Fenômeno de Hackathon: motivos, métodos e resultados dos participantes. Resumo do Estudo de Campo

Saudações a todos os interessados!

Apresento a você uma descrição de um estudo sobre o tema da motivação para participar de um hackathon. Não por uma questão de vantagens, mas para satisfazer o interesse daqueles que desejam (e divertir seu ego, é claro), estou escrevendo este texto.

Resumidamente, quem sou eu

Estudante Graduado da Escola de Estudos Culturais da Escola Superior de Economia. Na verdade, o trabalho de graduação me ajudou a me formar.

Como eu vim para este estudo

Como qualquer outro aluno, até o último adiei o momento de procurar um tópico para um diploma. De fato, sem dúvida, três horas gastas assistindo os manuais de dobragem de origami serão muito mais produtivas do que ler artigos científicos para encontrar pelo menos um campo (sem mencionar um tópico específico) para pesquisa. E, no entanto, durante a discussão de tópicos com meu amigo, depois do enésimo número de memes e perguntas no espírito de "por que tudo isso é necessário?", Cheguei ao ponto em que seria interessante estudar o campo de informações em rápido desenvolvimento tecnologia e, em particular, Big Data. Mas surgiu a primeira pergunta - como vinculá-la aos estudos culturais?

E então um estupor veio (outro). Fui aconselhado a direcionar meus olhos para a ética do uso de um grande conjunto de dados. Mas onde está a ética e onde estou, pensei e abandonei esse empreendimento. Enquanto isso, os motores de busca com letra maiúscula, sentiram, e me ofereceram publicidade contextual - "participem de competições em ciência de dados". E ocorreu-me. Hackathon. Aqui está - uma nova prática cultural, um novo tipo de interação humana, uma nova maneira de encontrar soluções. Algo assustadoramente técnico para as humanidades, fiquei imediatamente cauteloso. No entanto, argumentei (sim, para mim mesmo) que a cultura não é uma especialidade estreita, não se trata apenas de livros tristes e empoeirados, mas também de aqui e agora. É sobre o que é relevante hoje. Afinal, esse fenômeno está cada vez mais incorporado em nossa vida cotidiana. Era uma vez um programa que podia ser considerado um monte de programadores reclusos. Agora é isso que está se tornando parte de nossa cultura.

Então, descobrimos o campo, mas ainda não há especificidade suficiente. E, para pelo menos um pouco de interesse da liderança, corri para o campo da pragmática - imaginei como seria útil a participação no hackathon ao contratar. Com um assunto tão embaçado e olhos desesperados, fui ao meu supervisor. Depois de colocar todas as cartas na mesa e de me preparar mentalmente para o linchamento do meu tópico, fiquei surpreso ao descobrir que o supervisor não apenas a apóia, mas também está interessado nela. É verdade que a direção ainda precisava ser mudada, e para melhor - em direção à expansão. Como resultado, chegamos à conclusão de que seria interessante explorar a motivação para participar do hackathon. Seus olhos se iluminaram imediatamente, seu coração estava batendo furiosamente, seus pensamentos giraram em busca das ferramentas necessárias. E, é claro, quando se trata de um grande número de pessoas, a sociologia e seus métodos não podem ser dispensados. Foi então que decidimos recorrer à enquete bem conhecida e amada.

A história logo afeta, mas logo a coisa está pronta. Meu entusiasmo inicial foi apenas o suficiente para assistir a próxima série de "Mr. Robot". No entanto, no dia seguinte, inspirado no momento X de ontem, sentei-me para escrever perguntas ardentes. E acabou algo não "mais inclusivo", mais como um questionário para crianças em idade escolar. Decidi pedir ajuda ao meu colega sociólogo. Ele me ouviu com prazer, olhou para a minha versão das perguntas, sorriu com condescendência e enviou suas correções. É bom trabalhar com profissionais, pessoas que conhecem e amam seu trabalho! Todos os comentários foram precisos e, no caso, considerei todos eles.

Inspirado pela minha conquista (uma palavra com perguntas), fui incomodar meus colegas que participaram do hackathon. E, como um verdadeiro dinossauro, ela jogou um documento para preencher. Quão feliz eu estava comigo mesma. Até me lembrar (com uma dica de conhecidos) de que grandes pessoas inventaram uma coisa tão bonita como o Google.Forms. Imediatamente ("Blitz, velocidade sem limites") corri para criar (pela primeira vez na minha vida, seriamente) um formulário on-line. Tudo acabou não sendo tão assustador quanto parecia, e por cerca de 20 minutos eu consegui deixar de lado um mês e meio.

Em seguida, surgiu a questão sobre como distribuir o link. E aqui a principal fonte foram as comunidades temáticas Vkontakte e os canais temáticos do Telegram. Além disso, boletins informativos da Infoculture vieram em socorro.

