Digitalisasi pendidikan

Dalam foto tersebut, diploma dokter gigi dan dokter gigi dari akhir abad ke-19.


Lebih dari 100 tahun telah berlalu. Diploma sebagian besar organisasi hingga hari ini tidak berbeda dengan yang dikeluarkan pada abad ke-19. Tampaknya karena semuanya bekerja dengan sangat baik, lalu mengapa mengubah sesuatu? Namun, tidak semuanya bekerja dengan baik. Sertifikat dan ijazah kertas memiliki kelemahan serius karena waktu dan uang hilang:

• Untuk menerbitkan ijazah kertas itu panjang dan mahal. Anda perlu mengeluarkan uang untuk desain, kertas khusus, percetakan dan pengiriman surat.
• Ijazah kertas mudah dipalsukan. Jika Anda membuatnya sulit untuk dipalsukan, menambahkan tanda air dan metode perlindungan lainnya, maka harga ciptaan meningkat sangat.
• Informasi tentang ijazah kertas yang dikeluarkan perlu disimpan di suatu tempat. Jika ada peretasan ke dalam registri, yang menyimpan informasi tentang dokumen yang dikeluarkan, maka tidak mungkin untuk memverifikasi keasliannya. Nah, kebetulan bahwa database diretas.
• Permintaan otentikasi sertifikat ditangani secara manual. Karena apa prosesnya tertunda selama berminggu-minggu.

Beberapa organisasi mengatasi masalah ini dengan menerbitkan dokumen digital. Mereka bisa dari jenis berikut:

1. Memindai dan memotret dokumen kertas.
2. Sertifikat PDF.
3. Sertifikat digital dari berbagai jenis.
4. Sertifikat digital dikeluarkan dengan standar tunggal.

Kami akan menganalisis setiap tampilan secara lebih rinci.

Memindai dan memotret dokumen kertas

Meskipun mereka dapat disimpan di komputer dan dengan cepat dikirim ke orang lain, untuk membuat mereka, Anda harus melepaskan kertas terlebih dahulu, yang tidak memecahkan masalah yang tercantum.

Sertifikat PDF

Tidak seperti kertas, mereka sudah jauh lebih murah untuk diproduksi. Anda tidak perlu lagi menghabiskan uang untuk kertas dan pergi ke percetakan. Namun, mereka juga mudah diubah dan dipalsukan. Entah bagaimana, saya melakukannya sendiri :)

Berbagai jenis sertifikat digital

Misalnya, sertifikat yang dikeluarkan oleh GoPractice:



Sertifikat digital semacam itu sudah menyelesaikan sebagian besar masalah yang dijelaskan di atas. Mereka lebih murah untuk diproduksi dan lebih sulit dipalsukan, karena disimpan di domain organisasi. Mereka juga dapat dibagikan di jejaring sosial, yang menarik pelanggan baru.

Namun, masing-masing organisasi mengeluarkan jenis diploma sendiri, yang tidak terintegrasi satu sama lain. Oleh karena itu, untuk menunjukkan keterampilan mereka, orang harus melampirkan banyak tautan dan folder dengan gambar ke resume. Dari sini sulit untuk memahami apa yang sebenarnya bisa dilakukan seseorang. Sekarang resume tidak menunjukkan kompetensi nyata. 10.000 kursus manajemen produk yang diselesaikan memiliki sertifikat yang sama tetapi pengetahuan yang berbeda

Sertifikat digital dikeluarkan dengan standar tunggal

Ada dua standar tersebut: Lencana Terbuka dan Kredensial yang Dapat diverifikasi.

Pada 2011, Mozilla Foundation memperkenalkan standar Lencana Terbuka. Gagasan yang mendasarinya adalah untuk menggabungkan program pelatihan, kursus dan pelajaran yang tersedia di Internet menggunakan standar terbuka yang dikeluarkan untuk peserta di akhir kursus.

Kredensial yang dapat diverifikasi adalah standar sumber terbuka yang sedang dipersiapkan untuk adopsi di W3C (konsorsium yang mengatur standar di Internet). Sekarang lulusan Harvard, MIT, IBM, dan lainnya lulus.

Sertifikat digital yang dikeluarkan pada standar tunggal lebih baik daripada analog sebagai berikut:

• Mereka sepenuhnya elektronik: mereka tidak dapat dihancurkan, dicabik, hilang atau dilupakan di dalam bus.
• Mereka dapat diprogram: sertifikat dapat dicabut, diperbarui, atur logika perpanjangan otomatis atau batas jumlah penggunaan, sertifikat dapat ditambahkan dan diubah sepanjang masa pakai, dan dapat bergantung pada sertifikat atau acara lainnya.
• 100% pengguna dikendalikan. Data dari sertifikat digital tidak dapat dibocorkan selama peretasan Sberbank atau Sony berikutnya, tidak disimpan dalam register negara dan pusat data yang tidak terlindungi dengan baik.
• Jauh lebih sulit untuk dipalsukan. Keamanan kriptografi publik dapat diaudit dan terkenal, dan kapan terakhir kali Anda memeriksa keaslian tanda tangan atau meterai? Pernahkah Anda diuji setidaknya sekali dalam hidup Anda?
• Sertifikat yang dikeluarkan pada standar ini dapat ditulis ke blockchain. Jadi, bahkan jika organisasi penerbit tidak ada lagi, ijazah akan tersedia.
• Mereka dapat dibagikan di jejaring sosial, yang akan menyediakan pelanggan baru. Dan semua statistik tentang pandangan dan repost dapat dikumpulkan.

Prinsip sertifikat digital dapat direpresentasikan sebagai berikut:



Seiring waktu, ketika semakin banyak organisasi beralih ke standar tunggal, dimungkinkan untuk membuat profil kompetensi digital, di mana semua sertifikat dan diploma yang diterima oleh seseorang akan ditampilkan. Ini akan memungkinkan Anda untuk membuat pelatihan yang dipersonalisasi, memilih kursus yang diperlukan untuk orang tertentu. Waktu untuk memilih karyawan juga akan berkurang, karena spesialis SDM akan dapat secara otomatis memeriksa apakah seseorang memiliki keterampilan yang diperlukan, tanpa memeriksa apakah orang tersebut menulis kebenaran dalam resume.

Dalam artikel selanjutnya, kami akan menjelaskan secara lebih rinci tentang teknologi dan kasus spesifik penerapannya.