Modelo de trabalho futuro traz novos desafios

Um robô android chamado Aiko Chihira  pode interagir com os clientes, usa linguagem de sinais e fala japonês.

As pessoas há muito sonham menos em depender de seus empregos. Alguns lutam pela liberdade para conseguir fazer mais durante o dia. Especialmente, eles querem combinar trabalho e lazer de forma mais produtiva . Outros não querem mais fazer um trabalho monótono.

E esses desejos estão se aproximando da realidade. No entanto, em vez de se sentirem livres dos grilhões do passado, as pessoas se preocupam . As questões mais urgentes no momento:  elas realmente vão acabar com o nosso trabalho ; Haverá trabalho para mim no futuro?

Curiosamente, essa preocupação une a maioria da população do mundo.

Chegou o momento em que até a China se concentrou na introdução de um grande número de robôs industriais. Isso se deve em parte ao pico de preocupação no mundo ocidental em relação à força de trabalho local, devido ao baixo custo do qual todo o trabalho de montagem foi transferido para este país.

Se alguém precisar de um lembrete de quanto o mundo que sabemos está mudando, considere o seguinte: que a China está apostando em robôs é o sinal mais óbvio de mudança.

A pressão no mercado de trabalho é sentida em todos os lugares. Na Índia , que em breve se tornará o país mais populoso do mundo, mais de 10 milhões de novos empregostodos os anos, apenas para que aqueles que estão entrando no mercado de trabalho possam encontrar trabalho.

Enquanto isso, os robôs não estão apenas ameaçando os trabalhadores do setor manufatureiro . Os chamados "robôs de serviço" e "automação" também podem afastar pessoas de várias profissões - de pilotos e caminhoneiros a cirurgiões e cozinheiros .



Até o setor militar está passando por mudanças, embora por muito tempo tenha fornecido empregos estáveis ​​para jovens com diferentes níveis de habilidade - de soldados das forças terrestres a pilotos de caça. Agora, ele também confia mais em robôs - de veículos de combate e aeronaves não tripuladas a bombas de defesa cibernética e veículos todo-o-terreno.

Atualmente, muitos hype e fobia surgem em torno de robôs e automação. E ainda precisamos de habilidades mais práticas nessa área. Por exemplo, há uma visão para o futuro no campo de veículos não tripulados.

Se você já ficou preso por horas em engarrafamentos ou dirigindo longas distâncias, um veículo não tripulado parecerá uma ótima idéia. Mas apenas até você ler os relatórios de que o motorista e os passageiros podem sofrer de enjoo. Ou até você ouvir sobre o efeito desses veículos em sua apólice de seguro.

Maior flexibilidade para os consumidores não significa o advento de um novo mundo de riqueza. No entanto, os otimistas da tecnologia não acreditam que a promessa de criar "mais riqueza com menos trabalho" terá um impacto negativo no emprego.

Há uma opinião de que o setor de emprego para trabalhadores não qualificados pode sofrer mais. No entanto, pesquisadores da Universidade de Oxford prevêem que em 20 anos isso afetará pelo menos metade de todos os empregos, incluindo várias categorias que exigem alta qualificação.

Mudança é sempre frustrante. E enquanto o futuro está nublado, somos avisados ​​de mudanças importantes. O emprego ao longo da vida em uma empresa e até os contratos formais de emprego se tornarão muito mais raros do que nos últimos 45 anos (pelo menos nos países desenvolvidos).

Haverá ainda mais "informalidade" nas condições de trabalho, que há muito tempo é considerado um fenômeno mais característico dos países em desenvolvimento e agora abrange os países desenvolvidos.

Um futuro marcado por menos formalidades no trabalho remove um recurso essencial que muitas pessoas nos países em desenvolvimento dão como certo. Essa tendência também contradiz o que muitas pessoas em tais estados estão buscando.

O efeito cumulativo da tendência global é que os riscos de produção são transferidos do coletivo para os indivíduos.

Isso não é novidade para a grande maioria da população global, especialmente nos países em desenvolvimento. Há lugares em que quase nunca houve uma proteção trabalhista ou previdência social confiável.

