🙆🏾 🎟️ ⛺️ Um pouco sobre a migração de TI 🦏 😳 👨🏾‍✈️

Não é segredo que as pessoas se deslocam constantemente de um lugar para outro; no entanto, é bastante difícil imaginar a escala desses eventos na íntegra. As razões para mudar são muito diferentes: alguém quer melhorar sua situação financeira, alguém precisa continuar sua educação e alguém simplesmente gosta desse processo.

Na maioria dos casos, quando se deslocam pela cidade, as pessoas procuram principalmente a melhor moradia ou uma casa mais próxima de amigos, parentes e amigos. No entanto, indo para outra área, estado ou mesmo país, as oportunidades de trabalho se tornam um fator fundamental. Esse problema é muito relevante para os funcionários de TI.

Segundo a IDC, em 2014 havia cerca de 18,5 milhões de programadores em todo o mundo. Se aproximadamente, isso representa 0,3% da força de trabalho total. Mas, apesar disso, há uma escassez aguda de especialistas no setor de TI no mundo.

Sabe-se que nos EUA existem 4,5 milhões de especialistas de alguma forma relacionados à TI, na China e na Índia - cerca de 1,8 milhão de trabalhadores de TI. Quanto à Rússia, de acordo com várias estimativas, esse número varia de 400 a 700 mil pessoas.

"Temos cerca de quatro vezes a falta de pessoal de TI e na Europa é o dobro", disse Alexander Tormasov, reitor da Universidade de Innopolis.

Segundo o HeadHunter, o número de profissionais que procuram trabalho no setor de TI é notavelmente menor do que as vagas abertas - em abril deste ano, o número de anúncios para contratação de profissionais de TI aumentou 72% em relação a abril do ano passado.

Dependendo de quanto dinheiro uma empresa pode alocar, encontrar o candidato perfeito pode levar um longo tempo - não apenas um ou até dois meses. E essas nem sempre são vagas de nicho quando habilidades específicas são necessárias para o trabalho.

O serviço de imprensa da Yandex disse que era difícil para a empresa encontrar profissionais na área de desenvolvimento de aplicativos móveis, e eles tinham que anunciar um bônus de 100.000 rublos para uma recomendação bem-sucedida do cargo.

Uma situação semelhante é observada no Ocidente. A empresa de recrutamento na Internet BestJobs.ro informounos primeiros 10 meses de 2014, cerca de 44.000 vagas de TI foram publicadas no site, cujo número aumenta cerca de 35% a cada ano.

Segundo a fundadora do serviço Pruffi Alena Vladimirskaya, a crescente demanda por programadores e desenvolvedores está associada à crise, por causa da qual muitas empresas enviaram suas atividades para a Internet.

“Os negócios entendem que agora existem muitos clientes na Internet, as empresas estão abrindo e concluindo seus serviços, programas de fidelidade, lojas e transferindo orçamentos de publicidade para a Internet”, diz Alena. "Isso também é verdade para empresas ocidentais, que contratam com mais frequência nossos especialistas em TI para trabalho remoto, porque agora elas são muito mais baratas".

Trabalhar em TI não vincula um especialista a um local específico e ele pode se mover facilmente pelo país e pelo mundo, continuando a cumprir suas funções. No entanto, nem todas as empresas estão prontas para isso, porque um funcionário que trabalha "no local" na equipe tem a oportunidade de compartilhar experiências com colegas e, como resultado, se desenvolver.

Nesse sentido, a prefeitura de Innopolis e o recurso HeadHunter realizaram um estudo sobre a mobilidade de especialistas em TI na Rússia, entrevistando 1232 especialistas em TI no site hh.ru.

Verificou-se que 48% dos entrevistados estão pensando e prontos para se mudar para outra região do país, enquanto 16% já têm essa experiência. As regiões mais atraentes para movimentação foram nomeadas: Moscou (29,2%), São Petersburgo (27,7%) e Território de Krasnodar (11,3%).

O fator chave na mudança de residência para profissionais de TI foi a possibilidade de crescimento na carreira, em particular, um aumento nos salários (64%) ou uma posição mais alta (57%).

Nesse sentido, não surpreende que Moscou seja a região mais atraente para se mudar. “Moscou é uma Nova York russa. Tudo o que acontece está acontecendo aqui ”, diz o pesquisador metropolitano sueco Paul Alacorn. As pessoas vêm à capital de todo o país, já que os escritórios da maioria das grandes empresas estão localizadas aqui, e a economia está intimamente ligada ao estado.

O mercado está mudando constantemente, porque não é rentável que os profissionais de sua área se contentem com os pequenos. De acordo com um estudo da Brainspotting, cerca de um terço dos profissionais de TI estão interessados em mudar de emprego, enquanto apenas 16% não concordariam com isso em nenhuma circunstância. Geralmente, os funcionários de TI trabalham em um local há cerca de dois ou três anos, mas há quem mude de emprego uma vez por ano se encontrar um projeto mais interessante e estiver ansioso por adquirir novos conhecimentos.

“A maioria deles muda de emprego por causa dos salários”, diz Maria Gostyuk, da IDC, em entrevista à ZDnet. - Não porque ganham pouco, mas porque outras empresas podem oferecer ainda mais. Você pode falar sobre uma mudança de emprego se o aumento da renda for de pelo menos 20%. ”

Também entre os fatores importantes levados em consideração na mudança, as pessoas atribuíram a presença de perspectivas para os familiares (38%), desenvolveram infraestrutura (29%) e cuidados com a saúde (20%). “Se a vida em Novosibirsk é um fardo para você, você está se mudando para Moscou, porque todos os tipos de clubes, restaurantes e galerias de arte estão concentrados lá. - diz Paul. "Em uma palavra, tudo o que você deseja e não pode ser encontrado em sua cidade natal."

