Se você está pensando há muito tempo em tentar encontrar um emprego no exterior, procure o gato. Neste artigo, tentei coletar pontos-chave relacionados à busca de emprego com base na experiência pessoal.
Por que exatamente no exterior
Há muitas respostas para essa pergunta aparentemente simples. Muitas pessoas escolhem no exterior para evitar o legado da colher, injustiça social, várias perseguições ou simplesmente brega para ganhar mais. Embora na maioria dos casos, a opção de dinheiro provavelmente vença. Todo mundo determina a razão de si mesmo. Talvez alguém já esteja cansado de se sentar na Internet por meio de uma VPN. Uma vez tive um sonho de morar em um lugar onde o sol brilha o ano todo e a uma curta distância - o oceano. E, quando essa oportunidade apareceu, não hesitei em agarrá-la e me mudei para a Califórnia. Apesar do alto custo de vida, este lugar é provavelmente um dos melhores do mundo para um especialista em TI. Salários suficientemente altos e a concentração de startups por quilômetro quadrado acaba de rolar. Além disso, durante todo o ano, o sol, as praias e até as estâncias de esqui ficam a algumas horas de distância. Para ser sincero, observo que não vivi muito na Califórnia (menos de um ano): recebi uma oferta muito lucrativa e me mudei para Washington.
Qual país escolher
Talvez essa questão não esteja muito clara. Durante minha carreira profissional (trabalho como programador há cerca de 8 anos), recebi convites para entrevistas em vários países: EUA, Canadá, Inglaterra, França, Áustria, Suíça, República Tcheca, Holanda, Finlândia, Coréia do Sul, Japão, Malásia, Indonésia, Austrália . Não há nada a lembrar, mas essa lista já deve ser suficiente para uma escolha. Passei com sucesso em entrevistas nos EUA e na República Tcheca e falhei na Inglaterra e na França. O restante dos convites foram em grande parte rejeitados mesmo antes da fase da entrevista por causa do desinteresse.
O que você precisa para poder
No aviso de isenção deste artigo, imediatamente fiz uma reserva de que minha experiência estava relacionada a atividades profissionais na área de TI. Na minha opinião, é mais fácil para um especialista em TI encontrar trabalho no exterior. Profissão em TI envolve menos dificuldade em encontrar. Deixe-me explicar um pouco o que quero dizer. Por exemplo, um médico de qualquer categoria para trabalhar nos Estados Unidos é obrigado a receber treinamento em instituições educacionais locais para obter o credenciamento. O mesmo vale para muitas outras especialidades que requerem conhecimento, legislação, normas, práticas locais etc. Um programador, se tiver a experiência necessária com as tecnologias necessárias, poderá começar a trabalhar sem uma crosta de universidades mundialmente famosas, como o MIT ou Stanford. Mas você precisa avaliar sobriamente suas chances. Se você consegue encontrar um emprego em sua cidade, Moscou ou São Petersburgo sem problemas, acho que isso é suficiente para começar a enviar currículos para empresas estrangeiras. Se, no entanto, surgirem dificuldades durante as entrevistas, vale a pena começar elevando o seu nível profissional enquanto envia a correspondência. É sempre necessário desenvolver e melhorar, mas, no caso de uma procura de emprego, você pode se concentrar no conhecimento mais necessário e obtê-lo em primeiro lugar.
Naturalmente, você deve se lembrar que o conhecimento de uma língua estrangeira é necessário, mas quero falar sobre isso com mais detalhes em uma seção separada.
Sobre os benefícios das entrevistas
Eu sempre gostei de ir para entrevistas, para mim sempre foi um pouco de exame gratuito. As grandes empresas permanecem constantemente, por isso é difícil ficar sem entrevistas. O mínimo para mim sempre foi a regra: uma entrevista por mês. Obviamente, as entrevistas nem sempre são úteis; além disso, grande parte das entrevistas é conduzida por pessoas que entendem pouco sobre isso. Em um habr, há artigos suficientes sobre o assunto.
Na minha prática, houve cerca de 2-3 casos que terminaram em uma experiência muito desagradável. Por exemplo, eu estava em uma entrevista em um dos maiores bancos de Moscou. Não foi uma ou duas pessoas que compareceram à reunião, como é habitual, mas uma equipe inteira de quatro pessoas.
