Laporan kami tentang gaji IT untuk paruh kedua tahun 2019 didasarkan pada data dari kalkulator gaji Habr Career, di mana lebih dari 7000 gaji dikumpulkan untuk periode ini.
Dalam laporan tersebut, kami melihat gaji saat ini untuk spesialisasi TI utama, serta dinamika mereka selama enam bulan terakhir, baik di seluruh negeri dan secara terpisah di Moskow, St. Petersburg, dan kota-kota lain. Seperti biasa, kami akan mempelajari secara lebih rinci spesialisasi pengembang perangkat lunak: melihat gaji mereka dalam konteks bahasa pemrograman, kota, dan perusahaan.
Data yang disajikan dalam laporan ini, serta yang lainnya, siapa pun dapat memperolehnya secara mandiri menggunakan kalkulator gaji Habr Career. Jika Anda menyukai informasi yang kami terima menggunakan kalkulator, dan jika Anda ingin berkontribusi pada pembentukan pasar tenaga kerja yang lebih transparan di bidang TI, kami mengundang Anda untuk membagikan gaji Anda saat ini , yang kami gunakan tentang data dalam laporan tahunan kami berikutnya.
Layanan gaji
diluncurkan di Habr Career pada akhir 2017 dengan tujuan pemantauan rutin gaji di industri TI. Gaji ditanggung sendiri oleh spesialis, kami mengumpulkannya dan memberi mereka semua akses terbuka dalam bentuk agregat dan anonim.
Cara membaca grafik laporan
Semua gaji dalam rubel. Ini adalah gaji yang diterima, bersih dari semua pajak. Titik-titik menunjukkan gaji tertentu. Sekelompok titik untuk setiap sampel divisualisasikan menggunakan "kotak kumis". Garis vertikal
tengah menunjukkan rata-rata gaji (setengah dari gaji lebih rendah dan setengah di atas titik ini,
kita dapat mempertimbangkan gaji rata-rata ini ), batas kotak adalah 25 dan 75 persen (bagi bagian bawah dan atas dari gaji lagi menjadi dua, sebagai akibatnya, setengah dari semua gaji adalah antara mereka). Kumis kotak 10 dan 90 persentil (dengan syarat kita dapat menganggapnya sebagai gaji minimum dan maksimum). Semua diagram jenis ini dalam artikel ini dapat diklik.
Baca lebih lanjut tentang cara kerja kalkulator gaji dan cara membaca data:
https://career.habr.com/info/salaries
Gaji rata-rata di industri TI sekarang 100.000 rubel: di Moskow - 140.000 rubel, di St. Petersburg - 116.000 rubel, di wilayah lain - 80.000 rubel.
Dibandingkan dengan paruh pertama tahun 2019, untuk tahun kedua, gaji di Moskow meningkat sebesar 3% (dari 136.000 rubel menjadi 140.000 rubel), di St. Petersburg - sebesar 6% (dari 110.000 rubel menjadi 117.000), di wilayah lain, peningkatan gaji rata-rata adalah 6% (dari 75.000 rubel menjadi 80.000 rubel). Pada saat yang sama, rata-rata di seluruh industri, gaji tetap tidak berubah pada 100.000 rubel, tetapi persentil ke-75 meningkat: dari 145.000 rubel menjadi 150.000 rubel.
Harap dicatat bahwa dalam penelitian ini kami pertama kali menemukan "paradoks" statistik berikut. Ketika melihat sampel besar, kita melihat invariansi median dibandingkan dengan indikator sebelumnya. Namun, ketika membagi sampel ini menjadi beberapa yang lebih sempit, di masing-masing secara individual kita melihat pertumbuhan median. Dan ternyata di setiap area yang terpisah ada pertumbuhan, tetapi dalam agregat area pertumbuhan ini ada. Kami akan bertemu ini di masa depan.
Gaji berdasarkan spesialisasi inti
Status gaji berdasarkan spesialisasi IT utama pada paruh kedua tahun 2019.
Secara umum, di semua wilayah, selama enam bulan terakhir, telah terjadi peningkatan gaji rata-rata di bidang dukungan (12%), desain (11%), pengembangan perangkat lunak (10%), pengujian (9%) dan manajemen (5%). Median gaji di bidang analitik, administrasi, pemasaran, dan sumber daya manusia tetap tidak berubah. Tidak ada pengurangan gaji yang diamati.
Sekarang mari kita lihat dinamika gaji untuk masing-masing daerah secara terpisah.
Peningkatan gaji umum yang dicatat dalam pengujian juga dicatat di masing-masing dari tiga daerah. Dalam perkembangannya, gaji hanya meningkat di Moskow dan daerah, dalam manajemen - hanya di Moskow dan St. Petersburg. Tetapi dalam desain, kita melihat invarian gaji di Moskow dan daerah dan penurunan di St. Petersburg: meskipun pada kenyataannya rata-rata di semua wilayah kita hanya melihat kenaikan gaji di daerah ini.
Gaji analis
Gaji desainer
Gaji spesialis berkualitas
Gaji operasi
Gaji SDM
Gaji Spesialis Pemasaran
Gaji eksekutif
Gaji Pengembang Perangkat Lunak
Gaji untuk jurusan pengembangan inti
Secara umum, kita melihat bersama di semua wilayah bahwa pada paruh kedua tahun 2019, gaji rata-rata untuk backend, frontend, tumpukan penuh, dan pengembang desktop meningkat. Untuk embed, insinyur sistem dan arsitek perangkat lunak, gaji telah menurun, sedangkan untuk pengembang game dan pengembang seluler, gaji mereka tetap tidak berubah.
Sekarang mari kita lihat dinamika gaji pengembang di masing-masing daerah.
