Bagaimana Anda menyukai bos Anda? Apa yang kamu pikirkan tentang dia? Dushka dan sayang? Samodur? Pemimpin sejati? Apakah kutu buku sudah berakhir? Orang tolol? Ya Tuhan, pria seperti apa?
Saya menghitung di sini - dalam hidup saya, saya memiliki dua puluh bos. Di antara mereka adalah kepala departemen, wakil direktur, direktur umum, pemilik bisnis. Masing-masing, tentu saja, dapat memilih definisi, tidak selalu disensor. Beberapa naik, seseorang meluncur turun. Seseorang mungkin ada di penjara.
Dari dua puluh orang ini, saya dengan tulus berterima kasih kepada tidak semua orang. Hanya tiga belas. Karena mereka adalah Kambing. Itu benar, dengan huruf kapital.
Seekor kambing adalah bos yang tidak membiarkan Anda bosan. Terus-menerus menetapkan tujuan baru, meningkatkan rencana, membuat Anda bergerak, tidak membiarkan Anda rileks. Kambing terus meningkatkan tekanan. Dan Anda, di bawah tekanan ini, menjadi lebih kuat.
Tidak ada kambing, tetapi orang-orang hebat. Saya menghitung tujuh dari mereka. Atasan seperti Brezhnev. Di bawah kekuasaan mereka, Anda mengalami stagnasi total. Anda tidak berkembang, Anda tidak mencapai ketinggian, Anda tidak naik tangga karier, Anda tidak meningkatkan penghasilan Anda.
Bekerja dengan necosals seperti mimpi. Dia datang ke pabrik, pergi setelah beberapa tahun - dan seolah-olah dia tidak bekerja sama sekali. Kualifikasi tidak melompat, tidak ada proyek yang menarik, saya bahkan tidak bertengkar dengan siapa pun. Saat Makarevich bernyanyi, "dan hidupnya seperti buah kefir."
Menentukan apakah kambing itu bos Anda atau bukan, itu sangat sederhana. Jika Anda tidak tumbuh dalam indikator terukur apa pun, maka dia bukan kambing. Jika Anda terus-menerus meningkatkan produksi, penjualan, jumlah atau kecepatan pelaksanaan proyek, posisi, gaji, pengaruh, maka bos Anda adalah seekor kambing.
Dengan kambing cerita yang menarik. Saat Anda bekerja dengan seekor kambing, Anda membencinya, karena itu mengganggu homeostasis Anda, yaitu. keinginan untuk perdamaian. Datang di pagi hari, menuangkan kopi, dan bersiap-siap untuk memprogram dengan tenang, dan di sini - bam, Kozlin ini berlari dan melakukan beberapa tugas jahat. Coba pikirkan - yah, seekor kambing!
Dan ketika Anda meninggalkan kambing, terutama ke perusahaan lain, Anda mengerti bagaimana orang ini membantu Anda. Apalagi jika Anda datang di bawah perintah beberapa sayang. Anda mengerti betapa hebatnya berjuang untuk sesuatu, berlari, jatuh, bangkit dan berlari lagi. Kambing itu hancur, tetapi kamu tidak pecah, dan menjadi lebih kuat.
Sebagai contoh, di bawah tekanan satu kambing, saya sendiri memindahkan pabrik dari 1C 7,7 ke SCP dalam dua bulan. Di bawah tekanan kambing lain, pada tahun pertama bekerja di waralaba saya melewati 5 sertifikasi 1C: Spesialis, dan 1C: Manajer Proyek untuk hidangan penutup. Pengesahan waktu itu penuh, mengunjungi, dan saya tidak melewatkan satu pun, karena kambing sangat menginginkan. Ada seekor kambing yang membuat saya menulis sistem perencanaan produksi yang sangat keren selama seminggu, dan dengan pendahulunya, bukan seekor kambing, saya keliru selama enam bulan. Kambing yang paling kuat memaksa saya untuk membersihkan gudang, pengadaan, dan akuntansi.
