Kami menerbitkan laporan tentang gaji di industri TI untuk paruh pertama tahun 2019. Laporan ini didasarkan pada data kalkulator gaji Lingkaran Saya: di mana lebih dari 7000 gaji dikumpulkan untuk periode ini.
Mari kita lihat gaji saat ini untuk semua spesialisasi TI utama, serta dinamika mereka selama enam bulan terakhir, baik secara umum maupun di wilayah utama: Moskow, St. Petersburg, dan kota-kota lain. Seperti biasa, kami akan mempelajari secara lebih rinci spesialisasi pengembang perangkat lunak: melihat gaji mereka dalam konteks bahasa pemrograman, kota, dan perusahaan.
Data yang disajikan dalam laporan kami saat ini, serta yang lainnya, semua orang bisa mendapatkan secara mandiri menggunakan
kalkulator gaji "Lingkaran Saya". Jika Anda menyukai informasi yang kami terima menggunakan kalkulator, dan jika Anda ingin berkontribusi pada pembentukan pasar tenaga kerja yang lebih transparan di bidang TI, kami mengundang Anda untuk
membagikan gaji Anda saat ini , data yang kami gunakan dalam laporan tahunan kami berikutnya.
Layanan gaji
diluncurkan di My Circle pada akhir 2017 dengan tujuan pemantauan rutin gaji di industri TI. Gaji ditanggung sendiri oleh spesialis, kami mengumpulkannya dan memberi mereka semua akses terbuka dalam bentuk agregat dan anonim.
Cara membaca grafik laporan
Semua gaji dalam rubel. Ini adalah gaji yang diterima, bersih dari semua pajak. Titik-titik menunjukkan gaji tertentu. Sekelompok titik untuk setiap sampel divisualisasikan menggunakan "kotak kumis". Garis vertikal tengah menunjukkan rata-rata gaji (setengah dari gaji lebih rendah dan setengah di atas titik ini, kita dapat mempertimbangkan gaji rata-rata ini), batas kotak adalah 25 dan 75 persen (bagi bagian bawah dan atas dari gaji lagi menjadi dua, sebagai hasilnya, setengah dari semua gaji adalah antara mereka). Kumis kotak 10 dan 90 persentil (dengan syarat kita dapat menganggapnya sebagai gaji minimum dan maksimum). Informasi lebih lanjut tentang bagaimana kalkulator gaji diatur dan cara membaca data:
https://moikrug.ru/info/salaries .
Gaji rata-rata di industri TI sekarang 100.000 rubel: di Moskow - 136.000 rubel, di St. Petersburg - 110.000 rubel, di wilayah lain - 75.000 rubel.
Dibandingkan dengan paruh kedua tahun 2018, kami mengamati kenaikan gaji secara umum. Rata-rata, di industri TI, gaji meningkat 10% (dari 90.000 rubel menjadi 100.000 rubel), di Moskow gaji naik 13% (dari 120.000 rubel menjadi 136.000 rubel), di St. Petersburg - sebesar 10% (dari 100 000 rubel menjadi 110.000), di daerah lain kenaikan gaji rata-rata sebesar 7% (dari 70.000 rubel menjadi 75.000 rubel).
Gaji untuk spesialisasi IT inti
Status gaji berdasarkan spesialisasi IT utama pada paruh pertama tahun 2019.
Secara umum, di semua wilayah selama enam bulan terakhir, telah terjadi peningkatan gaji median di bidang analitik (11%), manajemen (8%), personel (7%), pengembangan (5%), dan desain (1,3%). Penurunan median hanya terjadi di pemasaran (-8%). Dan median gaji dalam dukungan, administrasi dan pengujian tetap tidak berubah.
Mari kita lihat dinamika gaji untuk masing-masing daerah secara terpisah. Peningkatan gaji rata-rata dalam pengembangan dan personel terjadi secara bersamaan di semua wilayah. Dalam pengujian dan manajemen, pertumbuhan terjadi di Moskow dan St. Petersburg, dalam administrasi dan desain - di St. Petersburg dan daerah.
Di Moskow, tidak ada penurunan gaji dalam spesialisasi apa pun, sementara di St. Petersburg mereka mulai mendapat lebih sedikit dalam analitik dan pemasaran, dan di daerah dalam pengujian dan pemasaran.
Gaji analis
Gaji desainer
Gaji spesialis berkualitas
Gaji operasi
Gaji SDM
Gaji Spesialis Pemasaran
Gaji eksekutif
Gaji Pengembang Perangkat Lunak
Gaji untuk jurusan pengembangan inti
Secara umum, untuk semua wilayah, kita melihat bahwa selama paruh pertama tahun 2019, gaji rata-rata untuk pengembang semua spesialisasi meningkat, kecuali untuk pengembang desktop, yang tidak berubah. Terutama pertumbuhan yang kuat diamati di antara pengembang game (25%), arsitek perangkat lunak (24%) dan pengembang ponsel (20%).
