No Habré e em outros recursos, você pode encontrar centenas de artigos elogiando o trabalho remoto em todos os aspectos. Sim, e como poderia ser de outra forma: a vida está quase sem segundas-feiras, alarmes e com chefes bem distantes. Parece que, ao vivo e se regozija, senta-se em um PC com uma camiseta esticada, muda para uma bicicleta ergométrica em casa, não se preocupe se você come pizza bonita com colegas, trabalha de maneira mais confortável. Não dê ouvidos às fofocas do escritório e beba chá ou café frio.
Eu nunca pensei assim. Adorei o escritório e esse foco calmo no local de trabalho. Pensei que isso nunca iria acontecer comigo. Mas a coisa distante aconteceu. Já dois anos. E escrevo aqui, para minha amada Habr, meu post muito subjetivo - apenas para ter o segundo lado disso, como se viu, medalha de puxar o pescoço.
Bright SideEu, gerente, e as vantagens incontestáveis do trabalho remoto
Tenho 35 anos. Não sou programador nem engenheiro, sou gerente de quase TI. Antes disso, ele trabalhou como engenheiro, depois como chefe do serviço de promoção (e foi legal!) Em uma empresa internacional de TI. Mas o salário do nosso milionário está longe do milionésimo, então a empresa de capital me atraiu facilmente por dois motivos: o mais interessante e mais próximo do projeto de alma e cérebro e um salário decente por morar na minha cidade. Mudar-me para Moscou é absolutamente impossível para mim por razões muito pessoais. Sim, francamente, e não puxa. Então, eles foram me encontrar e acenaram para o trabalho remoto.
Não houve um segundo de euforia. Houve um alarme: eu não conseguia trabalhar em casa, muitas pessoas barulhentas, quatro pessoas por uma nota de três rublos - muito. Precisa de um lugar. Ok, vamos decidir com um lugar - existem colegas de trabalho (eu aprendi essa palavra apenas dois anos atrás). Enquanto vamos pensar positivamente e avaliar os profissionais. Eles são, e eu serei o último bastardo, se não revelar as vantagens objetivas.
- Finanças. Conseguir um salário logo abaixo de Moscou em uma posição semelhante, em sua cidade você se sente não apenas como um chefe, mas ainda em um nível decente. Claro, a situação está mudando, mas mais sobre isso nos pontos negativos.
- Saude Se você se respeita e não aguça tudo, porque quase ninguém está olhando para você, você tem a oportunidade de se alongar um pouco, não hesite em sair e saturar seu cérebro com oxigênio (no escritório, você conversaria durante esse intervalo). No começo, é claro, eu a fundamentava, mas depois me recompus e agora sinto que uma caminhada em vez de almoçar com meus colegas foi boa. E em vez de almoço - kefir, frutas, todas as coisas.
- Hora. Você gerencia seu tempo mais do que nunca: pode redistribuir tarefas, trabalhar em um ritmo conveniente (o mais importante, fazer o trabalho com honestidade e de boa fé), não porque o tempo é mudado, mas porque você não gasta parte dele em reuniões (muitas vezes sem fim no escritório), não se distrai. para conversar e tomar chá no escritório, você não responde às perguntas mesquinhas dos colegas (relevantes para desenvolvedores e gerentes).
- Organização do local de trabalho. Você pode encher a área de trabalho, pendurar um pôster com AC / DC ou Ilon Mask, colocar um vaso com maçãs, um pinguim de pelúcia ou construir uma pilha de livros que você precisa - ninguém prestará atenção à sua mesa e à sua bagunça / ordem / ordem mundial e não rirá disso quem / o que te inspira.
- Organização do processo de pensamento. Todo mundo gosta de trabalhar sob algo próprio: música, rádio, Dudu ou palestras sobre teoria das probabilidades. Nos fones de ouvido, é claro. No escritório, ele consome tráfego e, para isso, você pode receber um comentário, sugestão, um cartão amarelo. Não porque houve quem alocasse 300 MB de tráfego por semana (sim, existe algo em TI) ou alguém sente muito por um número ilimitado, mas porque os figos provam que você ouviu em segundo plano, especialmente se for o YouTube ou o VKontakte. A propósito, eu trabalho com Paul Moriah, incrível. Quando o trabalho é mais conveniente, fica embaixo da sala de conversação (rádio, YouTube, palestras on-line em russo).
