A Apple alertou seus funcionários que a divulgação de informações confidenciais sobre o empregador, incluindo planos para desenvolver produtos futuros, é um crime grave. Um aviso foi publicado no blog corporativo interno da empresa,
informa a Bloomberg.
Como você sabe, a Apple é especialmente cuidadosa ao proteger segredos corporativos, incluindo planos para o desenvolvimento de produtos futuros. Por exemplo, se o público aprender as características do novo modelo do iPhone um mês antes de sua apresentação oficial, isso reduzirá o “efeito uau” da apresentação. Consequentemente, o número de compras impulsivas diminuirá e a Apple sofrerá milhões de perdas. Naturalmente, o funcionário que divulgou informações será punido em toda a extensão da lei, incluindo prisão.
Em uma longa mensagem em um blog corporativo, a Apple escreve que, no ano passado, “peguei 29 pessoas que revelaram informações secretas” e 12 delas foram presas: “Essas pessoas podem enfrentar enormes dificuldades em encontrar um novo emprego”, diz o documento. que alguém também pode plantar.
A Apple mencionou vários casos em que as informações vazaram para a mídia, incluindo uma reunião no início deste ano, quando o gerente de desenvolvimento de software da Apple, Craig Federighi, disse aos funcionários que alguns dos recursos planejados do software para iPhone seriam atrasados. Essas informações antecipadamente tornaram-se conhecidas pelas pessoas, incluindo potenciais compradores - um crime grave por parte de alguém que divulgou informações classificadas. Obviamente, o autor foi identificado e preso.
A Apple também mencionou um vazamento de informações em um pacote de software não lançado com detalhes sobre o futuro iPhone X e o novo Apple Watch.
O vazamento de informações sobre um novo produto pode afetar adversamente as vendas dos modelos atuais, dar aos concorrentes mais tempo para iniciar uma resposta competitiva e levar a menores vendas ao lançar um novo produto, de acordo com a Apple. "Queremos dizer aos nossos clientes por que nosso produto é ótimo e não deixar que outras pessoas o façam mal", escreveu Greg Joswiak, gerente de marketing de produto da Apple.
Embora seja improvável que outras empresas de TI sejam comparadas à Apple em termos de grau de sigilo e severidade da punição da equipe, elas também às vezes dispensam os funcionários por vazar informações. Tais casos foram com o Facebook e o Google. Por exemplo, em 2016, um funcionário foi demitido do Google e divulgou mensagens em um fórum interno que criticava a administração da empresa. Embora possamos dizer que ele foi demitido não por divulgar informações, mas por criticar a liderança. De um jeito ou de outro, ele entrou com uma ação contra a antiga empresa, alegando uma violação de seu direito à liberdade de expressão, protegido pelas leis da Califórnia e pela Constituição dos EUA.
No Facebook, para procurar "ratos", eles
rastreiam os computadores dos funcionários e ouvem conversas telefônicas .
Obviamente, o problema não se limita apenas aos Estados Unidos. Pelo contrário, na Rússia ou em outros países da nossa região é ainda mais fácil ser demitido do que nos EUA - aqui também os direitos dos trabalhadores são praticamente desprotegidos. Por exemplo, recentemente, a Wargaming
demitiu dois funcionários simplesmente por publicar suas fotos no escritório, apesar de um deles nem assinar nenhum NDA. A administração da empresa explicou que a demissão está associada a uma "violação das regras e da ética da empresa". Essas regras "restringem a divulgação de informações aos funcionários, inclusive nas mídias sociais".
O software para vigilância secreta dos funcionários é vendido na Rússia, incluindo todas as mensagens em mensagens instantâneas, conversas telefônicas com reconhecimento automático de voz e busca por palavras-chave, câmeras de vídeo, escutas telefônicas através de microfones em um PC e keyloggers. Os próprios funcionários geralmente não são informados de que estão sendo monitorados. A legalidade de tais ações é altamente duvidosa.
Segundo os advogados, o problema é que, em muitas empresas, isso não é explicitado em detalhes nas regras em que as informações estão relacionadas aos segredos comerciais. "Uma definição muito ampla de informações confidenciais significa que os funcionários não dizem nada [sobre sua empresa], mesmo sobre os assuntos que eles têm permissão para falar", comenta Chris Baker, advogado de Baker Curtis e Schwartz. "Isso é um problema."
A Apple está fazendo todos os esforços para manter planos secretos de desenvolvimento e produtos futuros. Mas as informações ainda continuam a entrar na mídia, satisfazendo a demanda por informações. Aqui, a questão não é apenas a curiosidade ociosa do público em geral. Esta é uma questão de muito dinheiro. Informações sobre os planos da Apple são importantes para os investidores, pois podem afetar os preços das ações. Por exemplo, a capitalização da Apple excede a capitalização de todas as empresas russas na bolsa de valores combinadas, e a menor flutuação em sua taxa de câmbio é de bilhões de dólares em perdas ou lucros de alguém.
No ano passado, informações secretas vazaram para a imprensa secretamente sobre o iPhone X, o novo console de vídeo da Apple TV, o novo Apple Watch com suporte a LTE, o lançamento do capacete de realidade virtual, os novos modelos de iPad, atualizações de software e AirPods.