“O dia em que contratamos um programador cego”

^{Jasono, diretor técnico do MomoCentral.com (à esquerda) e desenvolvedor cego Herwin Haliman (à direita)}

Há muito poucas pessoas com deficiência nas ruas de nossas cidades. Isso não ocorre porque existem poucos deles, de modo algum, existem muitos deles. Só que nossa vida e o meio ambiente não estão adaptados para essas pessoas. Eles preferem ficar em casa, não incomodando a maioria "normal" e tentando não anunciar seus recursos na Internet ao se comunicar com outras pessoas.

Mas essas pessoas não são essencialmente diferentes das demais. Além disso, eles podem muito bem ser melhores que o resto. Cientistas proeminentes, programadores, qualquer um. Se eles tivessem essa oportunidade ...

“Em agosto de 2014, colocamos um anúncio na vaga do desenvolvedor, juntamente com um link para a tarefa de teste. Os candidatos tiveram que fazer um teste antes de ligar para alguém para uma entrevista por vídeo chamada ”, diz SuYuen Chin, cofundador da plataforma freelancer MomoCentral.com , e conta uma história incrível . Ela explica que a empresa deles tem uma equipe completamente distribuída, ninguém vai trabalhar no escritório, então o programador pode ser de qualquer país.

Um dos candidatos que apresentou excelentes resultados no teste foi alguém chamado Herwin Haliman, da Indonésia.

A menina diz que durante uma entrevista em vídeo, ela e seu colega Jasone o próprio Herwin discutiu questões de programação, experiência de trabalho, sua família e outros tópicos comuns: "Então ele parou e ficou em silêncio por um segundo, e a indecisão se refletiu em seu rosto". Ela e seu colega não entenderam por que eles estavam calados e sugeriram que isso poderia ser devido a falhas de comunicação. Então ele disse:

"A propósito, tenho algo a dizer a vocês sobre minha condição".

Os co-fundadores olharam perplexos para o sujeito: “Condição? Que condição? ”E ele os deixou perplexos:“ Na verdade, sou cego ”.

Herwin disse que sua visão é de 0% em um olho e 10% no outro. Segundo a definição da Organização Mundial da Saúde, a cegueira é considerada inferior a 3/60, ou um estreitamento do campo visual a 10 graus.

O programador indonésio Herwin Haliman não consegue distinguir entre texto na tela do computador. Talvez na terminologia médica não seja considerado "completamente cego", mas, em um sentido prático, para um programador, isso é realmente uma completa perda de visão.

Segundo as estatísticas da OMS , cerca de 285 milhões de pessoas em todo o mundo sofrem de perda total ou parcial da visão, das quais 39 milhões são consideradas completamente cegas e 246 milhões têm baixa visão. Cerca de 90% de todas as pessoas com deficiência visual vivem em países de baixa renda.

Embora Herwin não tenha visto nada na tela, ele fez um excelente trabalho com a tarefa de teste.

O diretor técnico da empresa, Jason, não podia acreditar: “Uau! Quer dizer que você concluiu todos os testes de código através do leitor de tela? ” Ele exclamou durante uma videoconferência. Jason já tinha experiência em trabalhar com um desenvolvedor com deficiência visual quando eles consertaram um bug no projeto Mozilla Thunderbird de código aberto - um bug relacionado ao trabalho do sistema de leitura para deficientes visuais.

Assim, Herwin realmente trabalhou através de um leitor de tela (leitor de tela). Esse programa reconhece o texto na tela do monitor e o lê em voz alta. Muitos sistemas operacionais possuem leitores de tela embutidos, como Narrator (MS Windows), VoiceOver (OS X) e outros. Mas o desenvolvimento de terceiros é muito mais conveniente. Por exemplo, os programas comerciais Jaws for Windows (Acesso ao trabalho com fala) e Window-eyes são populares. Eles são dignos de concorrência com o programa de código aberto NVDA (NonVisual Desktop Access), que suporta 48 idiomas ( repositório no Github).

A propósito, o programa NVDA em 2006 foi escrito em Python por dois programadores cegos da Austrália. Agora é uma poderosa ferramenta de software suportada pela vasta comunidade de código aberto.



