Dapatkan di atas meja! Kantor hal-hal kecil yang bukan hal kecil sama sekali

Apakah Anda memperhatikan tabel rekan Anda di kantor yang berbeda? Apa yang ada di sana hanya: kaktus dengan kacamata, mainan lunak, mobil mainan dan model mobil serius, buku, permen, poci teh, foto, notebook motivasi, dan sebagainya. Hal yang sama dapat dilihat di dapur kantor, kusen jendela, papan scrum dan - oh, Tuhan - di ruang server. Jika Anda sombong, mungkin bagi Anda bahwa semua sampah berlebihan ini hanya mengacaukan ruang dan membuat tempat kerja menjadi sembrono, tidak berfungsi. Bahkan, isi meja dan dinding kami di kantor berbicara tentang tim kami jauh lebih banyak daripada yang mungkin Anda pikirkan.


12 lebih banyak gambar di bawah potongan

Pada awal 2010-an, saya kebetulan bekerja di operator telekomunikasi, di departemen pembayaran dan logistik. Siapa tahu, dia akan mengerti: kehidupan di antara kartu SIM dan dengan mata yang lurus dari pelaporan dan array data. Semuanya harus dilakukan dengan jadwal yang ketat: kirim, kirim tagihan, setujui, rekonsiliasi, mulai penagihan. Jadi, kantor kami membuat kagum semua orang dengan fakta bahwa kami memiliki tiga jam dan selusin kalender dinding yang kami kumpulkan dari semua + kami menggantung beberapa dari kami sendiri. Pada penanda yang ditandai tanggal semua transaksi, hari libur ditandai dengan hati, hari-hari sebelum liburan dan bahkan sebelum pemberhentian dicoret. Bukan berarti kami sangat membutuhkannya, hanya sesuatu yang menenangkan - untuk berdiri setelah menganalisis pengunggahan 4,5 juta catatan dan menggores prasasti berikutnya dengan spidol hitam. Terlepas dari kenyataan bahwa departemen itu terdiri dari 7 laki-laki dan 2 perempuan, yaitu, tidak ada kebutuhan khusus untuk hiasan dinding, dan bibi telanjang di kalender dengan mudah mengalahkan anak kucing dan perahu. Bahkan saat itu diketahui: selain kalender, setiap orang memiliki maskot di atas meja, jimat: mainan, pisau, kubus rubik, dll. Dan salah satu dari mereka membeli dua tatakan gelas dan menenggelamkan mejanya di bunga - seorang introvert, dia bersembunyi di hutannya. Sudah jelas - kita berurusan dengan bagian khusus psikologi kantor :)

Tunjukkan padaku mejamu dan aku akan memberitahumu siapa dirimu

Setelah menganalisis dan membandingkan tabel dan sifat dari banyak rekan, beralih ke studi serupa di luar negeri, dimungkinkan untuk mengidentifikasi beberapa pola yang menarik. Berikut adalah beberapa tanda yang dengannya Anda bisa belajar sedikit tentang kolega Anda. Ngomong-ngomong, keterampilan yang sangat berguna untuk pemula adalah bahwa untuk saat ini Anda akan mengenal semua orang, dan tidak ada yang mengganggu untuk melihat tabel.

• Sebuah meja bersih dengan komputer dan periferal paling penting di atasnya berbicara tentang orang yang terkonsentrasi dan terkendali yang, terlepas dari keterbukaan dan transparansi, memiliki banyak jiwa, pikirannya - hanya miliknya, tidak dapat diakses oleh orang lain. Mudah berkomunikasi dengannya, tetapi hanya sedikit yang bisa menaklukkan jiwa orang seperti itu. Jika di antara ketenangan "hampir operasional" seperti itu ada foto keluarga atau model mesin tik atau hal kecil canggung lainnya seperti mouse atau permadani yang bodoh, maka seseorang juga sentimental, Anda dapat mengandalkan simpati dan bantuannya.
  
  
  
• Jika meja karyawan memiliki figur berat dan benda-benda besar yang tidak membawa kebutuhan fungsional (misalnya, asbak kuningan besar atau pemberat kertas), maka kemungkinan besar orang ini cenderung menekan orang lain (walaupun kebetulan ini adalah bos dan dia tidak punya tempat untuk pergi) hadiah dari mitra). Ada orang yang jelas suka mengatur meja seperti itu.
• Kami melihat banyak stiker, kotak catatan, pulpen berwarna, buku catatan - Anda berurusan dengan orang yang terkumpul dan disiplin yang mencintai dan kemungkinan besar tahu bagaimana merencanakan urusannya. Anda dapat mengandalkannya dalam proses bisnis, tanpa takut melanggar tenggat waktu. Berhati-hatilah dan jangan sampai ketinggalan - jika stiker tidak memiliki rencana, tetapi kutipan dan slogan motivasi, Anda berhadapan dengan penata rias jendela dan peniru aktivitas kekerasan, ini bisa dengan mudah gagal.
  
