Baru-baru ini saya berbicara dengan teman saya. Anak itu sedang belajar pengembangan Android dan memiliki basis pengetahuan yang cukup kuat. Saya mengajukan pertanyaan kepadanya: "Mengapa Anda tidak pergi untuk wawancara? Anda akan menemukan pekerjaan sejak lama. " Dan jawabannya adalah sesuatu seperti wawancara, stres yang terasa canggung di sana. Dan itu langsung membuat saya berpikir tentang berapa banyak orang yang bisa mendapatkan apa yang mereka inginkan untuk waktu yang lama, dan bukan karena ketakutan dangkal.
Ketika saya mulai pergi ke wawancara jaminan sosial, pengetahuan saya mungkin bahkan tidak mencapai seperempat dari yang diketahui anak ini. Ketika saya dipekerjakan, saya bahkan tidak tahu setengah dari apa yang dia ketahui. Saya pergi untuk wawancara setiap minggu, menerima tugas tes, melakukannya dan melanjutkan ke yang berikutnya. (Omong-omong, saya punya anak berusia satu tahun dan pekerjaan yang tidak berkontribusi untuk belajar, dan setiap tugas membutuhkan banyak waktu). Saya menerima lebih dari dua puluh penolakan, beberapa teman saya bahkan mengolok-olok saya: "Apa, mereka akan memanggilmu kembali?" Namun suatu hari mereka menelepon kembali.
Jadi untuk apa saya melakukan semua ini? Bukan untuk menyombongkan betapa kerennya aku, tetapi pada kenyataan bahwa sangat penting untuk pergi ke jaminan sosial. Di sini saya akan membagikan pemikiran saya tentang mengapa.
Pertama, setiap wawancara adalah pengalaman besar. Anda datang ke agen jaminan sosial, orang-orang mengajukan pertanyaan kepada Anda dan Anda mulai memahami bahwa Anda tidak tahu apa yang layak dibaca. Sangat sering Jones diberikan tugas tes dan ini adalah pengalaman yang sangat keren, karena sebagian besar tugas dekat dengan apa yang harus Anda lakukan. (Selama 4 bulan terakhir, saya belum menulis kode sama sekali, kecuali untuk tugas tes, dan saya mempelajari sesuatu di setiap tugas). Ada banyak perusahaan yang memberikan umpan balik dan ini bahkan lebih berharga. Saya melakukan wawancara, di mana mereka bertanya kepada saya, saya menjawab salah atau tidak bisa menjawab, dan mereka segera memberi saya jawaban. Ada perusahaan yang menolak saya setelah tugas tes, tetapi melampirkan jawaban atau hanya bahan untuk apa yang harus saya perhatikan dan apa yang harus dibaca dan itu sangat berharga !!!
Kedua, pada setiap wawancara berikutnya Anda akan merasa lebih nyaman. Ketika saya datang ke wawancara, 4 programmer memuat saya dengan teori dan itu adalah wawancara paling berbahaya yang hanya bisa. Saya tidak bisa menjawab pertanyaan yang saya tahu jawabannya, belum lagi pertanyaan yang lebih kompleks, karena itu hanya stres nyata. Tetapi setelah selusin wawancara, saya merasa cukup tenang dan percaya diri di sana. Pada titik ini, saya dapat menganalisis banyak pertanyaan templat, menarik kesimpulan cara terbaik untuk menjawab (pertanyaan yang bersifat non-teknis seperti: "RFP seperti apa yang akan Anda andalkan?", "Siapa yang Anda lihat sendiri dalam 5 tahun?" Percayalah, pertanyaan seperti itu sangat sering dikacaukan dengan bingung ketika Anda mendengar mereka untuk pertama kalinya).