Quanto aos países desenvolvidos, algumas sociedades estão melhor preparadas para a transição para a responsabilidade individual. Em particular, o modelo social dos Estados Unidos, seja bom ou ruim, sempre colocou uma ênfase maior na personalidade, em termos de riscos financeiros e econômicos.

A tendência implica uma mudança mental, que deve ser mais acentuada entre os europeus. Eles estão preparados para a vida na sociedade mais do que para o individualismo e assumindo riscos.

É aqui que reside a chave da solução: em grande parte, a "nova economia" dá às pessoas o que elas solicitaram. Praticamente sem hierarquias, mais flexibilidade e determinação. Requer a capacidade de agir com maior ênfase no empreendedorismo, que é um modelo de remuneração baseado em resultados, e não apenas na quantidade de tempo gasto.

Mas essa flexibilidade é cara. A chave é a crença de que esse admirável mundo novo do trabalho não levará à remoção completa dos riscos das empresas (e do capital) e à sua transferência para o indivíduo.

Mas isso não significa que haverá menos trabalho. Muito provavelmente, o trabalho terá formas diferentes daquelas que as pessoas nos países desenvolvidos do mundo se acostumaram por um século.

São necessárias inovações importantes - por exemplo, mais tipos de seguro social flexível que não estão vinculados ao emprego de longo prazo em uma empresa. Ao mesmo tempo, devem ser adotadas medidas de segurança para proteger as economias de aposentadoria de um indivíduo contra mudanças extremas nos mercados financeiros.

Desde o advento do novo mundo do trabalho, podemos observar sua dialética inerente. Por um lado, os smartphones nos ajudarão a superar a divisão formal de trabalho e "jogos". Por outro lado, agora levamos o trabalho para casa literalmente "no nosso bolso".

Como resultado, o notório mundo do "9-5" desaparece rapidamente. Na verdade, essa pode ser a resposta para as pessoas que precisam de um horário mais flexível, inclusive para as mães que trabalham. E com o tempo, isso também deve levar ao descarregamento de nossas artérias de transporte - uma louca "hora do rush" duas vezes por dia está se tornando um problema cada vez menos comum nas cidades do mundo.

Essa mudança para modelos de trabalho mais flexíveis também coloca novos desafios. O trabalho flexível pode ser imprevisível demais para planejar com segurança outras atividades, como consultas médicas, que não são fáceis de obter ou horas que você deseja gastar em trabalho adicional.

Em terceiro lugar, essa flexibilidade significa que a linha divisória entre trabalho e lazer é apagada. Isso pode levar a estresse constante. Muitos americanos, acostumados a trabalhar longas horas no escritório, já sentem as linhas borradas de trabalho e lazer há décadas. Em outros países, isso pode ser um choque repentino para o sistema.

Os aspectos positivos e negativos de uma força de trabalho e empregos em mudança devem ser cuidadosamente equilibrados e racionais. Devemos ter certeza da solução para esse problema. Afinal, as economias do mundo enfrentaram mudanças mais radicais e, consequentemente, estresse para a sociedade.

Basta olhar para trás, um século e um quarto atrás, para encontrar uma ampla rejeição pública - da literatura e filosofia aos discursos políticos - do que a industrialização, a mecanização e a eletrificação podem trazer para a sociedade.

As transformações de épocas passadas - especialmente a mudança de milhões de pessoas das áreas rurais para as cidades - foram realmente radicais. Mas o resultado foi um padrão de vida significativamente melhorado e maior prosperidade. A sociedade se acostumou ao "novo normal" e a vida se tornou melhor.

As próximas mudanças fornecerão oportunidades que nem podemos imaginar agora. Para chegar lá, os países em desenvolvimento terão que continuar suas transformações, enquanto os países da Europa e América do Norte terão que se acostumar com a nova realidade.

E o mais importante, nós, como humanidade, estaremos nessa reestruturação juntos, onde quer que vivamos.

 

Source: https://habr.com/ru/post/pt382211/