Penelitian saya - yang bekerja di bidang TI - profesi, keterampilan, motivasi, pengembangan karir, teknologi (DIPERBARUI 12/26/2019)

Baru-baru ini, saya melakukan survei di antara para spesialis yang beralih ke IT dari industri lain. Hasilnya tersedia di artikel .

Dalam proses survei itu, saya menjadi tertarik - dan apa hubungan antara kolega yang awalnya memilih karier di bidang TI, menerima pendidikan khusus dan mereka yang menerima pendidikan dalam profesi yang tidak terkait dengan TI dan pindah dari industri lain. Itu juga menjadi menarik bagi saya - apa hubungan antara berbagai profesi di bidang TI (ada berapa banyak) dan sejumlah pertanyaan. Saya menemukan artikel bagus tahun lalu dari Lingkaran Saya, yang sekarang Habr Career.

Namun, beberapa pertanyaan menarik bagi saya tidak diungkapkan di sana. Yaitu, apa yang memotivasi dan membantu dalam pengembangan karir seorang spesialis IT, keterampilan apa yang dibutuhkan, tingkat bahasa Inggris apa yang tersedia untuk perwakilan industri, lingkungan teknologi apa yang berlaku dalam pekerjaan seorang spesialis TI modern. Dan saya memutuskan untuk melakukan penelitian lagi dan saya berharap bantuan pembaca Habr.

Seperti terakhir kali, saya meminta Anda untuk pergi melalui survei (biasanya memakan waktu 3-5 menit), dan kemudian berkenalan dengan hasil antara di bawah potongan.

Tautan jajak pendapat

Saya ingin mendapatkan lebih dari 1000 tanggapan survei sehingga datanya lebih andal.
Sekarang sudah ada 500 jawaban dan saya menyimpulkan hasil sementara. Versi final akan tersedia dalam beberapa hari.

Saat memproses hasil survei sebelumnya, saya membaca banyak cerita menarik, namun, memproses jawaban atas pertanyaan terbuka membuatnya sulit untuk memperoleh statistik. Oleh karena itu, dalam survei baru, saya memutuskan untuk membatasi kemauan responden dan menyarankan beberapa jawaban khas. Untuk sebagian besar pertanyaan, Anda dapat memberikan jawaban Anda sendiri.

Saya menguji survei dengan bantuan peserta dalam beberapa obrolan TI di Wilayah Rostov, menerima lebih dari 50 jawaban, dan kemudian menyelesaikan survei. Kemudian saya meluncurkannya di antara para pembaca Habr dengan bantuan artikel ini. Setelah menerima lebih dari 500 jawaban, saya menyimpulkan subtotalnya.

Usia peserta

Hampir 73% dari peserta berada dalam tiga kelompok umur 20-25 tahun, 26-30 tahun dan 31-35 tahun.
26,2% - kelompok umur 26-30 tahun.
22,8% - kelompok umur 20-25 tahun.
22,6% adalah kelompok umur "31-35 tahun".
13,5% - kelompok usia 36-40 tahun.
6,3% - kelompok umur adalah 41-45 tahun.
3,6% - kelompok umur adalah "46-50 tahun".
2,7% - kelompok umur "50+ tahun."
2,5% - kelompok umur "hingga 20 tahun."

Profesi

Sedikit lebih dari setengah peserta survei (54,2%) adalah pemrogram.
12% adalah administrator sistem.
5,1% - analis (proses dan sistem bisnis).
4,4% adalah manajer proyek / produk.
3,4% adalah spesialis dukungan teknis.
2,7% - DevOps.
2,5% adalah penguji (QA).
2,3% adalah arsitek perangkat lunak.
2,1% adalah insinyur jaringan.
1% - eksekutif perusahaan.
1% adalah spesialis penjualan.
Desainer, perekrut dan SDM, spesialis keamanan informasi dan profesi yang dihormati tetapi jarang lainnya mendapat skor kurang dari 1%.

