Topik pencarian kerja di luar negeri telah cukup populer di Habré dalam beberapa tahun terakhir. Namun, sementara dengan keterampilan profesional insinyur domestik, sebagai aturan, semuanya baik-baik saja, maka tingkat bahasa Inggris tidak selalu sesuai dengan standar. Ini bisa sulit - misalnya, beberapa orang ingin terlihat kasar atau menyinggung seseorang dalam diskusi tentang tanggung jawab atau gaji di masa depan. Pada saat yang sama, dan karena kendala, tidak ada yang mau menyetujui lebih sedikit uang.
Saya menemukan
posting yang menarik dengan pilihan frase untuk digunakan dalam melakukan negosiasi "uang" dengan calon majikan dari luar negeri, dan menyiapkan terjemahan yang disesuaikan untuknya.
1) “Saya senang dan senang bekerja dengan Anda”
Ungkapan yang bagus untuk digunakan pada awal negosiasi. Ini menunjukkan sikap positif dari kandidat terhadap perusahaan dan posisi yang diusulkan. Juga, kata-kata seperti senang dan bersemangat menunjukkan motivasi yang tinggi - inilah yang diperhatikan oleh spesialis SDM. Saat berbicara dengan atasan teknis langsung Anda, Anda dapat menghilangkannya, tetapi untuk pergi melalui filter utama Anda harus siap untuk menggunakan konstruksi serupa baik dalam komunikasi tertulis dan selama percakapan.
2) "Saya telah melakukan penelitian dan ..."
Sekali lagi, eychars menyukai kata riset. Ini cukup serius, melibatkan beberapa pekerjaan, secara umum, ini terdengar profesional. Kata-kata seperti itu membantu menciptakan kesan seorang spesialis yang solid yang tahu apa yang ia bicarakan.
3) “Pasar”, “Nilai”, “Pesaing” dan “Layak”
Empat kata itu juga membantu memperkuat posisi Anda. Ketika Anda tidak hanya menegosiasikan gaji, tetapi mengatakan bahwa menurut data pasar (pasar) gaji (nilai) pada posisi seperti itu sangat banyak, kedengarannya jauh lebih solid. Dan jika tersedia data publik tentang gaji pesaing bahkan lebih baik.
Seperti yang Anda lihat, penggunaan kata-kata tertentu menyiratkan penelitian pendahuluan tertentu - dan ini selalu merupakan nilai tambah.
4) "Apakah Anda fleksibel dengan tawaran itu?"
Misalkan Anda telah bernegosiasi, dan mereka menyebut Anda jumlah yang tidak sesuai dengan Anda. Bagaimana cara terus berkomunikasi lebih lanjut? Anda dapat mulai dengan menanyakan apakah suatu situasi mungkin terjadi di mana pemberi kerja potensial “sedikit” bergerak dalam hal gaji. Pada saat yang sama, Anda tidak akan terlihat terlalu agresif - cukup arahkan bola ke sisi lawan lagi.
5) "Jika kamu bisa melakukan itu, maka aku ikut"
Jadi, negosiasi berlanjut sampai saat mereka memanggilmu jumlah yang sesuai. Bagaimana sekarang setuju agar tidak menunjukkan kegembiraan berlebihan? Itu selalu berguna untuk mendekati masalah ini dengan hati-hati, karena jika majikan memutuskan bahwa Anda sangat senang dengan angka n, maka Anda dapat menunggu lebih lama untuk kenaikan.
6) "Bisakah saya meluangkan waktu untuk memikirkannya?"
Bahkan setelah kedua belah pihak mencapai kesepakatan, tidak ada yang bisa mengambil hak Anda untuk berpikir. Jika ragu dan ingin menimbang pro dan kontra lagi, Anda harus meminta ini dengan bantuan kalimat seperti itu. Selain itu, ada kemungkinan bahwa menghabiskan waktu untuk wawancara dan negosiasi, majikan pada akhirnya ingin meningkatkan peluang hasil yang positif dan meningkatkan tawarannya sedikit lebih banyak (tetapi ini opsional, Anda tidak perlu mengandalkan ini).
Kelebihan lain dari "panggilan" ini adalah Anda dapat dengan hati-hati mentransfer komunikasi ke format email, jika bahasa Inggris lisan tidak sebagus yang tertulis.
Kesimpulan: “Terima kasih”
Ini adalah ungkapan yang paling sederhana, tetapi penting untuk diingat bahwa meskipun dalam negosiasi yang gagal, ada baiknya mengucapkan terima kasih kepada para peserta. Peluang untuk membahas jalur karier baru, terutama di negara baru, sudah merupakan ide bagus. Oleh karena itu, selalu layak untuk mencoba menyelesaikan komunikasi dengan nada positif, karena siapa yang tahu kapan perusahaan khusus ini akan memiliki lowongan baru di profil Anda - mungkin itu akan sangat segera.