  
  
• Jika meja itu adalah peti ajaib dengan tumpukan buku, mainan, teka-teki, dan hal-hal lucu, Anda berhadapan dengan seorang ekstrovert kreatif yang tidak bisa hidup tanpa mengalihkan perhatian. Bawa ke setiap brainstorming atau minta saran kerja - Anda tidak akan menyesalinya.
• Jika ada dua monitor besar di atas meja, maka kolega Anda ... DevOps, pengembang, administrator sistem, perancang atau penguji. Cepat berjinjit dan pergi kemanapun Anda pergi - jangan ganggu orang untuk bekerja. Lelucon :) Yah, lebih tepatnya, tentu saja, orang-orang ini suka set ini di atas meja, tetapi jika kita berbicara tentang karyawan lain, kebetulan keinginan untuk memagari monitor, bunga, partisi, buku, dan bahkan tas di atas meja adalah sinyal bahwa seseorang atau introvert dan bukan pemain tim, atau saat ini mengalami kesulitan dan membutuhkan perlindungan. Dekati dia dengan pertanyaan yang berfungsi, jika perlu, tetapi jangan mencoba menunjukkan rasa ingin tahu atau menariknya keluar dari lubang. Biarkan waktu berlalu.
  
  
  
  
  Jelas bahwa Anda tidak perlu menyentuh!
• Jika seorang karyawan memiliki buah dalam vas atau mangkuk di atas meja, permen dan kue diletakkan, kemungkinan besar dia kesulitan untuk memulai komunikasi, tetapi dia akan senang jika Anda membahas dengannya beberapa pekerja dan selusin masalah tidak bekerja, memegang cangkir dan memakan makanannya. . Sebagai aturan, setelah mengumpulkan lingkaran sosialnya, karyawan seperti itu mendingin ke "umpan" dan hanya memindahkan mereka ke meja umum.
• Ada juga tipe karyawan khusus yang berusaha menjadi pemimpin dan mendominasi. Mereka memanifestasikan diri, sebagai berikut dari evolusi kita, dengan menangkap wilayah: beberapa barang mereka pasti akan pergi ke meja orang lain, meja tidak akan memiliki satu kursi, tetapi dua (yang kedua untuk tas dan untuk rekan kerja dengan pertanyaan), dll. Selain itu, ini sering orang-orang profesional yang siap untuk menjelaskan secara menyeluruh dan menyeluruh kepada Anda sebuah pertanyaan dalam kerangka kompetensi mereka (dan menurut Anda untuk apa kursi itu? Berlawanan dengan kesan pertama, mereka sangat tidak berbahaya, tidak naik ke bos dan menghargai profesionalisme pada orang lain.
• Jika seorang karyawan, sebaliknya, dengan hati-hati memonitor bahwa tidak satu milimeter pun kabelnya sampai ke meja berikutnya, ini berbicara tentang dia sebagai orang yang menghargai ruang pribadi dan fisik orang lain, dan dia juga mengirimi Anda pesan bahwa ia harus dihormati juga. .

Selain itu, Anda dapat membaca sinyal terkini tentang perubahan situasi dalam kehidupan rekan Anda: perhatikan komposisi peralatan, obat-obatan, buku, kosmetik, lencana, selebaran, selebaran, lencana, dan hal-hal kecil lainnya. Sinyal-sinyal ini akan membantu Anda membuat hubungan menjadi sedikit lebih manusiawi dan memindahkannya dari bidang bisnis eksklusif ke bidang sosial.

Sinyal bagus untuk pemimpin

Melihat tabel bawahan, kepala dapat membuat prediksi tertentu tentang hubungan selanjutnya. Perlu melalui kantor beberapa kali untuk mengenal bawahan lebih baik, untuk mempertimbangkan pesan non-verbal.

