Kita masing-masing (saya benar-benar berharap demikian ) pernah memikirkan tentang bagaimana mengatur perkembangan kita secara efektif di bidang tertentu. Anda dapat mendekati masalah ini dari sudut yang berbeda: seseorang mencari seorang mentor, orang lain menghadiri kursus pendidikan atau menonton video pelatihan di YouTube, sementara yang lain menggali ke dalam sampah informasi, mencoba menemukan remah-remah informasi berharga. Tetapi jika Anda mendekati masalah ini secara tidak sistematis, maka Anda harus menghabiskan sebagian besar waktu mencari apa yang benar-benar penting dan menarik, daripada mempelajarinya.
Tapi saya tahu cara merampingkan kekacauan ini. Dan, karena bidang yang saya minati adalah TI, saya mengusulkan untuk membahas pendekatan sistematis untuk pelatihan dan pengembangan saya sendiri di bidang ini. Artikel ini hanya mencerminkan pendapat saya dan tidak mengklaim kebenarannya. Ide-ide yang tercermin di dalamnya hanya ada dalam konteks artikel itu sendiri. Dan saya akan mencoba untuk menyatakannya secara singkat.
Saya minta semua yang tertarik di bawah kucing !
Langkah 1 (prolog): Putuskan apa yang Anda inginkan
Hal pertama yang harus dimulai adalah kesadaran akan tujuan. Bukan pementasan, tapi kesadaran.
"Orang bisnis"
Tentunya, banyak dari Anda yang memiliki ide yang membutuhkan tindakan segera, dan Anda ingin segera menerapkannya. Mereka menetapkan tujuan dan sasaran, membusuk, mendistribusikan upaya dan bekerja menuju hasilnya. Tetapi mendekati tonggak terakhir, ketika hampir semua tugas telah diselesaikan, dan hasilnya tidak jauh, Anda melihat sekeliling dan melihat ... Anda melihat lautan waktu terbuang, banyak tugas lain yang lebih penting dan signifikan yang menunggu di sela-sela. Kami melihat pekerjaan sia-sia.
Pada saat itu, kesadaran muncul - apakah ide ini sangat penting sehingga saya menghabiskan begitu banyak sumber daya untuk implementasinya? Jawabannya bermacam-macam. Dan pertanyaannya tidak selalu muncul. Ini adalah salah satu kesalahan kognitif dari kesadaran Anda. Jangan lakukan itu.
"Man of the word"
Gagasan "brilian" lain muncul di benak Anda. Anda bertekad untuk melakukannya. Anda sudah secara mental menggambar rencana bagaimana itu akan mengubah dunia, bagaimana itu akan membuat hidup Anda atau hidup orang lain lebih mudah / lebih cerah. Mungkin Anda bahkan akan menjadi terkenal, dan mereka akan menghormati Anda ...
Itu terjadi. Jarang. Hampir tidak pernah. Dan ide-ide seperti itu seminggu dapat mengambil selusin. Dan, sementara itu, Anda hanya berbicara, menulis, dan mengidealkan. Waktu berlalu, tetapi pekerjaan tidak berlanjut. Gagasan dilupakan, catatan hilang, gagasan baru datang, dan siklus pembualan dan penipuan diri yang tiada akhir ini menyuburkan ilusi Anda tentang kehidupan yang indah yang tidak dapat Anda raih dengan pendekatan semacam itu.
"Manusia kuantitas"
Di sini Anda adalah orang yang terorganisir. Misalkan ITshnik . Anda mengatur sendiri tugas-tugas Anda, mengerjakannya, membawa mereka sampai akhir. Anda menyimpan statistik tugas yang diselesaikan, menggambar grafik dan mengikuti tren naik. Anda berpikir dalam kategori kuantitatif ...
Tentu saja, menggali angka dan bangga dengan pertumbuhan mereka itu keren dan menyenangkan. Tetapi bagaimana dengan kualitas dan kebutuhan? " Orang kuantitas " yang layak tidak bertanya pada diri sendiri pertanyaan semacam itu. Jadi kita lupa dan gandakan dan tambahkan lagi, karena supremum fungsi persalinan masih sangat jauh!
Orang "normal"
Apa yang menyatukan semua tipe orang yang dijelaskan di atas? Di sini Anda dapat merenungkan dan menemukan banyak kebetulan seperti itu, tetapi ada satu poin penting - masing-masing tipe yang disajikan menentukan tujuan untuk dirinya sendiri, tanpa benar-benar menyadari dan menganalisisnya.
