Pekerja kantor biasanya tidak harus memilih apakah akan berkomunikasi dengan rekan kerja di sore hari. Ada banyak rapat umum dan rapat, tetapi di hampir setiap kantor ada ruang merokok dan dapur. Berkomunikasi atau tidak dengan seseorang setelah bekerja adalah masalah selera pribadi. Dengan cerita udalenkoy berbeda. Format komunikasi dengan kolega dari sudut mereka hanya dalam obrolan dan hanya pada topik yang berfungsi memungkinkan Anda untuk sepenuhnya menonaktifkan kontak pribadi. Dan jika dari ruang terbuka Anda, menurut Anda ini bagus, Anda salah. Itu mengubah kepribadian Anda dan mengurangi efektivitas kerja tim. Di sisi lain, komunikasi dengan rumah tangga di lokasi terpencil jauh lebih banyak, yang juga tidak selalu baik.
Mari kita coba menemukan keseimbangan dan memberikan saran berdasarkan pengalaman karyawan jarak jauh kita bagi mereka yang baru saja akan meninggalkan kantor.
Seseorang membutuhkan komunikasi. Ada dua faktor yang mendukung pernyataan ini untuk karyawan TI. Pertama, evolusi telah memerintahkannya, dan ini sudah dari bidang psikologi. Kedua, komunikasi dengan orang lain adalah keterampilan kerja yang penting, karena sangat sedikit proyek di dunia ini yang dikembangkan sendiri. Tetapi jika Anda tidak berlatih, keterampilan komunikasi berkurang - lebih sulit bagi seseorang untuk merumuskan pikirannya sendiri dan menemukan pendekatan kepada orang lain. Secara empati, kemampuan untuk membantah dan pilihan-pilihan lain yang bermanfaat secara bertahap dimatikan, yang berarti bahwa efektivitas pengambilan keputusan kolegial menurun. Lebih tepatnya, bobot pendapat Anda jatuh dalam diskusi dengan orang-orang yang tidak keberatan dengan keterampilan ini.
Di sisi lain, sebagian besar karyawan TI introvert, yaitu awalnya bertujuan membatasi komunikasi. Ada beberapa departemen pengembang yang pesta tehnya akan diberitahu hal yang sama seperti tentang makanan ringan di suatu tempat di akuntansi. Kebetulan bahwa orang-orang yang lebih terbenam dalam diri mereka sendiri lebih sering tertarik pada teknik dan teknologi (walaupun, tentu saja, Anda tidak harus mencari generalisasi di sini - saya tidak ingin menyinggung siapa pun). Dan jika seseorang memiliki lebih banyak komunikasi dalam hidupnya daripada yang dia butuhkan secara pribadi, dia mulai menjadi brutal dan membenci semua kehidupan. Di sini, juga, tidak ada pertanyaan tentang pekerjaan produktif.
Dengan demikian, untuk mempertahankan tingkat kerja tim yang baik, penting untuk memahami kebutuhan Anda dan dapat mengelola jumlah komunikasi dalam kehidupan.
Ketika komunikasi terlalu banyak
Saya pikir setidaknya setengah dari spesialis yang beralih ke format pekerjaan jarak jauh memulai "keluar dari kantor" dengan ide mengurangi pangsa obrolan kosong selama jam kerja. Beberapa tidak beruntung dengan rekan kerja, yang lain tidak suka ruang terbuka, dan ini dia - kebebasan yang lama ditunggu-tunggu dari kantor pusat. Kami tahu banyak cerita seperti itu. Tidak heran "Maxilekt" sepenuhnya terdiri dari karyawan jarak jauh.
Namun, tidak semua orang di rumah memiliki kesempatan untuk menyisihkan kantor terpisah dan membuat keluarga mereka (jika ada) berjalan berjinjit. Keluarga sangat sering mengalami tekanan dari kerabat. Seperti, karena Anda masih duduk di rumah, lihat 5 menit di belakang anak atau turun dan cepat-cepat mengeluarkan sampah.
Tampaknya permintaan ini tidak bersalah. Namun dalam praktiknya, agar dapat bekerja secara efektif dari rumah, Anda perlu sekali dan untuk semua menjelaskan kepada tetangga apartemen Anda, siapa pun mereka kepada Anda, bahwa ini adalah pekerjaan yang sama seperti di kantor. Tidak akan mudah untuk menggabungkan kesenangan baginya dan hari kerja delapan jam. Dan begitu proyek mulai menderita, akan ada depresi dan kemarahan pada rumah tangga, yang mungkin tumbuh menjadi konflik yang lebih serius. Seperti halnya masalah apa pun, jauh lebih mudah untuk menyetujui awal, dan jika tidak berhasil, pertimbangkan lokasi lain untuk bekerja - meja yang bisa dilepas di kantor, rekan kerja, dll. Ini akan membantu mengurangi interaksi dengan keluarga selama jam kerja, sambil menjaga saraf dan efisiensi tenaga kerja.