Ketiga, dan mungkin bagi banyak orang, yang paling jelas, tetapi ada orang-orang yang benar-benar tidak mengerti ini. Bagaimana Anda tahu apakah Anda siap atau tidak. Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak tahu apa-apa, bahwa semua di sekitar adalah spesialis yang sangat keren, tetapi ini tidak ada hubungannya dengan kenyataan. Anda akan diwawancarai oleh orang yang berbeda, masing-masing dengan pandangan mereka sendiri tentang kandidat yang baik. Anda bisa saja menyukai seseorang sebagai pribadi dan orang yang diwawancarai hanya akan percaya pada Anda, tetapi apa pun bisa terjadi. Karena memiliki peluang 1 dari 100 Anda jauh di depan mereka yang tidak pergi sama sekali. Sekarang Anda bisa menunggu setengah tahun lagi, jadi pasti. Kemudian 2-3 tahun lagi untuk pergi ke perusahaan impian Anda pasti (mereka akan tiba-tiba gagal sebelumnya). Lalu 10 tahun lagi untuk membuka startup impian Anda.
Penting juga untuk memahami bahwa semua orang tidak peduli dengan Anda. Dan itu bagus. Yaitu tidak peduli seberapa bodoh Anda melihat wawancara jaminan sosial, percayalah, orang yang mewawancarai Anda kemungkinan besar melihat situasi yang lebih bodoh. Ya, dia bisa mengingat dirinya sendiri di tempat Anda. Tidak ada yang akan menertawakan Anda (dan betapa pentingnya hal itu secara umum) jika Anda tidak tahu sesuatu, bahkan jika bagi banyak orang itu sangat sederhana.
Ada orang yang mengatakan bahwa kegagalan mendemotivasi mereka. Ya, ini kadang-kadang tidak menyenangkan, tetapi juga masalah kebiasaan. Anda bisa menjadi spesialis berlebihan dan duduk di rumah dan tidak ada yang akan tahu tentang Anda, atau Anda bisa menjadi orang biasa dan berteriak ke seluruh dunia bahwa Anda dan cepat atau lambat seseorang akan melihat Anda. Akankah menolak? Ya, sangat mungkin. Ada yang beruntung dari pertama atau kedua, tetapi ada cerita lain (saya beruntung dari sekitar tanggal 25). Pertanyaannya adalah apa yang akan Anda kehilangan. Anda dapat pergi ke jaminan sosial dan mendapatkan penolakan, dan satu-satunya hal yang Anda kehilangan adalah beberapa jam dari waktu Anda dan kembali ke tempat Anda berada, dan jika Anda beruntung Anda akan mendapatkan penawaran.
PS Dan beberapa tips.
Pada wawancara, perekrut kadang-kadang dapat berperilaku tidak pantas, mengajukan pertanyaan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan dan yang ingin saya jawab: "Bukan urusanmu," hanya lebih kasar. Secara umum, ini bisa berbeda. Tidak pernah bersikap kasar kepada mereka. Perekrut memiliki kemampuan untuk berkomunikasi satu sama lain. Mereka memiliki ruang obrolan dan daftar hitam. Hari ini Anda bisa menjadi perekrut nakal di satu perusahaan, dan besok Anda akan ditolak tiba-tiba di perusahaan lain.
Belajar bertanya. Bagaimana alur kerjanya? Apa saja kondisinya? Dengan siapa Anda harus bekerja? Apakah ada ulasan kode dan bagaimana ini terjadi. Idealnya, siapkan daftar pertanyaan tentang segala sesuatu yang menarik minat Anda. Jadi akan terbentuk opini tentang Anda sebagai orang yang benar-benar ingin bekerja di perusahaan ini, dan tidak hanya ke mana mereka akan membawanya (bahkan jika ini benar =))
PPS
Sebelum wawancara, disarankan untuk menghabiskan 20 menit dari waktu Anda dan membaca tentang apa yang dilakukan perusahaan. Ini adalah pertanyaan yang cukup umum. Ngomong-ngomong, pada satu wawancara saya hanya lupa membaca tentang ke mana saya pergi dan ketika mereka bertanya kepada saya, tidak ada yang menjawab. Perekrut mengatakan: "Ngomong-ngomong, apa yang dia lakukan, kalau saja mereka mengambilnya?" Kami tersenyum dan mereka mengirimi saya tawaran, tetapi perekrut lain mungkin menolak karena ini.