Apenas um deles era programador, mas a pessoa possuía um ChSV excessivamente esmagador. Após uma série de perguntas, ficou claro que o que se segue seria apenas uma perda de tempo. Tendo explicado a todos que considero o resto da reunião um desperdício de tempo, agradeci a todos e encerrei a entrevista com isso.
Em todos os outros casos, sempre consegui entender o que fiz bem e o que valia a pena aprender. Gostaria de advertir que o objetivo não era apenas dar uma mão nas entrevistas, mas realmente trabalhar os erros depois. Assim, chegou-se a um entendimento de quais livros ler, quais cursos tomar e assim por diante. Em muitos casos, o próprio entrevistador deu recomendações sobre o que é melhor trabalhar. Hoje, porém, existe outra prática em que o feedback é dado apenas na forma da resposta "Sim" ou "Não". Mas mesmo neste caso, guiado por seus próprios sentimentos, você pode aprender qual é a sua força e o que mais precisa trabalhar. Depois de sair da entrevista, coloque os principais pontos do caderno que mais tarde tentam decifrar com mais detalhes.
Vale ressaltar separadamente que, dessa maneira, mantendo o dedo no pulso, você sempre saberá qual é a situação no mercado no momento e terá uma idéia dos atuais garfos salariais.
Se possível, tente conduzir ou pelo menos participe da entrevista. Isso pode ajudá-lo a determinar seus próprios pontos fortes e fracos. Em uma das grandes empresas de Moscou, tive a oportunidade de realizar cerca de quinze entrevistas. As descobertas foram muito inesperadas para mim. Verificou-se que o nível médio de candidatos é bastante fraco e, das vinte entrevistas presenciais, a oferta foi feita apenas a uma. No final, essa foi a razão da minha conversa com as autoridades sobre meu salário, mas essa é uma história um pouco diferente.
Sobre ingles
O inglês se tornou o padrão de fato em muitos setores. O setor de TI não é exceção. A maioria das publicações, palestras, livros, aulas de vídeo / áudio e outros materiais são publicados principalmente em inglês. Às vezes, não é tão fácil esperar por uma versão localizada, mas depois de esperar, você pode obter uma tradução de qualidade muito duvidosa. De alguma forma, comecei a ler um livro sobre C ++ na tradução para o russo: às vezes eu tinha que reler alguns parágrafos várias vezes. Depois de sofrer com uma versão localizada do livro, simplesmente mudei para a versão original e, para minha surpresa, ficou muito mais fácil perceber as informações. Com o tempo, mudei completamente para a literatura profissional em inglês.
Atualmente, o conhecimento de inglês não é mais surpreendente. E os slogans das escolas de idiomas de que o conhecimento de uma língua estrangeira o ajudará a encontrar um emprego com salários mais altos estão desatualizados. Mas sem o conhecimento da língua, procurar trabalho no exterior não é prático.
Tive a oportunidade de participar de reuniões com várias empresas em Los Angeles, que consistiam quase inteiramente de programadores de língua russa (em alguns lugares até na entrevista). Mas você não deve limitar a sua escolha de potenciais empregadores com antecedência, deve priorizar o aprendizado de idiomas e aumentar seu conhecimento técnico.
Atualmente, existem muitas opções de aprendizado. Na minha opinião subjetiva, as escolas on-line não me trouxeram resultados tangíveis. Se o seu inglês está no nível inicial, é melhor formar a base estudando pessoalmente.
O próprio processo de aprendizado pode ser integrado a muitas coisas da vida cotidiana. Por exemplo, se você assiste a programas de TV ou filmes, tente encontrar a oportunidade de assistir a esta série na dublagem original. Talvez seja difícil para alguém; nesse caso, você pode assistir na dublagem, mas com legendas em inglês. Com o tempo, é aconselhável abandonar os créditos para desenvolver a capacidade de perceber a fala de ouvido.
Mas, para realmente começar a falar em uma língua estrangeira, é necessária prática de conversação. Morando nas grandes cidades, é possível encontrar um grande número de clubes de interesse, cuja comunicação ocorre exclusivamente em idiomas estrangeiros. Por acaso visitei o clube de jogadores da “Máfia” em inglês várias vezes. Mas o clube de prática conversacional, em que as aulas eram pagas pelo empregador, tornou-se um sucesso ainda maior.
