Duas abordagens para construir uma carreira
Olá pessoal! Meu nome é Larisa. Certa vez, escrevi artigos aqui sobre estágios e entrevistas no Google. Desde então, ainda trabalho no Google, ainda escrevo sobre tópicos de entrevista e no Google, mas ultimamente tenho me interessado cada vez mais nos tópicos de carreira e autodesenvolvimento. Hoje apresento a você um dos meus artigos sobre esse tópico.A ideia a seguir, a propósito, não é minha. Scott Adams escreveu sobre ela em seu livro " Como falhar em quase tudo e ainda ganhar muito ". Mas é incrivelmente útil para quem deseja aumentar seu valor profissional, então vou falar sobre isso agora.Essência da ideia
Existem duas maneiras de se tornar um profissional de sucesso. Um é muito comum, no qual todos acreditam, mas que é quase impossível de implementar. E a segunda, que é muito mais simples, muito real para todos nós, mas que as pessoas raramente usam. Eu suspeito que porque aqui para muitos, como na piada "E o que poderia ser?".Método 1 : Torne-se o mais legal em qualquer área. Você não pode ser o mais legal, mas, por exemplo, entre os 1% melhores profissionais da área. Por exemplo, um bom livro de Igor Mann “Número 1” foiescrito sobre esse assunto.Com isso, em geral, é difícil argumentar. Ser um dos especialistas mais legais em um determinado campo (como, por exemplo, Herb Sutter em C ++, ou Jeff Dean para infraestrutura de larga escala - se você não os conhece, não deixe de pesquisar no Google, lendas e tudo mais) facilita muito a busca de emprego e a construção de carreira . Quando todo mundo te conhece como um dos melhores, então você está em casa.E quanto mais perto você chegar da posição "mais legal", melhor será sua posição profissional. Você pode não ser o Bjarne Stroustrup que criou o C ++, mas pode manter seu blog em C ++, falar em conferências de vários tamanhos e até escrever um livro sobre isso. Você já tem um pouco de inclinação, e isso, é claro, é uma vantagem. Quanto mais longe, mais íngreme. Isso leva à conclusão óbvia de que o sistema funciona, e esse é um verdadeiro vetor de desenvolvimento - estamos aumentando o momento e a inclinação.O problema com esse método, no entanto, é óbvio. Entrar no Top é muito difícil. Você pode tentar por 10 a 20 a 30 anos sem garantias de que será convidado para uma conferência maior que o C ++ para programadores do Gadyukino. Sem mencionar o fato de que o mundo inteiro saberá sobre você.Felizmente para aqueles que não querem trabalhar duro por décadas com resultados incertos, existe uma maneira mais simples.Método 2 : O mosaico de talentos (Adams chama de pilha de talentos). Por talento, quero dizer habilidades que podem ser dominadas, não talentos inatos.A ideia é algo assim. Você não precisa ser o melhor em nada. Você nem precisa inserir os 5 a 10% melhores. Mas se você tem vários talentos com quem está entre os 20% melhores e todos esses talentos são procurados no mercado profissional, a vida é boa!Por exemplo, um dos criadores do WhatsApp (que o Facebook comprou por US $ 19 bilhões há alguns anos) não conseguiu emprego no Facebook e no Twitter antes de iniciar sua própria empresa .Mas, no caso dele, ele possuía pelo menos vários talentos (eu pessoalmente não o conheço, mas acredito que seja assim):- Ele era bom em programação e versado em programação. Ele provavelmente não era o melhor programador de stream da universidade e nem era um candidato forte o suficiente para ser contratado pelo Facebook e Twitter. Mas ele tinha as habilidades necessárias para começar a trabalhar em seu projeto.
- Ele possuía estabilidade mental. Em primeiro lugar, ele não acabou com as falhas, mas começou a procurar outras opções. Em segundo lugar, para se tornar co-fundador de uma empresa de sucesso e vendê-la com sucesso por um valor recorde, é necessária estabilidade mental. Mas ele certamente não é a pessoa mais estável, acho que ele está longe de ser um mestre zen.
- Ele tinha espírito empreendedor e capacidade de fazer negócios. Eles são necessários para entender que a idéia é promissora, trabalhar nela por um longo tempo sem retornar em uma situação de incerteza. E é necessário levar o projeto a um final bem-sucedido e vender bem. Mas duvido que ele seja o empresário mais legal de todos. Certamente há um monte de pessoas que têm as melhores habilidades.
Eu acho que todas essas habilidades foram bem desenvolvidas nele. Mas é improvável que ele esteja no topo dos "mais legais" em qualquer um deles.Habilidades do programador
Eu acho que para um programador, além do conhecimento de programação, essas habilidades podem ser muito úteis:- (por padrão) Programação;- Capacidade de vender;- A capacidade de convencer as pessoas, liderar, inspirar, trabalhar com pessoas, ser um bom gerente;- Capacidade de se comunicar com as pessoas, brincar, se reunir, desarmar uma situação tensa;- Compreensão do produto, usuários, mercado (o que o gerente de produto geralmente faz);- Design, capacidade de desenhar, UX;- Conhecimento de segurança de computadores, aprendizado de máquina ou outra área demandada mais restrita;- A capacidade de escrever bem, estruturada e interessante;- Raia empreendedora, a capacidade de ver oportunidades não realizadas no mercado;- Compreensão de dinheiro - investimento, contabilidade, orçamento;- A capacidade de falar bem em público;- Conhecimento de línguas estrangeiras em um nível muito bom (quanto mais, melhor) - imagine quais oportunidades se abrem para um programador (não o mais legal) que fala, por exemplo, russo, inglês e chinês;- Conhecimento de psicologia e capacidade de usá-lo, também conhecido como habilidades de persuasão;- Capacidade de encontrar e manter contatos com pessoas;- A capacidade de se vestir bem, uma marcha confiante, conhecimento de etiqueta, a capacidade de se manter em qualquer sociedade.A lista provavelmente está incompleta, mas acho que você entende uma ideia aproximada. Imagine um programador que possua todas essas habilidades em um nível decente, pelo menos nos 20% superiores. Seria apenas um superprogramador, alguns =). Pessoalmente, eu não teria dúvidas sobre o sucesso na vida de um superprogramador. Sim, mesmo que nem todas as habilidades, mas pelo menos 3-4-5, além de programação. Ainda haveria uma bomba!Conclusão
Não sei você, mas o segundo método me parece muito mais lógico e simples. Entrar no top 1%, mesmo em 10 a 20 anos, pode ser irreal. Todas as unidades de arado, sem garantias, fazem o seu caminho. Acontece que Hollywood diretamente profissional :)Mas dominar várias das habilidades listadas acima em um nível bastante decente é muito possível. Além disso, essa abordagem é muito variável. Se algo não é dado a você, isso não significa nada. Você pode se concentrar nos aspectos que desenvolver mais facilmente e ainda alcançar o sucesso. Source: https://habr.com/ru/post/pt400959/
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