Um bom conjunto de benefícios, concordo. É claro que podemos dizer que esqueci a interação eficaz com os colegas de trabalho, a oportunidade de trabalhar em casa em uma tempestade ou geada, de trabalhar mesmo com Bali, etc. Bem, esses são parcialmente mitos. E isso não me preocupou, por que - abaixo.
E agora sobre a experiência e os contras
Não sou introvertido ou extrovertido em geral - o comportamento depende de uma pessoa específica. Posso me apoiar no projeto sozinho e me recusar a ajudar a equipe, posso iniciar e mover todos para a meta por dias. Em geral, uma pessoa comum. Portanto, os contras são puramente minha experiência, e ficarei muito feliz em ler sobre a sua nos comentários e encontrar algo para mim.
Portanto, a subjetividade na subjetividade é a desvantagem do trabalho remoto.
- Escritório. Estive em nossas capitais muitas vezes e vi coworking por lá - nem vou descrever, é legal e não é tão caro (os moscovitas tiveram especialmente sorte). O que acabou sendo quatro coworking em nossa cidade: uma oficina para pessoas criativas (você senta e a roda de oleiro gira em torno de você, toca violão, borda, discute o projeto de um tapete esportivo infantil, limpa e realiza treinamento sobre crescimento pessoal), um café com pagamento por minuto (já é claro que não é realista trabalhar lá), um lugar no escritório da empresa, que liberou cinco mesas e uma base no porão com três programadores. Comecei com o último, mas estava fechado e mudei para o penúltimo com todas as consequências: sou apenas um convidado, não posso influenciar o nível de ruído e a maneira como minha mesa é movida. Seria possível alugar um mini-escritório, mas por alguma razão 90% se recusou a levá-lo a um indivíduo por causa da segurança contra incêndio (eles dizem que houve casos), e 10% tinham uma pessoa e uma condição dessas nos quartos que é melhor não entrar em contato.
- Interação com colegas. Glória à Internet, temos tudo: eletrônico, 100.500 conversas informais e de trabalho, CRM, um sistema de gerenciamento de projetos e tarefas, etc. É MUITO MUITO útil para o trabalhador remoto. Posso dizer com segurança que até recorremos à telefonia muito raramente - a comunicação prossegue rápida e produtivamente, todos estão sempre disponíveis. Mas um pedaço de ferro é um pedaço de ferro e nenhuma virtualização de sala de bate-papo pode substituir a comunicação curta e animada, o brainstorm, uma manifestação no final do sprint, uma pergunta e discussão diretas. Pior ainda, quando os recém-chegados chegam, mas você ainda não os viu durante a próxima viagem de negócios - para eles, você é tão real quanto o Skype ou um bot.
- Autodisciplina do ferro. O trabalho remoto é RA-BO-TA. Ou seja, no horário de trabalho da sua empresa, com almoço no intervalo certo, com participação obrigatória em todos os projetos necessários, com prestação de contas e responsabilidade. Isso não é freelancer. Muitos não entendem isso. Para trabalhar no modo operacional e para ser essencialmente o micro-escritório da controladora, você precisa de disciplina: acredite em mim, no início é difícil forçar-se a não adormecer demais e não se atrasar. Não tive problemas com isso, mas meus colegas de coworking tinham um: eles trabalham quase 4 horas com sua força. É verdade que a consciência deles não incomoda; eles apenas possuem um gerador otmaz para prazos * simples, você pode gravar e fazer uma inscrição.
