O Gref alemão construirá um novo Sberbank sobre os princípios do Agile
Hoje, no Fórum de Gaidar, o alemão Gref, chefe do Sberbank, dedicou parte de seu discurso à perspectiva de desenvolver tecnologias de TI no Sberbank. Permitam-me compartilhar com os habrachianos a parte mais interessante.“Estávamos muito orgulhosos de como fizemos um progresso sério no ano passado, investimos um tremendo dinheiro. Somos os maiores especialistas em TI do país, o Sberbank é 10% do mercado russo de TI , e estamos correndo aos trancos e barrancos, e vemos como não estamos no tempo.E assim, quando terminamos a centralização, recebemos algum tipo de prêmio mundial pela maior e mais rápida centralização da infraestrutura de TI do mundo, e assim por diante, e assim por diante, estávamos muito orgulhosos. Mas assim que terminamos, chegamos à conclusão de que não somos absolutamente competitivos. Foi uma conclusão terrível. Para mim, pessoalmente, foi um golpe simplesmente.Criamos um sistema bancário muito bom, vou lhe dar os números, criamos as tecnologias Sberbank há seis anos, e são mais de seis mil programadores, 80% da TI que fazemos por nós mesmos.No ano passado, fizemos 27.000 alterações na plataforma. Para comparação - há 5 anos, fizemos 600-800 alterações. Este ano faremos 41.000 alterações. Se você olhar para as latas - estamos no chocolate, tudo está em ordem. Se você olhar para esses caras de todos - Amazon, Google e assim por diante, a Amazon faz 10.000 alterações em sua plataforma por dia. 10.000 por dia e 40.000 por ano são coisas díspares. Tempo para o mercado - horas e tempo para o mercado - meses, essa é uma história não competitiva.E decidimos por nós mesmos que estamos entrando em um avanço em geral, estamos mudando toda a nossa plataforma. Compramos um pequeno bloco de ações em uma empresa russo-americana que venceu a licitação que realizamos, a Oracle, IBM e assim por diante - de todos. Sua plataforma era de uma ordem de grandeza mais alta, exatamente uma ordem de grandeza maior que a dessas empresas. Sessenta programadores fazem isso. É uma plataforma de código aberto, com todos os elementos, baseado em nuvem, aprendizado de máquina, aprendizado profundo de máquina e, finalmente, inteligência artificial. E faremos tudo isso sozinhos, porque é uma plataforma de código aberto. Isso, é claro, é um enorme desafio para nós.Tudo isso será construído no Agile, todo o nosso pessoal está apoiado na tecnologia Agile, porque não há outra maneira de fazer isso, uma vez que tenhamos feito isso, em geral, expirado e percebido que não iremos mais voar. Porque o Agile em TI não é nada se você não tiver o Agile em toda a organização. Todos os processos devem ser reconstruídos. Aqueles que não dominam o Agile hoje em um monte de processos de negócios serão perdedores amanhã.Percebemos que precisamos mudar todos os nossos processos. E este é um desafio uau. Assim que percebemos isso, percebemos que a terceira tarefa é pequena. Nós mesmos precisamos transformar isso de dentro para fora, porque absolutamente não estamos prontos para isso. Requer princípios completamente diferentes das pessoas - os princípios da colaboração, outra cultura funciona - a cultura horizontal. E em nosso país, a cultura horizontal não funciona, não é trazida a lugar algum, temos uma cultura muito desenvolvida de dominação, submissão. E no novo século com essa cultura não entra.E é uma tremenda mudança cultural que precisamos fazer dentro da empresa, dentro de cada um de nós, movendo-se para um nível diferente de comunicação. Então eu vim aqui, fiquei feliz, um dos líderes da maior empresa de caçadores de cabeças está sentado nos degraus, peguei minhas pernas para mim. É a mesma coisa que tenho que fazer na minha empresa, porque preciso mudar tudo. Preciso me mudar, porque se não me mudar, nada mudará na empresa e toda a alta gerência precisará ser mudada. "Vídeo completo do discurso: www.vedomosti.ru/economics/video/2016/01/01/15/624203-gref-izmenyat-vse-gosudarstvennie-sistemiComo os funcionários e clientes do Sberbank comentam o discurso do alemão Oskarovich? Aguardo seus comentários com interesse.Source: https://habr.com/ru/post/pt389179/
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