Saya sangat sial dalam hidup. Sepanjang hidup saya, saya dikelilingi oleh orang-orang yang melakukan sesuatu yang nyata. Dan saya, seperti yang Anda duga, adalah perwakilan dari dua profesi yang paling tidak berarti, dibuat-buat dan palsu yang dapat Anda pikirkan - seorang programmer dan manajer.
Adik perempuan saya adalah seorang guru di sekolah. Plus, tentu saja, guru kelas. Adik perempuan saya yang lain adalah seorang dokter. Suaminya juga alami. Ayah saya adalah pembangun. Seorang yang nyata yang membangun dengan tangannya sendiri. Bahkan sekarang, di usia 70-an.
Bagaimana dengan saya? Dan saya seorang programmer. Saya pura-pura membantu semua jenis bisnis. Bisnis berpura-pura bahwa saya benar-benar membantu mereka. Bisnis lain berpura-pura bisnis adalah orang. Membantu bisnis, saya membantu orang. Secara umum, ini bukan manusia. Hanya mereka yang bisa terdaftar di jari. Nah, orang-orang yang saya bantu, ketika biaya berkurang, laba bertambah dan staf berkurang.
Tentu saja, ada - dan mungkin "mungkin ada" - programmer nyata di dunia. Bukan mereka yang “kerja keras”, tapi mereka yang kerja kerasnya membantu orang - orang biasa. Tapi ini bukan tentang saya dan bukan tentang profesi saya. Ya, saya lupa mencatat: Saya adalah programmer 1C.
Otomatisasi bisnis apa pun bukanlah pekerjaan nyata. Bisnis adalah fenomena virtual pada umumnya. Beberapa lelaki duduk, bekerja, dan tiba-tiba memutuskan bahwa ini tidak akan berhasil, dan itu perlu untuk melakukan bisnis, dan tidak membungkuk paman. Mereka menemukan uang, atau koneksi, mendirikan perusahaan, dan berusaha menghasilkan uang.
Ya, ada - atau, mungkin, - bisnis memiliki semacam misi sosial. Mereka suka mengatakan itu - mereka mengatakan kami menciptakan lapangan kerja, kami membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik, kami menghasilkan produk kami, kami membayar pajak. Tetapi semua ini, pertama, bersifat sekunder, dan kedua - tidak unik.
Setiap bisnis menciptakan pekerjaan, menghasilkan produk, dan membayar pajak. Baik jumlah pekerjaan, maupun volume produksi, maupun ukuran pembayaran kepada negara dengan cara apa pun tidak mencirikan bisnis dalam hal "realitas" pada skala saya. Nah, pada akhirnya, semua ini menjadi eselon kedua dari tujuan utama - menghasilkan uang bagi pemilik.
Menghasilkan uang - hebat. Pada saat yang sama, mereka berhasil membuat semacam misi sosial untuk diri mereka sendiri - baiklah, segera tambahkan ke buklet periklanan. Ketika pemilik masuk ke politik, itu akan berguna. Dan tentang fakta bahwa kami memproduksi yogurt yang bermanfaat bagi seluruh dunia, demikian iklan itu mengatakan.
Karena bisnis, sebagai objek otomatisasi, tidak nyata, maka otomasi, sebagai peningkatan objek ini, tidak dapat nyata. Semua orang yang bekerja di perusahaan ditempatkan di sana untuk satu tujuan - untuk membantu mendapatkan lebih banyak uang. Untuk tujuan serupa, kontraktor terlibat dalam bisnis. Semuanya menghasilkan uang, saling membantu menghasilkan uang.
Tidak, saya bukan orang yang lapar akan pengkhotbah, dan saya mengerti bagaimana dunia kita bekerja. Saya tidak khawatir tentang 99 persen dari waktu. Selain itu, baik programmer dan manajer dibayar cukup baik untuk pekerjaan mereka.
Tetapi sangat memalukan bagi saya untuk berada di perusahaan orang-orang nyata. Lihat di atas - saya menemukan diri saya di perusahaan seperti itu setiap hari. Dan dengan senang hati, hampir membuka mulut, saya mendengarkan cerita tentang pekerjaan mereka. Tetapi pada dasarnya, tidak ada yang bisa saya katakan tentang saya.
Entah bagaimana akhirnya saya berlibur dengan adik perempuan saya dan suaminya. Dia adalah seorang terapis, dia adalah seorang ahli bedah. Mereka kemudian tinggal di kota kecil, di mana hanya dua ahli bedah yang tersedia. Malam-malam panjang yang hangat berlalu saat berbicara, dan hanya kisah-kisah yang belum kudengar. Misalnya, bagaimana, setelah kecelakaan besar, mereka membawa sembilan orang untuk dijahit, untuk satu ahli bedah yang bertugas.