Ketika komunikasi terlalu sedikit
Jika tidak ada anggota rumah tangga atau mereka sendiri meninggalkan rumah selama satu hari penuh, seseorang dapat pergi ke ekstrim lain - kurangnya komunikasi. Sangat mudah untuk melihatnya: jika Anda bekerja percakapan tanpa menyadarinya sendiri, Anda mentransfer ke pesawat yang tidak bekerja dan mencoba untuk melanjutkan iklan tanpa batas, Anda jelas perlu berinteraksi lebih banyak dengan orang-orang.
Cara terbaik untuk mengimbangi kurangnya komunikasi selama jam kerja adalah memilih hobi, yang melibatkan sosialisasi dan meninggalkan rumah di perusahaan yang cocok. Tetapi tidak semua orang di masa dewasa memiliki teman baru dengan mudah. Karena itu, cobalah setidaknya istirahat beberapa kali sehari selama 20 menit untuk pergi ke toko terdekat atau untuk bisnis lain, dan pada saat yang sama meregangkan diri Anda. Melihat ke atas dari monitor itu berguna, tetapi jika Anda berhasil bertukar beberapa kata dengan seseorang selama istirahat ini, Anda tidak akan kehilangan keterampilan komunikasi Anda.
Jika ini tidak membantu, ubah lokasi - cari rekan kerja di dekatnya, pergi ke kafe yang tenang di mana ada soket dan Wi-Fi, cobalah bekerja dari perpustakaan kota Anda. Beberapa berhasil bekerja di luar rumah di perusahaan teman. Mungkin lebih mudah untuk menemukan kenalan yang ingin tahu untuk perjalanan kerja ke alam daripada teman bicara untuk minum teh sore. Benar, ini hanya tersedia jika Internet memungkinkan.
Bahkan jika Anda memiliki percakapan dengan orang lain selain bekerja, cobalah untuk berkomunikasi dengan rekan kerja dengan video. Kualitas komunikasi modern sudah membantu secara umum untuk memahami suasana hati lawan bicaranya. Ini adalah praktik ekstra untuk keterampilan yang sangat komunikatif yang masih berguna dalam menyelesaikan masalah yang kompleks. Dan selain itu, kebutuhan sosial lebih baik ditutup, baik untuk Anda dan kolega Anda, terutama ketika datang ke tim terpencil.
Peluang lain yang diberikan pekerjaan adalah menghadiri konferensi khusus (mungkin dengan rekan kerja). Ini adalah pengetahuan baru, dan pemahaman tentang industri, dan semua komunikasi yang sama. Kecuali konferensi harus dipilih dengan bijak, dan bukan demi tanda centang.
Namun demikian, fokuslah pada komunikasi setelah bekerja. Seringkali ketidakhadirannya dijelaskan oleh sejumlah besar proyek, kurangnya waktu. Dan ini menyentuh masalah lain - pemrosesan di situs jarak jauh, yang
kami tulis sebelumnya . Mungkin ada beberapa alasan untuk ini: tenggat waktu, tugas menarik, atau bahkan takut bahwa Anda akan dianggap sepatunya di situs terpencil. Tetapi "creep" dari hari kerja untuk seluruh waktu bangun harus dihentikan sejak awal. Berikut adalah beberapa saran tentang cara melakukan ini:
- menetapkan awal dan akhir hari kerja yang jelas;
- datang dengan ritual pagi yang membantu Anda memulai, misalnya secangkir kopi yang akan disiapkan untuk bekerja (awal yang cepat akan membantu Anda melakukan lebih banyak selama jam kerja dan tidak menunda-nunda untuk malam);
- datang dengan ritual malam yang serupa untuk menyelesaikan pekerjaan, misalnya, mengenakan pakaian rumah dan mematikan pesan instan. Malam hari adalah saat di mana Anda harus benar-benar bersantai, dan masalah-masalah pekerjaan kecil yang dapat menunggu sampai besok tidak boleh mengganggu pemulihan kekuatan penuh.
Dan untuk memaksa diri Anda meninggalkan rumah secara teratur, Anda bisa mendapatkan seekor anjing dengan siapa Anda harus berjalan, atau mendaftar untuk beberapa kursus di luar rumah - bahasa Inggris yang sama. Ngomong-ngomong, keluarga biasanya merupakan faktor yang sangat membantu untuk mengalihkan perhatian di malam hari (jika pada siang hari tidak memaksa satu untuk pergi ke ekstrim lain).
Dengan demikian, komunikasi adalah parameter lain dari pekerjaan jarak jauh yang perlu Anda konfigurasi dengan tangan Anda sendiri, mengeluarkan interaksi dengan orang-orang sesuai dengan temperamen mereka. Dan ini adalah risiko lain yang harus dihadapi seorang pemula. Sayangnya, Anda hanya dapat mengetahui apakah Anda berhasil mempertahankan efisiensi operasional dalam jangka waktu yang lama, apa pun yang terjadi.
PS Kami menerbitkan artikel kami di beberapa situs Runet. Berlangganan ke halaman kami di
VK ,
FB atau
saluran Telegram untuk mencari tahu tentang semua publikasi kami dan berita Maxilect lainnya.