Nama saya Konstantin Shcheglov, saya telah terlibat dalam pengembangan web komersial sejak tahun 2001, dan selama 13 tahun terakhir saya telah secara aktif terlibat dalam membangun tim dan kepegawaian di departemen teknis perusahaan yang terutama terlibat dalam pengembangan seluler, web, dan telekomunikasi, dan hari ini saya ingin membahas beberapa seluk beluk membangun karier di bidang TI pada tahap awal, saat Anda belum memiliki pengalaman.
Singkatnya, saya akan memberi tahu Anda bagaimana keadaan di pasar, kami akan berbicara tentang keterampilan yang dibutuhkan, tentang peluang belajar, kami akan membahas cara menulis resume dan apa yang harus dikatakan pada wawancara. Kami secara terpisah akan membahas harapan pengusaha. Saya juga akan berbicara tentang beberapa trik membangun karier di bidang TI.
Jadi ayo pergi!
Situasi pasar
Sekarang di pasar ada kekurangan total personil, benar-benar tidak ada cukup spesialis, sehingga Anda dapat pergi ke mana pun jika Anda mau. Pasar TI berkembang pesat, sekarang bahkan pada pandangan pertama perusahaan non-pembangunan memposisikan diri sebagai perusahaan IT. Sebagai contoh, lima tahun yang lalu sulit untuk percaya bahwa pizza dan toko perangkat keras akan mengambil posisi aktif di bidang IT. DoDo pizza dan Leroy Merlin halo!
Jika Anda memutuskan untuk mengabdikan hidup Anda untuk bekerja di perusahaan teknologi, saya sarankan Anda pertama-tama memperhatikan pemain besar di pasar - ini adalah perusahaan besar. Sebagai aturan, mereka memiliki proses yang terorganisir dengan baik, tetapi mereka memiliki banyak warisan. Warisan, menurut saya, tidak selalu buruk. Bekerja dengan kode lama, Anda dapat mengetahui bagaimana sistem diatur secara internal dan berkomunikasi dengan kolega yang lebih berpengalaman.
Masuk akal juga untuk melihat ke arah para startup. Ya, kadang-kadang tidak ada proses yang dibangun sama sekali, tetapi Anda dapat melakukan banyak hal dari awal, mengerjakan tugas-tugas seperti mengembangkan arsitektur inti sistem atau menulis implementasi singleton pertama Anda. Ya, dan mereka membayar sedikit lebih banyak di startup, karena risikonya lebih besar.
Saya tidak merekomendasikan memulai pekerjaan Anda dengan outsourcing, karena Perusahaan IT sekarang tidak hanya tentang pengembangan, tetapi juga tentang kerja tim. Proyek-proyek outsourcing membuat sulit untuk mempelajari komunikasi yang kompeten karena keterbatasan alam. Saya pikir masuk akal untuk bekerja selama beberapa tahun di kantor, membentuk sebagai pengembang, dan setelah itu melakukan outsourcing jika kantor benar-benar tak tertahankan. Beli tiket dan pergi ke Bali!
Saya perhatikan bahwa perusahaan besar tidak homogen, Mail.ru yang sama berbeda dari proyek ke proyek. Pada saat yang sama, jauh lebih mudah untuk memasuki proyek-proyek besar pada tahap awal karir, pergi sebagai magang membuat karir di sana. Sulit untuk sampai ke sana sebagai direktur teknis atau CIO karena kenyataan bahwa Anda kemungkinan besar akan menjadi pembawa budaya perusahaan yang berbeda, dan Anda hampir pasti akan mengembangkan kebiasaan bekerja dan membuat keputusan secara mandiri, tanpa melihat seseorang dari atas.
Mari kita bicara sedikit tentang memilih bahasa pemrograman. Pilihan bahasa sekarang sangat besar, Anda dapat menemukan sesuatu yang Anda sukai. Menurut pendapat saya, kita tentu tidak akan dapat melakukannya tanpa sisi server, apa pun proyek yang sedang kita tangani. Pengembang Backend akan selalu diminati.