Jika Anda beruntung, maka Anda akan bertemu dalam kehidupan MegaKozla. Saya punya bos seperti itu.
Kambing biasa menetapkan tujuan dan membutuhkan pencapaiannya. MegaKozel menambahkan syarat - untuk mencapai tujuan dengan cara tertentu, menggunakan metode tertentu. Misalnya, tidak hanya menjalankan proyek, tetapi melakukannya sesuai dengan Scrum. Untuk membangun hubungan antara dua departemen, tetapi tidak dengan peraturan dan otomatisasi, tetapi dengan metode manajemen batas (manajemen perbatasan).
Tentu saja, tidak mungkin menggunakan teknik yang tidak Anda ketahui. Saya harus belajar. Selain itu, pada akhirnya, Anda tahu itu lebih baik daripada MegaKozla sendiri - dia hanya membaca buku, tetapi tidak menerapkannya dalam praktik. Tapi MegaKozel - itu adalah MegaKozel. Ketika tujuan tercapai, dan Anda memutuskan untuk bersantai, itu membuat Anda bersemangat dan membuat Anda mensistematisasikan pengalaman, berbicara tentang praktik penerapan metode, mengadakan semacam seminar, menulis artikel di portal perusahaan, dll.
MegaKozel membuat Anda terus belajar. Dia secara harfiah, secara harfiah harfiah, memberikan buku atau ceramah, dan kemudian melakukan ujian dalam bentuk wawancara pribadi. Sudah beberapa tahun, dan saya masih ingat apa SSGR, CGR, NPV, berapa banyak model kepemimpinan Goleman, siapa Eric Trist, mengapa Taylor lebih baik dari Mayo, di mana gorila sialan ini dan mengapa tidak ada yang melihatnya, saya akan menyebutkan jenisnya Kepribadian menurut Belbin, saya akan menjelaskan rahasia kesuksesan Bintang Kejora dan mengapa, sebenarnya Gerbang Diesel terjadi di Volkswagen.
MegaKozel, tentu saja, lebih baik daripada Kambing. Tapi MegaKozlov tidak cukup. Saya hanya bertemu satu dalam hidup saya. Dan, ya, ketika saya adalah kepala programmer di pabrik, saya juga MegaKozl untuk mereka. Saya membawa buku, menuntut membaca, lalu mewawancarai. Dia membuat saya menganalisis pekerjaan saya sendiri, menjelaskan keberhasilan dan kegagalan dalam hal teknik manajemen, dan bukan "sial, ternyata, apa lagi yang dibutuhkan."
Jadi, jika bos Anda kambing, bersukacitalah. Daripada kambing, lebih cepat dan lebih berkualitas Anda kembangkan. Nah, jangan berkecil hati jika Anda dipimpin oleh seorang kekasih.
Dalam hal ini, ada solusi - Kambing dari samping, setidaknya secara profesional. Terkadang orang-orang ini disebut pelatih atau mentor, tetapi bukan itu - mereka tidak akan mengatakan yang sebenarnya, sehingga mereka tidak akan menciptakan tekanan yang diperlukan. Dan tanpa tekanan, Anda tidak akan mulai melawan.
Misalnya, jika Anda seorang programmer, maka cari programmer lain yang akan mengambil kode Anda. Secara langsung, dia akan memberi tahu Anda bahwa Anda adalah govnokoder yang berpegangan tangan. Anda tidak akan mengatakannya sendiri, dan klien tidak akan memotongnya, bahkan manajer proyek tidak akan menyelami itu. Kambing tidak akan malu.
