Sistem Brasil tidak ada, tetapi berfungsi. Terkadang.
Lebih tepatnya begitu. Sistem pelatihan ekspres dalam stres telah ada sejak lama. Secara tradisional, ini dipraktekkan di pabrik-pabrik Rusia dan di tentara Rusia. Terutama di ketentaraan. Suatu hari, berkat program televisi Rusia yang aneh yang disebut "Jumble", sistem itu disebut "Brasil", meskipun pada awalnya nama ini hanya terkait dengan pengaturan pemain dalam sepakbola. Setidaknya itulah yang dikatakan Wikipedia.
Secara umum, semuanya sangat aneh bagi orang-orang Rusia ini. Mungkin ini adalah cara penyamaran rahasia yang efektif dari generasi ke generasi. Memang, "sistem Brasil" mungkin memiliki nama lain di masa lalu, tetapi mungkin semuanya sangat populer. Setidaknya Wikipedia tidak mengetahui hal semacam itu.
Nah, bagaimana dengan hari ini, di zaman teknologi tinggi? Apakah mungkin untuk menerapkan "sistem Brasil" di TI, dan bagaimana membuatnya bekerja secara stabil, efisien, dan aman. Apakah ini nyata?
"Teori tanpa latihan sudah mati, praktik tanpa teori itu buta"
Dan di sini ada frasa lain yang terkenal, menyapa pemegang pendidikan tinggi yang baru dicetak, yang pertama kali berproduksi: "Lupakan semua yang diajarkan di institut." Ungkapannya agak lama, tetapi jelas tidak kehilangan relevansinya. Hari ini, untuk mulai bekerja di IT, Anda perlu "menelan" banyak buku, kursus, dan instruksi. Dan banyak dari mereka, terus terang, dengan cepat menjadi usang atau pada awalnya memiliki sedikit kesamaan dengan praktik nyata. Tetapi itu menjadi jelas hanya ketika latihan itu sendiri, pada kenyataannya, dimulai.
Karena latihan adalah kriteria kebenaran! Pada saat yang sama, metode praktis dari poking ilmiah tidak cocok untuk kita!
Yaitu, teori itu tentu saja diperlukan, tetapi bagiannya yang berguna dan mutakhir diperlukan. Dan karena itu, paling cepat, tanpa spesial. pelatihan, membenamkan diri dalam bisnis baru untuk diri sendiri dapat seseorang yang bekerja di profesi yang berdekatan, dan sudah memiliki tingkat kritis pengetahuan yang diperlukan. Misalnya, administrator sistem yang ingin menjadi pengembang, atau pengembang yang jiwanya, terletak pada administrasi. Kasing tidak begitu langka.
Dan dalam kasus ini, "sistem Brasil" bisa sangat efektif.
Buang ke air, ingin hidup - itu akan keluar!
Beberapa informasi terkenal:
Opsi pembelajaran terburuk mungkin adalah rumus klasik:
dapatkan dengan baik -> buktikan bahwa Anda mendapatkannya <=> hadiah + 10,5% dari 100% pengetahuan praktis (tapi ini tidak akurat).
Pilihan pembelajaran terbaik adalah ketika pengetahuan yang relevan, saat ini, diberikan, sementara pada saat yang sama membenamkan diri dalam praktik yang sesuai dengan pengetahuan itu. Begitu banyak kursus yang bagus, seperti Slurm .
Tentu saja, jika seorang siswa tidak memiliki kesempatan, pada akhir kursus yang baik, untuk beralih ke praktik permanen, dan mengingat bahwa hari ini semuanya berubah sangat cepat dalam IT, akan wajar bahwa setelah beberapa saat pengetahuan yang didapatnya akan berhenti berguna secara praktis. Tetapi akan lebih mudah bagi siswa ini untuk mengembalikan level yang diperlukan saat dibutuhkan. Teori "murni" harus belajar, pada kenyataannya, baru.
Jika tugasnya adalah untuk menguasai tidak hanya sejumlah pengetahuan, tetapi untuk menguasai profesi baru, maka perendaman lengkap dan bertahap dalam tindakan praktis reguler akan diperlukan. Anda perlu "merasakan" sekop dan / atau mesin, mesin, program, dan server sendiri untuk menghubungkan semua struktur pengetahuan baru di otak Anda, mendapatkan umpan balik yang sesuai, mengevaluasinya dengan benar, dan memperbaikinya dengan tindakan Anda sendiri. Kita membutuhkan contoh nyata, contoh kerja nyata dari skala yang berbeda dan banyak praktik kita sendiri!
