Bagaimana lulusan Fiztekh membuka sekolah pemrograman terbesar di Armenia

Karen Sharafyan lahir dan dibesarkan di Armenia, lulus dari Departemen Fisika Umum dan Terapan di Institut Fisika dan Teknologi Moskow, memasuki Institut Fisika dan Teknologi Skoltech dan Moskwa, tetapi memutuskan untuk kembali ke Armenia, tempat ia dan rekan-rekannya membuka sekolah pemrograman terbesar di negara itu. Kami berbicara dengan Karen tentang pendidikan TI di Armenia, jalur seorang junior, gaji di sektor teknologi Armenia, dan apa yang menarik Yerevan setelah Moskow.



Apa tujuan atau ide Anda ketika Anda membuka Akademi Kode Armenia (ACA)?

Semuanya terjadi secara spontan. Setelah lulus dari Fiztekh, saya memutuskan untuk kembali ke Armenia, ada beberapa ide yang harus dilakukan. Bahkan saat itu, negara ini sangat diminati pengembang, dan salah satu opsi di kepala saya adalah konsep ACA. Awalnya, kami memiliki 4 mitra, sebulan kemudian, dua memutuskan untuk pergi. Setelah 2 minggu, seorang teman sementara kembali ke Moskow, dan saya menyelesaikan proyek hampir sendirian.

Di suatu tempat di bulan Oktober 2015, kami memulai kelas pertama, mengadakannya di sekolah tempat saya pernah belajar. Dan dalam waktu kurang dari satu setengah tahun, kami menyelesaikan salah satu proyek terbesar - kursus ML pertama kami untuk 30 siswa, 17 di antaranya adalah peraih medali dari berbagai kompetisi internasional.

Teknologi apa yang Anda mulai? Apa kursus pertama?

Kursus pertama berlangsung di android dan pengembangan web. Setelah beberapa tahun, kami sudah berhenti mengambil kursus dalam pengembangan web, dan lebih khusus lagi dalam PHP. Ini adalah arah yang cukup populer, tetapi beberapa perusahaan besar di Armenia menggunakan PHP.

Anda sendiri seorang fisikawan, bukan seorang programmer, bagaimana Anda memilih guru pertama, bagaimana Anda bisa mengevaluasi dan memahami level mereka?

Ketika kami mulai, saya tidak terbiasa dengan industri, saya hanya tidak mendengar tentang banyak bahasa dan kerangka kerja, saya tahu bagaimana memprogram hanya pada tingkat yang diajarkan di PhysTech. Tetapi saya beruntung memiliki jaringan yang baik dari orang-orang teknis, dan ini bukan hanya programmer. Kami berpaling ke spesialis, bertanya siapa yang bisa mereka rekomendasikan.

Sekarang kita sering menemukan orang sendiri dan menulis kepada mereka, atau guru lain merujuk seseorang. Ternyata ekosistem di mana satu guru memimpin yang lain, kadang-kadang mereka bersama-sama membuat satu saja. Tapi tetap saja, guru adalah masalah terbesar kita. Mereka sedikit.

Apakah semua guru akademi bekerja secara paralel dengan pelatihan?

Ada spesialis keren yang telah mengumpulkan banyak pengalaman dan uang dan sudah dapat bekerja hanya untuk penggemar, tetapi kebanyakan ya, para guru aktif bekerja secara paralel. Dibutuhkan banyak waktu dan usaha, sehingga hanya sedikit orang yang mengajar 12 bulan setahun. Biasanya, guru menyelesaikan satu kursus, bersantai selama beberapa bulan dan kembali kepada kami lagi. Kami berusaha menyesuaikan dengan jadwal mereka sebanyak mungkin agar tidak kehilangan orang baik.

Apa yang baru bagi ACA? Berapa banyak waktu yang harus dilalui dari saat "Saya benar-benar nol" hingga "Saya menemukan pekerjaan"?

Untuk pemula, kelas berlangsung dari dua hingga tiga kali seminggu selama 2-3 bulan. Ini adalah level dasar. Kemudian kursus berlangsung dari 2 hingga 4 kali seminggu, rata-rata, bebannya dari 8 hingga 10 jam seminggu.