Apa yang sangat mencolok - dia mengatakannya dengan cukup tenang, tanpa manajer yang melekat pada orang-orang seperti saya, mensimulasikan emosi dan upaya untuk memperindah cerita. Ya, sembilan orang. Ya, menjahit. Nah, dijahit.
Saya bertanya dengan kenaifan kekanak-kanakan bagaimana perasaannya, menyelamatkan nyawa orang. Dia mengatakan bahwa pada awalnya dia mencoba untuk entah bagaimana menyadari, atau lebih tepatnya, memaksa dirinya untuk menyadari bahwa dia melakukan sesuatu yang sangat berguna dan berharga. Seperti, saya menyelamatkan nyawa seorang pria. Namun, katanya, tidak ada pemahaman khusus yang muncul. Pekerjaan seperti itu. Mereka membawanya - menjahitnya. Dan dia pulang ketika shift selesai.
Lebih mudah untuk berbicara dengan saudara perempuan saya - dia sangat tertarik dengan topik pertumbuhan karier, dan pada saat itu saya adalah seorang direktur TI, dan saya memiliki sesuatu untuk diceritakan. Setidaknya di beberapa outlet, setidaknya saya berhasil berguna untuk mereka. Dia memberi tahu steroid kariernya yang tidak dirumuskan. Ngomong-ngomong, dia kemudian menjadi wakil. kepala dokter - rupanya, kita memiliki kesamaan sifat. Dan suaminya melindungi orang. Dan kemudian dia pulang.
Sumber siksaan yang terus-menerus adalah profesi saudari lain, yang adalah seorang guru. Saya sering mendengarkan tentang kelasnya, tentang anak-anak yang tumbuh di depan matanya, tentang masalah remaja mereka, yang tampak begitu penting dan tidak dapat terpecahkan bagi mereka. Awalnya dia tidak menyelidiki, tetapi ketika dia mendengarkan, itu menjadi menarik.
Setiap kisah itu seperti membaca buku seni yang bagus, dengan alur cerita yang tak terduga, sangat mengolah karakter para pahlawan, pencarian dan kelahiran kembali mereka, kesulitan dan kesuksesan. Ini adalah semacam sesi kehidupan nyata dalam serangkaian kesuksesan semu, kegagalan semu, dan kesulitan semu. Aku benar-benar iri padanya dengan iri hati. Sedemikian rupa sehingga saya sendiri berusaha pergi bekerja di sekolah (yang, tentu saja, saya tidak akan pernah melakukannya karena alasan keuangan).
Saya juga akan menyebut ayah saya. Dia menjalani seluruh hidupnya di desa, dan bekerja sepanjang hidupnya sebagai pembangun. Tidak ada perusahaan, tim, peringkat atau ulasan di desa. Hanya ada orang di sana, dan semua orang ini saling kenal. Ini meninggalkan jejak yang pasti pada semua yang terjadi di sana.
Misalnya, ada master yang dihormati dari kerajinan mereka - mereka yang membuat bisnis sendiri. Pembangun, mekanik, tukang listrik, bahkan pembunuh babi. Jika Anda mengambil posisi sebagai master, maka Anda tidak akan tersesat di desa. Sebenarnya, itulah sebabnya ayah saya pernah melarang saya dari profesi seorang insinyur - dia berkata bahwa saya mabuk, profesi yang terlalu dituntut di desa, karena tidak adanya toko perbaikan.
Di desa kami, sulit untuk menemukan setidaknya satu rumah, yang pembangunannya tidak akan bisa dilakukan oleh ayah saya. Tentu saja ada bangunan seusianya, tetapi mulai tahun 80-an, ia berpartisipasi hampir di mana-mana. Alasannya sederhana - selain konstruksi yang biasa, ia menjadi pembuat kompor, dan di desa kompor dibangun di setiap rumah, belum lagi setiap pemandian.
Ada beberapa pembuat kompor di desa, dan ayah saya, berbicara bahasa saya, menempati ceruk dan mengembangkan keunggulan kompetitifnya. Meskipun, dia terus membangun rumah. Bahkan saya entah bagaimana berpartisipasi sebagai subkontraktor - untuk 200 rubel saya menusuk lumut di antara jeruji kotak terlipat. Jangan tertawa, itu tahun 1998.
Dan dia ikut serta dalam pembangunan kompor beberapa kali, dengan hak "bawa, beri, teruskan, jangan ikut campur." Saat paling lucu di seluruh proyek adalah membanjiri kompor ini untuk pertama kalinya. Dia mulai merokok dari semua retakan, dan Anda harus duduk dan sabar menunggu sampai asap "menemukan" jalan keluar. Semacam sihir. Setelah beberapa menit, asap itu menemukan pipa itu, dan untuk beberapa dekade berikutnya ia hanya akan keluar melalui pipa itu.
