Olá, Habr.A abertura da nova temporada de estágios na Mozilla é dedicada.
O objetivo deste post será crucificar novamente aqueles que já conseguiram voltar à escola com a consciência limpa, tendo recebido o seu “Fique em contato, manteremos o seu currículo até o próximo ano” de alguns outros estagiários para o próximo verão de empresas e decidimos que “em sorte da próxima vez. " (E dados os problemas de visto nos escritórios civis da FB e do Dropbox, esses estudantes provavelmente estão mais do que o habitual este ano).O autor retornou não muito tempo atrás, após um estágio recebido exatamente nesse estado e afirma que o mundo dos estágios para estudantes gira não apenas em torno de 3-4 empresas. Uma pessoa maravilhosa ajudou o autor a se reunir e avaliar sobriamente a situação, e eu quero, por sua vez, mostrar uma imagem um pouco mais objetiva a pelo menos mais algumas pessoas. Sim, e muitos estagiários que não são potenciais perguntam bastante sobre como a vida é organizada no Vale, longe dos prédios dos jogadores mais discutidos em nossa costa, por exemplo, consideraremos levar esse tópico útil a pelo menos alguém.Aqueles que estão interessados exclusivamente no intestino do peixe-fogo são convidados a rolar até o unicórnio do arco-íris.Parte Um: Nem Tudo Está Perdido
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Para começar, responderei à questão de como cheguei a essa vida para dar ao leitor algum tipo de contexto: no outono de 2014, enviando meu currículo para as duas empresas já mencionadas, o autor considerou seu dever cumprido da mesma maneira e esperou por uma resposta. Aqui, vale a pena dizer que, embora ele tenha ouvido falar sobre um grande número de falsos negativos, que inevitavelmente aparecem em conexão com a política geralmente aceita neste mercado "é melhor não sobrecarregar um bom candidato do que sobrecarregar um candidato ruim", a disponibilidade fez o mesmo com viés de confirmação: depois de avaliar o enorme sucesso de amigos íntimos e uma série de histórias de sucesso semelhantes apresentadas no hub , o autor decidiu que duas entrevistas são um bom suprimento. Como seria de esperar, logo o universo mais uma vez demonstrou o contrário. Então, em dezembro, nos correios, eu certamente escreveria duas promessas no próximo ano e a constatação de que no próximo ano ele gostaria de deixar de estar sob o pré-requisito de "um estudante por pelo menos mais um ano após concluir o estágio".A melhor maneira de iniciar uma entrevista é fazer mais entrevistas.
A primeira observação, feita logo no processo de corrida aleatória em torno de um trem voador a jato: os prazos para a inscrição de estágios em empresas diferentes são quase aleatórios. Talvez a única coisa que pode ser dita com certeza: em abril, a maioria deles é garantida para ser fechada (mais tarde, é improvável que tenham tempo para preparar todos os documentos necessários). Para players grandes com um sistema estabelecido e escalável como o do Google, eles são mais ou menos constantes (mas mesmo lá, por exemplo, é mais rentável enviar mais cedo, simplesmente porque você tem mais chances de encontrar o pool no prazo) Mas essa é a exceção - a maioria das empresas está reformulando ativamente suas estratégias de contratação ou simplesmente procurando pessoas para uma posição específica, fechando-a imediatamente após a chegada de um candidato adequado. Por exemplo, o autor conversou com a Mozilla apenas no início de fevereiro, e ele não foi o último.A conclusão, que o autor recomenda vivamente extrair desta observação, e em conjunto um conselho importante várias vezes:faça uma lista de todas as empresas em que você está interessado e vá para todos que já abriram a nova temporada. O número de ofertas é diretamente proporcional ao número de empresas para as quais você está entrevistando, e o coeficiente dessa dependência geralmente é maior que o grau de inconveniência causado pela próxima entrevista. Além disso, quanto mais você passa por eles em um tempo limitado, mais simples é o próximo - o cérebro humano ainda é uma engenhoca incrivelmente adaptável (ele não acreditava nisso, acabou que ele tinha que passar por outros cinco, então fica muito bom).Fazendo uma lista de recursos (sim, sim, isso é apenas o começo)
Pessoalmente, o autor compilou a lista usando o método "abrir porta de vidro, classificar por classificação e deixar apenas aqueles que têm escritórios na área da baía". + Algumas coisas apareceram após o interrogatório do Google com perguntas como "Devo aceitar uma oferta do X em vez de", onde X é uma empresa da lista e apenas um brainstorm. Os agnósticos territoriais têm ainda mais portas abertas, sem mencionar os projetos de pesquisa de estudantes em quase todas as universidades da Europa (embora o autor esteja familiarizado com essa prática em primeira mão, mas o feedback é muito bom). Trago o meu aqui para inspiração.Aqui está a lista final+ Mozilla