Jika Anda "benar-benar nol", maka Anda perlu mendapatkan pengetahuan dasar. Tetapi jika Anda mengetahui semua ini, maka periode terpendek adalah lima bulan. Meskipun Anda bisa mengikuti kursus QA dua bulan dan kemudian mencari pekerjaan, tetapi ini bukan lagi pemrograman. Rata-rata, dari 5 hingga 7 bulan.

Ini adalah model bisnis utama kami: dari pendatang baru yang tidak memiliki pengalaman dalam pemrograman industri untuk membuat orang yang mau bekerja di perusahaan. Sepertiga dari kursus kami adalah untuk pemula. Pada akhirnya, kami kadang-kadang mengatur hari-hari demo ketika siswa menunjukkan proyek yang telah mereka lakukan selama pelatihan, perusahaan mengevaluasi siswa dan mengundang mereka untuk wawancara. Sisanya adalah kursus yang diadakan bersama dengan perusahaan.

Secara umum, ada tiga opsi untuk kerjasama dengan perusahaan:

• Perusahaan hanya merekrut lulusan kursus kami.
• Kami membuat kursus eksklusif untuk perusahaan, menyesuaikan program dengan kebutuhan dan teknologinya.
• Kursus untuk karyawan dari perusahaan tertentu.

Spesialis seperti apa yang Anda latih? Misalnya, kursus apa yang saat ini sedang berlangsung, dan berapa banyak kursus yang berlangsung pada saat yang sama?

Kami mencakup hampir semua area yang saat ini ada di pasar teknologi Armenia: dari desain hingga pengujian, mungkin tidak hanya menghitung produk, tetapi tahun ini kami akan mulai mempersiapkannya. Sekarang ada sekitar 15 kursus berjalan dengan rata-rata 15-20 orang per grup.
Sekarang arahan yang paling populer adalah JavaScript, meskipun dua tahun pertama kami tidak menyentuhnya sama sekali. Sekitar 80 orang mendaftar untuk satu kursus JavaScript, dan 20 tempat. Entah bagaimana, kami memiliki kursus JS bersama dengan BetConstruct, 2.000 orang mendaftar untuk 50 tempat. Ada kursus pembelajaran mesin, ketika sekitar 700 orang diterapkan untuk 30 tempat.

Bisakah Anda mengatakan bahwa JS adalah teknologi paling populer di pasar Armenia?

Ini adalah poin yang bisa diperdebatkan. Sebagian besar perusahaan menggunakan Java. Tetapi, misalnya, beberapa perusahaan menggunakan Node.js, dan ada beberapa spesialis juga. Jadi ketika Anda ingin menemukan pengembang Node.js, dibutuhkan lebih banyak waktu. Menurut golang ada beberapa spesialis. Ada beberapa orang dengan pengetahuan infrastruktur yang baik, semua jenis Spark, Hadoop, Sala. Mereka memiliki sedikit pekerjaan dengan teknologi seperti itu, tetapi mereka sangat dihargai.

Kembali ke siswa. Lalu bagaimana Anda memilih siswa jika setidaknya 4 orang melamar satu tempat?

Ketika ada banyak orang, kami melakukan satu tahap online, lalu dua tahap offline - ujian plus wawancara.

Kami menggunakan Hackerrank untuk wawancara online, di mana Anda dapat melacak plagiarisme dan melihat seberapa sering seseorang keluar dari peramban sambil menyelesaikan masalah.

Tahap kedua sudah ujian bersama kami. Dan mereka yang menulisnya dengan baik diwawancarai. Wawancara itu bersifat teknis, tetapi jika banyak perusahaan berkolaborasi dalam kursus yang sama, kita harus memahami siswa mana yang melamar perusahaan mana. Oleh karena itu, kami terkadang bertanya tentang preferensi: di mana seseorang ingin pergi bekerja, perusahaan mana - besar, kecil, startup, bukan startup, tugas apa yang ingin ia selesaikan.

Jika kursus berjalan dengan beberapa perusahaan, berapa persen lulusan kemudian sampai di sana?

Dengan cara yang berbeda. Ada perusahaan yang benar-benar ingin semua orang yang menyelesaikan kursus mereka pergi bekerja untuk mereka. Ada perusahaan yang sangat selektif yang memilih hanya sebagian kecil dari lulusan. Ada perusahaan yang juga sangat selektif, tetapi bahkan jika semua lulusan secara teknis puas dengan mereka, mereka memberikan hak untuk memilih.