Dalam konteks pengembangan diri sendiri, penetapan tujuan tidak boleh utama, tetapi harus mengikuti pengakuan tujuan.
- Pertama-tama, " Pria Bisnis " harus mengevaluasi berapa banyak usaha yang akan diperlukan untuk mewujudkan ide tersebut. Berapa lama? Dan secara umum, apakah itu layak?
- Saya akan menyarankan " man of the word " untuk memulai dari yang kecil - untuk menyelesaikan dengan setidaknya satu ide "brilian". Bawa itu ke pikiran, poles (yang tidak perlu) dan masukkan ke dunia. Dan untuk melakukan ini, dengan satu atau lain cara, Anda perlu menyadari tujuan apa yang akan dihasilkan oleh ide tersebut.
- " Orang kuantitas " perlu mulai memantau kualitas. Harus ada keseimbangan, bahkan goyah. Lagi pula, apa yang bisa diceritakan oleh grafik dengan hanya satu kurva, bahkan jika itu naik, tetapi tanpa ada prasasti di atasnya? Mungkin ini adalah grafik kegagalan yang berkembang. Dan Anda dapat mengevaluasi kualitas pekerjaan hanya dengan mewujudkan tujuannya.
Ternyata untuk menjadi orang yang " normal ", Anda perlu memahami tujuan apa dan mengapa Anda menentukan sendiri. Nah, setelah itu sudah diatur untuk menetapkan tujuan untuk mencapai tujuan ini.
Langkah 2 (dasi): Temukan jalan Anda
Ketika mendekati realisasi tujuan pengembangan kita, kita harus memahami bagaimana kita akan menuju pencapaiannya. Di bidang IT, ada banyak cara untuk mengembangkan keterampilan Anda. Anda bisa:
- Baca artikel tentang Habré
- Baca blog orang-orang terkemuka (untuk Anda atau komunitas)
- Tonton video tematik di YouTube
- Dengarkan ceramah dan podcast
- Menghadiri berbagai acara
- Berpartisipasilah dalam hackathon dan kompetisi lainnya
- Kumpulkan bersama kolega dan diskusikan topik yang menarik bagi Anda
- Temukan seorang mentor dan dapatkan pengetahuan darinya
- Ikuti kursus online atau offline
- Pelajari semuanya dalam praktik, implementasi proyek
- Untuk wawancara
- Tulis artikel fitur
- Ya, dan banyak lagi yang harus dilakukan, yang saya tidak ingat.
Dalam semua keragaman ini, penting untuk memutuskan apa yang tepat untuk Anda. Anda dapat menggabungkan beberapa metode, Anda dapat memilih satu, tetapi saya sarankan untuk memikirkannya masing-masing.
Langkah 3 (pengembangan): Belajar untuk belajar dan hanya belajar apa yang Anda butuhkan
Setelah menentukan jalur pengembangan kami, kami tidak dapat mengatakan bahwa semua masalah telah diselesaikan, hanya untuk menyerap pengetahuan yang kami peroleh. Minimal, akan ada "kebisingan informasi", pengetahuan tidak berguna atau tidak berguna yang hanya membutuhkan waktu, tetapi tidak menghasilkan hasil yang signifikan. Anda harus dapat memfilter informasi ini dan membuangnya dengan kejam dari rencana Anda. Kalau tidak, pelatihan Anda bisa berubah menjadi kuliah membosankan pada jam 8 pagi dengan topik yang tidak menarik.
Anda harus selalu belajar, termasuk belajar cara belajar. Ini adalah proses yang berkelanjutan. Jika seseorang memberi tahu Anda bahwa ia sudah menjadi guru dalam pendidikan mandiri, jangan ragu untuk mengungkapkan keraguan (dalam bentuk apa pun yang layak), karena ia salah!
Langkah 4 (klimaks): Bangun sistem dalam keadaan berantakan
Jadi, Anda telah menyadari tujuan pengembangan Anda, telah memilih jalan yang akan Anda tempuh, dan telah belajar untuk menyaring yang tidak berguna. Tetapi bagaimana cara mengatur suatu sistem agar tidak tersesat dalam pengetahuan? Ada banyak cara untuk mengatur sistem seperti itu. Saya hanya bisa menawarkan kemungkinan bagian itu, secara singkat, misalnya.