Secara alami, hampir seluruh desa mengenal ayahnya. Hampir - karena sekarang banyak orang dari kota tetangga telah bermukim di sana, demi udara bersih, hutan di seberang jalan dan pesona desa lainnya. Mereka hidup dan tidak tahu siapa yang meletakkan kompor, pemandian, dan mungkin seluruh rumah. Yang, secara umum, adalah normal.
"Normal" ini, dengan cara yang aneh, membedakan semua orang sungguhan yang saya kenal dari profesi sungguhan. Mereka hanya bekerja, melakukan pekerjaan mereka dan hidup terus.
Di lingkungan kita, adalah kebiasaan untuk membangun budaya perusahaan, terlibat dalam motivasi, mengukur dan meningkatkan loyalitas staf, belajar bahasa dan melakukan pembangunan tim. Mereka tidak memiliki hal semacam itu - semuanya entah bagaimana sederhana dan alami. Saya semakin yakin bahwa seluruh budaya perusahaan kami tidak lebih dari upaya untuk meyakinkan orang bahwa pekerjaan mereka setidaknya memiliki arti selain menghasilkan uang untuk pemiliknya.
Makna, tujuan, misi dari pekerjaan kami ditemukan oleh orang-orang istimewa, dicetak pada selembar kertas dan digantung di tempat yang menonjol. Kualitas, kredibilitas misi ini, kemampuannya untuk menginspirasi selalu pada tingkat yang sangat rendah. Karena tugas diselesaikan dengan menulis misi adalah virtual, tidak nyata - untuk meyakinkan kita bahwa membantu pemilik untuk mendapatkan uang adalah terhormat, menarik, dan secara umum, dengan cara ini kita mewujudkan misi pribadi kita.
Nah, omong kosong sudah selesai. Ada kantor di mana sampah seperti itu tidak melonjak. Mereka dengan bodoh menghasilkan uang tanpa repot dengan sekam, tanpa berusaha menarik selimut misi yang indah dan berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan negara. Ya, ini tidak biasa, tetapi setidaknya tanpa curang.
Setelah berbicara dengan orang-orang nyata, memikirkan kembali pekerjaan saya, dengan kepuasan besar saya, menjadi lebih mudah untuk berhubungan dengan pekerjaan. Saya sudah lama tidak pergi ke pesta perusahaan, saya mengabaikan semua "kode karyawan", kode pakaian, misi, dan nilai-nilai dengan senang hati. Saya tidak mencoba untuk melawan mereka, itu tidak benar - karena pemilik memutuskan bahwa semua orang harus mengenakan T-shirt merah muda dengan Mabel dan unicorn, ini adalah urusan pribadinya. Hanya saya yang akan berjalan dengan T-shirt kuning. Dan besok - merah. Lusa - saya tidak tahu bagaimana jiwa akan bertanya.
Saya memikirkan kembali pekerjaan saya untuk meningkatkan efisiensi. Secara umum, saya telah lama sakit parah dengan topik ini, tetapi saya selalu menempatkan bisnis di garis depan. Seperti, perlu untuk meningkatkan efektivitasnya, ini masuk akal dan misi.
Itu perlu, tentu saja, jika ini adalah pekerjaan saya, jika saya dipekerjakan tepat untuk ini. Tapi, biasanya, kegiatan ini bersifat sekunder, ini berfungsi sebagai trailer untuk beberapa jenis pekerjaan "biasa". Oleh karena itu, ini opsional, dan memberikan ruang lingkup luas untuk kreativitas.
Jadi saya menunjukkan kreativitas. Sekarang fokus utama saya adalah untuk meningkatkan efektivitas pribadi karyawan di tempat kerja. Tidak agar bisnis menghasilkan lebih banyak, meskipun tujuan ini juga tercapai, tetapi - oleh trailer. Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan pendapatan karyawan. Mereka yang menginginkan ini, tentu saja.
Lagipula, setiap orang yang datang bekerja masih akan menghabiskan sepanjang hari di sana. Waktu yang dihabiskan di kantor adalah biayanya, dan mereka konstan. Dan uang serta kompetensi yang ia hasilkan adalah hasilnya. Kami membagi hasilnya menjadi biaya, kami mendapatkan efisiensi.
Maka semuanya sederhana. Biaya yaitu waktu di tempat kerja, mengurangi tidak mungkin berhasil. Namun mendapatkan hasil lebih banyak masih bagaimana. Dan efisiensi meningkat. Secara kasar, ini adalah efektivitas "penjara", karena pekerjaan adalah kebutuhan yang diperlukan, jika tanpa hiasan.
Tentu saja, tingkat "kenyataan" yang dimiliki dokter, guru, dan pembangun, tidak dapat saya jangkau. Tapi setidaknya saya akan membantu seseorang. Untuk seorang yang hidup, sedih, ceria, bermasalah, berantakan, cantik, periang, murung, tapi nyata - Manusia.
Atau pergi ke guru sekolah? Sudah terlambat untuk dokter, tetapi pembangun tidak berhasil - tangan dari pantat tumbuh.