Ketika kami melakukan kursus pertama pada mesin tik, 100% siswa mendapat pekerjaan di perusahaan mitra. 34 orang, dan semua orang mulai bekerja. Jadi nilainya sering 100 persen.

Lulusan kursus untuk pemula sering datang kepada kami untuk kursus yang lebih maju, dan baru kemudian mendapatkan pekerjaan.

Kira-kira berapa banyak perusahaan yang bekerja sama dengan Anda sekarang?

Jika kami mempertimbangkan berapa banyak perusahaan selama 4 tahun terakhir dalam beberapa bentuk telah bekerja sama dengan kami, maka angkanya akan mendekati 100. Tetapi jika Anda menghitung perusahaan tempat kami bekerja secara aktif, ini sudah sekitar 10.

Sebagai orang yang telah menempuh pendidikan IT selama lebih dari 4 tahun, bagaimana Anda secara umum mengevaluasi pendidikan teknis di Armenia?

Kami memiliki dasar matematika yang bagus, yang tetap ada sejak zaman Soviet. Ini sangat membantu lulusan universitas belajar pemrograman lebih cepat dan menjadi yang terbaik di bidang ini. Jika Anda memiliki basis matematika yang buruk, bagian berani dari peluang menarik tertutup bagi Anda.

Tetapi universitas perlahan beradaptasi dengan industri nyata. Meskipun, mungkin ini tidak perlu. Mungkin, seiring waktu, universitas akan berubah menjadi model pendidikan, di mana orang pergi untuk kemudian terlibat dalam ilmu pengetahuan. Dalam hal ini, tidak perlu beradaptasi dengan industri, Anda harus terus memberikan pengetahuan mendasar dan merangsang penelitian. Misalkan dalam setahun muncul teknologi baru, dan universitas tidak diharuskan beradaptasi dengan apa pun yang berubah begitu cepat. Penting bahwa seseorang memiliki perintah analisis dan aljabar yang baik, dan tidak mengetahui fungsi JS tertentu. Yang kedua jauh lebih mudah untuk dilatih, dan kami melakukannya. Mempelajari pengetahuan mendasar membutuhkan lebih banyak waktu.

Apa yang dapat Anda katakan tentang sektor TI di Armenia?

Sepertinya bagi saya bahwa gaji lebih tinggi dari yang seharusnya. Ada perasaan bahwa di Rusia Anda sering dapat menemukan spesialis yang lebih baik, tetapi untuk uang yang sama. Di Armenia, ada variasi yang sangat luas antara gaji seorang pemula dan seorang insinyur yang berpengalaman. Jika di Amerika, misalnya, perbedaannya tiga kali, maka di sini dapat mencapai hingga 10.

Dan saya tidak akan mengatakan bahwa ada banyak junior. Hanya nyata untuk menemukannya, tetapi sedikit orang yang berpengalaman. Banyak spesialis yang baik berusaha memikat para raksasa itu. Dan Anda, sebagai perusahaan lokal, harus bersaing dengan mereka. Saya tidak mengatakan bahwa perusahaan membayar jumlah yang sama dengan Google, tetapi mereka harus membayar dalam jumlah besar untuk memancing dari perusahaan lain yang juga bekerja di pasar lokal, dan entah bagaimana bersaing dengan perusahaan internasional untuk mendapatkan otak.

Ya, setiap tahun pasar tumbuh cukup pesat. Saya sering melihat bagaimana ada tiga orang di perusahaan beberapa tahun yang lalu, sekarang 100 orang. Atau bagaimana beberapa produk dimulai dari garasi, dan sekarang telah membangun gedung sendiri. Saya melihat tren ini.

Saya melihat banyak peluang bagi orang yang membuat produk mereka sendiri. Ternyata Anda memiliki biaya kecil pada tahap awal, karena ini, tanpa menarik investasi besar, Anda dapat mencapai tingkat di mana perusahaan menyediakan sendiri.

Saya merasa bahwa dalam 5 tahun ke depan industri ini akan terus tumbuh. Dan untuk periode yang lebih lama sulit untuk diprediksi, teknologi dapat berubah secara tak terduga.

Apakah Anda memiliki contoh bahwa lima tahun yang lalu perusahaan memiliki tiga orang di garasi, dan sekarang ada sesuatu yang lebih?

