Mencari pekerjaan di luar negeri dan pindah adalah peristiwa yang sangat sulit dengan banyak momen dan jebakan halus. Bantuan sekecil apa pun dalam perjalanan ke tujuan tidak akan berlebihan untuk calon emigran. Oleh karena itu, saya telah menyusun daftar beberapa layanan yang bermanfaat - mereka akan membantu dalam mencari pekerjaan, menyelesaikan masalah visa dan komunikasi dalam realitas baru.
Salah satu cara yang paling jelas untuk pindah ke Amerika Serikat atau Kanada adalah dengan mencari majikan. Ini bukan proses yang mudah, tentang mana banyak artikel telah ditulis. Tetapi Anda setidaknya dapat sedikit meringankannya, jika Anda bahkan mulai mencari dengan perusahaan yang tepat. Tugas Anda adalah pindah, tetapi mungkin sulit bagi perusahaan untuk membawa karyawan dari luar negeri. Startup kecil tidak mungkin menghabiskan sumber daya untuk hal ini, itu jauh lebih efisien untuk mencari majikan yang secara aktif mempekerjakan orang asing.
MyVisaJobs adalah sumber yang bagus untuk menemukan perusahaan seperti itu. Ini berisi statistik tentang jumlah visa kerja ke AS (H1B) yang dikeluarkan oleh sejumlah perusahaan kepada karyawan mereka.
Situs ini mempertahankan peringkat yang terus diperbarui dari 100 perusahaan paling aktif dalam hal mempekerjakan orang asing. Di MyVisaJob Anda bisa mengetahui perusahaan mana yang paling sering mengajukan visa H1B, berapa banyak dari mereka yang datang dengan visa seperti itu, dan berapa gaji rata-rata yang didapat para imigran tersebut.
Catatan : selain data untuk karyawan, situs ini memiliki statistik tentang universitas dan visa pelajar.
Jika MyVisaJob lebih fokus pada pengumpulan informasi visa, maka Paysa mengumpulkan statistik gaji. Pada dasarnya, layanan ini mencakup bidang teknologi, sehingga data disajikan untuk profesi yang terkait dengan TI. Dengan menggunakan situs ini, Anda dapat mengetahui berapa banyak programmer membayar di perusahaan besar seperti Amazon, Facebook atau Uber, dan membandingkan gaji para insinyur di berbagai negara bagian dan kota.
Yang menarik - dengan bantuan berbagai pengaturan pencarian, Anda dapat memfilter hasil untuk mencari tahu, misalnya, keterampilan dan teknologi mana yang paling menguntungkan saat ini.
Seperti sumber daya sebelumnya, Paysa dapat digunakan dalam hal pelatihan - ini menunjukkan rata-rata gaji lulusan dari berbagai universitas. Jadi, jika Anda akan belajar di Amerika terlebih dahulu, mempelajari informasi ini tidak akan salah dari sudut pandang karier Anda selanjutnya.
SB Relocate : Cari informasi tentang masalah visa tertentu
Visa kerja jauh dari alat imigrasi paling ideal, terutama ketika datang ke Amerika Serikat. Jumlah visa H1B yang dikeluarkan setiap tahun terbatas, beberapa kali lebih kecil dari aplikasi yang diterima dari perusahaan. Misalnya, untuk 2019 65 ribu visa H1B dialokasikan, dan sekitar 200 ribu aplikasi diterima. Siapa yang akan mendapatkan visa dan siapa yang tidak, ditentukan selama lotere khusus. Ternyata lebih dari 130 ribu orang menemukan majikan yang setuju membayar mereka gaji dan menjadi sponsor untuk pindah, tetapi mereka tidak akan diberikan visa karena mereka tidak beruntung dalam penarikan.
Pada saat yang sama, ada opsi lain untuk bergerak, tetapi menemukan informasi tentang mereka sendiri tidak selalu mudah. Layanan SB Relocate menyelesaikan masalah ini dengan tepat - pertama, di tokonya Anda dapat membeli dokumen yang sudah jadi dengan jawaban atas pertanyaan tentang berbagai jenis visa (
O-1 ,
EB-1 , yang memberikan kartu hijau), proses memprosesnya dan bahkan memeriksa daftar untuk penilaian sendiri terhadap kemungkinan menerimanya, dan kedua, Anda dapat memesan layanan pengumpulan data untuk situasi spesifik Anda. Setelah mendaftar pertanyaan Anda dalam 24 Anda mendapatkan jawaban dengan tautan ke sumber daya resmi pemerintah dan pengacara berlisensi. Penting: konten di situs disajikan termasuk dalam bahasa Rusia.
