Hari ini saya memutuskan untuk melanjutkan kisah sektor teknologi Armenia. Tapi kali ini saya akan menyentuh topik pembakaran upah, serta lowongan yang saat ini terbuka di perusahaan teknologi terkenal dan berkembang di Armenia. Mungkin panduan kecil ini akan membantu pengembang dan programmer di tingkat kepemimpinan junior, menengah, senior dan tim untuk memprioritaskan pilihan negara untuk kegiatan profesional.
Pertama-tama, saya akan menarik perhatian Anda, para pembaca yang budiman, pada kehidupan yang cukup murah di negara ini dengan gaji yang cukup tinggi di sektor teknologi informasi. Aman untuk mengatakan bahwa mereka tidak mematuhi aturan umum pasar tenaga kerja di Armenia, tingkat mereka jauh lebih tinggi daripada pendapatan rata-rata di negara itu. Ya, saya tidak akan berdebat, gaji Armenia tidak sebanding dengan remunerasi, misalnya, di Jerman atau Amerika Serikat, tetapi biaya hidup di sini sangat berbeda. Mari kita perbaiki.
Tingkat pendapatan rata-rata spesialis TI di Armenia
Gaji para pengembang di Armenia, Belarus dan Rusia sebanding, dan tidak begitu jauh satu sama lain dalam hal indikator. Berikutnya, saya akan memvisualisasikan angka yang dianalisis dan membandingkannya dengan pendapatan di Belarus, Jerman, Rusia dan Ukraina (dalam USD per bulan):
Mengapa saya mendapatkan data rata-rata? Faktanya adalah bahwa perusahaan-perusahaan Armenia tidak mengungkapkan informasi gaji, indikator yang kami gunakan dalam artikel tersebut. Mereka semata-mata didasarkan pada data yang disediakan oleh Meettal, agen perekrutan terbesar di Armenia.
Tampaknya jumlahnya tidak begitu mengesankan, terutama untuk manajer junior, tetapi ada fitur penting dan, bisa dikatakan, keunggulan Armenia atas negara-negara lain - kehidupan di sini jauh lebih murah, yang memungkinkan spesialis tingkat menengah dan Pimpinan Tim menghasilkan uang yang baik.
Jika kita mempertimbangkan penghasilan "bersih", maka rata-rata orang IT Armenia siap:
- Karyawan junior - 580 USD;
- rata-rata - 1528 USD;
- Senior - 3061 USD;
- pemimpin tim - 3470 USD.
Dan di sini saya ingin fokus lebih spesifik pada seberapa besar jumlah pendapatan ini untuk spesialis IT Armenia. Faktanya adalah bahwa biaya rata-rata satu penduduk ibukota Yerevan adalah sekitar 793 USD. Selain itu, jumlahnya tidak hanya mencakup pengeluaran sehari-hari dan sewa rumah, tetapi juga berbagai hiburan, biaya rekreasi, dll. Dan mengingat bahwa di Yerevan ada daerah dengan perumahan yang cukup nyaman dengan biaya sewa yang rendah (saya menulis tentang ini secara rinci dalam
artikel sebelumnya tentang Armenia ), orang-orang TI di sini dapat menghemat banyak uang. Tentu saja, banyak tergantung pada orang tertentu dan kemampuannya menangani keuangan, bukan?
Bagaimana Armenia berbeda dari negara lain dalam hal upah di sektor TI?
Di sini, upah selalu dibahas dalam hal remunerasi di rumah dan merupakan prioritas dalam wawancara dengan pelamar. Beberapa perusahaan di negara ini menikmati manfaat pajak, seperti perusahaan rintisan. Pajak gaji bervariasi dari 10 hingga 30%. Tentang nuansa lain dari pengusaha Armenia di bidang TI:
- di sini tidak lazim untuk membicarakan gaji tahunan, seperti yang dilakukan di AS atau Eropa;
- gaji bukan informasi publik - hanya beberapa perusahaan yang menyebutkan gaji yang diharapkan di papan pengumuman atau situs web;
- kesenjangan antara gaji junior dan senior sangat besar dibandingkan dengan kesenjangan di AS atau Eropa - gaji rata-rata karyawan junior adalah 6 kali lebih rendah daripada gaji senior;
- Sektor teknologi Armenia adalah pasar tenaga kerja yang relatif kecil. Persentase pengembang di antara seluruh populasi pekerja cukup tinggi, tetapi masih ada kekurangan spesialis untuk memenuhi semua kebutuhan sektor ini. Itulah sebabnya dalam beberapa kasus perusahaan lebih fokus pada insinyur tertentu dan keahliannya, serta bagaimana mereka dapat diterapkan di perusahaan. Tetapi tidak ada kasus untuk posisi terbuka dan tingkat internal perusahaan;
- semua gaji diumumkan sebelumnya;
- dibayar tunai, bukan saham dan opsi. TETAPI ada perusahaan yang memiliki keunggulan serupa - Krisp, startup di bidang pengurangan kebisingan latar belakang, startup Vineti di sektor kesehatan, dan penyedia perangkat lunak virtualisasi VMware terbesar.