Após o reconhecimento de sua cegueira por Herwin, os empregadores tiveram que tomar uma decisão. Devo contratar um programador quase completamente cego? Eles chegaram à conclusão de que um candidato a um cargo deveria ser determinado apenas por suas habilidades e qualificações, e não por algumas características físicas.

Assim, ele foi admitido na segunda etapa da entrevista, durante a qual foi necessário mostrar suas habilidades de programação no ar. O cara recebeu a mesma tarefa que todos os outros candidatos.

Ninguém ficou particularmente surpreso quando ele concluiu de forma brilhante a tarefa de teste e provou que não trabalha pior do que seus concorrentes para a posição, incluindo aqueles com visão perfeita. De fato, funcionou ainda melhor!

Em geral, sem hesitação, foi decidido que Hervin deveria ser contratado sem reservas. Pelo contrário, foi o próprio cara que entrou em pânico terrível quando os empregadores tomaram uma decisão e prepararam um contrato para enviá-lo para assinatura. Ele os bombardeou com garantias de quão duro e duro ele trabalharia, apesar de sua condição, embora com base nos resultados da entrevista não houvesse dúvida de que ele lidaria com seus deveres ainda melhor do que o resto. Ele estava convencido de que não há com o que se preocupar, está tudo em ordem.

Parece que as pessoas cegas ou deficientes visuais geralmente precisam justificar sua condição ao se candidatar a um emprego, mesmo que sejam inferiores a ninguém em inteligência e habilidade. É muito inconveniente e humilhante.

Herwin é pago na mesma proporção que o restante dos funcionários da empresa. Suyuan diz que se eles tivessem decidido o contrário, "não apenas o prejudicaria, mas também a nós mesmos". Naturalmente, não há como explorar o cara mais do que todos os outros, pois na Idade Média eles podiam lidar com escravos cegos e indefesos. Ninguém sequer teve esses pensamentos.


^{Tempo livre}

“Não há motivo para lhe dar horas extras porque ele escreve código tão rápido (se não mais rápido) quanto qualquer outro”, escreve Suyuan. O novo funcionário entrou imediatamente no fluxo de trabalho e começou a produzir excelentes resultados, seu código exigia uma revisão mínima e ele lidou com as dificuldades que iludiam muitos colegas.

Pelo contrário, Hervin recebe um tempo livre extra para que ele possa levar calmamente sua filha para a escola e levá-lo de volta, levá-la à clínica, se necessário, etc.

Depois de algum tempo, a empresa lançou a plataforma freelancer MomoCentral , onde desenvolvedores e designers selecionados realizavam pedidos de clientes. Herwin estava inicialmente preocupado que os clientes não trabalhassem com ele por causa de sua cegueira. Um dia ele perguntou: "Você vai me demitir se meus clientes não gostarem de mim?" Suyuan diz que essa pergunta ainda não foi apagada da memória dela, então, inesperadamente, ele veio de uma pessoa que é um excelente profissional.

Ele ficou tranquilo e garantiu que ninguém o demitiria. Embora alguns clientes preferissem ter cautela, Herwin logo recebeu um grande pedido da Spini e trabalhou por um longo tempo com seu diretor técnico de Cingapura (foto), até fizeram amigos.



No processo, descobriu-se que, em algumas coisas, o programador precisa de uma pequena ajuda. Por exemplo, ele não conseguiu reconhecer os detalhes específicos dos layouts gráficos com os quais trabalhar. No entanto, o problema é quase completamente eliminado se o cliente fornecer os layouts e tarefas com pequenas instruções de texto com uma descrição do que é mostrado em forma gráfica.

Agora, o aplicativo Android que a Herwin desenvolveu para a Spini encomendou centenas de milhares de usuários! O que mais pode ser a melhor prova de que pessoas cegas não podem trabalhar pior do que todos os outros? Nem todo programador saudável com visão perfeita tem esses desenvolvimentos que são usados ​​por centenas de milhares de pessoas!

Esta é uma história ótima e muito inspiradora. Vamos torcer para que isso dê força e energia às pessoas cegas que moram na Rússia, se quiserem estudar programação, trabalhar totalmente para clientes russos ou estrangeiros e obter um salário decente.

Source: https://habr.com/ru/post/pt395343/