Secara alami, pengembangan ponsel berkembang dengan pesat, ada semakin banyak perangkat seluler dan seiring dengan itu semakin banyak aplikasi seluler. Seperti yang Anda ketahui, jumlah pengguna aplikasi desktop menurun, sementara aplikasi seluler terus bertambah.
Apa yang masih modis sekarang? Tentu saja, Pembelajaran Mesin ini, Pembelajaran Dalam, Ilmu Data - sangat populer dan diminati. Internet of things memberi kita industri yang sama sekali baru dengan banyak masalah yang tidak terselesaikan dan mendesak, misalnya, masalah dengan keamanan Internet perangkat hal-hal yang sangat relevan dan membutuhkan sumber daya untuk menyelesaikannya.
Pastikan untuk memperhatikan Java, bahasa pemrograman ini tidak kehilangan posisi terdepan.
Di mana industri secara keseluruhan berkembang dalam hal pengembangan? Saya percaya bahwa dunia sedang bergerak menuju tim internasional dan didistribusikan. Agen outsourcing yang keren akan bekerja dari jarak jauh untuk kantor asing dengan gaji dalam dolar. Ya, tentu saja, Anda harus bisa mempersiapkan tim yang jauh, dan ada beberapa kesulitan di sana, tetapi masa depan ada di arah ini.
Selain itu, mereka yang dapat berlatih kembali dengan cepat akan selalu diminati. Bidikan paling didambakan di startup yang sama adalah karyawan multi-keterampilan. Saya tidak tenggelam untuk tumpukan penuh, itu sudah cukup untuk memiliki lebih dari satu spesialisasi. Ini akan meningkatkan permintaan pasar Anda.
Keterampilan yang Dibutuhkan
Kami beralih ke keterampilan yang sekarang paling diminati.
Angka nol item saya adalah bahasa Inggris. Saya sarankan sekarang untuk melakukan leveling level bahasa Inggris Anda. Ini adalah masthead langsung! Cepat atau lambat Anda akan mencapai tingkat pengembangan karier ketika kurangnya bahasa Inggris akan memperlambat Anda. Bagaimanapun, bahasa Inggris adalah standar de facto di industri TI.
Sambil belajar, mulailah bekerja perlahan. Tetapi saya mendorong Anda untuk tidak melupakan bahwa pekerjaan yang dipilih sebagai pekerjaan paruh waktu dapat menjadi urusan seumur hidup. Sebagai contoh, saya punya tiga teman terbaik - semua orang melakukan apa yang mereka mulai lakukan di institut untuk pekerjaan paruh waktu. Cobalah untuk mendapatkan pengalaman dalam proyek nyata. Mungkin, Anda bisa belajar melakukan hal yang benar sendiri, tetapi dalam tim itu akan lebih mudah. Manusia adalah makhluk sosial.
Pikirkan tentang proyek kesayangan Anda - ini adalah kesempatan bagus untuk menunjukkan diri Anda. Lakukan sesuatu untuk diri Anda sendiri, cobalah untuk mengimplementasikan sesuatu, taruh hasilnya di open source sehingga majikan di masa depan dapat mengevaluasi level dan kemajuan Anda. Pelaksanaan proyek kesayangan akan menunjukkan kepada Anda dari sisi yang paling menguntungkan, karena ini menunjukkan bahwa Anda sendiri dapat menentukan rasa sakit pengguna, memilih solusi dan membawanya ke produksi. Ini adalah kualitas yang berharga bagi pengembang.
Jika fantasi tidak bekerja dengan baik, maka Anda dapat terhubung ke proyek open source, mereka selalu membutuhkan bantuan, mereka selalu membutuhkan darah segar, dan simpanan memiliki sejuta tugas.
Dapatkan diri Anda akun di github - ini adalah harus langsung, hampir semua majikan mencari di sana ketika mencari karyawan. Dan di sana Anda dapat menulis tidak hanya kode, tetapi juga beberapa ide proyek, misalnya. Ini akan memungkinkan Anda untuk secara teratur berkontribusi pada proyek-proyek tertentu. Saat wawancara, mereka sekarang pasti bertanya di mana dan kapan terakhir kali mereka diselundupkan?
