Lingkaran ditutup. Bagaimana mitaps membantu saya menemukan pekerjaan impian

4 tahun yang lalu kolega saya dan saya pergi ke pertemuan pertama saya. Bos tidak melepaskan lebih awal, jadi kami harus menyelesaikan jam yang telah diatur dan bergegas dengan taksi ke tempat pertemuan. Kami, sebagai anak-anak sekolah akhir, diam-diam berjalan menuju kursi kosong di ujung aula dan mulai mendengarkan. Itu adalah kantor Wrike. Dapatkah saya membayangkan bahwa saya akan bekerja di tempat ini? Jelas tidak. Apakah saya bahkan berpikir tentang perubahan pekerjaan? Terutama tidak.


_{pitercss_meetup No. 24. 11 September 2018 di kantor Selectel, foto oleh Natalya Maistrenko}

Apa itu mitaps?

Mitap, dari pertemuan bahasa Inggris , adalah pertemuan nirlaba yang bertujuan berbagi pengetahuan dan pengalaman. Anda bisa menyebutnya klub minat di bidang TI. Beberapa menyiapkan dan menyajikan laporan, yang lain datang untuk mendengarkan, mengajukan pertanyaan dan mungkin belajar sesuatu yang baru. Pertemuan semacam itu gratis. Budaya mitap datang kepada kami dari Lembah Silikon. Benar, sifat pertemuan di sana lebih informal: sedikit waktu dikhususkan untuk presentasi, dan sisanya dihabiskan dengan diskusi untuk membahas masalah secara kolektif. Di Rusia, ini biasanya konferensi mini untuk 2-3 laporan 30-40 menit.

Mitap pertama

_{pitercss_meetup No. 4. 24 Mei 2016 di kantor Wrike, foto Masha Anikeeva}

Saya telah bekerja di bidang TI selama 15 tahun, tetapi saya belum pernah menghadiri acara seperti itu. Karena itu, kolega saya membujuk saya untuk pergi ke pertemuan itu. Mereka berpendapat bahwa itu akan menyenangkan dan menarik. Harus saya akui, mereka tidak berbohong, saya langsung terlibat, dan sampai hari ini saya pergi ke pertemuan bukan untuk pengetahuan, tetapi untuk suasana persahabatan yang khusus.

Pada pertemuan pertama di sela-sela laporan itu, saya berjalan ke lantai dan melihat sekeliling. Di mana-mana begitu indah dan cerah. Saya melihat keluar jendela dan melalui kaca yang dihiasi dengan daun hijau, saya melihat sebuah kolam dengan angsa. Saya terkesan dengan tempat di mana orang-orang dari profesi yang sama bekerja seperti saya.

Kantor tanpa jendela

Pandangan dari jendela pusat bisnis Wrike tanpa sadar membuat saya berpikir tentang kantor tempat saya dulu bekerja. Dengan keras kepala saya sial di jendela. Awalnya saya bekerja di pusat bisnis kecil di zona industri. Sebagian besar pembangun mengintip di sana, dan jendela-jendela mengabaikan sampah. Karena ini, mereka tidak dapat dibuka. Di kantor perusahaan lain, jendela itu diletakkan dengan batu bata dari sisi jalan. Saya juga duduk di kantor di mana ... tidak ada jendela sama sekali. Itu seperti lemari - hanya dinding putih di keempat sisinya.

Kantor yang indah

_{PiterJS # 35. Jiwa mitap tentang masalah mendesak di wilayah Wargaming. 21 Maret 2019. Foto oleh Yaroslavna Efimova}

Mitap pertama diikuti oleh seri kedua dan lainnya. Pada titik tertentu, mereka menjadi bagi saya bukan hanya acara ketika Anda dapat mempelajari sesuatu dan berbicara dengan orang-orang yang berpikiran sama, tetapi juga kesempatan untuk melihat bagaimana mereka bekerja di perusahaan IT besar di kota. Beberapa test drive kantor. Kapan masih akan ada kesempatan untuk melihat tempat kerja orang lain, desain ruang, organisasi kerja? Selain itu, Anda selalu dapat mengobrol dengan orang-orang yang bekerja di sana, mencari tahu bagaimana prosesnya bekerja.

Istirahat antara laporan menjadi kesempatan bagi saya untuk mengatur tur kantor. Seseorang memiliki area rekreasi dan rekreasi yang luar biasa (Yandex, SEMrush, JetBrains), di suatu tempat ada pekerjaan yang tidak biasa (Vkontakte, Yota, Wargaming). Beberapa kantor mencolok dalam desain, sementara yang lain memiliki pemandangan yang menakjubkan. Loteng, loteng, kantor kapal, dinosaurus ukuran penuh, yang belum kita lihat.

