Saat ini, banyak perusahaan IT dihadapkan dengan masalah menemukan karyawan di wilayah mereka. Semakin banyak penawaran di pasar tenaga kerja yang terhubung dengan kemungkinan bekerja di luar kantor - dari jarak jauh.
Bekerja dalam mode jarak jauh penuh waktu menyiratkan bahwa majikan dan karyawan terikat oleh kewajiban tenaga kerja yang jelas: kontrak atau kontrak kerja; paling sering, jadwal kerja tertentu yang dinormalisasi, gaji yang stabil, liburan dan fitur-fitur lain yang sering melekat pada mereka yang menghabiskan hari kerja mereka di kantor.
Keuntungan dari pekerjaan jarak jauh yang konstan untuk semua orang yang memutuskan untuk meninggalkan kantor adalah milik mereka sendiri. Kemampuan untuk bekerja untuk perusahaan asing besar tanpa pindah ke wilayah geografis lain, stabilitas, dibandingkan dengan freelance - ini mungkin adalah hal utama yang dapat menarik rekan senegaranya. Tingkat persaingan yang tinggi adalah kesulitan utama yang dihadapi oleh pelamar ketika memasuki pencarian kerja di pasar tenaga kerja internasional.
Apa yang harus dipersiapkan dan bagaimana meningkatkan peluang keberhasilan - kami akan mencoba mencari tahu lebih lanjut.
Apakah kamu berbicara bahasa inggris?
Sebagian besar perusahaan yang menawarkan lowongan pekerjaan jarak jauh cukup loyal pada bahasa Inggris yang tidak ideal, tetapi Anda perlu memahami bahwa ketidaktahuan tata bahasa dan ejaan dapat memainkan lelucon kejam dan menjadi penentu ketika memilih kandidat untuk posisi itu. Bahkan dengan tingkat pengetahuan teknis yang tinggi, tingkat pengetahuan bahasa asing yang rendah secara signifikan mengurangi tingkat keseluruhan profesionalisme Anda, komunikasi dan pemahaman detail.
Biasanya tingkat Menengah (B1, sedang) sudah cukup, tetapi tidak lebih rendah. Jika tingkat bahasa Inggris Anda tidak mencapai rata-rata, maka Anda harus menunda pencarian pekerjaan Anda sampai sesuai.
Profil Github dan Linkedin
Nilai tambah yang besar bagi pelamar adalah kehadiran profil pengembang di Github. Beberapa perusahaan dalam persyaratan untuk calon menentukan kehadiran profil di Github sebagai wajib, karena berkat dia, pengusaha dapat mengevaluasi keterampilan pengembang dan reputasinya, mendapatkan konfirmasi kegiatan profesionalnya.
Ini tidak berarti bahwa profil Github harus diminta, tetapi pasti akan menjadi keuntungan yang tidak diragukan bagi perusahaan mana pun.
Yang sama pentingnya bagi manajer perekrutan adalah profil Anda saat ini di Linkedin, yang dapat dianggap sebagai konfirmasi atas pengalaman dan keterampilan Anda.
Ada aturan tidak tertulis yang menyatakan, jika manajer SDM selama 15 detik pertama melihat profil di Linkedin tidak dapat menentukan spesialisasi utama Anda, maka ia melanjutkan ke kandidat berikutnya. Terlepas dari sifat konvensional pendekatan ini, aturan ini berfungsi, jadi sebelum Anda mulai mengirim resume, perhatikan profil online Anda sehingga calon majikan tidak memiliki kesempatan untuk melupakan semua bakat profesional Anda.
Bagaimana cara mengajukan lamaran?
Resume Anda tidak diragukan lagi harus sesuai dengan tujuan yang disebutkan di dalamnya. Demi kenyamanan majikan, Anda tidak perlu memasukkan resume pengalaman kerja yang tidak akan menarik untuk posisi tersebut, oleh karena itu, untuk setiap posisi, resume disusun secara terpisah, karena resume tersebut akan disorot karena keterampilan dan kemampuan yang Anda miliki.
Resume tidak memiliki aturan desain yang ketat, tetapi masih ada beberapa persyaratan yang harus diikuti. Misalnya, resume lebih dari dua halaman tidak akan menjadi nilai tambah. Pertama-tama, tunjukkan posisi (tujuan) resume, keterampilan Anda dalam bidang profesional (keterampilan), dan kemudian - pengetahuan bahasa dan apa yang disebut soft skill (kualitas pribadi).