Misalnya, ketika bekerja pada ekstensi untuk Mozilla Firefox, saya berhasil melakukan proyek lain bersama dengan Ken Sanders, seorang desainer dari Amerika Serikat, ketika kami bersama-sama membuat versi kulit Firefox untuk pengguna yang memiliki penglihatan terbatas, atau untuk mengenal banyak sekali penerjemah, mulai dari bahasa Jerman dan berakhir dengan yang mana - misalnya, dalam bahasa Iran. Itu adalah pengalaman hebat!
Pastikan untuk terus-menerus mempelajari sesuatu yang baru dalam spesialisasi Anda. Jangan lupa untuk terus belajar, ini berlaku tidak hanya untuk pemrograman, ikuti perkembangan teknologi yang Anda gunakan. Untuk melakukan ini, ada blog, ruang obrolan, seluruh Internet sekarang untuk membantu! Pastikan untuk menjaga jari Anda pada denyut nadi, "sentuh pena" dengan bahasa pemrograman baru. Anda dapat menulis seluruh hidup Anda dalam satu bahasa, tetapi dunia tidak tinggal diam. Lagi pula, jika Anda melihat bagaimana kami memprogram 10 tahun yang lalu dan alat apa yang kami gunakan, akan menjadi jelas bahwa TI berkembang sangat pesat!
Saya juga menyarankan agar Anda mengalihkan perhatian Anda ke teknologi terkait: jika Anda adalah pengembang backend - menjadi sedikit up to date dengan bagian depan, jika Anda memotong antarmuka - akan menyenangkan untuk memahami sedikit dalam desain, akan lebih baik untuk mengorientasikan diri Anda dalam manajemen proyek dan sebagainya.
Mengembangkan keterampilan komunikasi: belajar berkomunikasi dengan orang-orang tidak hanya dengan karyawan TI, tetapi juga dengan departemen terkait. Pembicaraan kecil adalah segalanya bagi kami, meskipun tidak terlalu diterima di Rusia. Kursus retorika lengkap - berbicara dengan jelas dan meyakinkan adalah keterampilan yang baik. Baca beberapa buku tentang negosiasi, suatu hari mereka akan membayar berkali-kali. Misalnya, “Tidak. Strategi Negosiasi Terbaik ”oleh Jim Camp atau“ Semuanya Dapat Disetujui ”oleh Gavin Kennedy.
Ini mungkin terdengar liar untuk seorang profesional TI, tetapi masuk akal untuk melakukan merek pribadi, Anda harus melakukannya secara perlahan dan sistematis. Mulailah dengan blog - tulis tentang pekerjaan dan tentang diri Anda. Sebuah blog harus menjawab dua pertanyaan: pertama, harus menunjukkan bahwa Anda adalah seorang profesional di bidang Anda, dan kedua, bahwa Anda adalah orang yang memadai. Karena itu, saya sarankan untuk menulis sesuatu yang bersifat pribadi baik tentang pekerjaan maupun tentang diri Anda. Untuk membuat akun di berbagai jejaring sosial adalah ide yang bagus. Untuk membuatnya lebih mudah, untuk setiap jejaring sosial Anda dapat menentukan topik, misalnya, saya menulis di LinkedIn hanya tentang pekerjaan, di Facebook - tentang diri saya dan tentang pekerjaan, di Instagram - hanya tentang diri saya sendiri, di Twitter saya menulis tentang buku-buku yang saya baca.
Terlibat dalam jaringan kenalan bahkan ketika Anda sedang bekerja dan tampaknya Anda tidak dapat melakukan pengembangan jaringan. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, sebuah jaringan diperlukan ketika ia mulai menyerbu, dan pada titik ini jaringan itu harus sudah dikembangkan dan dioperasikan.
Agar dapat menulis dengan baik, Anda perlu menulis lebih banyak, rencana media akan membantu. Ini akan memungkinkan Anda untuk menentukan topik blog dan memperbaiki frekuensi publikasi. Mulailah menulis sesuai rencana - menulis akan menjadi lebih mudah.
Dan beberapa kata tentang efektivitas pribadi: baca satu atau dua buku tentang manajemen waktu, pelajari cara merencanakan hari Anda. Klasik - “Getting Things Done” oleh David Allen. Ini akan memungkinkan untuk mempertahankan apa yang disebut keseimbangan seumur hidup, karena kegagalannya untuk memenuhi cepat atau lambat akan menyebabkan kelelahan.
