RH escolhe as empresas de TI mais atraentes na reunião #NNITHRNo final de março, o primeiro evento formal para o RH de TI foi realizado em Nizhny Novgorod, onde havia muitas coisas interessantes e, entre outras coisas, foram apresentados os resultados de um estudo das preferências dos estudantes de especialidades técnicas na escolha de empregadores e, em particular, a atratividade das empresas de TI da cidade entre os estudantes. O trabalho foi realizado por estudantes da Faculdade de Administração da Escola Superior de Economia Nizhny Novgorod, futuro RH. Na reunião de RH de TI, eles mesmos apresentaram os resultados do estudo. Vou recontar a apresentação mais interessante que eles apresentaram.
Será certo começar com a seleção, especialmente porque houve algumas nuances aqui. No total, quase 200 pessoas enviaram respostas para as perguntas do questionário, das quais 184 foram consideradas relevantes. Curiosamente, a divisão de gênero que eu não chamaria de significativa - perfis de 79 meninas e 105 meninos foram processados. E então, para onde vão todos os belos programadores? Para instituições de ensino superior dos entrevistados, é necessário observar um número maior de participantes da língua nativa para os autores do HSE. Estatísticas também interessantes são o emprego indicado dos entrevistados, dos quais fica claro que quase metade deles já possui experiência de trabalho. Veja como a amostra aparece brevemente nos gráficos.
E agora imediatamente para o mais interessante! É assim que a nuvem das empresas de TI mais reconhecidas em Níjni Novgorod se parece.
Os entrevistados receberam uma lista das maiores empresas de TI da cidade, com a adição de várias empresas icônicas. Como você pode ver, a Intel ocupa o primeiro lugar. É seguido pela maior empresa desenvolvedora local MERA, seguida pela Yandex, uma das empregadoras russas mais atraentes, seguida por um grupo de empresas próximas à NetCracker, Tinkoff, Sberbank-Technology e HARMAN. Vale ressaltar que o recém-inaugurado centro de desenvolvimento de Tinkoff ocupa um lugar tão alto. Talvez isso se deva parcialmente à fama geral da marca. Muito provavelmente, a fama geral ajudou o Sberbank Technologies. Mas o resultado do NetCracker, que está em Nizhny Novgorod há vários anos, diz que conquistou uma boa posição no mercado local e está trabalhando ativamente com universidades. Outro recém-chegado ao EPAM, que abriu um escritório de representação apenas conduzindo uma campanha agressiva de contratação, ficou em 13º lugar. Essa empresa tem boas chances de melhorar o resultado no próximo ano.
Os autores do estudo dividiram a questão da atratividade das empresas em dois: 1) primeiro, pediram para nomear as melhores empresas de TI na região de Nizhny Novgorod, 2) depois perguntaram com quais empresas de TI na região de Nizhny Novgorod os alunos gostariam de trabalhar. A comparação das respostas deve ajudar a entender o grau de familiaridade dos alunos com as empresas e a atratividade de sua área de trabalho. Também deve ser esclarecido que a primeira pergunta respondida teve que escrever qualquer número de nome de empresa e, na segunda, sugeriu-se indicar apenas três. Nos gráficos, apenas as empresas incluídas nos dez primeiros pelo resultado são mencionadas.
A tabela abaixo mostra a diferença entre as empresas consideradas melhores e as empresas em que eles gostariam de trabalhar no contexto das universidades. Como você pode ver, a avaliação da marca das empresas nem sempre coincide com a ideia dos alunos onde eles trabalharão.
| Principais Empresas | Empresas para as quais você gostaria de trabalhar |
|---|
| HSE - NN |
|---|
| Intel 77,5% | Intel 87,5% |
| MERA, 33,5% | Yandex, 71% |
| Yandex, 22% | MERA, 39% |
| NNSU eles. Lobachevsky |
|---|
| Intel 63% | Intel 72% |
| HARMAN, 42% | NetCracker, 32,5% |
| MERA, 37% | HARMAN, 30% |
| NetCracker, 37% | MERA, 28% |
| NSTU nomeado após Alekseeva |
|---|
| Intel 77,5% | Intel, 58% |
| MERA, 48,5% | MERA, 33% |
| NetCracker, 35,5% | NetCracker, 26% |
Vamos lidar com outra questão de pesquisa. Os autores descobriram o que atrai os alunos e o que, pelo contrário, consideram sem importância na escolha de um empregador. No questionário, foi oferecida uma lista, da qual foi necessário selecionar apenas quatro pontos significativos.
Parece natural, mas ao mesmo tempo um pouco estranho para os estudantes, ganhou o primeiro ponto sobre salários atraentes. Os estudantes ficam em segundo lugar com desenvolvimento e treinamento profissional, em condições de terceiro trabalho, em crescimento na quarta carreira, em quinto horário de trabalho, em sexto - as especificidades do trabalho. Na minha opinião, no entanto, uma distribuição inesperada.
Uma pergunta separada no questionário dizia respeito ao
salário mínimo esperado e foi feita àqueles que escolheram esse item entre os mais significativos. Para os entrevistados
sem experiência de trabalho, o valor médio foi de
38.756 rublos , para os entrevistados
com experiência - 50.375 rublos . A distribuição das expectativas foi quase independente do curso do estudo, o valor mais comum foi de
30.000 rublos.No estudo, você pode encontrar informações mais detalhadas sobre a atratividade de certas condições de trabalho. Por exemplo, o fato de que no pacote social os estudantes consideram o seguro médico e, em menor grau, a remuneração por refeições e descontos em esportes, é o mais importante. Os entrevistados notaram a importância de um local de trabalho confortável e de um escritório moderno como um todo, mas não da localização do próprio escritório. Tenho certeza de que uma empresa local estará interessada em mais detalhes.
É ótimo ver como uma cidade de TI está se desenvolvendo, novas empresas surgem, a concorrência cresce, especialistas se unem em comunidades, mais e mais eventos profissionais são realizados. É ótimo ver recém-chegados, estudantes recentes e é muito interessante como as empresas mudarão para se tornarem ou permanecerem atraentes para eles. Espero que no próximo ano eu consiga obter informações para comparação!