Para expandir o vocabulário na vastidão da rede, você pode encontrar as três mil palavras mais usadas no idioma inglês de acordo com o Oxford Dictionary. Imprimi e plastifiquei uma folha A4 com todas as palavras e suas traduções na coluna oposta. E durante seis meses todos os dias aprendi algumas dúzias de novas palavras a caminho da universidade. Hoje, conheço cerca de 95% das palavras desta lista e isso é mais do que suficiente para manter uma conversa ou uma entrevista. E à medida que aprende novas palavras, para consolidar esse conhecimento, você precisa usá-las o mais rápido possível. Um exercício muito útil é um monólogo simples por alguns minutos: tente planejar o amanhã pensando alto em inglês.
Sobre o currículo
Um componente importante ao se candidatar a um emprego é um currículo. Durante as entrevistas, deparei-me com várias opções de currículo: um tratado de dez páginas sobre a história de vida do candidato, um currículo com um monte de infográficos, um currículo-ensaio, etc. Na maioria dos casos, currículos originais demais não desempenham um papel importante. Antes de um currículo cair nas mãos de uma pessoa ou grupo de pessoas que tomam uma decisão de contratação, ele passa por um recrutador, gerente, entrevistador, etc. Um resumo de algumas páginas, que é um aperto conciso na experiência do candidato, é a melhor opção. Permite um tempo mínimo para entender se o candidato é adequado ou não e se vale a pena convidá-lo pessoalmente.
Ao preparar um currículo, você deve prestar atenção aos seguintes pontos: educação, habilidades-chave, últimos 3 a 4 locais de trabalho, uma pilha de tecnologias usadas e certificação. Não encha a seção sobre você, basta limitar-se a duas ou três frases.
Também é importante não esquecer que o currículo deve conter todas as informações de contato necessárias, de preferência em cada página.
Muitas empresas de recrutamento usam analisadores e rastreadores automáticos para procurar candidatos. Portanto, ao criar um currículo, é melhor garantir que todas as habilidades principais estejam listadas literalmente, para que o programa possa indexar seu currículo.
Existem serviços que ajudam você a preencher seu currículo. A maioria deles tem um período de teste e a capacidade de ver os resultados do analisador. Porque Comecei a trabalhar como desenvolvedor de banco de dados, muitos analisadores chamaram a atenção para os nomes dos bancos de dados, o nome das ferramentas de integração que, como resultado no resumo resultante, encaminharam meu currículo com mais frequência aos desenvolvedores de bancos de dados. Para evitar isso, simplesmente reduzi a descrição do meu primeiro emprego ao mínimo.
Onde procurar trabalho
O recurso de pesquisa de emprego mais popular é o Lindkedin. Esse recurso não está disponível na Rússia, mas acho que encontrar uma saída e entrar em contato não deve ser um problema para você. Depois de compilar seu currículo, vale a pena atualizar seu perfil no Linkkedin. Não se esqueça de indicar que você está em busca de emprego, isso pode ser feito nas configurações da conta.
Um grande número de vagas é publicado em recursos para programadores. StackOverflow tem um subsite separado com vagas. A maioria dos simuladores para resolver quebra-cabeças com entrevistas também publica vagas (Leetcode, HackerRank, etc.).
Além disso, se você optou por um país em que gostaria de trabalhar, vale a pena adicionar sites locais a esta lista. Nos Estados Unidos, muitos trabalhos são publicados com recursos como Indeed, dados e outros.
Assine as vagas mais recentes, responda regularmente às vagas existentes. Mas não espere pelos resultados imediatamente. Infelizmente, muitas empresas relutam muito em considerar candidatos remotos, como isso requer problemas adicionais com permissões de liberação. Na minha prática, recebi respostas para uma das cinquenta respostas. E havia ainda menos convites para obter uma entrevista.
Como alternativa, você pode enviar seu currículo diretamente para a sua empresa de escolha. Todas as principais empresas de TI publicam vagas em seus sites. Nesse caso, seria muito útil escrever uma carta de apresentação além do próprio currículo, indicando por que você está se aproximando dessa posição, as razões do seu interesse, a vontade de considerar a realocação e a lista de suas principais qualidades, habilidades e vantagens. Não copie a carta de apresentação, é sempre melhor escrever uma nova, levando em consideração as características da empresa para a qual você está se candidatando. Muitos recrutadores acham que as cartas de apresentação não são obrigatórias, mas é claro que você decide. Na minha opinião, uma carta de apresentação aumenta ligeiramente suas chances de ser notado.