? Evernote
? Yelp
? Pinterest
? Jawbone
? Fitbit
? Newrelic
? Knewton
? LinkedIN
? Etsy
— Medallia
— PocketGems
— Spotify
— Facebook
— Google
— Quora
— Dropbox
— Palantir
— Box
— MongoDB
— Amazon
E, no entanto, conheço um grupo de pessoas da VK que se reuniram para o mesmo propósito que eu, estruturando as informações disponíveis sobre estágios conhecidos.Eu posso dizer que tenho sorte. De uma lista de 21 empresas compiladas da noite para o dia, apenas 9. Não responderam.Outra observação, feita a partir desta lista e posteriormente apoiada por muitas respostas ao Quora, é que as startups relutam muito em levar pessoas de lugares mais distantes do que a universidade local.. Quanto menos dinheiro a empresa tiver, mais palavras "vencedor" e "fundador" devem estar em seu currículo para que eles pensem no que podem pagar para pagar um bônus de realocação e ainda mais a taxa para um visto J-1. Tenha isso em mente ao distribuir seus poderes.Mais falhas para o deus das falhas! (ou perseverança vira montanhas)
Quero agradar a você: na ausência de experiência, você receberá cartas de felicidade de muitas empresas. Por que essas boas notícias são, você pergunta? Porque isso implica imediatamente o fato de que a falha em uma entrevista anterior não se correlaciona com a possibilidade de inflamação na próxima. Não me atrevo a determinar de quais estrelas suas chances de sucesso dependem, mas me apresso a me assegurar: o humor "Não é necessário ter habilidade para resolver problemas padrão em um tempo mínimo" está muito longe de ser ideal. Pese seu desejo de estocar dinheiro \ experiência \ olhe para os gigantes ocidentais por dentro \ melhore seu próprio currículo ou por que você decidiu ir lá inicialmente, contra outros fatores que impedem que você comece a resolver problemas de Cracking the Coding Interview agora e já resolva esses problemas? intervalos entre as próximas sessões de skype intercontinental. Assim, o autor se concentrou no fracasso e, nas primeiras duas semanas, até lidou com o plano de receber 2-3 redzhets por semana.E algumas dicas (nem sempre óbvias) no final
Quanto às entrevistas em si, aqui, curiosamente, tudo é mais ou menos o mesmo - varia apenas em qual plataforma você é enviado para resolver a tarefa de teste para admissão na conversa com os engenheiros (e se eles são enviados) e tarefas específicas. Os princípios gerais são os mesmos em todos os lugares e somam "O candidato sabe como resolver o problema, provar que sua decisão está correta e melhorá-la em conjunto". Eu nunca encontrei outros problemas além dos algoritmos exclusivos, embora os tenha enviado ao front-end e a um back-end quase administrativo quase específico. Até onde eu sei, a maioria das empresas, mesmo os candidatos em período integral, raramente testa habilidades relacionadas a uma tecnologia específica ou, principalmente, a um idioma (que, a propósito, considero uma situação vencedora para muitos estudantes de nosso hemisfério). Na realidadeEscrevi sobre entrevistas técnicas com o Zen mais de uma vez, mas provavelmente darei a você uma das dicas que não são óbvias para mim há muito tempo: especialmente para uma entrevista no formato de tela do telefone,Antes de dizer "eu terminei", diga em voz alta o trabalho passo a passo do código em 1-2 testes , esta é pelo menos uma maneira única de obter uma vantagem no seu karma candidato do ponto de vista de absolutamente todos os entrevistadores.Com o Mozilla, tudo é o mesmo, com uma exceção muito útil: as pessoas com quem você trabalhará diretamente estão entrevistando você. No caso do autor, estes eram (em ordem cronológica) um meio gerente, meio desenvolvedor, que basicamente se certificou de que eu geralmente entendia para onde irei; o próprio host, com o qual conversamos cerca de uma hora e meia para o projeto em potencial, e o líder da equipe, que também se afastou devido a vários problemas algorítmicos comuns. Para ser honesto, o autor pode nomear imediatamente uma dúzia de vantagens dessa pesquisa "direcionada" para desenvolvedores, em comparação com a abordagem tradicional de "encontrar um desenvolvedor esférico em uma equipe de vácuo" entre os grandes players, mas, aparentemente, a capacidade de implementá-lo é um dos privilégios das empresas "pequenas".Muito foi dito sobre a elaboração de currículos, mas uma coisa (que por algum motivo não é óbvia para muitos estudantes russos) não é mencionada lá: A falta de experiência nas Olimpíadas não impede seu caminho para a maioria dos estágios.. Se durante o tempo da escola / instituto você já conseguiu acender o ACM, as olimpíadas republicanas ou as forças de código \ topcoder da zona vermelha - isso certamente vale a pena mencionar (mas, como no restante do currículo, isso não afeta a solução final quase tudo é decidido pelo feedback de seus entrevistadores). Caso contrário, não importa, eu pessoalmente conheço pessoas que mencionaram conquistas acadêmicas (por falta de outras pessoas) em seus currículos, que acabaram se transformando no mesmo mozilla que eu. Mas, em geral, participar das olimpíadas \ contribuindo para projetos de código aberto \ escrevendo seus próprios projetos é talvez a melhor maneira de garantir uma entrevista ocidental.E poucos ainda percebem, mas se essa não é uma empresa com milhares de funcionários, além do CV, eles pedem para anexar também uma “declaração pessoal”, que são duas respostas abreviadas à pergunta “por quê?”