Sekarang mari kita lihat dinamika gaji pengembang di masing-masing daerah. Untuk pengembang front-end dan full-stack, gaji rata-rata meningkat secara bersamaan di semua wilayah, untuk pengembang desktop dan seluler, pertumbuhan terjadi di St. Petersburg dan wilayah, untuk pengembang embed di Moskow dan wilayah, untuk pengembang backend di Moskow dan St. Petersburg, untuk pengembang game - di St. Petersburg.
Satu-satunya spesialisasi pembangunan, yang kami amati adalah penurunan gaji rata-rata, adalah gamedev di daerah.
Gaji pengembang dalam bahasa pemrograman
Gaji tertinggi untuk pengembang Scala, Objective-C dan Golang - 150 000 rubel. Pemimpin setengah tahun terakhir Elixir - sekarang hanya menempati posisi keenam dalam hal gaji.
Pertumbuhan gaji rata-rata terjadi di hampir semua bahasa. Terutama pertumbuhan yang kuat mencetak Objective-C (25%), Swift (24%) dan Java (20%). Kami melihat sedikit penurunan gaji di C ++ dan Delphi. Penurunan gaji median terbesar diamati di Elixir (-19%).
Gaji pengembang menurut perusahaan
OZON bergabung dengan para pemimpin di antara perusahaan-perusahaan dalam gaji para pengembangnya selama setengah tahun ini. Luxoft, Kaspersky Lab, Mail.ru, Alfa Bank dan Yandex masih mempertahankan posisi tertinggi.
Seperti dalam laporan sebelumnya, kami menunjukkan gaji mereka yang bekerja secara lepas - untuk perbandingan dengan gaji perusahaan outsourcing.
Gaji pengembang di kota-kota dengan lebih dari satu juta orang
Gaji rata-rata pengembang di Moskow adalah 140.000 rubel, di St. Petersburg - 120.000 rubel, di Ufa - 100.000 rubel, di Novosibirsk dan Nizhny Novgorod - sekitar 90.000 rubel, dan jutaan kota lainnya - rata-rata 80.000 gosok Enam bulan lalu, para pemimpin dalam gaji pengembang setelah Moskow dan St. Petersburg adalah Nizhny Novgorod, Novosibirsk dan Ufa. Dalam setengah tahun saat ini, ketiganya tidak berubah, tetapi kota-kota mengubah tempat.
Untuk paruh pertama tahun 2019, pertumbuhan gaji median terbesar adalah di antara pengembang Volgograd, Omsk dan Krasnodar. Gaji jatuh di Nizhny Novgorod, Chelyabinsk, Samara dan Perm, sedangkan gaji pengembang dari Rostov-on-Don, Voronezh dan Yekaterinburg tetap sama.
Pengamatan Kunci
- Gaji rata-rata di industri TI sekarang 100.000 rubel: di Moskow - 136.000 rubel, di St. Petersburg - 110.000 rubel, di wilayah lain - 75.000 rubel.
- Untuk paruh pertama tahun 2019, gaji di industri TI secara keseluruhan meningkat sebesar 10% (dari 90.000 rubel menjadi 100.000 rubel).
- Pertumbuhan gaji diamati di bidang analitik (11%), manajemen (8%), personel (7%), pengembangan (5%) dan desain (1,3%). Tidak ada perubahan - gaji dalam dukungan, administrasi dan pengujian. Pengurangan gaji diamati dalam pemasaran (-8%).
- Gaji rata-rata dalam pengembangan sekarang 100.000 rubel: di Moskow - 140.000 rubel, di St. Petersburg - 120.000 rubel, di Ufa - 100.000 rubel, di wilayah lain - 80.000 rubel.
- Di bidang pengembangan, kami mengamati peningkatan gaji di semua spesialisasi, kecuali untuk pengembang desktop, di mana gaji tidak berubah. Terutama pertumbuhan yang kuat dalam gaji di antara para pengembang game (25%), arsitek perangkat lunak (23%) dan pengembang seluler (20%).
- Gaji tertinggi masih di antara pengembang dalam bahasa: Scala, Objective-C dan Golang - 150.000 rubel. Pemimpin akhir 2018, Elixir - sekarang hanya menempati posisi keenam dalam hal gaji - 110.000 rubel.
- Pertumbuhan gaji di hampir semua bahasa pemrograman. Terutama pertumbuhan yang kuat mencetak Objective-C (25%), Swift (24%) dan Java (20%). Pengurangan gaji di C ++, Delphi dan Elixir, yang terakhir ditandai oleh penurunan terkuat. Gaji pengembang Python tetap tidak berubah.
- OZON bergabung dengan para pemimpin tradisional dalam hal gaji para pengembangnya - Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft dan Alfa Bank - dengan rata-rata gaji rata-rata pengembang sebesar 176.000 rubel.
Kami berterima kasih kepada semua orang yang menunjukkan gaji mereka di "Lingkaran Saya", berkontribusi pada penciptaan pasar TI yang lebih terbuka dan terstruktur! Jika Anda belum meninggalkan gaji, Anda dapat melakukannya di
kalkulator gaji kami.
Lihat juga laporan gaji
tahun lalu kami untuk tahun 2018.