Di Armenia, ada satu hal lagi yang tidak secara langsung mempengaruhi upah, tetapi secara signifikan berkontribusi pada biaya hidup yang rendah. Yerevan adalah kota kecil, dan lokasi kantor jarang dibahas dengan kandidat potensial. Sementara di Moskow, misalnya, di Rusia, informasi ini biasanya disebutkan ketika menempatkan lowongan. Singkatnya, jika rencana Anda termasuk bekerja sebagai spesialis IT di Armenia, Anda harus menentukan secara independen lokasi kantor perusahaan.
Dan sekarang saya ingin membandingkan indikator rata-rata di atas dari pendapatan "bersih" spesialis TI Armenia dengan negara-negara lain, yang gajinya sama dengan TI di Armenia:
Semua data diambil dari sumber resmi yang mengakumulasikan dan menganalisis tingkat gaji perusahaan teknologi di dunia. Dan di sini perbedaan utama antara pengembang, misalnya, Jerman dan negara-negara lain, disajikan dengan jelas - Junior Jerman dan Menengah menerima tidak kurang dari spesialis senior dan pemimpin tim, yang tidak dapat dikatakan tentang Belarus, Ukraina dan Rusia. Di Armenia, situasinya sama - hanya dengan pengalaman dan kemajuan karier Anda dapat secara signifikan meningkatkan penghasilan Anda sendiri.
Sangat penting untuk melihat angka-angka, dengan mempertimbangkan konteks negara tertentu dan biaya hidup di kota. Saya mengumpulkan informasi tentang rata-rata pengeluaran bulanan seorang spesialis IT dengan syarat tinggal di ibukota (data disediakan oleh portal Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Belarus - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Jerman - 1825 USD.
Berdasarkan hal ini, kita dapat melihat titik balik ketika seorang spesialis dapat tinggal dengan nyaman, dan bahkan setelah membayar semua pajak dan pengeluaran dia masih menyimpan hampir setengah dari gajinya.
Di Armenia, Belarus, Rusia dan Ukraina, ada tren umum - dengan setiap tahun tambahan pengalaman kerja, gaji pengembang meningkat secara signifikan. Sementara di Jerman, kesenjangan antara yang lebih muda dan yang lebih tua tidak begitu terlihat. Di Jerman, bahkan gaji terendah mencakup semua kebutuhan, termasuk sewa.
Indikator menarik lainnya adalah jumlah yang tidak diperhitungkan dalam gaji pengembang senior setelah pajak dan kebutuhan. Yaitu:
Meringkas pendapatan spesialis IT di Armenia, kita dapat mengatakan bahwa sektor teknologi Armenia tumbuh dengan mantap, jumlah perusahaan juga ada, dan jumlah pengembang berpengalaman sangat terbatas. Kurangnya spesialis menyebabkan peningkatan gaji yang konstan, yang dapat dianggap sebagai salah satu metode menarik dan mempertahankan spesialis di perusahaan tidak hanya di Armenia itu sendiri, tetapi di luarnya.
Dan kemudian, seperti yang dijanjikan, kami akan mempertimbangkan perusahaan TOP10 Armenia dengan lowongan terbuka untuk spesialis IT dan tanpa mereka.
Panduan Sektor Teknologi Armenia untuk Profesional TI
1. 2HZ adalah perusahaan yang mendirikan startup
Krisp Armenia paling terkenal di dunia, aplikasi untuk menghilangkan kebisingan latar belakang dalam panggilan konferensi. Aktivitas perusahaan adalah menggabungkan teknologi kecerdasan buatan dan produk suara, audio dan video yang ditingkatkan. Menariknya, para pengembang berhasil memastikan bahwa perangkat lunak Krisp memproses suara yang masuk dan keluar, serta mengenali suara manusia. Nanti saya akan menjelaskan secara lebih rinci penciptaan startup ini, dan pencapaian khususnya.
