Bill Pugliyanov / Getty ImagesOs líderes de muitas empresas industriais em diferentes países estão tentando automatizar linhas de produção. Do ponto de vista dos negócios, tudo está correto - os robôs não precisam de comida, almoço, férias e muitas outras coisas. Obviamente, os sistemas robóticos não são de todo gratuitos, muitas plantas industriais custam dezenas e centenas de milhares de dólares. Além disso, seu serviço também requer fundos consideráveis. Mas, em muitos casos, esses custos são pagos em alguns anos, e a empresa começa a obter lucro líquido sem pagar salários aos funcionários cujos empregos foram eliminados por mecanismos.
Substituir pessoas por robôs não é nada fantástico, esse processo vem ocorrendo há muitos anos e, com o tempo, a tendência se intensifica. Sindicatos e funcionários de empresas onde estão instalados robôs industriais costumam protestar contra essas ações, afirmando que, no final, as pessoas perdem seus empregos. Um dos estudos, cujos resultados foram publicados recentemente pelo economista Daron Esmoglu, do Massachusetts Institute of Technology, mostra que esse ponto de vista é bastante válido.
O objetivo do
estudo é avaliar o efeito direto em larga escala da introdução de robôs nas empresas, se é claro que esse é o efeito. Tanto quanto se pode julgar, este é o primeiro grande trabalho sobre esse tema, realizado, além disso, por um especialista independente, e não por funcionários do departamento de uma empresa que produz robôs industriais. Anteriormente, o efeito do uso de robôs industriais era considerado positivo. Por exemplo, no ano passado,
foram publicados os resultados de outro estudo, que mostrou que os robôs criarão novos empregos de alta qualidade. Consequentemente, os funcionários das empresas poderão melhorar suas qualificações e conseguir esses empregos.
China, salário e robôs
A propósito, o desenvolvimento de robôs é uma área em que novos empregos também estão sendo constantemente criados. Quanto mais robôs industriais forem necessários, mais especialistas em engenheiros, programadores, análise de dados e aprendizado de máquina. E realmente existem muitos robôs.
Na mesma China, apenas uma fábrica da Foxconn planeja substituir 60.000 pessoas pelo trabalho com robôs. O processo de automatização das linhas de produção começou nesta fábrica há muito tempo e, no ano passado, a gerência
declarou o seguinte: “A fábrica da Foxconn reduz o número de funcionários de 110.000 para 50.000, graças aos robôs. Isso reduzirá os custos de mão-de-obra ... Outras empresas seguirão nosso exemplo. ”
Em 2016, a Foxconn e outras empresas taiwanesas (sim, é uma empresa taiwanesa com fábricas na China) gastaram cerca de US $ 610 milhões em robótica de suas empresas.O dinheiro foi destinado não apenas para substituir as pessoas por robôs, mas também para vários estudos no campo da inteligência artificial.
A empresa chinesa Shenzhen Everwin Precision Technology anunciou sua intenção de automatizar totalmente o fluxo de trabalho em sua fábrica. Segundo o plano, cerca de 1.000 robôs devem substituir o trabalho humano.
A empresa acredita que os robôs ajudarão a aumentar a produtividade geral e reduzir os custos operacionais.
Para a China, o problema é que ela se tornou a maior produtora do mundo graças à mão-de-obra barata. Mas com o tempo, a situação está mudando - o trabalho está ficando mais caro, mesmo na China. A mesma política de “um filho” impede a população do país de um crescimento descontrolado, mas também ajuda a reduzir as pessoas com idade entre 16 e 59 anos. Além disso, os jovens chineses não estão nem um pouco interessados em ir às fábricas. Tendo recebido uma educação que antes era inacessível aos pais, eles se esforçam para encontrar um emprego menos trabalhoso.
No que diz respeito ao crescimento dos salários, há uma tendência positiva. Em 2005, o salário médio na China era de 18.364 yuan; em 2014, esse valor é de 56.339 yuan, e a tendência de crescimento continua. Por causa disso, a China não é mais tão atraente para empresas estrangeiras que localizam suas empresas no exterior para reduzir o custo de produção como antes.
Bom ou ruim?
Em um novo trabalho de cientistas do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, não é considerada uma situação teórica, o conceito da influência de robôs e software em seres humanos. Ele analisa a dinâmica dos trabalhos nas regiões onde a robotização já foi realizada e ocupa um lugar importante no processo de produção. Como se viu, o crescimento do emprego nessas regiões é muito pequeno. E a parte mais difícil é apenas a maior parte dos funcionários de fábricas e fábricas - não desenvolvedores ou especialistas em análise de dados, mas funcionários com especialidades de trabalho. Na maioria dos casos, eles se encontram em um círculo vicioso - você não pode sair porque não há dinheiro ou conseguir um novo emprego - porque os empregos são ocupados por robôs.
“A conclusão é que, mesmo que haja um ligeiro aumento no emprego, sempre haverá perdedores e as comunidades locais levarão muito tempo para se recuperar”, diz Esmoglu. "Se você trabalha, por exemplo, em Detroit há 10 anos, não tem mais a oportunidade de ir, por exemplo, à assistência médica", diz ele. "Uma economia de mercado não cria empregos por conta própria, sempre haverá pessoas que suportarão o impacto das mudanças".
