Relokasi: persiapan, pemilihan, pengembangan wilayah

Tampaknya para insinyur TI hidup dengan mudah. Mereka menghasilkan uang baik dan bergerak bebas antara pengusaha dan negara. Tapi ini bukan hanya itu. "Spesialis IT tipikal" bermata merah di depan komputer dari sekolah, dan kemudian di universitas, sekolah pascasarjana, sekolah pascasarjana ... Kemudian bekerja, bekerja, bekerja, bertahun-tahun produksi, dan baru kemudian pindah. Dan kemudian bekerja lagi.

Tentu saja, dari luar sepertinya itu hanya keberuntungan. Tetapi, kecuali waktu dan tenaga untuk pelatihan, keterampilan memompa dan menjalankan tangga karier, gerakan itu sendiri merupakan jaminan garis-garis perak di kepala dan genosida sel-sel saraf.



Pindah ke kota, negara, benua, atau planet lain tidak begitu sederhana. Mentalitas lain, budaya, aturan, hukum, harga, obat-obatan, dan Anda masih perlu menemukan tempat untuk pindah, menawarkan, tinggal, membuat visa ... ribuan nuansa. Denis Neklyudov ( nekdenis ) akan memberi tahu Anda bagaimana caranya agar tidak kutu, tetapi hanya manfaat dan kesenangan maksimal dari proses tersebut.

Untuk alasan apa orang pergi, apa yang menanti mereka di sana dan bagaimana memilih ke mana harus pindah? Bagaimana menavigasi pasar tenaga kerja, mencari pekerjaan, mempersiapkan diri untuk wawancara dan memilih penawaran yang paling menguntungkan. Pada contoh pergerakan Denis ke Phuket, Singapura, San Francisco dan pengalaman banyak ekspatriat lainnya, kami akan mempersiapkan petualangan baru. Kisah Denis adalah peta jalan atau daftar periksa yang akan berguna bagi siapa saja yang berpikir untuk pindah.

Penafian. "Bumi itu bulat" dan berputar. Suatu hari kita akan kembali ke tempat kita mulai. Memindahkan Denis tidak memprovokasi Anda untuk meninggalkan tanah air Anda selamanya. Jangan mengambil topik bergerak agresif, tetapi hanya sebagai cara untuk memperluas wawasan Anda. Artikel ini hanya didasarkan pada pengalaman pengembang biasa tanpa plak kehidupan mewah jutawan kripto dan nasib sulit para migran tanpa profesi.



Denis Neklyudov - Ahli Pengembang Google Android, Pay dan IoT. Dia bekerja di beberapa startup di Rusia, Asia dan Eropa, sekarang - di Lyft di California. Tidak ada artikel yang akan menyampaikan energi yang dipancarkan Denis ketika dia membagikan pengalamannya, tip-tip berharga dan kisah-kisah tentang kenalan di AppsConf - tonton video untuk ini.

Penempatan kerja

Seperti yang sudah Anda pahami, kita akan berbicara tentang SWE - Software Engineer . Sebagai insinyur TI, lebih mudah bagi kami, tetapi bergerak lebih mudah. Tapi ini karena dari sekolah kami menghabiskan banyak waktu dan tenaga. Hanya setelah kerja keras barulah kesempatan untuk bergerak muncul.


Ilustrasi kehidupan dari sini (masih ada banyak gambar ironis).

Ini tidak sesederhana itu. Bagian pertama dengan cara ini adalah pekerjaan dan pencarian pekerjaan.

Pasar Tenaga Kerja dan Pencarian Kerja

Pencarian pekerjaan dimulai dengan teman, kenalan dan referensi.

Yang Anda tahu adalah sumber daya utama Anda untuk menemukan penawaran yang menarik, kecuali untuk keterampilan programmer dasar Anda.

Jika Anda tidak menemukan referensi dan teman, tulislah ke perekrut dan karyawan di PM . Sebelum melakukan ini, transfer ke Linkedin di profil negara tempat Anda akan pindah. Tanpa ini, Anda bahkan tidak akan dipertimbangkan.

Opsi menarik yang tidak langsung Anda pikirkan adalah forum lokal . Ini adalah grup di Facebook dan komunitas lain yang dihuni oleh orang-orang yang menerima bonus referensi. Mereka tahu bahwa bahkan jika mereka membawa seseorang yang tidak dikenal, tetapi mereka menerimanya, mereka akan diberikan bonus. Oleh karena itu, mereka menerbitkan lowongan atas nama mereka dan berkata: "Ya, tentu saja, saya akan merujuk Anda dengan senang hati", dan pada saat yang sama mereka akan membuat presreen, melihat CV Anda.

