan memiliki kebebasan tanpa batas realisasi diri yang Anda inginkan.Saya tenggelam untuk freelance, tetapi tidak peduli jalan apa yang Anda pilih, ingat - Langsung, dan bekerja di waktu luang Anda!Berdasarkan rilis Freelance atau OFFICE. Analisis perbedaan utama , pada saluran YouTube " Freelancer Hidup "