Lowongan terbuka: saat ini tidak ada, tim dikelola.
2. 10Web adalah platform manajemen WordPress lengkap dengan berbagai alat: dari cloud hosting hingga pembangun halaman.
Perangkat lunak ini memudahkan untuk merancang, mengembangkan, dan menjalankan situs web, serta mengelola, mengoptimalkan, dan memelihara situs web yang ada.
10Web mendukung puluhan ribu pelanggan - dari perusahaan kecil hingga global. Perusahaan ini melayani lebih dari 1000 situs web, produk-produknya telah diunduh lebih dari 20 juta kali.
Lowongan terbuka:- Insinyur Otomasi QA;
- Spesialis Layanan Pelanggan Senior.
3. Aarki adalah platform iklan yang bekerja dengan pemasaran aplikasi seluler menggunakan pembelajaran mesin. Memberikan jangkauan pelanggan terluas. Pusat data global perusahaan memproses lebih dari 300.000 permintaan per detik. Data ini memberikan gagasan yang mendalam tentang niat pelanggan dan kebiasaan, kebutuhan mereka, dan kemudian digunakan untuk membangun prediksi model pengguna dan mengimplementasikan produk target. Pendekatan ini membantu menumbuhkan dan menarik sejumlah besar pelanggan.
Pada tahun 2018,
Aarki mengambil tempat ke 19 dalam peringkat Teknologi Fast 500 Deloitte, yang menempati peringkat di antara 500 perusahaan yang paling cepat berkembang di bidang teknologi, media, telekomunikasi, ilmu kehidupan dan teknologi energi di Amerika Utara.
- Lowongan terbuka: insinyur perangkat lunak senior.
4. 360Stories adalah platform dan komunitas online yang menampilkan 7.000 kisah perjalanan yang dibuat pengguna. Masing-masing ditangkap dalam video atau foto resolusi tinggi dengan kemampuan memutar 360 derajat. Cerita dilengkapi dengan ide-ide lokal yang ditulis dan diuji oleh tim. Akibatnya, perusahaan mulai menunjukkan hanya pemandangan Armenia. Kementerian Kebudayaan Armenia membantu perusahaan dalam proses mencapai tempat-tempat paling terkenal di Armenia. Koleksi
360Stories saat ini mencakup beberapa kota dan kegiatan.
Selain menjelajahi dunia dalam VR dan AR, pengunjung situs dapat membeli satu hari tur dan objek wisata online dalam arah yang disajikan di situs. 360Stories mengimplementasikan proses pemesanan pariwisata dan membuatnya lebih menarik.
- Lowongan terbuka: saat ini tidak ada, tim dikelola.
5. ALL.me adalah
perusahaan IT internasional yang menciptakan ekosistem berbasis teknologi blockchain. Platform ini menggabungkan jaringan sosial untuk komunikasi dan berbagi konten, yang memungkinkan semua pengguna menerima hadiah karena menyediakan ruang iklan. Ini adalah semacam pasar internal untuk perdagangan barang dan jasa di antara pengguna yang menggunakan sumber daya digital internal, serta dompet online untuk menyimpan dan mentransfer koin ME. Cabang perusahaan Yerevan dibuka pada tahun 2018.
Lowongan terbuka:- manajer proyek teknis;
- Pengembang iOS
- Pengembang Senior Node.js;
- Pemimpin Tim Android
- Ahli strategi SMM;
- Insinyur Otomasi QA (seluler, web, backend).
6. AppearMe adalah
aplikasi web real-time, sesuai permintaan
untuk perangkat seluler . Perangkat lunak menghubungi ribuan pengacara dalam hitungan menit. Ini adalah cara terbaik untuk menemukan pengacara dalam berbagai kasus: hukum perdata, pidana, bisnis atau keluarga. Untuk profesional, ini adalah fokus minat pengguna, tempat Anda dapat mengirim kasing terbuka atau mengambil kasing pra-verifikasi.
Pekerjaan di kantor perusahaan Yerevan:- Pengembang JavaScript;
- Pengembang UI / UX;
- SEO atau pengelola konten.
7. Click2Sure adalah platform asuransi digital berfitur lengkap yang memungkinkan pengecer, penyedia layanan, distributor dan broker untuk memilih dari 20 produk asuransi yang dirancang khusus dan menggunakannya di tempat-tempat penjualan. Perusahaan ini menawarkan pemrosesan klaim dan administrasi otomatis dengan manajemen siklus hidup perusahaan lengkap. Kantor pusat startup berada di Cape Town, dan
tim pengembangan
Click2Sure terletak di Yerevan, ibukota Armenia.