Cara mengevaluasi tingkat profesional Anda

36,4% responden merasa bahwa mereka adalah spesialis tingkat menengah.
23,4% adalah spesialis yang sangat berkualitas.
18,2% - oleh spesialis terkemuka.
18,4% - menganggap diri mereka spesialis pemula.
2,7% adalah pekerja magang.
Sisanya - menawarkan jawaban mereka sendiri.



Mari kita lihat bagaimana ini terkait dengan pengalaman di bidang TI.

Waktu kerja di TI (pengalaman total dalam TI)

Jawaban paling populer (31,4%) adalah 10 tahun atau lebih.
16,1% - telah bekerja di bidang TI selama 2-3 tahun.
13,4% - 4-5 tahun.
11% - 6-7 tahun.
10,5% - sekitar 1 tahun.
9,7% - kurang dari 1 tahun.
7,9% - 8-9 tahun.
Jika kami menghubungkan data ini dengan ide-ide luas tentang hubungan antara waktu kerja dan kualifikasi, maka kami mendapatkan sesuatu seperti ini.
Pemula (Junior) - pengalaman kurang dari 2 tahun - 10,5 + 9,7 = 20,4%.
Ini berkorelasi normal dengan identifikasi diri (lihat paragraf sebelumnya): peserta pelatihan (2,7%) + pemula (18,4%) = 21,3%.
Bekerja di bidang TI dari 2 hingga 5 tahun - 16.1 + 13.4 = 29.5%, bahkan kurang dari mereka yang merasa seperti spesialis kualifikasi rata-rata - 36.4%.

Pendidikan

Seperti yang diharapkan, orang-orang dengan pendidikan tinggi menang dalam IT (76,5%).
Pendidikan tinggi tidak lengkap di 13,6%.
Pendidikan menengah di 7% responden.
Tingkat ilmiah seorang kandidat atau doktor ilmu pengetahuan adalah 2% dari responden.
Aman untuk mengatakan bahwa lebih dari 90% profesional TI di masa lalu menganggap pendidikan tinggi berguna untuk diri mereka sendiri dan karier mereka dan menghabiskan waktu untuk mendapatkan pendidikan tinggi.
Menurut survei pendahuluan di antara spesialis TI di Wilayah Rostov, menyelesaikan pendidikan tinggi adalah 7% kurang populer, dan menengah - 10% lebih populer.

Profil Pendidikan

58,9% responden pada awalnya menerima pendidikan terkait dengan teknologi informasi.
37,8% - datang ke IT dari industri lain.

Pengetahuan bahasa Inggris

Bagaimana responden menilai pengetahuan mereka saat ini tentang bahasa Inggris.



Jawaban yang paling populer adalah B1 (44.0%), A1 / A2 awal (24.1) dan B2 (21.2%).
C1 - pada 7,6%, dan C2 - pada 1,3%.

Menurut responden, tingkat pengetahuan bahasa Inggris apa yang mereka butuhkan untuk bekerja.



B1 - 41,3%.
B2 - 34,5%.
A1 / A2 - 15,2%.
C1 - 7,7%.
C2 - 1,3%.

Artinya, kenyataan lebih condong ke tingkat dasar, dan kebutuhan sadar - menuju B2 rata-rata maju. Dapat disimpulkan bahwa meningkatkan tingkat kemahiran bahasa Inggris mereka relevan untuk 10-15% spesialis yang bekerja di bidang TI.
Kemahiran dalam bahasa Inggris setidaknya pada level B1 adalah persyaratan yang hampir wajib, jika bukan untuk pekerjaan, maka untuk pertumbuhan karir.

Kantor atau udalenka

62,3% responden bekerja di kantor setiap hari kerja. Kurang dari 5,9% responden bekerja sepenuhnya dari jarak jauh. Di wilayah Rostov, ada 20% pekerja jarak jauh dan 50% pekerja kantor. Bagi banyak daerah, pekerjaan jarak jauh tidak hanya nyaman, tetapi juga lebih menguntungkan dalam hal pendapatan spesialis.