A conclusão deste trabalho científico contrasta fortemente com os comentários do Departamento do Tesouro dos EUA. Seus representantes disseram que a substituição de funcionários de empresas americanas por robôs, incluindo aqueles com inteligência artificial, "nem aparece nas telas de radar". A substituição mais ou menos significativa de pessoas por robôs, segundo representantes do Ministério das Finanças, ocorrerá não antes de 50 a 100 anos.
Segundo alguns especialistas, as autoridades estão enganadas, porque sistemas com uma forma fraca de inteligência artificial já estão começando a aceitar empregos de funcionários humanos. "Eles dizem que computadores de um novo tipo não terão um impacto significativo na economia por 50 ou 100 anos", diz Andrew McAfee. "Mas nem considero necessário falar com pessoas que acreditam nela." E estas não são palavras vazias. Todos os itens acima estão relacionados não apenas às especialidades de trabalho, mas também à esfera de atividade em que os "trabalhadores de colarinho branco" são tradicionalmente empregados.
O fato é que a McAfee entrevistou cerca de 140 especialistas em inteligência artificial, robótica e pessoal. Como se viu, a reaproximação de humanos e robôs não está no futuro distante, já aconteceu. E quanto mais, mais perceptível será essa tendência. Por exemplo, a maioria dos especialistas acredita que, até 2030, metade dos caminhões nas estradas será guiada por software, computadores inteligentes e não por pessoas. Isso significa que somente nos EUA, cerca de 1,75 milhão de pessoas podem perder o emprego nos próximos 15 anos.
E isso não é tudo - os especialistas acreditam que, ao mesmo tempo, redes neurais e uma forma fraca de IA substituirão, por exemplo, médicos que analisam dados no histórico médico do paciente. 95% dos empregos nos EUA relacionados ao controle de tráfego aéreo também substituirão sistemas automatizados. Aqui não estamos falando de robôs industriais, mas simplesmente de plataformas produtivas de software "inteligentes". Eles podem substituir o
trabalho dos financiadores .
Ao mesmo tempo, os economistas, usando vários métodos de contagem, não puderam chegar a uma opinião comum - a produtividade geral do trabalho está crescendo com a substituição de pessoas por carros nas empresas americanas ou não. Como se viu, a produtividade do trabalho está aumentando, e na indústria esse crescimento é mais ativo do que em qualquer outro lugar.
Segundo estimativas, de 1990 a 2007, os robôs causaram a perda de trabalho de aproximadamente 670.000 funcionários de várias empresas, incluindo o setor industrial. A substituição gradual de pessoas por máquinas leva a uma mudança no mercado de trabalho e na própria economia.
A substituição de pessoas por máquinas e software afeta tanto os profissionais quanto os que são puramente femininos. Mas nos homens, essa tendência é cerca de duas vezes mais ativa do que nas mulheres. Ainda não há explicação para isso, mas existe uma premissa cautelosa de que as mulheres estão
mais dispostas a baixar os salários para manter seus empregos do que os homens.
Interessantes foram os resultados de um estudo sobre o efeito da robotização nos parâmetros de emprego e salário em regiões relativamente pequenas. Portanto, quando um robô foi colocado em operação na empresa, o número de empregos por mil pessoas
diminuiu 6,2. A quantidade de salários diminuiu 0,7%. Quanto ao nível nacional, esse efeito é suavizado aqui, pois empregos estão sendo criados em outras regiões.
Como exemplo, você pode usar o mesmo Detroit. Há um grande número de empresas pertencentes a montadoras. A maioria dos processos de fabricação de máquinas é automatizada; os robôs industriais são instalados em muitas linhas de transporte. No nível local, o efeito da robotização é muito forte. Mas quando os funcionários das empresas são demitidos em Detroit, eles se mudam para outras regiões, onde encontram emprego, por exemplo, em siderúrgicas, trabalham como taxistas ou fazem outro trabalho. Ao mesmo tempo, o cheque médio na loja de um morador de Detroit é um pouco menor que o cheque médio de um representante em outra região. Após uma análise detalhada da situação em Detroit, verificou-se que o comissionamento de um robô leva à demissão de 3 pessoas por mil, além de uma redução no salário restante em 0,25%.
O que vem a seguir?
Os resultados da pesquisa publicada, sem dúvida, exigem verificação e verificação. Mas eles já são usados como argumentos nas discussões sobre como a robotização afeta a vida das pessoas em diferentes regiões. Alguns especialistas acreditam que robôs e software não substituem as pessoas, os recursos dos robôs e, por exemplo, as redes neurais, complementam os recursos das pessoas. "Não acho que este estudo encerre o tópico, acho que o abre", diz David Autor, colega de Esmoglu.
Bill Pugliano / Getty ImagesAlguns
especialistas acreditam que, mesmo que os resultados do estudo estejam corretos, também é necessário levar em consideração o fato de que novos empregos, cuja criação para a qual os robôs contribuem, sejam criados em outras áreas, não onde o número de vagas e empregos seja reduzido.
Quanto aos robôs industriais, eles são utilizados não apenas na fabricação de automóveis, mas também em áreas como eletrônica, metal, plástico e diversos produtos químicos. Para atender a um grande número de robôs, é necessário um número muito limitado de pessoas. Os operadores na grande maioria das situações não são necessários.
Tendo aprendido sobre o efeito da robotização sobre os salários e o número de funcionários em empresas industriais, seria bom agora realizar um estudo sobre o tópico de como o aprendizado de máquina, os drones e as máquinas controladas automaticamente afetam a economia e o emprego.