Tetapi opsi yang paling sukses adalah mitaps dan konferensi . Lihatlah mereka untuk orang-orang dari perusahaan yang menarik bagi Anda, dan mintalah referensi. Opsi pertama adalah mitap di negara Anda, tempat kami mencari kontak untuk dipindahkan. Opsi kedua adalah mitap di tempat-tempat di mana Anda ingin pindah. Jika Anda ingin pergi ke Berlin, cari mitap di sana dan pindah.

Beberapa rekomendasi CV.

Periksa CV dengan penutur asli negara tempat Anda ingin pindah.

Kemungkinan besar, itu bahkan tidak akan memiliki kesalahan tata bahasa, tetapi konstruksi frasa dan kalimat yang menunjukkan bahwa bahasa ini bukan asli. Seharusnya penutur asli, bukan guru di Skyeng.

Berlatih bahasa Inggris dengan penutur asli.

Ngomong-ngomong, di Skyeng dan italki Anda bisa berlatih dengan penutur asli. Ketika Anda menghabiskan 10 jam dan 10.000 rubel untuk berkomunikasi dengan operator, ini akan meningkatkan kepercayaan diri Anda. Anda akan tenang dan tidak membosankan ketika perekrut memanggil.

Di mana mendapatkan contoh CV yang bagus? Cara pertama - Linkedin profil pengembang terkenal . Kemungkinan besar, profil mereka tidak memiliki avatar, tempat kerja terakhir mereka adalah Google 15 tahun yang lalu, dan itu saja. Orang-orang seperti itu tidak terlalu merepotkan. Tetapi mereka yang berada dalam tahap awal karir yang belum mendapatkan pekerjaan impian mereka, menulis CV yang indah. Memata-matai mereka.

Cara kedua adalah resume kenalan yang telah berhasil mendapatkan pekerjaan. Jika Anda mengetahuinya, mintalah bantuan untuk menulis resume. Artikel terpisah diperlukan untuk persiapan resume penjualan, jadi kami tidak akan membahasnya.

Wawancara kerja

Semakin besar perusahaan, semakin banyak pertanyaan umum.

Dalam startup kecil, Anda akan ditanya tentang Android atau iOS. Di perusahaan seperti FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), pengembang Android atau iOS tidak diperlukan. Mereka membutuhkan Software Engineer - station wagon yang dapat dikirim ke Android, iOS, ke spesialisasi ketiga, atau membiarkan Anda tumbuh di cabang karier lain secara bersamaan.

Perusahaan lebih tahu ke mana harus mengirim Anda, tetapi pertama-tama mereka perlu menguji keterampilan dasar Anda, kecukupan, pemikiran teknik. Karena itu, akan ada banyak " papan tulis " - ketika Anda memecahkan teka-teki di papan tulis dan tidak menggunakan komputer.

Bagaimana mempersiapkan? Baik Google maupun Facebook tidak takut untuk menyelesaikan masalah.

Cracking wawancara coding adalah yayasan . Ini mencantumkan semua struktur data dasar dan kategori tugas yang diminta pada papan tulis. Jika Anda tidak pernah siap untuk wawancara semacam itu, ini adalah buku yang bagus. Maka dari itu Anda sudah bisa masuk lebih dalam ke buku-buku mendasar tentang algoritma.

Situs Hackerrank.com, Leetcode.com. Favorit saya adalah Leetcode.com, karena di dalamnya Anda dapat memecahkan masalah yang bocor dari wawancara Google dan Amazon. Dengan akun berbayar, Anda bahkan dapat memilih tugas hanya dari Google, misalnya.

Semakin banyak tugas yang Anda selesaikan, semakin besar kemungkinan untuk berhasil.

Ini dapat dilihat pada grafik keberhasilan tergantung pada jumlah tugas yang diselesaikan di HackerRank.



Apakah 75% kesuksesan dihubungkan dengan fakta bahwa seseorang telah menyelesaikan 70-80 masalah, atau dengan fakta bahwa dia telah mempersiapkannya sejak lama, saya tidak tahu. Tetapi ada ketergantungan - semakin banyak tugas yang Anda selesaikan, semakin percaya diri.

Selalu simpan templat aplikasi.

