Apa itu outsourcing?
Outsourcing telah menjadi salah satu tren yang meningkat saat ini. Individu, pengusaha, perusahaan, dan perusahaan mempekerjakan pekerja jarak jauh untuk menyelesaikan proyek mereka dengan biaya yang lebih murah. Pada saat yang sama, outsourcing membantu perusahaan meluangkan waktu dan lebih fokus pada proses bisnis inti. Alih daya adalah proses pengalihan pekerjaan atau tugas ke tenaga kerja eksternal untuk waktu yang cukup lama.
Kelebihan dari outsourcing
Pilihan bagus, biaya lebih rendah
Di Amerika Serikat, ada 300.000 pekerjaan yang di-outsourcing-kan setiap tahun. Tidak mengherankan mengapa sejumlah besar organisasi memiliki motivasi untuk mencari bantuan, terutama yang dikembangkan dengan kaliber tinggi dan tingkat yang lebih rendah. Tidak perlu mengorbankan harga dibandingkan kualitas; outsourcing memberi Anda untuk meningkatkannya.
Proses pengiriman lebih cepat
Anda dapat memiliki lebih banyak pengembang dalam pengembangan proyek, yang pada akhirnya akan menurunkan biaya dan juga akan meningkatkan kecepatan pengiriman produk dalam waktu minimal hanya karena outsourcing IT. Kualitas produk tidak akan terpengaruh pada siklus pengiriman produk yang cepat; semuanya terletak pada hubungan yang benar di dalam tim dan berkonsentrasi pada penyebaran akhir. Optimalisasi sumber daya akan memberi Anda kontribusi lebih banyak waktu dalam perencanaan, manajemen, dan pelatihan.
Memperkuat hubungan internasional
Beberapa spesialis merasa bahwa semakin banyak negara bertukar satu sama lain, semakin aneh mereka melakukan pertempuran satu sama lain dan semakin efektif mereka dapat berkolaborasi dalam mengejar tugas bersama. Outsourcing juga meningkatkan hubungan yang dibagi antara perusahaan dalam dua atau lebih perusahaan; mungkin saja hal ini juga dapat memperbesar hubungan antara pemerintah negara-negara ini.
Kemudahan Menangani Pekerjaan
Ketika segala sesuatunya berlawanan dengan apa yang Anda rencanakan, selalu ada opsi untuk memecat karyawan atau membatalkan transaksi. Ya, Anda tidak perlu menjerumuskan diri ke dalam perselisihan perburuhan atau kebingungan apakah akan memecat karyawan atau tidak hanya karena Anda telah membuat ikatan yang kuat. Dengan bantuan outsourcing, Anda dapat melepaskan siapa saja dengan cepat.
Kontra outsourcing
Kehilangan pekerjaan
Pekerjaan outsourcing dapat menghasilkan tingkat pengangguran domestik yang lebih tinggi. Banyak bisnis mengambil keuntungan dari menyediakan pekerjaan pada tingkat yang lebih rendah dari minimum. Pada dasarnya, apa yang bermanfaat bagi satu negara dapat mengeja berita buruk kepada yang lain, di mana outsourcing terkait. Hanya karena ini, ada kebutuhan untuk menemukan keseimbangan dalam ekonomi lokal tanpa membebani perusahaan Anda dengan biaya besar.
Kurangnya transparansi
Konsumen selalu ingin tahu siapa yang membangun produk mereka & dari mana produk itu berasal. Di sini, outsourcing membuat transparansi lebih sulit. Misalnya, perusahaan yang berbasis di Jerman mungkin melakukan outsourcing bagian dari bisnisnya ke perusahaan yang ada di Pakistan, yang mungkin juga melakukan outsourcing ke perusahaan Pakistan lainnya untuk mendapatkan staf. Dalam hal, jika kepegawaian perusahaan Pakistan bekerja dalam kondisi berbahaya. Apakah itu cacat dari staf perusahaan, perusahaan manufaktur Pakistan, perusahaan pakaian AS, atau ketiganya? Pengalihdayaan membuat lebih sulit untuk mengejar uang dan tenaga kerja untuk mendapatkan wawasan tentang jaringan produksi organisasi.
Kekayaan Intelektual (IP) - Siapa yang memperolehnya
Kepala bisnis, pemilik, karyawan mengikuti dan menghormati aturan dan peraturan IP dan privasi di Amerika Serikat. Namun, jika Anda mempekerjakan orang di luar negeri, pada dasarnya Anda membiarkan diri Anda tidak terlindungi. Apa peluang seseorang menyalin ide produk atau kode pemrograman Anda?
Kesimpulan
Alih daya dapat menjadi anugerah dan kutukan tergantung pada siapa yang Anda tanyakan. Sentimen Anda tentang masalah ini dapat berubah berdasarkan di mana Anda tinggal, di mana Anda bekerja dan penilaiannya yang Anda baca atau dengar; Namun, bagus untuk memiliki argumen mendasar untuk dan menentang outsourcing di belakang pikiran Anda ketika Anda mendengarnya dalam diskusi politik. Anda juga dapat melihat model penetapan harga Outsourcing . Pilihan untuk berpartisipasi dengan pengembang outsourcing harus didasarkan pada kebutuhan tim Anda dan keterampilan dan kepribadian kepemimpinan Anda - itu harus membuat pekerjaan Anda lebih sederhana, bukan lebih sulit.