Jenis bisnis majikan

Apa yang majikan lakukan:
42,8% adalah perusahaan grosir, 34,7% terlibat dalam produk perangkat lunak dan 8,1% terlibat dalam pengembangan solusi perangkat keras dan perangkat lunak mereka sendiri.
17,4% - pengembangan kustom (di wilayah Rostov 30% untuk outsourcing).
13,3% responden terlibat dalam pemeliharaan infrastruktur TI di perusahaan non-TI.
12,4% terlibat dalam pengembangan perangkat lunak untuk otomasi internal di perusahaan non-IT.
3,9% bekerja di perusahaan yang mengintegrasikan solusi TI.
3,3% bekerja di perusahaan yang menyediakan layanan TI secara outstaff.
2% responden bekerja di bidang pendidikan.
Jenis-jenis bisnis terkait TI yang tersisa menyediakan pekerjaan untuk kurang dari 5% responden.
Sangat menarik bahwa seperempat (25,7%) dari responden adalah spesialis TI yang bekerja di perusahaan non-IT dan bergerak dalam bidang otomasi, pemeliharaan, dan pemeliharaan infrastruktur TI untuk produksi, logistik, perdagangan, dan bidang kegiatan lainnya.

Jam buka di lokasi saat ini

Lebih dari setengah jawaban (60,7%) ada di: kurang dari setahun (39%) dan dari 1 tahun hingga 2 tahun (21,7%).
17,9% telah bekerja di tempat mereka saat ini selama lebih dari 5 tahun.
10,6% bekerja dari 2 hingga 3 tahun di tempat kerjanya saat ini.
6% - lebih dari 3 tahun.
3% - lebih dari 4 tahun.

Berapa lama Anda bekerja di posisi pertama di bidang TI?

32% responden bekerja di tempat pertama selama kurang dari 1 tahun.
30,5% bekerja di tempat kerja pertama dari 1 tahun hingga 2 tahun.
15,1% bekerja dari 2 hingga 3 tahun di tempat pertama di bidang TI.
22,4% responden bekerja lebih dari 3 tahun.

Magang dan adaptasi di tempat pertama bekerja di TI

Seberapa cepat spesialis yang diwawancarai menguasai dan beradaptasi di tempat pertama bekerja di TI.
32% responden membutuhkan waktu kurang dari 1 bulan.
28,3% dikuasai atau dilatih dalam 3 bulan.
18,7% - 2 bulan.
5% - lebih dari 6 bulan.

Kondisi gaji di tempat pertama bekerja di TI

Pada kondisi apa para spesialis yang diwawancarai dipekerjakan di tempat pertama bekerja di TI.
58,4% menerima pembayaran reguler untuk spesialis pemula.
17,8% memiliki magang dengan gaji minimum atau beasiswa.
7,3% memiliki magang tanpa pembayaran.
14,4% percaya bahwa mereka menerima gaji biasa dari spesialis.
Dengan demikian, kita dapat mengatakan bahwa hanya seperempat (25,1%) dari responden menerima pembayaran secara nyata di bawah pasar pada awal karir mereka di bidang TI.

Ketika rasa percaya diri pada profesi IT datang

Lebih dari sepertiga (36,7%) masih belum merasa percaya diri.
Dan 12,2% responden merasa percaya diri hanya ketika mereka menemukan pekerjaan berikutnya di industri.
Tampaknya bagi saya bahwa dapat dikatakan bahwa setengah dari karyawan TI merasa tidak aman di tempat kerja pertama dan sebagian ketidakpastian ini mendorong upaya untuk mencari pekerjaan baru. Wawancara, umpan balik dari pemberi kerja dan penawaran yang diterima memperkuat kepercayaan dari spesialis pemula dalam kemampuan mereka.

16,6% responden merasa percaya diri setelah 2 tahun bekerja di industri ini.
14,1% - dalam setahun, dan 9,6% dalam enam bulan.
6% - merasa yakin dengan kemampuan mereka setelah 3 bulan.

Apa yang membantu untuk beradaptasi dan mencapai kesuksesan dalam profesi IT

Kualitas dan keterampilan pribadi apa yang membantu untuk beradaptasi sejauh mungkin untuk mencapai kesuksesan dalam suatu profesi.
60,3% adalah keterampilan belajar mandiri.
15,3% - motivasi diri, kemampuan untuk menetapkan tujuan dan mencapainya.
6,1% adalah disiplin diri.
6% - keterampilan komunikasi.
5% - pengetahuan dasar yang bagus diperoleh di universitas.
3,6% - ketahanan terhadap stres.
1,5% - pengetahuan tentang bahasa asing.

Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa menurut responden, keberhasilan dalam profesi IT adalah 80% tergantung pada pekerjaan independen seorang spesialis (pelatihan diri, motivasi diri, disiplin diri).

Yang mengejutkan, hanya 5% responden yang mengidentifikasi pendidikan tinggi (pengetahuan dasar yang diperoleh di universitas) sebagai faktor keberhasilan utama. Terlepas dari kenyataan bahwa 76% menerima pendidikan tinggi. Pertanyaan selanjutnya juga menunjukkan posisi pendidikan yang lemah.

Apa yang membantu untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan

Apa yang paling berguna di awal karier?
58,7% - belajar sendiri dan eksperimen.
25% - komunikasi dan bantuan dari rekan kerja.
8,8% - membaca buku dan artikel.
6% - pelatihan di lembaga pendidikan

Sekali lagi, hanya 6% responden yang mencatat manfaat lembaga pendidikan, dan hampir 60% mengidentifikasi pekerjaan independen sebagai cara utama untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan.

Motivasi: apa yang paling Anda sukai di tempat kerja?

23,1% responden menikmati pekerjaan.
21,9% - lebih senang dengan penghasilan (gaji).
19,8% - suka pekerjaan mereka untuk tugas yang menarik.
19,5% responden menyukai perkembangan konstan dan perkembangan hal-hal baru.
7,4% - nikmati lingkungan dan kondisi kerja.
4,4% mengidentifikasi tim dan komunikasi dengan kolega sebagai alasan positif utama untuk pergi bekerja.

Alasan utama untuk berganti pekerjaan

Ketika menjawab pertanyaan ini, responden dapat memilih beberapa opsi.
58,1% responden berganti pekerjaan karena mereka muak dengan tugas saat ini dan ingin menyelesaikan masalah lain.
42,5% - berganti pekerjaan ketika mereka pikir mereka pantas mendapatkan promosi, tetapi majikan tidak dapat menawarkan mereka kesempatan seperti itu.
37,5% - berganti pekerjaan ketika mereka pikir mereka pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi, tetapi majikan tidak dapat memenuhi kebutuhan materi mereka yang meningkat.
26,8% - berganti pekerjaan ketika dihadapkan dengan kurangnya pemahaman dengan manajemen senior.
17,3% - berganti pekerjaan karena likuidasi perusahaan atau unit.
17,1% - berganti pekerjaan karena lingkungan dan toksisitas yang saling bertentangan dalam tim.
9,5% responden berkurang.
1% - berganti pekerjaan karena perubahan tempat tinggal.

Rencana Pengembangan Profesional

59,7% responden mengatakan mereka memiliki rencana pengembangan profesional, yang mereka bentuk sendiri. Jika Anda ingat bahwa dalam IT, independensi memainkan peran besar, maka angka-angka ini mudah dipercaya.
33,7% responden tidak memiliki rencana pengembangan profesional.
5% - pilih rencana pengembangan dari yang ditawarkan oleh pengusaha.
1,3% - resor ke layanan mentor atau pelatih.

Perencanaan dan pengembangan karir

44,6% responden tidak mengambil langkah khusus untuk merencanakan dan mengembangkan karier mereka. Mereka hanya bekerja dan karier mereka berkembang dengan sendirinya.
35,2% tertarik pada analitik industri.
12,4% tertarik pada analisis penggajian di industri.
5,9% responden percaya bahwa cara terbaik untuk mengembangkan karier adalah dengan secara teratur berganti pekerjaan.

Alat Sistem Operasi Yang Digunakan

Untuk pertanyaan "Sistem operasi apa yang sedang berjalan pada komputer kerja utama Anda?" Jawaban berikut diterima.
55,4% - Windows 10.
21.1% adalah Linux.
11,4% adalah versi Windows yang lebih lama (hingga 10).
10,9% - macOS.
Saya percaya bahwa mitos bahwa setiap detik berfungsi pada Mac dalam pengembangan perangkat lunak dibantah.
Sistem operasi macOS bahkan tidak di tempat kedua, Linux lebih sering digunakan sebagai sistem operasi tempat kerja spesialis.

