Startups SEM e as realidades da crise
A falta de concorrência saudável leva ao surgimento de serviços de segunda categoria, - Catti Williams.
Recentemente, o diretor (?) De uma empresa SEM me escreveu em resposta a uma pergunta sobre uma vaga publicada no notório Head Hunter. Ele pensou por várias horas, depois de ler a mensagem do VKontakte, e respondeu o seguinte: “Eugene, não há necessidade de criatividade aqui - se você acabou de escrever para o nosso email, tudo ficaria bem. "Você não precisa ser tão ativo e, além disso, meu colega não gostou da sua perseverança."Fiquei impressionado com o suor frio - todas as vagas de uma maneira ou de outra indicam criatividade, pensamento fora do padrão e hiperatividade dos candidatos a vagas. Além disso, é frequentemente proposto realizar trabalhos em direções completamente diferentes - ser um escritor, gerente, serviço de imprensa, equipe de entrega e manutenção. Confesso que não sabia rir de mim ou chorar! À noite, tomando uma xícara de café, mostrei esta obra-prima a um dos líderes do departamento de promoção de 220V, que ficou chocado com ele não menos que o meu.Existem muitas empresas similares no mercado de serviços SEM, por assim dizer. E se adicionarmos a eles comerciantes privados que ganham dinheiro extra ao mesmo tempo, enquanto continuam ocupando assentos nos escritórios dessas empresas, então ainda mais. Cada um deles, usando as habilidades adquiridas em seu trabalho principal, geralmente mescla o mais valioso que só pode ser - a experiência da empresa SEM, obtida com um alto grau de risco. Certamente, alguns assinam documentos de não divulgação, mas, na verdade, acontece exatamente o oposto, e ninguém, infelizmente, está imune.Parece que o trabalho em equipe estuda as informações de notícias e compreende o zen do escritório. Não, você deve definitivamente “ir para o lado”, criar um site como o Digital Agentstvo (!) E encontrar algumas “LLC” ou “IP” recém-criadas para brincar com ele no chefe do mesmo DA (!). Relaxe, pare com os outros, faça algumas reuniões de planejamento e relatórios na frente de chefes formidáveis. E agora, a Rede já está começando a explodir, experimentando um excedente de especialistas caseiros e consultores de negócios, que muitas vezes ainda não terminaram a escola.Voltando ao incidente com uma resposta à vaga, fiquei interessado em aprender a história dessa mesma empresa de SEM. E, de repente, esse homem de 32 anos não é outro senão o mesmo missionário do SEM que se separou do próximo "Curso de Promoção", ouvido no Skype em um jantar de homem independente. No entanto, olhando as fotos do sujeito, não foram encontrados sinais de negócios. E, sem dúvida, vi a data de sua fundação - 2015. Só se pode adivinhar que tipo de escritório uma empresa semelhante tem, mas felizmente não consegui.Eu admito, fica triste que eu chegue aqui em tais vagas deixadas no meu passado. Fico triste e tomo meu café gelado, pensando em quantas propostas são necessárias para renunciar ao notório "criativo, hiperativo e reativo" para encontrar seu empregador amável e calmo? Além disso, na minha conta já existe uma empresa SEM (até 10 funcionários), que alugou um escritório em um dos centros de negócios de São Petersburgo. Fechado em 2015. Funcionou por cerca de alguns anos. Ela está fechada e você é livre. E dificilmente alguém argumentará que um horário de turno e um segundo emprego não são comuns em nosso momento difícil de mudança.É após esses altos e baixos que surge uma ligeira perplexidade - de onde vêm todos esses novos entusiastas no campo de startups de SEM que querem dinheiro fácil às custas de pequenas e médias empresas? Aqueles que criam fluxos de atos sem sentido de promoção na Web. Que vão para a esquerda de seus empregadores e são entregues nas mãos de clientes extravagantes, mudando seus planos dez vezes por dia; aqueles que podem se despedir de manhã e pedir para continuar trabalhando com eles na mesma noite. O que vamos promover, senhores? Kulechki para sementes? Pode ser o suficiente para reinventar a roda, mesmo na situação econômica já difícil, quando o AvtoVAZ muda para uma semana de trabalho de quatro dias e reduz as fileiras de seus funcionários; quando os shoppings estão parados com as luzes das vitrines "Sale" apagadas e Savage fecha as últimas lojas em toda a Rússia.Source: https://habr.com/ru/post/pt394839/
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