Jika Anda mewawancarai perusahaan kecil, sesekali mereka akan menanyakan hal yang sama: "Tulis aplikasi!". Ketika Anda sudah memiliki templat aplikasi, perbarui saja sebelum Anda mulai mempersiapkan di luar negeri lagi. Lempar ke dalam arsitektur yang Anda sukai, terapkan desain yang sederhana, tetapi agar tidak terlihat seperti "Saya sudah memiliki sekumpulan solusi yang siap". Gunakan kembali templat dan jangan menulis setiap waktu dari awal.

Jangan mengacau di depan manajer.

Ini juga bisa dimengerti, tetapi seseorang masih bisa melakukannya. Yang paling penting adalah ketika Anda datang ke SpaceX dan Anda akan diwawancarai oleh CAM, ingatlah bahwa ia tidak banyak bertanya tentang pengembangan, tetapi tentang keterampilan lunak umum.



Semua perusahaan besar melakukan wawancara dengan pengembang teknis, dan ada wawancara dengan manajer. Di dalamnya mereka memeriksa bagaimana Anda akan bergabung dengan tim, apakah mereka akan cocok secara budaya. Pada wawancara, tempatkan diri Anda pada posisi manajer dan pikirkan sebelum Anda menjawab - apakah Anda sendiri ingin mendengar dari kandidat apa yang Anda tanggapi? Ini akan membantu.

Saran paling sederhana tentang bagaimana agar wawancara berhasil adalah jangan menjadi orang bodoh jika Anda bukan orang bodoh.

Jangan ragu untuk menggunakan aturan ini, dan Anda akan berhasil. Saya jamin itu. Mungkin bukan yang pertama, jadi dari yang kedua pasti. Jika Anda berpura-pura menjadi sesuatu yang aneh - garansi akan terbang.

Tawarkan

Misalkan semuanya baik-baik saja: Anda menjalani wawancara, umpan baliknya positif, perekrut memanggil Anda kembali dan berkata: "Ayo tawar-menawar!"

Untuk perusahaan, bahkan setelah semua wawancara, Anda adalah kotak hitam, terutama ketika Anda pindah ke negara lain. Mereka tidak mau membayar lebih.

Startup No. 37 dan umumnya perusahaan asing mana pun tidak akan memanggil Yandex, Avito atau Kaspersky untuk mencari tahu tentang Anda. Di Lembah, mereka memanggil dan mengenali satu sama lain, tetapi di Rusia mereka tidak. Anda adalah kucing yang menyodok mereka, dan mereka berusaha untuk tidak melebih-lebihkan Anda.

Karena itu, mereka akan tawar-menawar. Tetapi Anda ingin semua orang dengan keluarga Anda membayar tingkat tertinggi: dari pesawat pribadi hingga mengepak kucing sehingga ia tidak akan menyadarinya, dan ketika ia berlari melintasi tanah Amerika, ia akan segera menggunakan bahasa Inggris.

Di Rusia, tidak lazim untuk membayar bonus pendaftaran, jadi banyak insinyur yang tidak mengetahuinya. Tetapi, sebagai seorang insinyur, Anda harus menuntut mereka.

Orang-orang dibayar hanya karena menerima tawaran itu, bisakah Anda bayangkan?

Ketika Anda diberitahu bahwa mereka akan membantu dengan kepindahan - ini adalah satu hal. Tetapi Anda harus mengatakan:
- Ya, benar, Anda membantu saya dengan pindah, karena saya tidak lokal. Tetapi saya menerima tawaran perusahaan Anda, dan bukan perusahaan tetangga, dan biarkan saya membayar Anda untuk itu!

Itu benar-benar! Pada suatu waktu, itu bahkan disebut "Tesla Bonus" di Facebook. Ukurannya sekitar $ 75 ribu, pajak mengambil setengah, tetapi masih cukup untuk Model 3, bukan Model S.

Apakah saya mendapatkan Model S? Tidak, saya tidak menerima bonus :( Jangan melakukan kesalahan.
Tawar-menawar ke RSU terakhir.

Robert Kiyosaki tahu cara bekerja dengan uang.

RSU - unit atau stok terbatas. Adalah hak Anda untuk memiliki saham secara gratis di masa mendatang. Anda diberitahu bahwa begitu mereka memiliki stok, Anda dapat memperoleh dan menjualnya secara gratis. Pajak untuk ini juga harus dibayar.

