Relatório de práticas recomendadas on-line para treinamento de funcionários
O mercado de ensino a distância no exterior vem se desenvolvendo há 15 a 20 anos. Se na Rússia houver, talvez, o único TeachBase como uma nuvem em vez de um sistema LMS in a box, no Ocidente o desenvolvimento de tecnologias e a indústria como um todo geraram um grande número de serviços. Um deles, Looop, especializado em ensino a distância móvel - atenção - móvel para profissionais que trabalham, publicou recentemente um relatório sobre aprendizado no local de trabalho ou treinamento no trabalho.
A idéia principal do relatório é que uma nova abordagem para a aprendizagem apareceu. E é ditado, paradoxalmente, não pela abundância de tecnologia, mas principalmente pelo fato de os alunos preferirem organizar independentemente seu processo de aprendizado e usar todos os meios disponíveis para isso, incluindo as tecnologias disponíveis atualmente.Os comentários formais sobre o relatório foram fornecidos por David James, chefe da Divisão de Treinamento de Pessoal e Desenvolvimento de Talentos da EMEA, The Walt Disney Company.De acordo com os dados iniciais do relatório, a maioria dos funcionários prefere encontrar materiais de treinamento no momento certo por conta própria e prefere esse método de treinamento em comparação com os cursos corporativos tradicionais pré-preparados.
Aprendendo a auto-organização
Um trabalhador moderno que vive em falta de tempo precisa de duas coisas: liberdade de escolha e a capacidade de procurar material de treinamento necessário no momento.
Esqueça a curva
portanto, é bom quando os trabalhadores podem recorrer ao material certo a qualquer momento - isso aumenta significativamente a eficiência em comparação com as aulas organizadas, onde o material é fornecido antecipadamente, mas é esquecido sem uso direto imediatamente após sua aprovação.
Treinamento on-line, a pedido e em andamento
Os modelos listados na legenda do relatório são chamados de aprendizado on-line, sob demanda e em movimento. Qualquer empresa acumulou experiência que pode afetar positivamente a produtividade da empresa como um todo, se os funcionários tiverem acesso a materiais a qualquer momento conveniente e puderem combinar os três métodos de treinamento para seus próprios propósitos, quando precisarem.Lembre-se de que o grande número de cursos disponíveis no TeachBase é dedicado às necessidades de representantes profissionais do departamento de vendas e marketing (69% dos quais recorrem à busca de materiais de treinamento) e jovens profissionais dando os primeiros passos no ambiente profissional escolhido (81% deles estão procurando habilidades adicionais on-line, de acordo com o relatório).Vídeo para o relatório (inglês, inscrição)( , ),
Source: https://habr.com/ru/post/pt386029/
All Articles