Keluar dari Zona Nyaman

_{pitercss_meetup No. 30. 27 Maret 2019, foto Natalia Maystrenko}

Jadi ketika Anda melihat kondisi kerja yang mengesankan, dan Anda memiliki batu bata di luar jendela, maka tidak ada yang perlu dipikirkan. Anda harus berhenti dan mencari tempat yang lebih baik. Tapi tidak sesederhana itu. Terkadang kekuatan kebiasaan mengikat Anda ke suatu tempat sehingga sangat sulit untuk keluar dari sana. Ternyata untuk mendapatkan kenyamanan yang nyata, Anda harus meninggalkan zona kenyamanan pribadi Anda. Hanya dengan begitu Anda dapat memahami bahwa di dunia luar tidak seseram kelihatannya.

Ketika semuanya tampak puas, maka pikiran jarang muncul bahwa Anda dapat mengubah sesuatu. Di tempat kerja Anda, Anda merasa seperti dermaga, Anda dan kolega Anda berbicara dalam bahasa yang sama. Melontarkan kalimat-kalimat aneh, Anda menertawakan lelucon umum, dan Anda selalu tahu persis apa kesalahan tertentu di konsol ketika membangun sebuah proyek, karena Anda telah mengumpulkan proyek ini ribuan kali. Ini dan jauh lebih psikologis menempatkan penghalang antara saya dan mencari pekerjaan baru.

Sulit untuk membakar jembatan

_{pitercss_meetup No. 29. 27 Februari 2019 di Yandex, foto oleh Natalya Maistrenko}

Ketika Anda berpikir tentang pekerjaan baru, Anda tanpa sadar terkejut dan berpikir bahwa mengubahnya seperti membangun hubungan baru. Kita harus mulai dari awal, mengatasi kecanggungan dalam percakapan, menunjukkan kualitas terbaik kita dan memenangkan kepercayaan. Dan sebelum hubungan ini dimulai, Anda harus kesepian berjalan di koridor dan menonton dengan iri bagaimana orang-orang di sekitar Anda sungguh-sungguh mendiskusikan topik yang tidak Anda mengerti. Anda hanya berjalan melewati mereka, jika Anda beruntung, maka mereka akan menyapa Anda, sambil mengakui fakta keberadaan Anda. Jika Anda tidak diperhatikan, maka untuk beberapa waktu Anda akan merasa sedikit terbuang, mencoba mencari grup yang dapat Anda ikuti.

Kemudian orang-orang lucu dari koridor memuat segunung tugas yang tidak dapat dipahami pada Anda, dan Anda, mengatasi diri sendiri, duduk di malam hari sepanjang malam, mencoba menyelesaikan masalah yang belum pernah Anda temui sebelumnya. Anda tidak menikmati akhir pekan karena Anda akhirnya dapat bersantai, tetapi karena Anda memiliki lebih banyak waktu untuk menyelesaikan semua tugas ini. Lagi pula, Anda tidak ingin memukul wajah Anda di lumpur. Namun secara bertahap proses kelelahan mulai - dan tampaknya Anda telah mendapatkan pengalaman, tetapi Anda masih belum mendapatkan kesenangan dari proses tersebut.

Semua ini harus saya alami dari pengalaman saya sendiri, oleh karena itu saya bukan orang yang sering berganti pekerjaan, dan pada prinsipnya itu berubah. Ketika saya akhirnya "menggiling" di tempat kerja, saya selalu berpikir bahwa saya akan bekerja di sini selamanya. Karena itu, saya sering disebut gila. Saya mendengar frasa yang ditujukan kepada saya: "Eugene, kamu pintar, kamu punya kesempatan untuk mencoba ke sana dan ke sana, karena kamu bisa." Untuk ini saya biasanya menjawab: "Tidak, saya akan tinggal di sini, lebih baik membawa tempat ini dengan sempurna." Sering kali mereka mencoba memikat saya ke perusahaan lain, tetapi setiap kali saya menolak. Bahkan pikiran bahwa saya harus melalui semua ini lagi membuat saya takut.

Orang berbeda, bagi seseorang yang berganti pekerjaan seperti mengganti sarung tangan. Banyak yang bahkan suka bekerja di tempat yang berbeda selama sebulan. Ada juga yang, di mana pun mereka menetap, langsung menjadi jiwa favorit kolektif dan universal. Tetapi ada orang-orang seperti saya yang mengabdi pada satu tempat, karena mereka takut akan perubahan.

Titik balik

Begitu saatnya tiba ketika Anda mencekik suara gerutuan batin Anda, yang takut akan segalanya dan memutuskan untuk memutuskan hubungan yang panjang dan hangat dengan tempat kerja Anda saat ini demi cinta baru. Dia bahkan tidak tahu tentang keberadaan Anda. Dan momen ini berbalik.