• Tempat kerja yang “dijinakkan” di mana Anda dapat menemukan selimut, sandal, topi, permen tenggorokan, piring atau bahkan bantal adalah pertanda baik. Ini berarti bahwa karyawan suka menciptakan kesenangan di tempat kerja, ia berencana untuk tinggal di sini dan tidak mungkin untuk pergi suatu hari. Anda dapat mengandalkan partisipasi karyawan tersebut dalam proyek jangka panjang.
• Tempat yang dipersonalisasi juga bagus. Jika hal-hal kecil di atas meja menginformasikan tentang hobi karyawan, kemungkinan besar dia ingin menyatakan dirinya dan membangun dialog dengan tim. Jadi, dia berharap untuk berlama-lama.
• Jika Anda melihat rencana tulisan tangan di tempat kerja, buku harian terbuka, stiker yang ditempel dengan tugas - luar biasa, seorang rekan secara terbuka membagikan rencana kerjanya, ia bermaksud untuk bekerja.
• Tempat "Ponte" adalah tanda bahwa seseorang bangga dengan keterampilan profesionalnya dan dengan segenap kekuatannya menunjukkan dirinya tidak hanya di dalam perusahaan, tetapi juga di masyarakat secara keseluruhan. Tanda yang jelas dari tempat kerja seperti itu: barang dagangan dari konferensi, berdaulat, berdiri dengan lencana dan stiker bertema pada peralatan kantor, partisi, dll. Pastikan untuk berbicara dengan karyawan tentang topik yang ia tawarkan kepada Anda dengan tanda-tandanya - Anda akan belajar banyak hal yang menarik dan berguna.

Cobalah untuk membantu menjaga iklim mikro tempat kerja, misalnya, memberikan hadiah perusahaan individu, paket welk, cukup bicaralah dengan persetujuan tentang beberapa detail. ("Wow, kamu suka cokelat hitam? Aku juga akan merusaknya." ( Bergabung ) "Papan main yang keren. Apakah kamu suka skateboard?" ? ”( Bunga ), dll.). Secara umum, membuat sinyal non-verbal verbal dan sering bermanfaat bagi perusahaan secara keseluruhan.


Meja seperti itu dapat menjamin bahwa karyawan yang loyal duduk di situ. Kosmetik, pakaian di bawah meja, sisir, semir sepatu, 2 gelas dan cangkir, dompet kosong - ini bukan meja, tapi pulau berpenghuni yang didomestikasi. Jangan kaget jika kura-kura atau laba-laba muncul di akuarium.

Sinyal buruk bagi pemimpin

Ada sinyal buruk, yang, tentu saja, bukan kebenaran tertinggi (seperti yang baik), tetapi mereka menyiarkan sesuatu.

• Meja kosong karyawan menunjukkan bahwa ia dapat dengan cepat dan mudah mengubah lokasi, departemen, departemen, lantai, dan ... perusahaan. Dia di sini hanya untuk bekerja, motivasi non-material bukan tentang dia. Namun, itu terjadi bahwa seseorang hanyalah kebersihan patologis - mudah dilihat dari kerapian pakaian, peralatan kantor, PC, manikur, dll.
• Seringnya seorang karyawan bergerak di sekitar kantor biasanya menunjukkan ketidaknyamanan internalnya. Dia mengubah tempat dan mencoba untuk tidak berlama-lama di meja "asli" - di satu sisi, dia mengubah lingkaran komunikasi, di sisi lain, dia tidak terikat pada apa pun, dia tidak memegang apa pun. Jangan fokus pada proses itu sendiri ("Mengapa Anda di sini seperti tumbleweed?"), Hanya bertanya secara netral tentang alasan migrasi kantor ("Oh, apakah Anda di sini sekarang? Tidak dapatkah Anda memperbaiki lampu di sana, tidak menyala?") Dan jika memang ada masalah, perbaiki mereka. Jika tidak, biarkan bermigrasi lebih jauh, tetapi ingat bahwa ketidakstabilan yang sama dapat memanifestasikan dirinya dalam memecahkan masalah.
• Perubahan mendadak (meja yang selalu berserakan selamanya bersih sempurna, meja yang sebelumnya dibersihkan dipenuhi sampah) menunjukkan perubahan dalam kehidupan karyawan. Ini tidak mengatakan bahwa dia akan pergi - apalagi, kemungkinan besar, dia memiliki alasan pribadi untuk membersihkan (misalnya, seseorang membersihkan ketika dia gugup, atau menimbun segala sesuatu di sekitarnya ketika dia terbakar atau tertekan). Lebih memperhatikan rekan-rekan pada saat seperti itu, berharap bahwa mereka dapat berperilaku berbeda dan di tempat kerja.