O que finalmente conseguiu chegar?

Como resultado, o número total de participantes que completaram a pesquisa foi 26. Talvez isso não pareça suficiente para alguém, mas o tamanho não é o principal! E então, este é o meu primeiro (e em geral na comunidade russa), então: no que eles são ricos, são bem-vindos.

Então, vamos para o mais desejável - os resultados da pesquisa (sim, finalmente haverá picci). Uma lista simples pode parecer um pouco seca para você, mas deixei toda a água no diploma.


Fig. 1. Distribuição dos entrevistados por gênero


Fig. 2. Distribuição dos entrevistados por faixa etária


Fig. 3. Frequência de participação no hackathon entre os entrevistados



Fig. 4. Frequência de participação em um hackathon em uma cidade específica


Fig. 5. Assuntos de hackathons dos quais os entrevistados participaram



Fig. 6. Fontes das quais os entrevistados receberam informações sobre os próximos hackathons


Fig. 7. Maneiras de preparar os entrevistados para os próximos hackathons



Fig. 8. Resultados da participação no hackathon entre os entrevistados


Fig. 9. O nível de justificativa das expectativas dos entrevistados


Fig. 10. Nível de satisfação com a experiência de participação entre os entrevistados


Fig. 11. Avaliação dos entrevistados sobre o impacto da participação em um hackathon em sua carreira

Uma das chaves da pesquisa é a parte dedicada às questões de motivação dos participantes. Foram identificados 7 aspectos-chave (de acordo com estudos preliminares) que poderiam, de uma forma ou de outra, incentivar as pessoas a participar da hackathon.
Solicitou-se aos entrevistados que classificassem em uma escala de 1 a 10 (onde 1 é “absolutamente NÃO importante” e 10 é “extremamente importante”) o nível de significância de um fator para eles quando decidem participar de um hackathon.

Como resultado dos cálculos, foi obtido o valor médio ponderado de cada indicador no ranking de 10 a 100.


Fig. 12. Índice de motivação para vários aspectos do hackathon

Para uma visão mais completa dos aspectos motivadores, é necessário adicionar dados sobre os prós e contras no próprio formato hackathon aos participantes que avaliam a importância de vários fatores. Como principais vantagens foram destacadas:


Fig. 13. Aspectos positivos do hackathon, de acordo com os entrevistados

A lista das principais desvantagens é a seguinte:


Fig. 14. Aspectos negativos do hackathon, de acordo com os entrevistados

O que tudo isso significa?

Como resultado da pesquisa, vale ressaltar vários pontos importantes:

• O nível de conscientização dos participantes do hackathon sobre o significado desse termo é alto e coincide com as definições acima da literatura;
• O alto nível de participação e a disponibilidade de preparação preliminar para o hackathon por seus participantes indica um alto grau de envolvimento nesse evento, que vai além da estrutura cronológica de sua conduta real;
• O nível de satisfação com o evento não se correlaciona com benefícios materiais, mas com sentimentos emocionais devido à presença de novas conexões sociais e tarefas interessantes;
• Os fatores primários mais populares que motivaram a participar do hackathon foram os entrevistados: comunicação, interesse, educação. Secundário - uma atmosfera criativa, uma variedade de tarefas, um formato conveniente para o evento;
• Os fatores classificados pelos entrevistados como os mais negativos são má organização do evento, tensão (psicofísica) e uma grande quantidade de trabalho.
• Os principais métodos de treinamento dos entrevistados identificados: estudo de informações sobre a próxima hackathon e discussão em equipe;
• A aplicabilidade das habilidades adquiridas durante a participação no hackathon foi observada pela maioria dos entrevistados.

Em conclusão, apresentamos os resultados da comparação dos resultados obtidos entre os participantes do hackathon russo com os resultados de estudos anteriores citados acima.

• Uma das características distintivas dos hackathons na Rússia é a maior porcentagem de participantes do sexo feminino para participantes do sexo masculino.
• As diferenças de motivação para a participação não são muito acentuadas; em todos os estudos, a possibilidade de melhorar as habilidades é avaliada como um ponto importante, com o networking em segundo lugar. Na Rússia, a situação é oposta, o primeiro lugar é a necessidade de comunicação e apenas o terceiro é a importância do treinamento.
• As importantes razões altruístas da participação, observadas em estudos estrangeiros como importantes razões altruístas da participação, não encontraram uma resposta tão alta na comunidade russa.
• Os pontos positivos e negativos destacados pelos participantes de ambas as “partes” também são semelhantes (exceto pela possibilidade de autopromoção e promoção observadas por participantes estrangeiros).
• Além de estrangeiros, os participantes russos têm interesse no evento e se concentram em uma maior participação.

Parabéns, você leu esta folha até o fim, pela qual sou muito grato a você!