O graduado de Harvard e ex-campeão júnior de xadrez James Damore está no Google desde 2013. Mas todas as suas qualidades e intelecto positivos não poderiam superar os negativos na forma de estereótipos de gênero, por causa dos quais o Google teve que demiti-lo. O fato é que James tentou documentar que as mulheres são menos adaptadas biologicamente à programação do que os homens, por isso será difícil para a empresa atingir a meta estabelecida por 50% das mulheres no estado.
Ele citou pesquisas científicas que as mulheres estavam
mais interessadas nas pessoas do que nas coisas . Além disso, Daimor foi a outros pontos em que as mulheres supostamente diferem dos homens. Por exemplo, extroversão, uma sociabilidade mais pronunciada e uma tendência a concordar com o interlocutor (portanto, eles têm salários mais baixos), neuroticismo mais pronunciado (portanto, maior estresse) e muito mais. Normalmente, em seu manifesto, Daimor citou evidências. Alguns pontos são suportados por links para pesquisas ou artigos. Entre as fontes estão artigos da Wikipedia, posts em blogs, trabalhos de pesquisa, links para fóruns internos para funcionários do Google, artigos no
The Wall Street Journal ,
The Atlantic ,
The New Yorker e muitos outros, incluindo pequenas publicações como a revista libertária
Quillette .
Em geral, o programador mostrou extrema politicamente incorreto.
James Daimor destacou sua posição na manifestação de 10 páginas do
Ideological Echo Chamber do Google (
pdf ), onde expressou sua atitude em relação à política politicamente correta do Google, que não permite discussões abertas sobre tópicos como inferioridade de pessoas de um gênero diferente. James acredita que esses tópicos precisam ser discutidos. Ele está sinceramente convencido de que as mulheres são diferentes dos homens.
Uma das tabelas do manifesto mostra a diferença entre ideologias de esquerda e direita.
Segundo James, o Google adere à ideologia de esquerda, ou seja, a empresa é inicialmente tendenciosa. Embora em palavras ela enfatize constantemente a importância da igualdade e da objetividade, na verdade é uma empresa de esquerda.
O manifesto se espalhou rapidamente entre os funcionários, todos começaram a discuti-lo. Pior ainda, no sábado, 5 de agosto, o site do Gizmodo
publicou o texto do manifesto , embora sem links ou diagramas (todos estão presentes na versão completa do PDF no link acima). Algumas mulheres expressaram sua indignação e exigiram medidas a serem tomadas por uma sexista.
A gerência da empresa não encontrou nada melhor do que
dispensar James , por causa do qual tal escândalo eclodiu. O programador confirmou o fato da demissão e disse que a causa era "perpetuados estereótipos de gênero". Atualmente, ele está "explorando todos os recursos legais possíveis".
Após a demissão, o escândalo eclodiu com vigor renovado. Em apoio a James, os ativistas sexuais da Alt-Right lançaram uma poderosa campanha no Reddit e em outros fóruns, começaram a coletar dinheiro e coletar assinaturas, lançaram a hashtag
@BoycottGoogle .
Um dos trabalhos dos ativistas Alt-RightNa segunda-feira, 7 de agosto, o CEO do Google, Sundar Pichai, enviou uma
carta aos funcionários explicando a posição da empresa no manifesto. Ele disse que a empresa respeita o direito dos funcionários de expressar sua opinião, mas em alguns fragmentos do manifesto o autor viola o Código de Conduta e vai além da linha, promovendo “estereótipos prejudiciais de gênero no ambiente de trabalho” e expressando a opinião de que “o grupo de nossos colegas é biologicamente menos adaptado ao trabalho. " Isso não deve ser permitido. Você não pode julgar as pessoas pelo gênero. É impossível que toda vez que uma mulher abra a boca em uma assembléia geral, ela prove que ela não é a mesma descrita no manifesto - “acolhedor”, “instável ao estresse” e “neurótico”, diz o CEO.
Ao mesmo tempo, Sundar Pichai garantiu ao restante da equipe que eles podem expressar suas opiniões com segurança e não ter medo. Muitas outras questões levantadas no manifesto - crítica ao treinamento do Google, o papel da ideologia no local de trabalho, debatem que os programas para mulheres e minorias não são abertos o suficiente para todos - esses são tópicos realmente importantes. A discussão desses tópicos é incentivada.
É muito difícil obter informações do Google porque os funcionários assinam acordos estritos de não divulgação. Mas alguns ainda concordam, sob condição de anonimato, em dizer o que está acontecendo lá dentro. Um deles disse que o manifesto de James recebeu
grande apoio da equipe . Muitos acreditam que o autor tem o direito de expressar sua opinião, alguns o chamam de homem corajoso, e apenas as mulheres dizem que "isso é terrível".
Em um bate-papo
cego anônimo no canal do Google (registrando-se nas caixas de correio do
google .com), alguns funcionários dizem que o Google realmente criou uma “monocultura de correção política” na qual todos os oponentes são silenciados. E se uma pessoa se recusa a ficar calada, vemos o que acontece com o exemplo de James Damor. Outros dizem que James é apenas um idiota que justifica seu sexismo se escondendo atrás da pseudociência.