Há alguns meses, publiquei uma
tabela dinâmica
chamada "O melhor país para um programador" . Havia 9 países nele. O artigo foi recebido calorosamente devido a alguns erros e ao desejo dos leitores de obter dados semelhantes para outros países. Prometi terminar a mesa. Mal disse o que fez.
Neste artigo, 22 países são comparados pelos seguintes parâmetros:
1. Salários dos programadores
2. Impostos
3. Custo de vida (aluguel de moradias, serviços públicos, mantimentos, custos de transporte)
4. Desenvolvimento do mercado de TI
5. Seguridade Social
Por favor, não trate os dados da tabela como um estudo científico. Proponho percebê-lo como uma revisão da Internet sobre um determinado tópico.
Salários de programadores
Antes de você ir para a mesa, farei algumas explicações.
Este artigo compara os salários médios de um cargo de
Engenheiro de software sênior .
Dados salariais retirados do site PayScale. Na ausência ou número insuficiente de relatórios (<100), os números foram ajustados pelas estatísticas de sites locais. Por exemplo, para a Bielorrússia - este é
dev.by , Ucrânia -
dou.ua. Os salários em Moscou parecem subestimados, mas contei com as estatísticas de um artigo publicado pelo
My Circle em Habré.
Para conveniência de cálculos adicionais (dedução de imposto e aplicação do índice de custo de vida - veja abaixo), todos os dados foram convertidos de moedas locais para dólares americanos à taxa atual em 25 de maio de 2018.
Nos EUA, a cidade de Palo Alto foi escolhida como um centro de TI como o centro territorial do Vale do Silício e o meio termo em termos de custo de vida.
Quase todos os países da lista usam um sistema tributário progressivo (quanto maior o salário, maior o imposto). Na tabela, é impossível refletir todas as sutilezas do sistema tributário de cada país, por isso farei algumas explicações gerais. Na Alemanha, Canadá, EUA e Suíça, os impostos sobre a folha de pagamento variam de acordo com a região. Ter cônjuge, filhos, empréstimos, certas despesas e alguns outros fatores na maioria dos países pode reduzir significativamente a taxa de contribuinte.
Na Rússia, Ucrânia e Bielorrússia, os salários são anunciados para os candidatos já após a dedução dos impostos, e é lógico que a pesquisa tenha levado em conta o “salário disponível”, portanto a taxa de imposto não foi aplicada na tabela para esses países (os números na linha “Salários excluindo impostos” permaneceram inalterados )
O custo de vida em si é muito individual: alguém está pronto para morar em um apartamento modesto nos arredores e existe um "Doshirak", e o outro não concorda com uma cobertura no centro da cidade. O mais objetivo que consegui
sugerir foi mostrar uma classificação da
Numbeo e aplicar o índice de custo de vida (LIS) proposto ao salário recebido na tabela acima. Eu me permiti interferir um pouco na classificação dos Estados Unidos: como Palo Alto não estava na lista de Numbeo, eu, baseado em São Francisco (106.29) e San Jose (82) e minha própria experiência em viver no Vale do Silício, peguei Palo Alto por 100.
Não se esqueça que o LIS aplicado inclui apenas moradia, alimentação, viagens, mas não leva em consideração as despesas de viagem, compra de carros e outras alegrias.
Desenvolvimento de mercado de TI
Dados sobre o número de startups retiradas do site
Startup Rankin.Esta tabela leva em consideração a presença de vagas abertas na posição de Engenheiro de Software / Desenvolvedor. Um campo vazio significa que não há vagas de TI abertas,> 10 e <10 têm o valor correspondente.
Férias
Dados de férias retirados de
um artigo da Wikipedia . Em muitos países, o número de dias de férias depende da experiência, região e outros fatores.
Nos Estados Unidos, a lei não prevê férias mínimas remuneradas ou feriados públicos remunerados. Os empregadores podem fornecer férias remuneradas, que são estabelecidas pelo contrato de trabalho com o empregado. Segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA, 77% dos empregadores privados oferecem férias remuneradas a seus funcionários; os funcionários em período integral recebem uma média de 10 dias de folga após um ano de serviço. Da mesma forma, 77% dos empregadores privados concedem férias remuneradas a seus funcionários nos feriados, uma média de 8 feriados por ano. O número médio de dias de férias pagos oferecidos por empregadores particulares é de 10 dias após 1 ano de serviço, 14 dias após 5 anos, 17 dias após 10 anos e 20 dias após 20 anos.
Obrigado pela atenção!