Gaji pengembang di Armenia

Gaji di sektor TI Armenia tidak dapat menerima persyaratan gaji umum yang ditetapkan di negara itu: urutan angka jauh lebih tinggi dari gaji rata-rata, gaji sebanding, jika tidak dengan Moskow, lalu regional di Rusia, dengan gaji di sektor teknologi Belarus.

Kami menghitung gaji rata-rata pengembang di Armenia, menggambarkan alasan angka-angka ini, bagaimana mereka membandingkan dengan gaji di Rusia, Belarus, Ukraina, Jerman. Dan berapa banyak yang dimiliki oleh pengembang senior rata-rata tersisa dengan gaji setelah dikurangi pajak, sewa dan biaya dasar di setiap negara.

Tokoh

Perusahaan-perusahaan di Armenia tidak mengungkapkan gaji, data yang disajikan dalam artikel ini didasarkan pada informasi dari meettal , agen perekrutan teknis terbesar di Armenia.

Di tangan per bulan, spesialis menerima:

• Junior: $ 580
• Pertengahan: $ 1528
• Senior: $ 3.061
• Pimpinan Tim: $ 3470

Untuk memahami gaji dalam konteks negara, biaya hidup untuk satu orang adalah $ 793 per bulan dalam warna berbeda pada grafik. Jumlah tersebut dihitung oleh layanan numbeo dan termasuk sewa untuk apartemen satu kamar di pusat kota dan biaya dasar (misalnya, bahan makanan, pembayaran untuk angkutan umum, makan siang-makan malam di luar rumah, dll).

Apa perbedaan iklim keuangan Armenia?

1. Gaji selalu dibahas.
   Di Armenia, beberapa perusahaan IT dikenakan pajak atas sistem preferensial, misalnya, perusahaan rintisan dan perusahaan asing yang telah membuka kantor di Armenia. Total beban pajak pada dana upah bervariasi dari 10 hingga 30 persen. Trennya adalah untuk segera membahas gaji dikurangi semua pajak.
2. Tidak ada yang mempertimbangkan atau membahas gaji tahunan, seperti yang dilakukan, misalnya, di Eropa atau Amerika Serikat.
3. Secara umum, gaji bukan informasi publik. Unit menunjukkan gaji di papan pekerjaan atau secara publik menegosiasikan garpu.
4. Sebaran antara gaji seorang junior dan spesialis yang sudah berpengalaman sangat besar dibandingkan dengan gaji di Eropa atau Amerika Serikat. Gaji rata-rata untuk posisi junior adalah $ 580, senior - hampir 6 kali lipat.
5. Sektor teknologi Armenia, dibandingkan dengan negara lain, adalah pasar yang agak kecil. Persentase pengembang relatif terhadap populasi umum tinggi, tetapi ini masih tidak cukup untuk menutup semua posisi terbuka. Karena itu, kadang-kadang perusahaan ditolak oleh seseorang dan keahliannya, alih-alih perannya terbuka bagi perusahaan. Dengan demikian, gaji dibahas secara individual, dan tidak sesuai dengan kelas internal.
6. Di sektor TI lokal, semua gaji dibayar putih.
7. Rata-rata, gaji pasar seringkali sepenuhnya ditanggung oleh uang, bukan opsi. Di antara perusahaan yang menawarkan opsi ini adalah pengurangan keris startup , noise , startup teknologi kesehatan Vineti , pengembang terbesar perangkat lunak virtualisasi VMware .
8. Dari fitur yang tidak secara langsung mempengaruhi tingkat gaji, tetapi mengurangi biaya hidup, Yerevan adalah kota kecil, lokasi kantor tidak pernah dibahas selama percakapan dengan karyawan potensial.

Gaji versus Belarusia, Jerman, Rusia dan Ukraina

Sebagai permulaan, dari mana semua angka-angka ini berasal?

Belarus

Selama beberapa tahun, Dev.by telah mengumpulkan data gaji untuk sektor-sektor tersebut. Salah satu laporan menyajikan rincian gaji spesialis dengan pengalaman berbeda dalam bahasa pemrograman. Mereka memperoleh rata-rata untuk semua bahasa untuk Juni, Menengah, Senior, Pimpinan. Data segera setelah pajak.

Ukraina

Situs dou.ua menyajikan dinamika gaji programmer di seluruh Ukraina dalam berbagai bahasa. Untuk mulai dengan, kami mengumpulkan data rata-rata pada bulan Juni untuk semua bahasa, dan menyimpulkan gaji rata-rata. Juga untuk spesialis lain. Gaji lead dari widget . Data segera setelah pajak.

Rusia

Menurut My Circle, gaji rata-rata di sektor ini adalah 108,431 rubel. Data pengembangan perangkat lunak rata-rata dari grafik ini . Angka oleh pemimpin tim dari sini . Data segera setelah pajak.

Jerman
Data untuk Jerman dikumpulkan dengan pintu kaca, payscale dan stack overflow. Gaji di mana-mana ditunjukkan dengan kotor. Net dihitung dengan kalkulator .



Jerman memiliki sistem pajak yang kompleks. Data yang ditunjukkan dalam grafik adalah gaji yang diterima

• orang yang tinggal di Berlin
• 27 tahun
• Tidak ada anak
• 1 kategori: lajang, atau pasangan yang tinggal di luar Jerman, tidak memiliki status penduduk
• Pajak gereja tidak termasuk

Gaji penting untuk dipertimbangkan dalam konteks negara, dengan mempertimbangkan biaya hidup.

Biaya hidup diambil di ibukota, dalam semua kasus dihitung berdasarkan numbeo per orang, ditambah menyewa apartemen satu kamar di pusat.



Jadi Anda dapat segera melacak pada titik mana spesialis bebas untuk menjalani gaya hidup yang nyaman, dan pada titik apa, bahkan setelah dikurangi dengan pengeluaran dasar, masih ada setengah dari gaji.

Armenia, Belarus, Rusia, dan Ukraina disatukan oleh fakta bahwa di semua negara ada kenaikan gaji yang signifikan dengan setiap tahun pengalaman tambahan, sementara di Jerman perbedaan antara junior dan senior tidak begitu kritis. Tetapi di sisi lain, contoh Jerman menunjukkan bahwa bahkan gaji para junior menutupi pengeluaran pokok dan menyewa sebuah apartemen di Berlin.

Indikator menarik lainnya adalah berapa banyak yang tersisa dari gaji pengembang senior dikurangi biaya per orang dan sewa.



Akibatnya: sektor teknologi Armenia tumbuh, jumlah perusahaan tumbuh, dan jumlah pengembang yang berpengalaman terbatas. Akibatnya, ada kompetisi yang tinggi untuk insinyur dan gaji tinggi, sebagai salah satu cara untuk menarik dan mempertahankan spesialis di perusahaan, di negara atau tidak dengan freelance.

---

Materi disiapkan oleh tim ITisArmenia .
Representasi kecil Armenia di Habr: kami akrab dengan sektor TI Armenia, peluang dan lowongan.