. "Por que você quer fazer um estágio conosco" (não tenho certeza de que alguém esteja olhando essa parte) e "por que queremos levá-lo para um estágio". E no último parágrafo, você deve deixar clara e sucintamente que não precisará explicar do zero como trabalhar com as tecnologias deles (e que geralmente sabe o que eles usam - leia os blogs e twitter deles, pesquise no Google, pelo menos menos sobre tecnologias relevantes para sua posição). O tamanho da minha amostra, é claro, não me permite falar sobre isso com tanta confiança, mas entre as empresas que me convidaram para uma entrevista, não há uma em que eu esqueça de enviar essa declaração muito pessoal (a menos que, é claro,eles exigiram inicialmente). Veja-o como um CV conciso e personalizado para uma empresa em particular.Uff, bem, agora um pouco sobre por que tudo isso é verdade e o que espera o mais teimoso de vocês.Parte dois: bem-vindo ao buraco do fogo! (HQ Mozilla em Mountain View)
De acordo com a gloriosa tradição da MTV, um atributo integrante de qualquer escritório é várias micro cozinhas com lanches sem fim e uma grande cozinha para todos os funcionários da
Mozilla não é exceção - uma vez por dia, eles lançam o notório e variado almoço de start-up da Califórnia e até conseguem fazê-lo todos os dias ( pizza sem glúten) ! )
a principal espaço aberto - semanais reuniões de projeto , apresentações de estagiários e outros eventos significativos para toda a empresa são realizadas aqui.
o local de trabalho de um estagiário comum que não teve tempo para se acalmar é algo como isto:
(Art. oles de altura ajustável - uma invenção maravilhosa, aqui estão elas em toda parte)Tudo bem, tudo bem, quem eu estou brincando Na chegada, o estagiário pode escolher não apenas o teclado \ mouse \ monitores e outros softwares úteis, mas também que tipo de máquina de trabalho ele obterá (vários modelos lenovo e mac pro \ mac air para escolher, todos na configuração superior). Um detalhe importante: o laptop no final do estagiário leva consigo. E você também pode solicitar qualquer equipamento não trivial, que em 90% também pode ser retirado. O autor, por exemplo, adquiriu kinesis.E sim, um recurso muito útil para estagiários no vale - a Mozilla tem seu próprio parque de bicicletas. Economiza algumas centenas de aluguel durante o período do estágio.
(uma das descobertas interessantes sobre a vida no vale: o esquema “venha comprar uma bicicleta \ motocicleta \ carro e venda por partida, perdendo 5% de juros”) funciona muito bem - o mercado está fervendo e florescendo)Finalmente, é aqui que você pode se espalhar pelo escritório (na rua +30) e obter uma porção extra de inspiração enquanto o projeto está indo (eh, eu esqueci de capturar o minibar):
Lugar favorito para reunir estagiários. A equipe da universidade está tentando iniciar um "Intern Jungle" separado, mas eles ainda ficam na mesa de sinuca. Há também uma sala de leitura com um amigo negro amigável , mas foi ativamente refeita na época, e eu a encontrei na forma de uma sala verde vazia.O
autor considera desnecessário escrever um post sobre o que os estagiários da Mozilla estão fazendo, por dois motivos: primeiro , depende muito de um projeto específico e não é tão diferente da experiência já descrita por estagiários de outras empresas e, em segundo lugar, a Mozilla conseguiu um canal separadoonde os estagiários apresentam seus projetos duas semanas antes da formatura. Aqui está um link para a apresentação do autor, mas se você tiver dúvidas, bem-vindo aos comentários. (Sim, em total conformidade com a política da empresa, todos os projetos de estágio também estão disponíveis abertamente - recomendo que aqueles que desejam estimar o nível esperado de retorno vejam).Para aqueles que não tinham o suficiente: um bônus por motivos não relacionados ao trabalho para sair das latitudes russas
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Castle Rock, … , , , 3.5
, ,
4 E finalmente: o mundo da TI agora realmente precisa de pessoas capazes e prontas para aprender e as procura ativamente, e agora você precisa ajudá-lo a se encontrar. Boa sorte neste campo não é o mais trivial e incomum, não se desespere!