Ruang kantor

Ruang kantor bisa berbeda: beberapa perusahaan menyukai lantai bertema, mendirikan catur raksasa dan gym, dan beberapa mematuhi kantor standar, yang membuat karyawan nyaman dengan selera mereka. Ini adalah topik artikel terpisah, jadi kami hanya akan mencantumkan beberapa aturan yang harus diikuti di ruang kantor.

• Seharusnya tidak ada kotoran di mana pun, seperti makanan di atas meja, makanan busuk, rambut, pakaian kotor, dll. Kita perlu menghormati ekologi ruang kerja.
• Tidak ada hobi dan hal-hal untuk mengalihkan perhatian karyawan individu yang tidak boleh mengganggu orang lain: dengungan, kedip, mencicit, derak, klik dengan keras, cium kuat (lampu aroma dan lilin aroma), dll. Tetapi musik umum, dengan persetujuan semua orang yang duduk di ruangan, bahkan meningkatkan mood dan mengatur ritme kerja.
• Bunga dan organisme hidup lainnya pertama-tama harus hidup, dan kemudian disiram, diberi makan, bersih dan tidak mengeluarkan bau dan suara aneh (hal paling mengerikan yang pernah Anda lihat adalah burung beo kantor).
• Pet friendly office harus mempertimbangkan keberadaan fobia atau alergi di antara karyawan. Jika seseorang sakit secara fisik atau mental dari hewan opsional di kantor, lebih baik meninggalkannya di rumah.

Apa yang harus saya lakukan dengan informasi ini?

Bukan kebetulan bahwa kami menulis artikel hari Jumat ini. Pertama, berguna dari sudut pandang komunikasi kantor, dan kedua, topiknya terinspirasi oleh survei kami tahun lalu ketika kami mencoba mencari tahu suvenir yang disukai pembaca Habré untuk terima?

Jadi, 63,2% responden suka menerima barang dagang perusahaan sebagai hadiah, 11,7% tidak suka dan 25% tidak peduli. Di 36% perusahaan mereka tidak memberikan souvenir kepada karyawan, di 34% mereka hanya memberikan kepada pemula. Mug diakui sebagai suvenir paling sukses (beberapa pilihan bisa dipilih) - 65,5% memilihnya, di tempat kedua adalah ransel dengan 62,4%, kemudian periferal komputer dan stiker stiker. Setidaknya semua karyawan tertarik pada makanan, majalah, dan alkohol. Itu dia! Seperti yang Anda lihat, tidak ada yang rumit dalam membuat karyawan menyenangkan, tidak.

Pertimbangkan kepentingan karyawan Anda dan hasil survei untuk menyenangkan kolega di Tahun Baru dan hari libur dan ulang tahun gender berikutnya.

Kami menghiasi kantor mitra kami dengan kalender dinding. Tahun lalu, itu adalah teknologi tinggi dan cyberpunk dengan gadis-gadis cantik. Tahun ini juga, perempuan, tetapi dengan gaya yang berbeda. Kami membuat kalender sehingga akan menyenangkan untuk melihatnya. Kali ini kami tidak hanya memotret dan memproses pahlawan kami, kami mengikuti sejumlah prinsip:

• gadis-gadis itu cantik, tetapi mereka bukan tentang seks - mereka tentang energi, dan anak laki-laki dan perempuan akan menyukainya; ini adalah tamu yang matang dari masa depan, hanya pahlawan perempuan;
• kami memilih warna-warna lembut bisnis yang berhasil dipadukan dengan cybermatics: biru, ungu, oranye hangat; melihat kalender semacam itu akan memberikan sedikit istirahat pada mata, dan kalender itu sendiri tidak akan terlihat seperti tempat yang menyeramkan;
• kalender tidak dimaksudkan untuk beriklan, ia dirancang untuk bekerja untuk tujuan utamanya dan untuk menjadi karya seni tipografi modern.

Sekarang lihat kalender baru dan kalender lama - dan jawab dengan jujur ​​mana yang lebih Anda sukai. Dan jika tidak, tulis di komentar seperti apa kalender dinding ideal untuk seorang spesialis IT?

Setiap bulan dapat diklik:









PS: Posting desktop Anda di komentar - kenal satu sama lain lebih baik;)
PPS: Jika Anda tertarik dengan topik ini, Anda dapat membaca buku "Mengintip: Apa Kata Benda Anda Tentang Anda" dalam bahasa Inggris.