Peluang belajar
Saya sudah berada di TI selama hampir 20 tahun, tetapi setiap hari saya masih menemukan sesuatu yang baru untuk diri saya sendiri, beberapa poin pertumbuhan baru, dan itu keren! Secara umum, bekerja di TI Anda perlu belajar untuk terus belajar, tanpa ini dengan cara apa pun. Secara alami, Anda harus mulai dengan pelatihan mandiri - ini sangat penting, ini akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan yang ada, dan memperoleh keterampilan baru.
Ruang obrolan adalah gudang ilmu, dan orang-orang IT tidak selalu orang yang terbuka, tetapi di ruang obrolan selalu ada seseorang yang bisa membantu. Yang membantu sekali - belum membantu, ingat ini. Habra juga merupakan sumber informasi yang sangat berharga, masuk akal untuk berlangganan blog para pemain utama di pasar - Yandex, Mail.ru, Badu, Avito, Sberbank, Bank Raffeisen, Alfabank dan lain-lain. Dan buku menyediakan makanan untuk pikiran. Kembangkan kebiasaan membaca terus-menerus. Tetapi jika Anda banyak membaca, maka kebingungan akan mulai di kepala Anda, jadi cobalah untuk mencatat apa yang Anda baca, baik dalam format buku harian atau dalam format blog. Selera Anda, secara umum. Ini memungkinkan Anda menemukan buku yang tepat setelah beberapa tahun. Tanpa catatan, semua informasi pada akhirnya akan berubah menjadi berantakan, atau bahkan dihapus dari memori.
Baca sumber asing, seperti hampir semua yang baru dengan kami adalah apa yang mereka miliki beberapa tahun yang lalu. Sedih, tapi benar. Plus, itu akan membantu untuk melatih bahasa Inggris, yang saya bicarakan sebelumnya. Dan masuk akal untuk membaca literatur di bidang terkait setidaknya berdasarkan percobaan. Pemasaran, penjualan, desain, cerita, jaringan, dll. Semakin banyak bagasi pengetahuan yang tidak terpakai, semakin luas pandangan tentang masalah - itu akan selalu berguna.
Jika mungkin, maka cobalah untuk menemukan mentor di tempat kerja, sebagai aturan, spesialis yang baik tidak keberatan berbagi pengetahuan atau menyarankan sesuatu. Secara umum, dengarkan saran dari kolega yang lebih berpengalaman, karena hampir semua masalah yang akan Anda hadapi telah diselesaikan oleh seseorang. Dan saya perhatikan bahwa dapat bermanfaat bagi pengembang untuk duduk di baris pertama dukungan - untuk mengobrol dengan pengguna. Pengalaman yang tak ternilai, dan Anda mulai melihat sistem setelah itu dari perspektif yang sama sekali berbeda.
Saya merekomendasikan menghadiri konferensi sekali atau dua kali setahun: pertama, ini berjejaring, kedua, Anda akan mengetahui tren baru, ketiga, ini adalah kesempatan untuk memata-matai siapa dan bagaimana memecahkan masalah yang mendesak. Tetapi yang paling penting adalah kesempatan untuk bertemu dan mengobrol pribadi dengan para pembicara. Pilihan topik yang cukup besar di konferensi Oleg Bunin. Harga, bagaimanapun, menggigit. DevConf, HighLoad, Mobius Mobile diadakan beberapa kali dalam setahun.
Harga tiket tidak mencukupi saat ini, jadi cara termudah untuk sampai ke konf adalah dengan menjadi pembicara sendiri! Hack hidup! Tidak hanya tiket masuk gratis, ada juga kesempatan untuk berbicara di belakang layar dengan para pakar yang diakui dan berkumpul di lingkungan informal.