Como outro motivo para a mudança de moradias, os especialistas em TI identificaram os equipamentos técnicos da região: presença de inovação (21%) e universidades líderes (12%). Portanto, muitas vezes os russos estão considerando a opção de mudar para os parques de tecnologia e TI da Rússia.

Mais de 60% dos entrevistados expressaram desejo de trabalhar em um parque tecnológico, 10% já trabalhavam ou estão trabalhando, 20% não pensaram em tal oportunidade e 10% rejeitaram esse cenário. A principal vantagem dos parques tecnológicos é a capacidade de trocar experiências. Com uma alta concentração de especialistas, você pode aprender facilmente algo novo.

Tomemos, por exemplo, um dos centros de engenharia mais famosos - o Vale do Silício. Aqui, para cada mil trabalhadores, existem 45 engenheiros - isso é o dobro do que em outras metrópoles. Essa concentração de pessoas talentosas é o principal patrimônio do Vale, que o tornou conhecido em todo o mundo.

Na Europa, a situação é semelhante. De acordo com um estudo da Brainspotting, hoje em Bucareste, capital da Romênia, residemais da metade dos trabalhadores de TI do país. A cidade possui escritórios de empresas como Oracle, Intel, IBM e Adobe. Além disso, a segunda maior cidade romena de Cluj-Napoca é comparada ao Vale do Silício. A demanda por profissionais de TI em Cluj excede em muito a oferta.

As autoridades estão fazendo o possível para manter o status atribuído à cidade. O projeto Cluj Innovation City foi projetado para combinar os esforços de governos locais, universidades e comunidades de negócios e direcioná-los ao desenvolvimento da esfera de TI e à organização de empresas de TI.

Além disso, durante o estudo do site hh.ru, foram obtidos dados que determinam a atratividade da realocação de especialistas em TI da Rússia para outros países. Os destinos de migração mais populares foram os Estados Unidos (13,5%) e a Alemanha (11,4%), seguidos pela Austrália (9,2%), Canadá (8,1%), Reino Unido (7,6%) e Espanha ( 5,4%).

A motivação para se mudar completamente coincidiu com as razões para se mudar dentro da Federação Russa: salários (54%), trabalho por profissão (47%), projetos interessantes e perspectivas de carreira (43%).

Vale uma olhadaem números e tudo fica claro. Por exemplo, a cidade de Huntsville, no estado do Alabama, EUA, pode oferecer salários de especialistas em TI a partir de US $ 92.000 por ano, sem mencionar o fato de que o Cummings Research Park, que abriga centenas de empresas de tecnologia, está localizado aqui.

Do outro lado do mundo, está a Austrália, onde grandes empresas como Brambles, Optus e Accenture trabalham - aqui os salários variam de US $ 68.400 a US $ 110.000 por ano e, em 2015, foram abertas 37.727 vagas de TI. Quanto à Alemanha, de acordo com o BITCOM, no final de outubro de 2013, cerca de 40.000 vagas para o setor de TI estavam abertas lá, três quartos das quais são posições de desenvolvedor de software.

Historicamente, em diferentes países, existem diferentes sistemas de mobilidade geográfica da população. Por exemplo, de acordo comPara a pesquisa RE / MAX Europe, o europeu médio se move apenas 4 vezes na vida. Além disso, 15% dos europeus se mudaram apenas uma vez.

Os americanos, por outro lado, são mais " móveis ". As estatísticas mostram que, em média, um americano se move a cada 5 anos. Todos os anos, dezenas de milhões de residentes nos EUA mudam de local de residência em uma cidade, estado ou país. Segundo o US Census Bureau, entre 2012 e 2013, 2.315.000 residentes se mudaram para o país e 1.036.000 pessoas foram para o exterior.

“Em algum lugar, as pessoas mudam várias cidades ao longo da vida e, em outros lugares, vivem a vida inteira em um só lugar. E não é nem a mentalidade, mas a organização dos processos de negócios na sociedade: o processo de venda e compra de moradias, socialização da família em um novo local e assim por diante ”, disse Yegor Ivanov, prefeito de Innopolis.

Para resolver todos esses problemas na Federação Russa, além de criar uma plataforma confiável para profissionais de TI (e manter “mentes brilhantes” dentro do país), a cidade de Innopolis foi construída no Tartaristão. Sua tarefa é permitir que especialistas altamente qualificados se realizem na Rússia, trabalhando na criação de produtos domésticos, desenvolvendo tecnologias domésticas.

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Devido ao ecossistema urbano único, com infraestrutura residencial moderna, natureza e ecologia, um ambiente seguro, amplas oportunidades de educação e desenvolvimento profissional em uma sociedade de pessoas e associados com ideias semelhantes, Innopolis deve se tornar um ponto de atração para profissionais que trabalham no campo da alta tecnologia.

Resta esperar que, no âmbito de um projeto tão amplo, seja possível realizar todas as idéias concebidas, atrair “sangue fresco”, o que criará muitos milhares de produtos avançados e inovadores no campo da ciência e da tecnologia. Todos nós vimos camisetas com as inscrições “Eu amo NY”, realmente queremos acreditar que Innopolis conseguirá o mesmo nível de personalidade e conquistará o amor não apenas dos moradores, mas também dos visitantes.

Um pouco sobre a migração de TI

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