Lowongan terbuka:- Pengembang Backend;
- Pengembang Frontend;
- kepala departemen pengembangan;
- Insinyur QA Terkemuka.
8. DataArt adalah perusahaan konsultan teknologi global yang berspesialisasi dalam menciptakan produk perangkat lunak dan sistem perusahaan, layanan untuk modernisasi sistem seperti itu, pemeliharaan sistem produksi, konversi digital dan pengembangan inovasi, serta layanan pengujian keamanan untuk produk atau infrastruktur lengkap. Perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 2800 spesialis di 22 lokasi di seluruh dunia.
Pada 2019,
DataArt mengumumkan pembukaan kantor penelitian dan pengembangan (R&D) di Armenia. Kantor Yerevan akan mendukung kegiatan perusahaan di semua bidang, tetapi terutama akan fokus pada jaminan kualitas (QA) dan dukungan, serta pengembangan bisnis. Kantor itu sepenuhnya ditugaskan pada Juni 2019, dan pada akhir tahun 30 orang sudah bekerja di dalamnya.
Lowongan terbuka:- Pengembang Frontend (Angular + React.js);
- Insinyur Node.js;
- Pengembang Python Senior.
9. Digitain - sejarah perusahaan akan mengembalikan kita ke tahun 1999. Pada saat itu, ia memulai kegiatannya sebagai Lotere Nasional, kemudian tumbuh menjadi perusahaan afiliasi B2C dan, akhirnya, pada tahun 2004 ia menjadi penyedia perangkat lunak, penyedia solusi Sportsbook.
Digitain saat ini adalah penyedia terkemuka solusi perangkat lunak Omni-channel iGaming untuk jaringan online, seluler, dan terestrial. Platform gaming Digitain multi-channel memungkinkan operator untuk menghubungkan modul untuk Sportsbook, kasino, dealer nyata dan olahraga virtual, termasuk gateway pembayaran terintegrasi, mesin bonus, sistem CRM, dan dukungan pelanggan khusus. Sportsbook mencakup 35.000 acara langsung setiap bulan, 65 olahraga di 7.500 liga dan lebih dari 3.000 pasar taruhan.
Fokus utama perusahaan adalah pada pasar Eropa yang diatur dengan rencana ekspansi di Amerika, Asia. Digitain memiliki lebih dari 55 mitra di seluruh dunia, lebih dari 400 bandar taruhan darat di berbagai benua, lebih dari 1.400 karyawan.
Pada tahun 2018, Digitain memenangkan Rising Star dalam Teknologi Taruhan Olahraga di Gaming Awards di Eropa Tengah dan Timur.
Lowongan terbuka:- Arsitek / Konsultan Pengembangan Perangkat Lunak;
- Konsultan Manajemen Produk.
10. GG - platform transportasi berdasarkan permintaan, menghubungkan pengemudi dan penumpang di semua kota besar Armenia. Ini menyediakan layanan transfer jarak jauh, truk dan truk derek. Perusahaan ini didirikan pada 2014 dan menerima investasi dari perusahaan patungan Armenia Granatus Ventures. Dimulai di Armenia,
GG saat ini beroperasi di Georgia (sejak 2016) dan di Rusia (sejak 2018), dengan lebih dari 100.000 pengguna aktif per bulan.
Lowongan terbuka:- Pengembang Frontend;
- Pengembang iOS
- Pengembang Android
Tentu saja, secara fisik dan teknis, saya tidak dapat membahas daftar lengkap perusahaan baru dan teknologi di Armenia untuk memberikan lebih banyak informasi. Ini hanya tur singkat bidang TI negara itu untuk berkenalan, serta konfirmasi tambahan bahwa ini tidak hanya menguntungkan, tetapi juga menarik bagi seorang profesional TI untuk tinggal dan bekerja di Armenia. Karena negara ini tidak hanya secara aktif mengembangkan industri TI, ia juga memiliki pemandangan yang sangat indah, cita rasa lokal yang apik dan standar hidup yang cukup murah, yang bahkan memungkinkan para profesional tingkat menengah untuk merasa bebas. Saya juga akan senang dengan pertanyaan dari pembaca mengenai TI di Armenia untuk memberikan informasi paling rinci tentang negara secara keseluruhan dan tentang sektor TI pada khususnya.