Sebagai aturan, penyelenggara selalu memiliki kekurangan pembicara, sehingga aplikasi dapat diajukan dalam satu bundel, ini adalah praktik normal. Beberapa topik cepat atau lambat akan diterima, mungkin bukan yang pertama kali, tetapi mereka pasti akan diterima. Kirim aplikasi Anda sedini mungkin - ini akan memungkinkan lebih banyak waktu untuk berkoordinasi dengan komite program. Anggota komite program sebagian besar adalah orang baik dan mereka tidak akan memberi nasihat tentang hal-hal buruk. Perhatikan softskill Anda ketika berbicara, Anda akan “berbicara” secara normal - mereka akan memanggil semua konferensi, tidak lagi bertanya-tanya topik apa yang telah Anda pilih.
Kunjungi mitaps, mereka bebas, mereka sedang menunggu orang-orang muda di sana dengan tangan terbuka. Ini adalah kesempatan untuk hang out, mempelajari sesuatu yang baru, melihat ke kantor perusahaan yang Anda minati. Avito mengatur pertemuan yang sangat baik, dan Raffeisen Bank mengadakan pertemuan teknis dan rapat manajemen proyek - masuk akal untuk mengunjungi untuk pengembangan umum.
Lacak melewati hackathons dan ambil bagian di dalamnya. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengerjakan tugas-tugas menarik dalam waktu sesingkat mungkin. Konsentrasi pergerakan bisnis TI adalah jejaring, pengetahuan baru, dan kerja tim. Misalnya, Hack.moscow hackathon baru-baru ini diadakan di Moskow.
Pastikan untuk memperhatikan program pelatihan Yandex, Mail.ru, GeekBrains, dan perusahaan lain. Pelatihan yang berhasil diselesaikan, jika tidak menjamin masuk ke perusahaan besar, tetapi pasti memberi keuntungan serius. Misalnya, Yandex Academy atau MADE Academy of Big Data Mail.ru, hh.ru memiliki sekolah programmer yang menyiapkan pengembang penuh-tumpukan.
Ikuti latihan yang baik untuk menyelesaikan satu atau dua kursus setahun, dan pilih kursus sehingga mereka mengembangkan dan memperdalam keterampilan Anda.
Cara membuat resume
Mari kita bicara sedikit tentang resume menulis sekarang. Masuk akal untuk memulai dengan mendefinisikan fitur pembunuh Anda. Untuk memulai, ambil halaman A4, lipat menjadi dua: tulis di satu sisi apa yang Anda bisa, di sisi lain - apa yang Anda inginkan. Dan mencoret semuanya kecuali satu atau dua poin, dimulai dengan yang paling tidak signifikan. Idealnya, kedua poin akan tetap poin yang sama - ini adalah fitur pembunuh Anda, Anda akan dibeli untuk mereka di pasar. Di sinilah Anda adalah profesional utama.
Segala sesuatu di sekitar fitur pembunuh harus dibangun - resume, cerita tentang diri Anda, semua pertanyaan yang diajukan pada wawancara harus dikurangi ke fitur ini. Yang lainnya sekunder. Saat membaca resume, HR harus memahami dengan tepat apa yang Anda inginkan dan apa yang harus dilakukan.
Jika Anda memiliki beragam pengalaman dan beberapa jalur pengembangan yang memungkinkan, maka masuk akal untuk menulis beberapa resume untuk berbagai jenis lowongan.
Apa sebenarnya yang tidak layak dilakukan? Sebagai contoh:
- Jangan menuliskan hobi Anda secara terperinci dalam resume, "Stres-resistant, multitasking, dll." Juga masuk akal untuk menghapus dari resume, itu tidak menarik bagi siapa pun.
- Resume freelance jangka panjang kemungkinan besar akan menyebabkan reaksi negatif dari majikan jika seseorang dicari ke kantor selama sehari penuh.
- Begitu pula dengan kerja paralel di beberapa perusahaan. Ini biasanya dirasakan sehingga seseorang bekerja dengan rajin untuk satu majikan, dan untuk yang lain - setelah lengan baju. Mungkin tidak demikian, tetapi pendapatnya cenderung seperti itu.
- Pengalaman non-inti sebaiknya dihapus dari resume, seperti dia tidak ada hubungannya dengan fitur pembunuh.
- Jangan menulis semuanya secara berurutan, yang dengannya Anda harus bekerja, dalam resume, di awal karier Anda, adalah godaan yang hebat untuk melakukan ini. Ingat fitur pembunuh Anda.
