Imagem: UnsplashDe acordo com um
estudo da Hedge Fund Research, Inc., os resultados dos fundos de hedge para mulheres são, em média, 20% maiores que os resultados da indústria nos últimos dez anos.
Índice de desempenho feminino supera mercado
Questões de oportunidades e posição das mulheres na sociedade moderna estão atraindo mais atenção.
A Forbes ,
o Times e o
Financial Times divulgaram vários materiais nos últimos 3 anos que comparam os índices HFRX e HFRI Women que medem a eficácia dos fundos de hedge gerenciados por mulheres com indicadores similares em todo o setor.
Uma comparação dos índices mostrou que, ao contrário dos estereótipos, os fundos de hedge "femininos" estavam no topo. No final de 2017, o indicador HFRX Woman quase dobrou o resultado médio: 11% contra 6% no mesmo período. Segundo o índice HFRI, as mulheres também superaram os homens em 0,9%. Estatísticas de três, cinco, dez anos confirmam as altas taxas de financistas no mercado.
Fonte: KPMGGênero não determina capacidade de investimento
Olhando para os números apresentados, você pode pensar que as mulheres são simplesmente mais propensas a esse trabalho: elas mostram muita cautela ou atenção aos detalhes. O
estudo de cientistas da Northeastern U. D'Amore-McKim School of Business, repetidamente citado pela mídia em 2015, refuta essa suposição.
Os cientistas compararam fundos administrados apenas por mulheres, apenas homens e gerentes de ambos os sexos, com base na razão Sharpe (a razão entre retorno da carteira e risco da carteira) em cada grupo. Não houve diferenças visíveis entre as estratégias de investimento dos grupos.
Os especialistas também notaram que é mais difícil para as mulheres levantar capital e expandir seus negócios; portanto, os fundos administrados por mulheres geralmente são menores. Eles atribuem isso ao fato de que a maior parte da capital pertence a homens e é mais provável que a confiem a pessoas de seu próprio gênero.
Prós da concorrência feroz
Segundo os pesquisadores, as altas taxas de HFRX e HFRI Women são devidas principalmente às dificuldades que as mulheres enfrentam para ingressar na profissão. No Reino Unido,
menos de um em cada vinte fundos de hedge emprega gestoras. Em tais circunstâncias, uma carreira só pode ser construída pelos mais talentosos e teimosos, enquanto os gerentes do sexo masculino são mais propensos a cometer um erro.
Em apoio às mulheres que participam de uma luta tão competitiva, não apenas os pesquisadores, mas também os próprios participantes do mercado se apresentam. Em 2001, a fundação de caridade
100 Women in Finance foi criada para apoiar, empregar e treinar mulheres investidores. A atividade da mídia e das organizações públicas visa aumentar a visibilidade das mulheres no mundo "masculino" das finanças.
Isso não quer dizer que as mulheres não recebam nenhuma oferta de emprego. Por exemplo, no final de 2017, um dos maiores fundos de hedge do mundo, a Bridgewater Assotiates,
contratou Vanessa Selbst, a mulher de maior sucesso no torneio de poker, para analisar estratégias de negociação. Por fim, o objetivo dos fundos de hedge não é contratar profissionais de um determinado gênero, mas maximizar lucros.
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