Opsi (opsi) - kondisi yang lebih menguntungkan, tetapi mereka hanya diberikan pada tahap awal. Ini adalah hak untuk membeli saham dengan harga tetap ketika mereka muncul.

Budaya ini tidak berkembang di Rusia. Masalah RSU dan opsi baru-baru ini muncul dalam hukum Rusia. Oleh karena itu, banyak pria belum memenuhi syarat dalam hal ini dan berpikir bahwa hanya beberapa posisi CTO yang tidak realistis menerima opsi. Tidak, tanyakan segera:
- Beri saya RSU atau opsi segera jika Anda adalah startup kecil. Jika Anda adalah perusahaan publik, berapa banyak saham yang akan saya terima per tahun, seberapa sering vesting (masalah sepotong yang dijanjikan) terjadi?

Tapi ingat, pajak juga perlu dibayar dengan gaji? dan dengan bonus.

Idealnya, Anda akan dikotori oleh pesawat terbang, saluran air dan kue. Tetapi sebelum Anda menyetujui tempat yang luar biasa ini, kunjungi Glassdoor dan situs lain dengan ulasan. Anda dapat menemukan ulasan seperti itu: “Budaya dan manajemen yang paling mengerikan! Saya bekerja penuh waktu di perusahaan ini. "



"Tempat yang bagus untuk belajar manajemen yang buruk," tulis seorang karyawan anonim dari Singapura ...



Sebelum mewawancarai perusahaan impian Anda, simpan beberapa kartu truf dari perusahaan kecil. Jika Anda sudah memiliki penawaran di perusahaan lain di wilayah yang sama - Anda menggunakan cokelat. Anda dapat menawar posisi yang lebih baik. Saya membaca bagaimana satu pengembang berdagang dengan Airbnb dan Google, ia mulai dengan 180 ribu setahun, dan menjadi 300 ribu.

Ketika Anda memiliki beberapa penawaran, jangan buru-buru menyetujui. Mereka akan tetap membawa Anda, bahkan jika Anda mematahkan harga tinggi - maka mereka akan menurunkannya, tentu saja. Tetapi dorong klakson Anda, minta bonus pendaftaran dan stok.

Saya merasa seperti setelah artikel pasar real estat di San Francisco akan menghangat dan meledak :)

Di luar negeri

Anda akan pergi. Lihatlah berapa banyak migran yang pergi ke mana-mana. Kamu tidak sendiri


Peta saluran Telegram tentang emigrasi untuk Mei 2019.

Sebelum Anda pergi, tetapkan tujuan yang jelas untuk langkah ini .

• Lebih banyak uang.
• Jadilah di pusat perusahaan paling keren.
• Makanan untuk obat terbaik, pendidikan, cuaca, udara, pengiriman dari Amazon.
• Untuk izin tinggal, kewarganegaraan, paspor.
• Untuk masa depan anak-anak.
• Demi karier pasangan kedua.
• Lihat dunia.

Jika Anda muda, Anda tidak kehilangan apa pun - Anda selalu bisa kembali. Anda selalu dapat kembali, membeli apartemen, memperbaikinya, membeli apartemen untuk anak-anak, memperbaikinya, membeli mobil, dan memperbaikinya, tetapi Anda tidak akan punya waktu untuk melihat dunia.

Untuk pertanyaan pekerjaan jarak jauh bukan untuk saya. Arthur Badretdinov menulis artikel dan laporan yang bagus tentang cara hidup dan bepergian jarak jauh. Dan ada juga rilis podcast Podlodka dengan Sergey Ryabov tentang Digital Nomads.

Karier Pertanyaan untuk perekrut

Mari kita ajukan pertanyaan yang tepat kepada perekrut, jenis dapur apa yang ada.



Seberapa kreatif kontribusi perusahaan terhadap perkembangan planet ini . Mungkin sekarang saya memiliki pandangan dunia yang terlalu terdistorsi tentang perusahaan, tetapi Anda dapat mengajukan pertanyaan seperti itu. Saya dulu bekerja di startup, di mana tidak jelas bagaimana pekerjaan mereka akan mempengaruhi planet ini. Tetapi ketika Anda merasa bahwa Anda bekerja pada akhir pekan hari ini, dan itu menjadi sedikit lebih bersih di Bumi, Anda memiliki dampak ganda.