- Anda dapat memulai pagi hari dengan membaca feed berita ( Habr , grup tematik di Telegram , terkadang video pendek di YouTube ). Jika video baru yang ingin Anda tonton telah dirilis sejak hari terakhir, tambahkan ke daftar Tonton Nanti untuk kembali nanti.
- Pada siang hari, ketika ada peluang (dan ketika itu tidak mengganggu bisnis utama), letakkan episode podcast atau video YouTube dari daftar Tonton Nanti di latar belakang, sambil segera menghapus episode-episode yang tidak membawa muatan (Anda dapat mengetahui dari pengumuman rilis dan beberapa menit pertama). Jadi, Anda akan menyapu kandang Augean.
- Kembali dari kerja di malam hari, saya akan merekomendasikan menghabiskan waktu membaca buku, membaca artikel, atau mendengarkan podcast. Hal yang sama bisa dilakukan di pagi hari, sampai di tempat kerja.
- Ketika acara (konferensi, pertemuan, dll.) Diadakan di tempat Anda tinggal, jika Anda tertarik, coba kunjungi mereka untuk mendapatkan pengetahuan baru, berkomunikasi dengan rekan kerja, bertukar pengalaman dan pengetahuan, dan mungkin terinspirasi oleh Ada ide.
- Di akhir pekan, di waktu luang Anda, analisis informasi yang telah terakumulasi selama seminggu. Tetapkan tujuan (sadari), prioritaskan, dan singkirkan "sampah informasi". Luangkan waktu untuk merencanakan. Hidup dalam kekacauan akan mengambil lebih banyak dari Anda.
Banyak acara lain dapat terjadi pada siang hari. Di sini saya menyentuh hanya pada apa yang berhubungan langsung dengan sistem pengembangan diri. Ambil rekomendasi saya sebagai dasar sistem Anda, jika Anda mau. Yang utama adalah bahwa ia membawa hasil dan menjadi harmonis.
Langkah 5 (bundaran): Pastikan semuanya tidak berantakan
Sistem ini dibangun. Tampaknya berhasil. Tetapi kita ingat bahwa sistem kita dibangun dalam kekacauan, dalam kekacauan informasi, yang berarti ada entropi dan tumbuh secara pasif. Pada tahap ini, penting untuk menguranginya secara bertahap sehingga sistem kami hanya dapat berfungsi dengan sedikit keausan. Sekali lagi, setiap orang harus memilih cara mereka sendiri untuk mengurangi kekacauan. Penulis blog favorit Anda mungkin berhenti menulis artikel, saluran YouTube atau podcast mungkin ditutup, jadi Anda perlu memastikan bahwa hanya sumber daya yang menarik bagi Anda dan yang masih hidup yang tersisa di sistem Anda.
Langkah 6 (Epilog): Raih Nirvana
Ketika sistem dibangun dan didebug, pengetahuan mengalir dalam aliran yang ramping, mengisi kepala dengan ide-ide baru, saatnya untuk mencerminkan produk sistem Anda ke dunia fisik. Anda dapat memulai blog Anda sendiri, Telegram atau saluran YouTube untuk membagikan pengetahuan Anda. Jadi Anda akan mengkonsolidasikannya dan memberi manfaat bagi pencari pengetahuan yang sama seperti Anda.
Berbicara di konferensi dan rapat, menulis podcast Anda, mengadakan pertemuan dengan kolega, menjadi mentor untuk orang lain dan menerapkan ide-ide Anda berdasarkan pengetahuan Anda. Hanya dengan cara ini Anda akan “mencapai nirwana” dalam pengembangan diri!
Kesimpulan
Saya telah mengunjungi semua bentuk manusia: saya adalah " manusia yang beraksi ", "seorang yang berakal budi ", "seorang lelaki yang memiliki kuantitas, " dan bahkan mendekati seorang lelaki " normal ". Sekarang saya telah sampai pada Langkah 6, dan saya berharap bahwa segera saya dapat mengatakan pada diri sendiri bahwa semua upaya yang dihabiskan untuk membangun sistem pengembangan saya sendiri dalam kekacauan TI telah terbayar.
Tolong bagikan di komentar pendapat saya tentang pembangunan sistem seperti itu, dan seperti apa orang yang Anda anggap diri Anda.
Kepada semua yang telah mencapai akhir, saya mengucapkan terima kasih dan berharap untuk “mencapai nirwana” dengan kerugian sementara dan kerugian terkait lainnya.
Semoga beruntung