Pengembang backend dan full-stack, yang gajinya telah meningkat di semua wilayah secara keseluruhan, melihat peningkatan mereka di masing-masing dari tiga wilayah secara terpisah. Untuk pengembang front-end, peningkatan umum hanya terjadi di Moskow dan daerah, untuk pengembang desktop - hanya di St. Petersburg.
Pengembang game dengan gaji secara keseluruhan belum berubah, tetapi kami melihat bahwa di masing-masing dari tiga wilayah itu telah berkembang. Untuk pengembang seluler, yang gajinya juga tidak berubah secara keseluruhan, kami melihat pertumbuhan gaji di St. Petersburg dan tidak berubah-ubah di wilayah lain.
Gaji pengembang dalam bahasa pemrograman
Gaji median tertinggi untuk pengembang Elixir adalah 165.000 rubel. Bahasa ini mendapatkan kembali kepemimpinannya setahun kemudian, dalam setengah tahun sebelumnya hanya menduduki garis keenam, dan pemimpin tahun lalu Scala sekarang berbagi tempat ketiga dengan Golang dengan gaji 150.000 rubel. Di tempat kedua di paruh kedua 2019 adalah Objective-C dengan gaji 151.000 rubel.
Peningkatan gaji rata-rata terjadi dalam bahasa PHP, Python, C ++, Swift, 1C dan Ruby. Kami melihat penurunan upah untuk Kotlin (-4%) dan Delphi (-14%). JavaScript, Scala, Golang, dan C # tidak memiliki perubahan.
Gaji pengembang menurut perusahaan
Menurut hasil paruh kedua 2019, OZON mempertahankan kepemimpinannya - gaji rata-rata pengembang di sini adalah 187.000 rubel. Alfa Bank, Mail.ru dan Kaspersky Lab - seperti pada semester pertama tahun ini - mempertahankan posisi tertinggi mereka.
Seperti dalam laporan sebelumnya, kami menunjukkan gaji mereka yang bekerja dalam freelance (80.000 rubel) - untuk perbandingan dengan gaji perusahaan outsourcing.
Gaji pengembang di kota-kota dengan lebih dari satu juta orang
Gaji rata-rata dalam pembangunan secara keseluruhan adalah 110.000 rubel, yang 10% lebih tinggi dari pada semester pertama tahun ini. Pengembang di Moskow - 150.000 rubel., Di St. Petersburg - 120.000 rubel., Di Ufa dan Voronezh - 100.000 rubel., Di Novosibirsk - 95.000 rubel., Kota-kota lain dengan miliarder - rata-rata 80.000 rubel.
Dibandingkan dengan paruh pertama tahun lalu, gaji pengembang di Moskow meningkat 7% (dari 140.000 rubel menjadi 150.000 rubel), di St. Petersburg mereka tidak berubah, di daerah lain kenaikan rata-rata gaji rata-rata 6% (dari 80.000 rubel hingga 85 000 rubel).
Enam bulan lalu, para pemimpin dalam gaji pengembang setelah Moskow dan St. Petersburg adalah Nizhny Novgorod, Novosibirsk dan Ufa. Dalam setengah tahun saat ini Voronezh bergabung dengan mereka.
Untuk paruh kedua tahun 2019, pengembang Voronezh, Perm, Omsk dan Chelyabinsk memiliki pertumbuhan gaji rata-rata tertinggi. Gaji jatuh hanya di Krasnoyarsk, dan gaji pengembang di St. Petersburg dan Ufa tetap sama.
Pengamatan Kunci
1. Untuk paruh kedua 2019, gaji di TI secara keseluruhan tetap tidak berubah - mediannya adalah 100.000 rubel, seperti pada paruh pertama tahun ini.
- Gaji rata-rata di Moskow adalah 140.000 rubel, di St. Petersburg 116.000 rubel, dan di wilayah lain 80.000 rubel.
- Pertumbuhan gaji diamati di bidang dukungan (12%), desain (11%), pengembangan (10%), pengujian (9%) dan manajemen (5%). Gaji dalam bidang analitik, administrasi, pemasaran, dan personel tetap tidak berubah.
2. Gaji rata-rata dalam pembangunan secara keseluruhan adalah 110.000 rubel, yang 10% lebih tinggi dari pada semester pertama tahun ini.
- Gaji rata-rata pengembang di Moskwa adalah 150.000 rubel, St. Petersburg 120.000 rubel, Ufa dan Voronezh 100.000 rubel, Novosibirsk adalah 95.000 rubel, dan daerah lainnya rata-rata 80.000 rubel.
- Di bidang pengembangan, kami melihat peningkatan gaji untuk backend, desktop, frontend, dan pengembang tumpukan penuh. Sematan, insinyur sistem, dan arsitek perangkat lunak sedikit menurun.
- Peningkatan gaji median dalam PHP, Python, C ++, Swift, 1C dan Ruby. Pengurangan gaji - di Kotlin dan Delphi. Tidak ada perubahan - JavaScript, Scala, Golang, dan C #.
- Pengembang Elixir masih memiliki gaji tertinggi - 165.000 rubel, Objective-C, Scala, dan Golang - 150.000 rubel.
3. Perusahaan OZON untuk setengah tahun kedua berturut-turut memegang kepemimpinan dalam gaji pengembang, median mereka - 187.000 rubel. Alfa Bank, Mail.ru dan Kaspersky Lab juga mempertahankan posisi tertinggi.
Kami berterima kasih kepada semua orang yang menunjukkan gaji mereka ke Habr Career, berkontribusi pada penciptaan pasar TI yang lebih terbuka dan terstruktur! Jika Anda belum meninggalkan gaji, Anda dapat melakukannya di kalkulator gaji kami.
Lihat juga laporan gaji kami untuk paruh pertama tahun 2019.