Betapa menarik tugas dari tim masa depan Anda . Anda dapat dijanjikan jutaan uang, tetapi untuk tugas-tugas yang membosankan. Misalnya, untuk menyelesaikan aplikasi keuangan sejuta tahun. Anda bahkan tidak dapat memperbaikinya, karena tugas Anda hanyalah menulis fitur yang tidak perlu kepada siapa pun.

Seberapa cepat Anda bisa tumbuh dalam karier . Apakah jalur karier ditentukan di perusahaan, apakah mereka memahami bagaimana pengembang tumbuh, atau Anda akan menjadi pengembang eksperimental pertama di perusahaan.

Apakah perusahaan izin tinggal akan membantu? Banyak orang dihadapkan pada kenyataan bahwa perusahaan hanya membawa mereka, membantu mendapatkan visa kerja, tetapi untuk menjadi mandiri dan mendapatkan izin tinggal, Anda akan membutuhkan uang Anda sendiri.

Karier Pertanyaan untuk pindah

Ketika Anda akan pindah, cari orang yang sudah pindah. Saya sering diminta untuk berbicara tentang Singapura dan Amerika. Temukan hal yang sama dan tanyakan.

Berapa banyak perusahaan yang memiliki lowongan yang cocok di kota atau wilayah ini. Apakah ada opsi untuk turun? Ini akan memalukan ketika Anda menjual semuanya, Anda pindah dengan anjing, anak-anak, istri atau suami, dan di tempat itu ternyata inilah satu-satunya perusahaan di sekitar, karena dia datang ke sebuah desa di utara Norwegia, di mana tidak ada orang lain. Jika itu Berlin atau London, ada 100 perusahaan lain yang akan menghancurkan Anda dengan cakarnya.

Keterbukaan terhadap orang asing . Mereka mengatakan kepada saya (tapi saya tidak memeriksa) bahwa Swiss memiliki sikap buruk. Di negara-negara Asia, misalnya, di Singapura, ada legenda bahwa ketika Anda pindah ke sana, mereka melihat Anda seperti ini: “Oh, putih datang! Sekarang dia akan mengajar kita dan pulang. "

Bahasa utama dalam komunikasi di dalam perusahaan dan pada pertemuan. Saya punya cerita keren. Pengembang berbahasa Inggris tinggal dan bekerja di suatu tempat di Skandinavia. Suatu hari, dia datang ke mitap sebagai satu-satunya pengunjung non-lokal dan semua orang beralih ke bahasa Inggris. Sampai akhir pertemuan, mereka hanya berbicara di dalamnya - masyarakat sangat toleran terhadap orang asing. Mungkinkah membayangkan bahwa pada pertemuan itu kita semua akan beralih dari bahasa Rusia ke bahasa Inggris?

Betapa bergengsi profesi Anda dalam pikiran publik . Saya merasa bahwa tidak ada pertanyaan dengan gengsi di California, tetapi bergengsi menjadi manajer hotel di Bali. Di Singapura, hanya sedikit orang muda yang ingin menjadi pengembang, terlepas dari kenyataan bahwa mereka membayar banyak. Mereka ingin menjadi manajer yang akan mengelola pengembang - mengapa menjadi buruh jika Anda bisa mengelolanya segera?

Status penduduk

Relokasi tanpa pendidikan tinggi . Ada pendidikan tinggi - tidak ada masalah. Tetapi jika tidak, periksa pertanyaan ini. Di banyak negara tidak ada pilihan tanpa pendidikan tinggi.

Ketika ibu saya mengatakan kepada saya untuk melanjutkan sekolah, saya bertanya: "Mengapa, saya sudah bekerja penuh waktu dan mendapatkan uang normal, apakah saya membeli mobil?" Saya tidak berpikir bahwa program master akan sangat menyederhanakan segalanya ketika saya menerima visa ke Singapura dan Amerika. Sikap terhadap sarjana di banyak negara adalah: "Tidak bisakah Anda pergi ke magistracy?", Dan ke magistracy: "Oh! Anda berada di magistracy! Ayo! "

Visa Visa berbeda: beberapa membuat Anda menjadi budak perusahaan, yang lain mewajibkan istri Anda untuk tidak bekerja, yang lain memberi Anda kebebasan penuh. Tentukan semua kondisi.

Persyaratan untuk mengajukan visa berbeda di berbagai negara. Lyft berjanji kepada saya bahwa saya akan pindah ke AS dalam 7 hari, tetapi visa H1B sedang dipersiapkan untuk satu setengah tahun. Ternyata visa saya ke AS memakan waktu 5 bulan, ke Singapura 2 bulan, dan ke Jerman Anda bisa mendapatkan visa dalam 4 bulan.