- Memasukkan tautan ke sertifikat yang diperoleh di resume Anda adalah ide yang bagus, tetapi jangan menyalahgunakannya. Jika Anda memiliki satu atau dua "tag" yang mengkonfirmasi keterampilan paling utama, itu bagus. Jika Anda memiliki seluruh tembok dalam sertifikat, maka muncul pertanyaan, "tetapi apakah orang ini melakukan hal lain selain belajar?"
Dan beberapa tips "kapten" umum
- Ringkasan tidak boleh melebihi dua halaman. "TL; DR "tidak diterima di sini.
- Tulis dengan bijak, baca resume, tunjukkan ke beberapa teman. Dengan kerja yang berkepanjangan pada teks, mata saya menjadi kabur, Anda dapat melewati kesalahan yang jelas
- Diperlukan foto yang bagus dalam resume.
Jadi, Anda telah menyiapkan dan "menyisir" resume, maka Anda harus meletakkannya.
Sekarang saya melihat dua saluran utama untuk mengirim resume. Pertama, Anda dapat membuat profil di hh.ru, LinkedIn dan situs pencarian kerja lainnya. Beberapa percaya bahwa hh.ru tidak sama, tetapi rumor tentang kematiannya terlalu dibesar-besarkan. Dan LinkedIn terasa luar biasa meskipun diblokir.
Dan Facebook sekarang aktif digunakan untuk mencari bingkai. Satu-satunya momen: Anda tidak boleh mengubah profil menjadi resume terperinci, itu sudah cukup untuk menunjukkan tempat kerja dan posisi.
Selain itu, sebagai opsi, Anda dapat mengirim resume ke semua pemain kunci, misalnya, Yandex, Mail, Avito, Raiffeisen, Tinkoff, Alfa Bank. Masuk akal untuk hanya pergi untuk wawancara di perusahaan tersebut - ini adalah pengalaman yang baik.
Wawancara kerja
Jadi, resume telah diposting, yang berarti cepat atau lambat mereka akan mulai mengundang Anda untuk wawancara. Saya merekomendasikan di awal untuk pergi ke semua wawancara berturut-turut, bahkan jika perusahaan tidak begitu suka. Faktanya adalah bahwa untuk mendapatkan wawancara di perusahaan impian, Anda harus bisa mendapatkan wawancara, dan ini membutuhkan latihan. Pengalaman akan membuat Anda tidak gugup, selusin atau dua wawancara akan memungkinkan Anda untuk memahami pertanyaan apa yang diajukan, belajar untuk tidak tersesat dan mengucapkan jawaban atas pertanyaan yang sering diajukan.
Ingatlah bahwa dadakan yang baik adalah latihan dadakan yang telah dilatih, jadi pastikan untuk melatih cerita tentang diri Anda dan jawaban atas pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan pada wawancara.
Dalam presentasi diri, ceritakan kepada kami tentang prestasi Anda, apa yang Anda lakukan, apa yang Anda capai, dengan siapa Anda bekerja. "A-Aku" pada tahap ini, tidak ada "kita". Proyek kesayangan Anda sangat berguna di sini. Makalah lengkap dan disertasi yang jatuh pada topik pekerjaan Anda di masa depan - juga. Jangan malu-malu, sekaranglah saatnya untuk melawan "sindrom penipu".
Pastikan untuk mengingat pertanyaan yang Anda tanyakan. , . , .
. , . - , , . , , – . HR- , , .
? « – !» - . , , . , , .
, . . , .. . , , !
: , - , . , , , , .
, .
-, , . : , , , , , , , . . – , , , , .
- , , . . , – , .
, , , , .
, . « », , . , , . , , , .
? . The Scrum Guide, – , . «Scrum. » , , .
« / ». , – , , , , 15 , . « ».
, , , , . .
, , , . , - , . , .
.
, , , . , , . . , « Flutter», , , - .
, 5-10 , , , .
: HR – , , . – HR- . – . , – .
– , . . , – , – . , , . , « » – , .
. . . – , .
, , – . , , ?
, , , . , .
«, »! , .
-, , , « » – , . , , , , .
– , – . , – ! , !