São eles :-)
- A atitude dos colegas. Como eu disse, para a maioria dos colegas você permanece virtual com todas as consequências: sua opinião é a décima, sua doença é percebida como uma falha técnica de curto prazo, alguns nem sequer suspeitam que você é. Existem dois problemas importantes: a) algo interessante e eficaz pode ser desenvolvido dentro da equipe; b) ocorrer qualquer conflito no tom em que o oponente LER suas palavras no chat. Não há como transmitir entonação, tons médios, abertura ou, inversamente, categorização. Sua voz está na cabeça de um colega, mas não lhe pertence. Você precisa se monitorar três vezes, e isso mata nervos.
- Ferramentas para o trabalho. Eu sou bom - fui administrador de sistemas no passado (tudo bem, padawan do administrador de sistemas), depois engenheiro de rede e não me é difícil consertar um computador, devolver a Internet a um roteador comum, corrigir falhas de software e hardware etc. Mas se você não é dono de tudo isso, não há com quem confiar, se você não trabalha em coworking e esses problemas não estão incluídos no pagamento. Sentado em um escritório estranho, você é você mesmo. E para um mouse quebrado, você não vai ao administrador, mas à loja.
- Perspectivas de carreira. Você é virtual, o que significa que não pode abrir até 100 - mesmo se você for um mega programador, deus do DevOps e guru do marketing. Na verdade, você cai fora da marca: sim, eles valorizam você, mas você está fora da classificação. É como as crianças: quem cresce com a avó está mais perto dela.
- Salário e bônus. O salário devido ao parágrafo anterior muda uma vez por século - simplesmente porque o líder não está completamente pronto para avaliar você e seu trabalho, porque ainda há uma suspeita de que você não esteja finalizando em algum lugar. Pelo mesmo motivo, pode não haver bônus se, por exemplo, estiverem vinculados a KPIs que incluem indicadores específicos.
- Tempo de trabalho. Se você trabalha bem e com responsabilidade, o trabalho remoto certamente afeta seu notório saldo de vida profissional e ocupa todo o valor fornecido. Por exemplo, trabalho no fim de semana, nervosamente fazendo algo com o tablet, parado no trânsito e até me esqueci de sair de férias. Mas isso, é claro, depende inteiramente de você: quanto tempo você está pronto para dedicar à causa.
- Colegas de trabalho. Eu estava cercado por programadores, gerentes, treinadores de negócios e um vendedor de algo parecido com 1C para os mais pequenos. Em resumo, pessoas sem interesses comuns especiais, com graus variados de acompanhamento sonoro (vendedora tryndit, programador grita no Skype em inglês, o instrutor realiza treinamentos na meia parede). Em geral, se você encontrou um apartamento comum ou assistiu a um filme sobre ele (especialmente descrito em Pokrovsky Gates and Styles), então no coworking não metropolitano (segmentado e particionado), você o conquistará. Às vezes divertido, ocasionalmente - até útil.
- Solidão. Cedo ou tarde, ocorrem ataques de total solidão, consciência da inutilidade e isolamento. Dói tanto que você se sente fisicamente. Nesses momentos, você se lembra onde está o currículo e, às vezes, atualiza-o. É nesses períodos que o risco de conflito e mal-entendido, ressentimento e acusação é grande. E isso não acontece apenas se tudo estiver em um só lugar. Se você deu sua alma para trabalhar, isso acontecerá. Tais períodos precisam ser experimentados, distraídos, encontrar motivação (eu tenho esses projetos em si, aos quais estou pronto para dedicar a vida). Eu escrevi este artigo nesse momento.
O mundo das comunicações nos deu liberdade, liberdade infinita de escolha, trabalho e implementação. Ele tirou de nós o valor da comunicação e interação humanas, o valor disso: reunir-se e resolver fazendo brainstorming em cinco minutos. Juntos, isso é para alguém uma alegria, para alguém - uma carga. De qualquer forma, esta é uma experiência interessante. Apesar de todas as desvantagens, não tenho certeza agora que posso dizer com certeza se estou pronto para o trabalho de escritório. Mas isso só está relacionado a projetos que eu não quero deixar em nenhuma circunstância.
E você?
UPD: se você ler este artigo, leia os comentários - acabou por ser uma discussão muito interessante, com muitas posições e dicas. E muito obrigado a todos os comentadores por uma resposta tão inestimável!