Biarkan kambing terus-menerus mengganggu Anda, membuat Anda dalam kondisi yang baik, tidak membuat Anda rileks. Semakin beragam topik di mana Kambing dapat dengan terampil menyiram Anda dengan kotoran, semakin baik. Posisi dan pengalaman Anda tidak penting sama sekali. MegaKozel, yang disebutkan di atas, orang yang sangat kaya, bahkan tidak mencoba untuk mengambil slop-bucket dari saya sendiri. Oleh karena itu, itu terus berubah, dikembangkan dan bergerak maju.
Nah, jika Anda benar-benar beruntung, Anda akan menjadi Kambing Mandiri, dan akan berhenti bergantung pada adanya tekanan eksternal. Anda akan menetapkan tujuan untuk diri sendiri, jangan biarkan diri Anda rileks, Anda akan menyesuaikan diri. Bahkan jika lingkungan luar, bahkan kambing, Anda benar-benar puas.
SamKozel tahu bagaimana membuat marah bahkan Kozlov, yang memimpinnya. Karena itu tidak pernah cukup baginya selamanya. Bukan bayaran, tapi tekanan. Dia benar-benar datang ke Kambing, dan berkata - biarkan aku mengambil yang ini lagi, dan aku butuh rencana yang lebih tinggi, dan secara umum, kamu, beberapa Kambing, bukan Kambing. Ayo, tanduk di lantai dan dorong aku
Jika Anda bosnya, maka pikirkan apakah Anda kambing atau bukan. Sangat mudah dan sederhana untuk menjadi kekasih, saya tahu, saya sudah mencoba. Semua orang memperlakukan Anda dengan baik, Anda dihormati, mungkin bahkan dicintai, Anda tidak menuntut, Anda akan selalu membantu, menemukan solusi, menyelamatkan Anda dari kesulitan, mendukung dalam kata-kata dan perbuatan, memaafkan kesalahan dan melindungi dari Kozlov yang lebih tinggi.
Tapi, jujur dan sepenuh hati, Anda melakukan ini bukan untuk orang, tetapi untuk diri sendiri. Anda menginginkan kenyamanan untuk diri sendiri. Sangat nyaman bagi Anda ketika Anda dicintai, semuanya begitu mulus, tenang, tanpa krisis. Menikmati hidup.
Masalahnya adalah bahwa orang-orang Anda tidak berkembang saat Anda tersayang. Anda mengerti itu, tetapi Anda menutup mata Anda. Seperti, siapa yang ingin berkembang, dia akan melakukannya. Dan saya akan membantu jika dia bertanya. Hanya saja dia tidak akan bertanya, karena tidak ada alasan. Tidak ada tekanan. Tidak ada kambing. Duduk bersama dalam kefir buah hangat, dan bubarkan, tanpa ada peningkatan perkembangan.
Alasan keinginan untuk perdamaian adalah sama - homeostasis. Ini adalah kemampuan sistem untuk mengatur sendiri, menjaga stabilitas internal, dengan melakukan tindakan sederhana. Ini adalah keinginan untuk tinggal di zona nyaman, untuk menghabiskan lebih sedikit energi.
Selain itu, baik karyawan maupun manajer memiliki keinginan ini. Dia memiliki banyak manifestasi dan nama. Misalnya, jangan mengguncang perahu, jangan menggerakkan ombak, melebihi tugas pada tiga paku, menurunkan rem, dll.
Hal yang buruk adalah bahwa homeostasis diletakkan pada manusia secara alami, baik secara fisiologis dan dalam hal pengembangan pengetahuan, keterampilan, pencapaian tujuan, dll. Mempertahankan keadaan saat ini biasanya lebih mudah daripada bangun dan bergerak ke suatu tempat.
Di sinilah Kozlin membantu. Pria itu sendiri, seorang karyawan, tidak bisa dan tidak mau mengatasi ambang batas di mana pengembangan dimulai. Dan pengaruh luar membantu dia dalam hal ini, membuat, memotivasi.
Dari sini mengikuti formula sederhana: kita harus membuatnya agar lebih nyaman untuk dikembangkan daripada duduk di pantat kita.