Musim gugur yang lalu, saya kembali menemukan diri saya sedang rapat di kantor Wrike. Di aula ada papan tulis yang berisi daftar lowongan perusahaan yang terbuka. Saya bercanda berkata kepada seorang kolega yang duduk di sebelah saya: "Ida bekerja di Wrike, ada lowongan untuk Anda, dan saya akan mengambil yang ini." Lelucon singkat memunculkan pikiran pertama saya tentang memulai perjalanan menuju tempat kerja baru. Saya bahkan meninggalkan foto di jejaring sosial, yang saya tandatangani sebagai berikut: "Saya berharap bisa bekerja di tempat sejuk ini." Tepat sebulan kemudian, saya menjadi bagian dari tim Wrike.

Manfaat mitaps

_{pitercs No. 10. 21 Februari 2017, foto Masha Anikeeva}

Terkadang Anda terus-menerus mendengar tentang perusahaan "Horns and Hooves", semua orang memuji dengan cara itu, di setiap peringkat itu diakui sebagai tempat terbaik, dan mereka yang bekerja di sana berbicara tentang betapa beruntungnya mereka. Tetapi Anda tidak mengerti sedikit apa yang dilakukan perusahaan ini: apa yang mereka lakukan, apa yang mereka jual, dan untuk tujuan akhir apa orang umumnya menulis kode di sana. Saya telah bekerja di bidang pengembangan web khusus selama bertahun-tahun. Semuanya jelas di sana: ada klien - ada situs web untuk klien. Setelah satu halaman, dua halaman - semuanya siap, ambil pekerjaan itu. Tidak ada situs di Horns and Hooves, mereka melakukan sesuatu yang membantu seseorang dalam sesuatu. Dan mereka menulis kode dalam beberapa bahasa yang tidak dikenal. Ketika saya tidak mengerti apa yang dilakukan perusahaan, saya tidak mungkin memiliki keinginan untuk bekerja di sana. Mitaps hanya membantu menemukan jawaban untuk semua pertanyaan ini. Dan sekarang Anda sudah tahu bahwa di perusahaan tidak hanya bahasa yang tidak dikenal, tetapi juga yang Anda tahu, dan produk akhirnya dapat dengan mudah diambil dan dilihat.

Apa yang mitaps berikan kepada saya secara pribadi:

• pengetahuan dan solusi menarik dalam masalah kerja;
• kontak baru;
• tayangan kantor perusahaan IT besar;
• pertemuan dengan selebriti dan tokoh penting di lapangan;
• Informasi perusahaan tangan pertama
• memahami apa yang dilakukan perusahaan di pasar;
• malam yang positif dan lucu dengan orang-orang yang berpikiran sama;

Laporan pada pertemuan tidak selalu bersifat teknis, ada topik tentang psikologi , pengembangan kepribadian, dan bahkan pencarian kerja . Salah satu laporan ini adalah jangkar lain yang menegaskan niat saya untuk mencoba mendapatkan pekerjaan di Wrike. Lagi pula, di sanalah pembicara mendapatkan pekerjaan, yang menceritakan tentang 12 wawancara yang gagal sebelum ia menemukan perusahaan yang sempurna untuk dirinya sendiri.

Lingkaran tertutup

_{pitercss_meetup No. 32. 21 Mei 2019 di Wrike, foto oleh Natalia Maystrenko}

Tidak ada tip universal, keputusan benar atau salah, tetapi kadang-kadang ada serangkaian acara yang membawa Anda ke tempat Anda akhirnya menemukan diri Anda sendiri.

Pada wawancara saya ditanya pertanyaan paling populer: "Bagaimana Anda mengetahui tentang perusahaan kami?". Saya berbicara tentang mitap pertama saya, yang ada di tempat ini, dan tentang mitap yang terakhir baru-baru ini. Disebutkan tentang laporan wawancara, yang mendorong saya untuk datang ke sini. Kami berbicara dengan mudah dan alami, seolah-olah ini bukan wawancara, tetapi pertemuan lain.

Jika saya tidak menyerah pada permohonan rekan-rekan saya, saya tidak akan menemukan dunia mitaps yang menakjubkan. Saya tidak akan pergi ke pertemuan - saya tidak akan tahu bahwa ada begitu banyak tempat keren di TI. Saya tidak akan tertarik menjelajahi kantor-kantor yang indah - saya tidak akan melihat papan pekerjaan. Saya tidak akan melihat dewan itu - saya tidak tahu bahwa saya bisa diminati di perusahaan besar seperti itu. Saya tidak akan tahu tentang posisi ini - saya tidak akan pergi untuk wawancara. Saya tidak akan mengambil risiko - saya tidak akan menemukan pekerjaan impian. Tapi saya pergi ke mitap itu. Teka-teki telah berkembang.