🤳🏾 📻 🤲🏿 As empresas suecas estão mudando gradualmente para um dia útil de 6 horas ⛹🏻 🗻 🌷

Eles também gostariam de trabalhar 6 horas por dia,

cada vez mais empresas na Suécia estão mudando de um dia útil padrão de 8 horas para outro de 6 horas. Ao mesmo tempo, os funcionários e a gerência da empresa não observam uma diminuição na eficiência do trabalho. Em alguns casos, o desempenho da empresa ainda aumenta.

Um dia útil de oito horas começou a ser aplicado nos países desenvolvidos no início do século XX. Na Rússia, foi introduzido por um de seus primeiros decretos pelo governo bolchevique:

O tempo de trabalho determinado pelas regras internas da empresa ... não deve exceder 8 horas de trabalho por dia e 48 horas por semana, incluindo aqui o tempo usado para limpar as máquinas e colocar a sala de trabalho em ordem.

Agora, em nosso país, um dia útil de 8 horas e uma semana de 40 horas estão legislativamente consagrados no Código do Trabalho. Nos EUA, o país do capitalismo implacável, não existem restrições - no momento, segundo as estatísticas, o dia útil médio é de 8,7 horas. Historicamente, um dos primeiros dias úteis de 8 horas foi introduzido em suas instalações como parte de um experimento de Henry Ford .

Na Suécia, é cada vez mais possível trabalhar por 6 horas.

"Parece-me que um dia de trabalho de 8 horas não é tão eficaz quanto muitas pessoas pensam", diz Linus Feldt, CEO da Filimundus, uma empresa de desenvolvimento de aplicativos móveis. - Focar no trabalho por oito horas é extremamente difícil. É necessário intercalar o trabalho com algo para variar. Torna-se difícil lidar com a vida pessoal, passar tempo com a família. ”

O Filimundus trabalha neste modo há um ano. A empresa recomenda apenas que os funcionários não se envolvam nas redes sociais e reduzam o número de oficinas. Segundo o diretor, é mais fácil para as pessoas trabalharem, se concentrarem no trabalho no escritório, e elas ainda têm força quando vão para casa.

Segundo o diretor, os temores sobre a perda de eficiência no trabalho com um dia de trabalho reduzido estão relacionados à idéia errônea de que as pessoas podem dar o melhor de 100% em oito horas.

Além disso, os funcionários estão aumentando o entusiasmo - eles não se sentem pressionados até o final do dia, portanto, estão mais dispostos a voltar ao trabalho no dia seguinte. Eles têm menos conflitos no trabalho e geralmente se sentem mais satisfeitos com a vida.

Outra startup de tecnologia, Brath, opera neste modo há três anos. Eles usam isso como uma vantagem competitiva na contratação de funcionários. A gerência está confiante de que, tendo gostado e sentido um aumento no tempo livre, o funcionário não poderá mais trocar trabalho na empresa por outro.

Um experimento semelhante foi realizado mesmo em uma das clínicas estaduais de cuidados de enfermagem da Suécia. Os enfermeiros conseguiram trabalhar 6 horas por dia e, embora os custos salariais aumentassem, a qualidade dos serviços melhorou porque já não estavam tão cansados.

"Começamos a valorizar mais o tempo do que o dinheiro", diz o diretor da Filimundus. - Tenho certeza de que muitas pessoas escolheriam mais tempo livre em detrimento de seu salário. Acreditamos que funcionários felizes são a principal coisa da empresa. Se os funcionários estão felizes, a empresa está feliz. ”

As empresas suecas estão mudando gradualmente para um dia útil de 6 horas

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