Bahasa pemrograman apa yang digunakan responden?

Popularitas bahasa pemrograman. Anda dapat memilih beberapa opsi dan menambahkan opsi jawaban Anda.
54,9% responden mengatakan mereka memiliki SQL. Mengapa begitu banyak, Anda akan belajar lebih jauh.
36,4% - JavaScript (dalam diagram, ternyata tidak ditandatangani).
29,3% - Jawa.
28,4% adalah Python.
27,2% - C #.
Pada awalnya, saya tidak memisahkan C dan C ++, tapi kemudian saya pikir itu layak dibelah. Bagan berisi C / C ++ dengan hasil 4,4%, jadi saya akan menambahkan 2,2% untuk masing-masing varian C dan C ++ individu.
26,8% - C ++.
21,7% - PHP.
16,7% - C.
15,6% - Pascal / Delphi.
12% - Dasar.
10,5% - 1C.
6,7% - Pergi.
6,5% - Kotlin.
5,3% - Ruby.
2,7% - Objective-C.
2,3% - Cepat.
1,5% - Scala.
Semua bahasa pemrograman lainnya mendapat skor kurang dari 1%.

Tugas apa yang terutama dilakukan oleh programmer yang diwawancarai

Untuk pertanyaan “Jika Anda seorang programmer, maka tugas apa yang paling sering harus Anda selesaikan?” Jawaban berikut diterima.
25,5% responden tidak dapat mengidentifikasi tugas yang ada dalam pekerjaan mereka.
25.2% - terutama terlibat dalam pengembangan proyek backend untuk web (dan seluler).
16,7% - lakukan proyek web backend dan front-end.
8,3% responden mengembangkan aplikasi desktop asli (dirancang untuk satu sistem operasi, yang mana, tebak sendiri).
6,7% responden mengembangkan perangkat lunak sistem.
6,4% - terlibat dalam aplikasi desktop lintas platform.
5,7% - membuat tampilan depan untuk proyek web.
4,6% - berurusan dengan aplikasi seluler asli (untuk Andoid atau iOS secara terpisah).
1% responden terlibat dalam aplikasi mobile lintas platform.

Jika sedikit digeneralisasi, ternyata 42% responden terlibat dalam backend proyek web dan seluler. Dan proyek web - hampir 48% responden.
Hampir 15% mengembangkan perangkat lunak aplikasi desktop.
Angka-angka ini menjelaskan popularitas bahasa SQL, karena perangkat lunak desktop dan backend sangat sering menggunakan database. Tentang popularitas basis data akan menjadi informasi di bawah ini.
Hanya 6% responden yang terlibat dalam aplikasi seluler. Ini berkorelasi baik dengan popularitas bahasa pemrograman untuk mengembangkan aplikasi mobile.

Alat DBMS bekas

Untuk pertanyaan “Basis data apa yang Anda harus kerjakan dengan lebih banyak dalam 2-3 tahun terakhir?” Jawaban berikut diterima.
26.2% - Microsoft SQL Server memimpin dengan hasil ini.
22,9% - PostgreSQL sedikit di belakang pemimpin.
17,8% - MySQL (dari Oracle).
9.1% - Database Oracle.
Secara total, pangsa produk Oracle - 27% - hampir sama dengan Microsoft.
2,5% - MongoDB DBMS non-relasional.
14,5% tidak bekerja dengan DBMS sama sekali dalam beberapa tahun terakhir.
DBMS relasional masih memimpin dengan percaya diri.

Alat Distribusi Linux

Popularitas distribusi Linux menurut survei.
40,5% - Ubuntu.
14,5% - CentOS.
8.1% adalah Debian.
2,1% - Lengkungan.
2,1% - Fedora.
28,9% tidak bekerja dengan Linux sama sekali.



Jika Anda tidak setuju dengan hasilnya, bantu pulihkan keadilan - ambil survei .