Secara kasar, geser pusat, tujuan homeostasis. Biarkan mekanisme alami mempertahankan keadaan gerak, bukan keadaan istirahat. Biarkan perdamaian menjadi tidak nyaman. Seperti dalam lagu indah era Soviet - "kelelahan dilupakan, anak itu bergoyang, dan lagi-lagi kuku itu seperti detak jantung, dan kita tidak memiliki kedamaian, membakar, tetapi hidup ...".
Mengecek efek "gerakan homeostasis" itu mudah. Biarkan saya memberi Anda beberapa contoh.
Jika Anda pernah terlibat dalam olahraga atau kebugaran apa pun secara teratur, maka mungkin konfirmasikan bahwa begitu Anda melewatkan latihan, Anda merasa tidak nyaman. Apalagi jika Anda berlatih setiap hari.
Jika Anda membiasakan diri membaca buku secara teratur, dan kemudian berhenti sementara, Anda merasa seolah-olah Anda kehilangan sesuatu yang penting.
Jika Anda memutuskan bahwa Anda tidak akan menonton TV sama sekali, maka Anda dengan cepat menyapih darinya. Kemudian, secara kebetulan, atau selama liburan, Anda terlihat sekali, Anda tidak punya waktu untuk pergi tepat waktu, itu akan keluar, dan setelah beberapa jam Anda merasa tidak nyaman, seolah-olah melakukan sesuatu yang tidak biasa.
Zona nyaman hanya bergeser. Homeostasis - dia bodoh, tidak masalah baginya untuk menjaga kondisi seperti apa. Jika Anda berbaring dengan nyaman di sofa - ia akan melakukan segalanya sehingga Anda ada di sana. Jika nyaman untuk melakukan 100 push-up setiap hari - homeostasis akan membantu untuk tidak berhenti.
Upaya diperlukan hanya untuk menggeser zona nyaman. Tentu saja, lebih baik dan lebih mudah untuk melakukan sedikit, tanpa melompat dari sofa langsung ke Everest - tidak akan ada cukup kekuatan untuk mengatasi ambang batas. Kemauan harus diselamatkan, tidak terlalu banyak, dan tidak mampu melompat besar.
Dalam kasus Kambing, semuanya lebih sederhana, karena untuk memindahkan zona nyaman tim, hanya dia, yang berkemauan kambing, sudah cukup. Selebihnya Anda hanya perlu mematuhi dan berkeliaran dengan bijaksana di mana yang satu ini melompat dengan tanduk dan jenggot. Untuk karyawan, zona nyaman bergeser gratis, tanpa biaya motivasi diri, penetapan tujuan, dan membujuk diri mereka sendiri. Seluruh beban untuk mengatasi ambang homeostasis ada di pundak kambing.
Dan sayang kepala, lebih seperti kain tanpa tulang. Yang terpenting, ia menghargai homeostasisnya sendiri, zona nyamannya, sambil mengorbankan peluang pengembangan semua karyawan. Meskipun, dia punya alasan ironis: siapa pun yang mau akan mengembangkan dirinya. Benar, tidak jelas mengapa dia dibutuhkan saat itu?
Ya, pada akhirnya saya akan mengatakan - jangan membingungkan Kozlov dengan orang bodoh. Kambing itu menghancurkan tujuan, sasaran, rencana. Bodoh itu hanya menghancurkan. Berteriak, mempermalukan, menimbulkan perasaan bersalah, menggantikan, menyinggung. Singkatnya, itu menegaskan sendiri atas biaya Anda.
Seekor kambing juga bisa bertindak seperti orang tolol jika dia masih muda. Anak kecil. Dengan pengalaman berjalan. Tetapi bahkan Anak Kecil akan menentukan tujuan Anda. Dan si tolol itu hanya ada di dalam jiwa dan, dengan gembira, akan pergi ke korban berikutnya.
Temukan Kambing. Love the Goat. Menjadi Kambing sendiri.