Como eu decidi ser astronauta

O recente post “Rejuvenescimento planejado” no esquadrão de cosmonautas me levou a escrever esta breve nota .

Há algum tempo, eu me fiz uma pergunta - por que não sou digno de ser astronauta?
Não, realmente, por que todos pensamos que é algum tipo de divindade celestial com auréola e asas?
Sim, é claro, esses são especialistas legais, mas, caso contrário, são ótimos, abertos, honestos e amigáveis. Romance

Por exemplo, eu pessoalmente conheço dois pilotos reais - um militar, de reconhecimento, o segundo civil, co-piloto. Se os encontrasse no ônibus, nunca teria pensado que eram pilotos sérios.

Por exemplo, um vídeo bem conhecido confirmando minhas palavras:



Então, tendo uma infância técnica ativa (círculos de engenharia de rádio), uma educação técnica digna (engenheiro químico), serviço militar com a categoria de condicionamento físico “A”, trabalho intenso e também um hobby decente na forma de alpinismo, pensei que como candidato a astronautas eu sou muito bom))). E decidi estudar a questão com mais detalhes.


No site de Roscosmos, há uma seção especial sobre o recrutamento de astronautas.

A lista mais inicial de documentos enviados deve conter:

- Doze documentos pessoais (cópias de passaporte, seguro, questionário militar, autobiografia etc.), dos quais o mais confuso é o "Certificado de antecedentes criminais e (ou) processo criminal ou o término do processo criminal". Este documento está sendo feito um mês inteiro. Tudo o resto é decidido em uma hora.

- Cerca de 25 atestados médicos (a propósito, até o momento ainda não é necessário cópias, mas originais), dos quais os mais confusos são
- ultra-som da cavidade abdominal, glândula tireóide, rins, órgãos pélvicos;
- fibroesofagogastroduodenoscopia (isto é, quando uma lâmpada é engolida);
- Conclusão do VLEK GA para a categoria de pilotos amadores;

Como o período de validade de vários certificados não é superior a um mês, faz sentido usar clínicas particulares para coletar todos esses documentos (não acredito que todos esses documentos possam ser coletados em um mês em uma clínica estadual, com suas filas. Por exemplo, em minha clínica, você pode marcar uma consulta com Laura com no mínimo 7 dias de antecedência).

Portanto, apenas a entrega de análises bioquímicas a você custará de 7 a 8 mil rublos. E este é apenas um ponto em 25.

Mas isso não me surpreendeu. Qual é o sentido de falar sobre dinheiro se você "vê as estrelas através do teto".

Surpreendido por outro:

Uma das principais regras é a experiência profissional de 3 anos na especialidade. Como os caras da Roscosmos me explicaram por telefone, um dos requisitos para um candidato é "ter a capacidade de estudar tecnologia espacial", e o critério para essa habilidade será a presença de um guarda de trabalho de três anos na especialidade. Ou seja, a comissão estudará minha pasta de trabalho e se, na opinião deles, os nomes das postagens não corresponderem ao nome da especialidade, você, por termos formais, não será adequado.

Minha especialidade básica é um engenheiro químico. Mas na pasta de trabalho, todas as minhas postagens não têm a frase em sua composição. Fui desenvolvedor de medicamentos, especialista em produtos, gerente de vendas (vendi equipamentos científicos de alta tecnologia, com seleção e instalação), até me envolvi em atividades de pesquisa (é claro com tecnologia), mas, ao mesmo tempo, não era técnico. trabalho. Além disso, agora eu trabalho em uma empresa privada na minha especialidade direta, mas não tenho emprego oficial - isso é uma realidade objetiva.

Então, tudo isso não é contado para o trabalho

Total que temos:

1. Sou candidato com saúde perfeita
2. A aptidão física é excelente
3. Sou capaz de estabelecer contato com pessoas, me comunicar, evitar conflitos, etc.
4. Ensino superior em uma especialidade técnica
5. Trabalhei com tecnologia a vida toda, mas os registros trabalhistas não correspondem exatamente a isso.
6. Gastei muito tempo (pelo menos um mês) e dinheiro (um total de 15 a 20 mil rublos) para entregar várias análises e certificados

Solução:

Não é adequado por razões formais - a antiguidade não corresponde.

Liguei para Roscosmos, descrevi a situação e recebi respostas tão interessantes:

1. Eles me explicaram muito definitivamente que todas essas características formais serão decisivas na seleção inicial de candidatos. E como não haverá ninguém presente no estágio inicial da seleção do candidato e não haverá ninguém para dar explicações, isso significa que o candidato voa imediatamente.

2. Atualmente, existem muito poucos perfis e muito menos dentre eles que contêm todos os documentos necessários. E, considerando que esse já é um conjunto adicional, na minha opinião, isso sugere que tudo isso não é interessante para as pessoas, ou as pessoas realmente olham as coisas e entendem que todo esse barulho não faz sentido.

3. Existem mais perfis civis do que militares (pilotos, cadetes, etc.). Talvez isso seja uma tendência? O que os pilotos militares sabem que não vão a astronautas?

Acontece que o desapego do cosmonauta está se dispersando, as equipes reduziram para duas pessoas, o interesse da população está diminuindo, há poucos candidatos, a seleção não é lógica. Diga-me, pessoal de Roskosmos, você realmente precisa de astronautas?

PERGUNTA:

Essa abordagem de seleção é realmente justificada no primeiro estágio? Talvez a primeira triagem seja feita com a experiência de várias empresas de aviação - no primeiro estágio, um grande teste é realizado, com algumas centenas de perguntas, ou é considerado um aplicativo de formato livre ou uma autobiografia, depois é realizada uma entrevista, etc.

Ou ainda assim, essas barreiras são necessárias. Se uma pessoa quer de verdade, ela passará por todos os obstáculos?

P.S. Aliás, ainda tento enviar documentos. Se eu for a algum lugar, não deixe de escrever uma sequência.