Setelah
materi tentang gaji pengembang di Armenia, saya ingin menyentuh pada topik paket tunjangan - yang, di samping gaji, menarik dan mempertahankan spesialis.
Kami mengumpulkan informasi tentang kompensasi di 50 perusahaan IT Armenia: perusahaan baru, perusahaan lokal, kantor perusahaan internasional, toko bahan makanan, outsourcing.
Bonus seperti kopi, kue, buah-buahan, dll. Tidak termasuk dalam daftar bonus, karena dengan pengecualian langka, semua ini sudah dapat ditemukan di setiap kantor dari daftar. Kondisi bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, beberapa memberikan manfaat dari hari pertama, yang lain setelah masa percobaan. Juga, ukuran dan ketentuan bonus referensi atau 13 gaji tidak diperhitungkan.
3 teratas dalam daftar
Item paket manfaat yang paling umum di seluruh dunia adalah asuransi kesehatan, tingkat kebebasan yang lebih besar (jam fleksibel, kemungkinan bekerja jarak jauh, hari libur ekstra) dan berbagai faktor yang berkontribusi pada proses pendidikan.
Mengikuti tren global,
asuransi kesehatan disediakan di sebagian besar perusahaan Armenia. Sebagai contoh
- Asuransi di Webb Fontaine juga termasuk anggota keluarga.
- Workfront menyediakan asuransi selama 10 hari sejak hari kerja.
- Renderforest mengatakan bahwa asuransi mencakup biaya 1,5 juta drams per tahun (lebih dari $ 3.200).
- Optym menawarkan asuransi kesehatan karyawan dan keluarga plus asuransi kecelakaan.
Item berikutnya dalam daftar adalah
teambuilding dan berbagai perjalanan tim dan acara. Jumlah perusahaan sebenarnya bisa lebih tinggi, banyak yang tidak menyebutkan pembangunan tim dalam paket tunjangan, karena ini tetap merupakan bagian dari budaya perusahaan.
- Misalnya, EventGeek mengatur perjalanan internasional. Dua tim mengerjakan produk - satu di San Francisco, satu di Yerevan, dan mereka bertemu di titik ketiga.
- Webb Fontaine untuk masing-masing tim mengalokasikan anggaran khusus untuk acara semacam itu, dan pilihan kegiatan tidak datang dari atas ke bawah, tetapi dari tim itu sendiri.
- RockBite Games menyelenggarakan turnamen Mortal Kombat 11.
28 perusahaan dari 50 mengalokasikan sumber daya untuk
pelatihan dan akses ke platform pendidikan .
- Benivo menyediakan akses tak terbatas ke PluralSight .
- Beberapa perusahaan memberikan kompensasi untuk biaya pendidikan kejuruan, Priotix memberikan kompensasi untuk biaya belajar di universitas.
- Ditambah 13 perusahaan secara terpisah menunjukkan keberadaan kursus bahasa berdasarkan kantor. Dalam hampir semua kasus, ini adalah bahasa Inggris.
Menurut
Harvard Business Review , jadwal yang fleksibel dan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh adalah manfaat yang paling diinginkan. Di Armenia, 10 perusahaan bekerja dalam jadwal bebas, 4 perhatikan kemungkinan pekerjaan jarak jauh. Kondisinya berbeda di setiap perusahaan. Beberapa tidak membatasi jumlah hari di mana karyawan dapat bekerja dari jarak jauh, perusahaan lain menyebutkan jumlah hari tertentu per bulan.
Dalam pekerjaan grafis yang fleksibel:
PicsArt ,
Disqo ,
DataArt ,
SoloLearn ,
krisp ,
EventGeek ,
Fifth LLC ,
SmartClick ,
Devolon ,
BlueNet .
PicsArt ,
SFL ,
krisp ,
RockBite Games memiliki berbagai tingkat kebebasan tentang bekerja dari rumah.
Semakin banyak perusahaan menawarkan opsi sebagai tambahan gaji. Penting: opsi ini tidak disediakan untuk semua karyawan perusahaan, dan ketentuan serta ukurannya ditentukan untuk setiap kandidat. Dari 50 perusahaan, 8 opsi penawaran:
- Vineti , sebuah perusahaan yang mengembangkan perangkat lunak untuk menyederhanakan akses ke obat-obatan yang dipersonalisasi untuk perawatan kanker dan penyakit serius lainnya. Fakta bonus, banyak menggunakan pemrograman pasangan
- Workfront , perangkat lunak untuk manajemen proyek dan optimalisasi alur kerja. Perusahaan telah ada sejak tahun 2001.
- ServiceTitan , startup pertama unicorn dengan akar Armenia dan kantor di Yerevan.
- Optym mengembangkan perangkat lunak untuk perusahaan transportasi dan logistik.
- 10web , platform untuk membuat dan meng-hosting situs di WordPress.
- krisp , aplikasi untuk pengurangan kebisingan selama panggilan melalui Zoom, Skype dan layanan VoIP lainnya.
- Benivo , startup teknologi baru, berkantor pusat di London.
Opsi plus ditawarkan oleh raksasa seperti
Cisco dan
VMware .
Bantuan keuangan tambahan
Paket manfaat termasuk pembayaran tunai, misalnya, bonus rujukan, 13 gaji, beberapa perusahaan membayar bonus tunai pada acara pernikahan, kelahiran anak, ulang tahun. Jika perusahaan tidak menyebutkan bonus atau hadiah sebagai hadiah ulang tahun, itu tidak berarti karyawan tersebut tidak memiliki apa-apa.
Dua perusahaan dari daftar,
Priotix dan
Benivo , menawarkan pinjaman karyawan atau jasa keuangan dengan
tingkat bunga yang menguntungkan. Perusahaan tidak mengungkapkan kondisi yang sebenarnya, tetapi menurut seorang insinyur yang bekerja di salah satu perusahaan, seorang karyawan dapat meminta jumlah yang sama dengan 4 gaji. Pinjaman dibayar dalam bentuk pemotongan otomatis dari gaji (tidak lebih dari 1/3), perusahaan tidak mengenakan bunga. Pinjaman juga tidak mempengaruhi kondisi untuk meninggalkan perusahaan. Dalam hal pemecatan, jumlah tersebut akan dikurangkan dari cek terakhir, jika ini tidak cukup, karyawan memiliki 3 bulan lagi untuk membayar hutang.
Semua bonus dan kompensasi ditujukan untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi karyawan perusahaan, menarik spesialis baru. Dari perusahaan yang ditinjau, minimum yang diusulkan adalah 2 manfaat dari daftar, maksimal 11 poin.
Materi disiapkan oleh tim ITisArmenia.
Kantor perwakilan kecil Armenia di Habr: kami memperkenalkan sektor IT Armenia, peluang dan lowongan, membantu memindahkan atau membuka kantor di Yerevan.