Dan sekarang bahan rahasianya! Jika Anda menambahkan sedikit tekanan pada hidangan ini, misalnya dalam bentuk tanggung jawab nyata, segalanya akan jauh lebih menyenangkan. Hal utama dengan stres adalah jangan berlebihan. Karena kenyataan bahwa tikar, teriakan dan penyerangan (tidak pada tempatnya) tentu akan membahayakan jiwa pemohon, kita harus menggunakan sesuatu seperti melemparnya dengan lancar ke dalam air, tetapi dengan jaring pengaman wajib. Dalam hal ini, "perenang" setidaknya akan yakin bahwa ia tidak akan turun ke bawah dengan kapak, atau, misalnya, tidak akan menjatuhkan prod. Jadi, mari kita pelajari sesuatu.
Total
Dalam sammari ini, dari sebuah buku tentang "sistem Brasil", yang belum ditulis, kami menemukan bahwa:
- Agar dapat dengan cepat mempelajari jenis kegiatan baru atau profesi baru, Anda masih memerlukan tingkat dasar informasi teoretis "hidup" yang relevan;
- Bertindak! Bagasi teoretis yang bermanfaat akan membantu untuk tidak membeku pada langkah praktis pertama.
- Perendaman penuh dalam lingkungan kerja nyata + tanggung jawab nyata, meskipun di bawah pengawasan ketat seorang mentor, akan menambah stres dan membuat Anda secara aktif berkembang dalam profesi baru. Ya, atau jelaskan bahwa "mungkin ini bukan milikku" ..
Berlatih
Semua yang tertulis di atas hanyalah sebuah teori. Seperti apa praktiknya? Misalnya, ambil perusahaan administrasi server Southbridge, dan bawa tim jaga malam.
Malam adalah elemen mereka. Malam itu penuh keheningan, tetapi seringkali kejutan yang keras, dan selama jam-jam seperti itu, bantuan yang tidak perlu bagi mereka yang bertugas tidak akan sakit. Petugas jaga malam kami pada dasarnya adalah baris pertama, sehingga tingkat persyaratan untuk pengetahuan dan pengalaman mereka tinggi, tetapi tidak setinggi untuk tim administrator siang hari yang sepenuhnya menjalankan proyek mereka. Pada saat yang sama, pada malam hari, di "bahu" malam itu, ada seluruh armada server di berbagai negara dan zona waktu, yang menyiratkan tanggung jawab tinggi dan reaksi samurai - perlu untuk dengan cepat menghilangkan kejutan apa pun, atau dengan cepat menghubungkan kejutan dengan "siang hari" yang masih tidur. Secara umum, lahan subur untuk percobaan dalam gaya sistem Brasil.
Misalkan ada pendatang baru yang memiliki tingkat dasar pengetahuan dan pengalaman di bidang administrasi sistem, cukup bertanggung jawab, setuju dengan gaji rendah dan berjaga malam. Dan yang paling penting - bertekad untuk mempelajari Tao dari administrator sistem. Inilah yang akan dia dapatkan setelah sedikit persiapan:
- Sebenarnya, peluang nyata untuk mengubah profesi;
- Perendaman penuh dalam lingkungan kerja dengan server dan proyek yang bekerja. Dan tugas yang sangat menarik;
- Pengetahuan tentang kemurnian motif dan niat mereka - Tao dari administrator sistem tidak memaafkan ketidaktahuan, harga diri yang berlebihan dan kelemahan semangat;
- Kesempatan untuk berkembang dalam profesi, dengan transisi ke tingkat pengetahuan, tanggung jawab dan gaji selanjutnya.
- Kemampuan untuk bepergian keliling negara secara gratis (kadang-kadang, tidak lama, dan ini tidak akurat);
- Berapa banyak kue dan kopi yang Anda sukai (jika Anda ingat untuk membelinya sebelum bertugas: D);
- Tim budaya dan ramah di berbagai bagian negara (dunia), pada akhirnya. Dan ini sangat penting! Jenis budaya dalam arti.
Semua tesis ini telah dikonfirmasi secara praktis, termasuk oleh saya, selama beberapa tahun bekerja sebagai petugas jaga malam. Dan saya segera mencatat bahwa diskusi tentang "sistem Brasil" tidak berarti bahwa pemula akan mendapatkan pengalamannya dengan risiko proyek berkualitas baik, meskipun semuanya sekarang mungkin terlihat seperti itu (seperti dalam edisi Jumble). Organisasi yang tepat dari baris pertama dan masuk bertahap ke proses menghilangkan bahaya ini.
Secara umum, perusahaan kami memiliki pandangan sendiri tentang banyak proses dan sikapnya terhadap prinsip-prinsip kerja utama .
PS
Ngomong-ngomong, dari waktu ke waktu kita akan memiliki satu tempat kosong untuk penjaga malam. Ikuti paragraf ini. Saat ini hanya ada satu tempat !
Apakah Anda siap menjadi sysadmin dalam sistem Brasil? Jika tidak berhasil, kami akan menjadikan Anda seorang manajer atau pembicara (menurut sistem Brasil, tetapi ini tidak akurat, meskipun sangat mungkin). Email job@southbridge.io