Peluang untuk mendapatkan di samping. Ini adalah masalah penting bagi saya, tidak cukup bagi saya untuk bekerja di satu perusahaan dan tidak memiliki penghasilan pihak ketiga. Saya kecewa karena di AS saya tidak dapat membuka perusahaan saya dengan visa saat ini dan mendapatkan uang secara paralel.

Di Inggris, Irlandia dan banyak negara Eropa lainnya, Anda dapat mengeluarkan IP, bekerja secara paralel dan membayar pajak penghasilan tambahan. Visa Amerika saya tidak mengizinkan ini.

Jaminan sosial . Masalah ini juga perlu ditangani sebelum pindah. Bagaimana orang tinggal di sana, bagaimana negara merawat warganya.

Keyakinan di masa depan . Ini mungkin penting. Setiap musim semi di California dimulai: "Itu saja, nenek saya berbisik kepada saya, yang di Bloomberg / CIA / Bank Dunia, bahwa musim gugur ini pasti khan - gelembung ini akan pecah!" Tapi dia tidak meledak.

Izin tinggal dan kewarganegaraan, baik ganda diizinkan . Di Italia, Yunani, Kanada, dan Amerika Serikat justru memungkinkan kewarganegaraan ganda. Tetapi ada beberapa negara seperti itu. Di negara lain, Anda harus memilih apakah ingin menjadi warga negara Jerman atau Singapura dan melepaskan kewarganegaraan negara Anda. Jika ini penting, ingatlah hal ini.

Gambar di luar jendela

Saya juga menyarankan Anda untuk memperhatikan gambar di luar jendela - apakah Anda ingin melihat pantai atau gunung, kabut, hujan, tanaman hijau atau beton.


Seperti inilah bentuk rumah ekspat di Singapura.

Jangan percaya foto dan film. Di bawah di sebelah kiri adalah foto khas San Francisco, di sebelah kanan adalah kenyataan dari mereka yang tinggal di sana.


Orang-orang menikmati langit biru dan matahari, setelah merokok secara legal.

Gambar yang tepat bahkan dihiasi - ada terlalu banyak hijau dan tidak ada yang tergeletak di trotoar.

Kesehatan

Iklim dan ekologi. Seseorang seperti hujan. Di Singapura, teman-teman saya yang menderita dari St. Petersburg dan kota-kota Siberia membenci panas.

Kedokteran dan asuransi. , - , , , , . , , .

, . , . . : « — , , . , ».

— , .

, . .

. . , - , , . , «».

, , , . , . - , . , , , « !»


.

. , .

• : ///.
• : / ////bbq/.
• : /.

: , , , , — . : « ! , !» .

, .

, .

, , . , .

: « 200 !»



: «, , , , ?»



.

, . , , . , — -, . ? , , , , .

, : , , . , . 300 , 3 000 -?! 300 .

. 120 2 , .

, , , , . — . . , , .

. . , .

. — . — , 3 , ! . , , , , - 8 . 20 $ .

. . — , . : , , , , .

. .

, , : «! !» , . , . , , , , .

.

— - : Skype, Telegram, . — , «», . « », — . — - . , 7 , .

. , , , , , , — , . — .

. . — , , .

: , , ,

. . : , - , , . , .

« », « » , , . - . , - , .

— - , : , , , , . , .

, ! , , « , ».

, . , , , .

AbroadUnderHood.ru . ( ) , . , . , , , , -, — !

—: : . .

, , , , .

— . , . Alarm! , - , . .

Podlodka 58 - 59 - .

:

. , , . , . «, - ?!» — . . — ! — , , . .

: «, ».

: « , !»

: «, !»

. — , .



, , , . . , , .

Bonus

, — , ( ). ( - !) — HR-. , - , : «, , ?» .

Untuk dilanjutkan! Pada 22 Oktober, di Saint AppsConf di St. Petersburg, Denis akan berbicara lebih detail tentang tujuan populer untuk pindah: dari Selandia Baru ke Kalach di wilayah Voronezh.

Secara total, program Saint AppsConf memiliki 35 laporan keren dan 12 pertemuan langsung tentang teknologi dan arsitektur iOS dan Android, arsitektur, proses, lintas platform dan masalah pengembangan profesional dan pribadi. Dan ini semua kurang dari dua minggu kemudian - punya waktu untuk hidup.