Pengalaman mencakup nama organisasi, posisi dan periode kerja, dan tanggung jawab dapat diabaikan. Pendidikan biasanya merupakan posisi terakhir dalam resume.
Dalam kasus kesulitan dengan resume, Anda selalu dapat beralih ke sumber daya di jaringan untuk meminta bantuan, di mana Anda dapat menemukan banyak informasi tentang cara memformat dengan benar (englex.ru/how-to-write-a-cv) dalam bahasa Inggris, dan Juga, yang sangat berguna untuk pemula, daftar semua jenis keterampilan TI (simplicable.com/new/it-skills) dan keterampilan teknis (thcontcecareers.com/technical-skills-list-2063775) untuk resume Anda.
Perlu dicatat bahwa jika Anda mengirimkan resume untuk dipertimbangkan, maka surat pengantar akan menjadi nilai tambah. Sama seperti resume, surat lamaran dikompilasi secara terpisah untuk setiap posisi.
Pencarian Kerja Online
Jika Anda telah mengalami masalah menemukan pekerjaan jarak jauh penuh waktu, maka kita dapat mengatakan bahwa menemukan lowongan yang sesuai tidak semudah kelihatannya. Terlepas dari kenyataan bahwa jumlah penawaran untuk pekerjaan jarak jauh permanen di TI terus meningkat, penawaran untuk semua orang masih belum cukup.
Seringkali, rekan kerja kita mengeluh bahwa, dalam banyak kasus, majikan Eropa mencari kandidat di Eropa, dan di AS perlu memiliki izin kerja dan, paling sering, untuk tinggal di sana secara permanen.
Selain itu, pengembang javascript, ruby, php akan menjadi penawaran paling populer yang akan Anda dapatkan ketika mencari lowongan di sumber daya internasional, seperti remote.co, dan persaingan dengan pencari kerja dari Afrika dan India hampir tak tertahankan. Jika Anda melihat lowongan dengan lancar, dapat dicatat bahwa 90% dari proposal disajikan untuk spesialis tingkat senior, dan menengah, dan bahkan yang lebih muda, mungkin tidak mengandalkan tawaran pekerjaan sama sekali.
Tapi tidak semuanya sesedih yang terlihat pada pandangan pertama.
Misalnya, sumber daya berbahasa Inggris seperti
dynamitejobs.co dapat membantu Anda menemukan pekerjaan untuk pencari kerja yang berlokasi di mana saja di dunia dengan spesialisasi junior / menengah, junior dengan pelatihan dan bahkan entry-Level. Keuntungan yang tidak diragukan dari situs ini dapat disebut fakta bahwa ia menawarkan lowongan tidak hanya untuk pengembang, tetapi juga untuk insinyur dan administrator.
Sumber daya
www.startus.cc akan membantu pelamar dari Polandia, Republik Ceko, Ukraina, Moldova, Belarus. Situs ini dilengkapi dengan filter yang mudah digunakan untuk keterampilan bahasa, keterampilan, jenis pekerjaan, wilayah, lokasi. Ada opsi untuk tingkat junior. Perlu registrasi, login melalui facebook atau linkedin.
Sumber daya
remote4me.com dapat disebut pangkalan untuk pencari kerja dengan pekerjaan jarak jauh. Lowongan yang diusulkan dibagi menjadi yang terikat dengan lokasi geografis pemohon, dan yang tempat tinggal calon tidak masalah. Pekerjaan disajikan oleh bagian-bagian di bidang spesialisasi. Ada lowongan untuk pemula.
Perlu dicatat bahwa sumber daya yang diklaim gratis, yang akan menjadi nilai tambah yang pasti bagi pemula.
Komunitas pekerjaan jarak jauh di jejaring sosial
Bantuan luar biasa bagi spesialis pemula adalah komunitas dan grup daring di jejaring sosial yang didedikasikan untuk topik pekerjaan jarak jauh penuh waktu.
Misalnya, grup Facebook
“Pekerjaan Nomad Digital: Peluang Kerja Jarak Jauh” ,
Pekerjaan Nomad Digital dan lainnya menerima pencari kerja dan pemberi kerja sebagai pelanggan mereka. Grup memposting pengumuman lowongan kerja, berita terkait pekerjaan jarak jauh, diskusi Tanya Jawab, dll.
Singkatnya, orang yang mencari akan selalu menemukan, dan memiliki informasi tambahan tidak akan pernah berlebihan. Saya berharap materi yang disajikan akan membantu pemula yang ingin memulai karir dalam mode jarak jauh penuh waktu dalam waktu dekat untuk memulai pekerjaan produktif mereka di luar kantor.