Tujuan utama dari layanan ini adalah untuk menghemat komunikasi dengan pengacara, proyek ini memiliki jaringan spesialis yang memberikan jawaban atas pertanyaan dan melakukan tinjauan terhadap konten yang dipublikasikan. Pengalihdayaan semacam ini jauh lebih murah daripada kontak langsung dengan pengacara sejak awal - untuk menilai peluang Anda untuk mendapatkan visa, Anda harus membayar $ 200 - $ 500 untuk konsultasi.
Antara lain, di situs Anda dapat mengatur layanan personal branding, dipertajam untuk tugas-tugas visa. Ini diperlukan untuk mendapatkan beberapa visa kerja (misalnya, O-1) - kehadiran wawancara, publikasi profesional di media internasional yang terkenal akan menjadi nilai tambah untuk aplikasi visa.
Keterampilan Global : mencari pekerjaan teknis dengan kemungkinan relokasi ke Kanada
Situs ini menerbitkan lowongan untuk pakar teknis dari perusahaan Kanada yang mensponsori langkah tersebut. Keseluruhan skema bekerja sebagai berikut: pelamar mengisi kuesioner, yang menunjukkan pengalaman, teknologi yang ingin saya gunakan dalam pekerjaan saya. Kemudian resume masuk ke dalam basis data, yang dapat diakses oleh perusahaan-perusahaan dari Kanada.
Jika salah satu pengusaha tertarik pada resume, maka layanan akan membantu mengatur wawancara dan, jika berhasil, mengumpulkan paket dokumen untuk langkah yang dipercepat dalam beberapa minggu. Pada saat yang sama, dokumen untuk mendapatkan hak untuk bekerja membantu melamar, termasuk untuk pasangan, dan untuk anak-anak - izin untuk belajar.
Offtop: dua layanan lebih bermanfaat
Selain layanan yang secara langsung menyelesaikan masalah spesifik dalam proses emigrasi, ada dua sumber daya lain yang mencakup masalah yang pentingnya menjadi jelas seiring berjalannya waktu.
Linguix : Bahasa Inggris tertulis dan perbaikan bug
Jika Anda akan bekerja di AS atau Kanada, maka jelas Anda harus aktif melakukan komunikasi tertulis. Dan sementara komunikasi verbal masih bisa dijelaskan dengan gerakan, maka dalam bentuk teks semuanya jauh lebih sulit. Layanan Linguix, di satu sisi, yang disebut pemeriksa tata bahasa - ada yang berbeda, termasuk Grammarly dan Ginger - yang memeriksa kesalahan pada semua situs di mana Anda dapat menulis teks (ada ekstensi untuk
Chrome dan
Firefox ).
Tetapi fungsinya tidak terbatas pada ini. Di versi web, Anda dapat membuat dokumen dan bekerja dengannya di editor khusus. Ini berisi modul untuk menilai keterbacaan dan kompleksitas teks. Ini membantu ketika Anda perlu menahan tingkat kesulitan tertentu - tidak untuk menulis terlalu sederhana sehingga tidak terlihat konyol, tetapi juga tidak terlalu pintar.
Poin penting : editor web juga memiliki mode rahasia untuk mengedit dokumen pribadi. Ini berfungsi seperti obrolan rahasia di messenger - setelah mengedit teks, itu dihapus.
Di Rusia tidak ada sekte jaringan, presentasi diri dan rekomendasi seperti itu, yang ada di Amerika Utara. Ya, dan jejaring sosial LinkedIn diblokir dan tidak terlalu populer. Sementara itu, bagi Amerika Serikat, ini adalah cara yang sangat baik untuk menemukan pekerjaan yang berkualitas.
Kehadiran jaringan kontak yang “dipompa” di jaringan ini dapat menjadi nilai tambah bagi pekerjaan. Jika Anda berkomunikasi dengan kolega di LinkedIn, mempublikasikan konten profesional yang relevan, maka ketika lowongan muncul di perusahaan mereka, mereka dapat merekomendasikan Anda. Seringkali di organisasi besar (seperti Microsoft, Dropbox, dan sejenisnya) ada portal internal di mana karyawan dapat mengirim resume ke orang-orang yang mereka pikir cocok untuk lowongan terbuka di SDM. Aplikasi seperti itu biasanya lebih diutamakan daripada hanya surat dari orang-orang di jalan, jadi kencan yang luas akan membantu Anda mendapatkan wawancara lebih cepat.
Untuk "menumbuhkan" jaringan kontak di LinkedIn, Anda harus berperilaku aktif di dalamnya - tambahkan kolega saat ini dan mantan, berpartisipasi dalam diskusi dalam grup profil, kirim undangan ke anggota grup lain yang Anda ajak berkomunikasi. Ini adalah pekerjaan nyata, tetapi dengan keteraturan yang tepat, pendekatan ini dapat bermanfaat.
Apa lagi yang harus dibaca tentang topik bergerak