Misalnya, Renderforest. Perusahaan tampaknya tidak lebih dari 5 tahun, mereka telah mencapai beberapa kesuksesan finansial, baru-baru ini membangun sebuah gedung. Atau BetConstruct. Sekarang ada 1800 orang, dan 10 tahun yang lalu mereka tidak dalam bisnis ini. Mereka berada di industri game, tetapi tidak ada produk. Ada banyak perusahaan outsourcing di mana sekitar 5-20 tahun yang lalu ada 10-20 orang, dan sekarang 200 orang.

Apakah ada banyak perusahaan outsourcing di Armenia?

Itu tergantung pada apa arti sebuah kata. Saya tidak tahu mengapa, tetapi di Armenia outsourcing dianggap sesuatu yang buruk. Banyak perusahaan outsourcing mengatakan - kami melakukan outsourcing sekarang, tetapi besok kami pasti akan mulai membuat produk kami. Saya melihat ini sebagai negatif, jika seseorang terlibat dalam bisnisnya sendiri, maka ia harus bangga akan hal itu.

Dan bahkan jika Anda melihat dari sudut pandang negara, diyakini bahwa jika Anda melakukan outsourcing, itu tidak dapat menghasilkan banyak uang. Dan jika Anda membuat produk, maka Anda bisa menjadi kaya. Tetapi pada kenyataannya, banyak perusahaan outsourcing terdaftar di sini, dan karenanya keuangan juga datang ke Armenia, dihabiskan di sini. Dan perusahaan makanan terutama terdaftar di negara bagian di berbagai kota di California atau di Delaware.

Kembali ke produk, beri nama 3 produk Armenia yang keren

Yang pertama adalah 2 hz . Saya sangat suka produk mereka, mereka memecahkan masalah yang agak menarik. Saya suka bahwa tugasnya adalah matematika, bahwa ini bukan pengembangan perangkat lunak biasa, tetapi bagian dari ilmu pengetahuan.

CodeSignal menyukai produk dan modelnya. Mereka melakukan hal yang sama seperti Hackerrank, sehingga mereka sekarang dapat meningkatkan skala pekerjaan lebih banyak daripada dengan model lama.

PicsArt sebagai produk tidak terlalu menarik bagi saya, tapi saya suka bagaimana bisnisnya. Hanya saja bukan produk target saya; Saya suka cerita mereka bahwa mereka mulai dari awal dan untuk waktu yang lama tidak menarik investasi. Mereka mengambil investasi hanya ketika mereka sudah bisa melakukannya tanpa mereka.

Mengapa Anda memutuskan untuk kembali ke Armenia? Apa yang tidak sesuai dengan Rusia?

Jika saya tidak kembali ke Armenia, kemungkinan besar saya akan pergi ke Eropa, tetapi sekarang saya akan menyesalinya. Di sana saya akan melakukan hal-hal yang sangat berbeda, mungkin sains. Tentu saja, ada saat-saat yang tidak saya sukai di Armenia, tetapi ada juga hal-hal yang menarik. Tapi menurut saya ini bukan yang terpenting. Yang lebih penting adalah bagaimana Anda dapat direalisasikan sebagai spesialis, sebagai pribadi, daripada seberapa besar Anda menyukai makanan atau kemacetan.

Di sini, misalnya, ambang masuk rendah. Anda dapat memutuskan bahwa Anda terlibat dalam real estat, dan dalam tiga bulan mulai membangun desa pondok. Di negara bagian Anda memutuskan untuk melakukan real estat, maka Anda akan menunjukkan apartemen selama sekitar lima tahun, kemudian Anda akan mulai membeli dan menyewa apartemen, dan setelah 10 tahun Anda akan mulai membangun sesuatu sendiri.

Ada banyak kemungkinan. Banyak startup, dan banyak orang yang mendapatkannya. Ada beberapa contoh ketika tim yang kuat dan ide yang normal, dan mereka tidak berhasil. Banyak jaminan sosial, menurut saya. Untuk waktu yang sangat lama, orang dapat pergi ke titik impas ketika startup lain telah membakar semua uang yang mereka miliki. Di Armenia, perusahaan dapat bekerja dengan sedikit uang untuk waktu yang lama.

____
Materi disiapkan oleh tim ITisArmenia
Representasi kecil Armenia di Habr: akrab dengan sektor TI Armenia, peluang dan lowongan.