Entrevista no Exterior
Antes de marcar uma consulta pessoalmente com um potencial empregador, você ainda tem um longo caminho a percorrer. A prática comum é a lição de casa, testes on-line, entrevistas por telefone ou vídeo.
O teste on-line geralmente consiste em resolver problemas com um limite de tempo. Depois de concluir com êxito o primeiro estágio, um recrutador entrará em contato com você para fazer algumas perguntas formais e definir uma data para a entrevista.
Como regra, a empresa contratada paga a você um ingresso e acomodação no hotel pela possibilidade de uma entrevista pessoal. No meu caso, eu tive que lidar com o visto, pagando todos os custos associados.
Ao mesmo tempo, há um pequeno golpe na vida: em uma conversa com um recrutador, pedi para pedir um bilhete de volta um dia depois, esclarecendo que pagarei a segunda noite no hotel. Assim, algumas vezes tive a oportunidade, além de uma viagem à entrevista, de passar o dia inteiro como turista, assim é melhor descobrir a própria cidade, onde talvez você precise se estabelecer.
As entrevistas com empresas estrangeiras são bem diferentes daquelas que geralmente são realizadas na Rússia. As grandes empresas tentam avaliar você não apenas do ponto de vista técnico, mas também avaliam suas qualidades pessoais. Esteja preparado para várias perguntas da categoria "Conte-nos sobre o problema mais difícil que você teve uma chance de resolver recentemente?" ou "Houve um caso em sua carreira quando você discordou do gerente e agiu da sua maneira?" Muitas grandes empresas geram regras e princípios corporativos. E as perguntas acima se destinam a avaliar quanto você corresponde a elas. Não subestime esta parte da entrevista. Ocorre que o candidato respondeu brilhantemente a perguntas técnicas, mas surgiram dúvidas de que ele era consistente com os princípios e a decisão não foi tomada em favor do candidato.
Com o que contar
Durante a entrevista, você pode ser questionado sobre qual é o seu salário em seu lugar atual. Na minha opinião, essa pergunta nem sempre é correta, porque dada a diferença nas taxas de câmbio, seu salário atual será sempre menor. Mas quase nunca você receberá o salário do cargo em questão imediatamente, apenas junto com a oferta e apenas no caso de uma decisão positiva.
Como entender o quão boa é a oferta feita a você? Você deve prestar atenção aos dados do site Glassdoor sobre salários na empresa em que está tentando conseguir um emprego. Também será importante ter uma idéia do custo de vida, serviços médicos, transporte etc. em um novo país. Você pode fazer isso no site da Numbeo ou pesquisando as informações necessárias na Internet.
O Team Blind, um mensageiro corporativo anônimo, é muito popular nos EUA. Quase todos os funcionários das 5 principais empresas de TI usam esse aplicativo. A ideia do aplicativo é muito simples: usando um email de trabalho, um funcionário obtém acesso ao aplicativo, confirmando que ele realmente trabalha nessa empresa. Outras comunicações dentro do aplicativo são anônimas. As perguntas mais frequentes são perguntas sobre salários, bônus, regras internas, etc. Tudo o que você sabe antes de assinar a oferta.
Se você tem amigos que moram nesta região, não deixe de conhecer a opinião dos moradores locais. Muitos de meus ex-colegas se espalharam pelo mundo e agora tenho a oportunidade de descobrir como estão as coisas em muitos países diferentes.
Conclusão
Resumo o exposto em alguns pontos. Para conseguir um emprego no exterior, você deve:
- Atualize seu currículo e comece a responder a vagas nos países / empresas em que você estaria interessado em trabalhar. Quanto mais cedo você começar a fazer isso, mais chances terá
- Se necessário, aperte o nível de inglês
- Atualize seu conhecimento técnico e comece a ir para entrevistas, mesmo que seu local atual seja adequado para você
- Estar preparado para uma reunião presencial, ter uma idéia do escopo da empresa, garfos salariais, cultura corporativa
Infelizmente, a tendência é tal que pessoal qualificado da Rússia está vazando cada vez mais a cada ano. Não há nada a ser feito, no final, todo mundo escolhe o que é melhor para si. Não chamo ninguém para a emigração geral, mas apenas compartilho minha experiência de encontrar trabalho no exterior. — , / .
Obrigado pela atenção.
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