No momento, por mais de cinco anos, trabalho como membro de uma equipe em um esquema remoto. Neste artigo, falarei sobre como cheguei a esse tipo de trabalho, quais são os prós e os contras e o que pretendo fazer com tudo isso.
Comecei minha carreira em TI com trabalho no franqueado 1C, onde recebi dinheiro médio para minha pequena cidade, depois fui atraído por algo mais "problemático", comecei a aprender Python / Java. Isso me permitiu criar vários projetos que até hoje me trazem um salário médio para a minha cidade, mas não consegui uma foto bacana. Eu não tinha ovos e dinheiro para abrir algo mais sério e arriscado, então comecei a procurar outro emprego. Como se viu, não havia nada na cidade (e agora não existe), então comecei a considerar opções para mudar para outra cidade, ao mesmo tempo em que li livros diferentes. Então, no famoso livro “Remoto. Não é necessário um escritório ”, aprendi sobre a capacidade de trabalhar em um site remoto, após o qual comecei a pesquisar. Após 2 meses, enviando 30 aplicativos para diferentes empresas todos os dias, encontrei o testador para trabalhar remotamente, depois cheguei à QA-Automation e depois mudei para o departamento de desenvolvimento, onde estou atualmente.
Organização de udalenka
1) Estou totalmente registrado como funcionário em período integral. De fato, meu local de trabalho é listado como a cidade de Moscou. Envio os documentos por correio e, uma vez por ano, em uma assembléia geral em Moscou, assino todos os papéis menores.
- O único aspecto negativo de tal esquema é o medo dos bancos. Tipo, por que você quer obter um empréstimo aqui, se você trabalha em Moscou. Onde você trabalhou, chegue lá. Mas, como dizem meus colegas, meu caso é uma exceção.
2) O local de trabalho, todos os equipamentos, IDEA e outros - às minhas custas. Garanto ao empregador que garanto independentemente o desempenho do equipamento. O período máximo de ausência por motivos técnicos é de 2 horas. Em geral, todo mundo está martelando isso, mas quando a construção da casa vizinha começou e muitas vezes não caiu, eu tive que manter os cabos de dois fornecedores em casa imediatamente.
3) Não há "masturbação" com capturas de tela, webcams e muito mais. Só tem que escrever 7 horas por dia para tarefas. Uma vez por semana, o líder da equipe verifica a adequação de suas cobranças. Não há conflitos especiais sobre isso há 5 anos.
4) Comícios padrão, chamadas através de zoom, folga para comunicação corporativa, ferramentas de entrega Jira e outros. Pelo sentimento geral, acontece muitas vezes mais fácil do que andar pelo escritório e procurar a pessoa que você precisa. Eu escrevi, liguei - ele respondeu, vasculhou a tela, mostrou o código e está tudo bem.
5) Sn recai no cartão, o seguro é enviado por correio, deixa certificados, etc., através de contadores e gerentes. Algumas vezes por ano, faz uma viagem corporativa (férias realmente pagas por uma semana).
6) Bônus, pães, inglês corporativo e assim por diante - tudo é como as pessoas, relatando cheques na contabilidade.
Como conclusão: em termos de produtividade e organização do trabalho, em geral não há diferença se você está sentado em casa ou indo ao escritório.
Além disso udalenki para a empresa
A prática mostra que os desenvolvedores de Moscou, São Petersburgo e Novosibirsk são um prazer bastante caro, que é bastante móvel. I.e. se hoje você contratar uma pessoa por um período de tempo adequado, em 6 a 12 meses, uma pessoa poderá sair por motivos bastante adequados:
- Acima sn
- Mais perto de casa
- Escritório mais confortável
- Amigos nesta empresa
- E assim por diante
Isso tudo aumenta a rotatividade, o que afeta negativamente o momento do desenvolvimento. Além disso, você precisa gastar muito dinheiro em tudo relacionado a Hr.
Além disso, se escolhermos cidades por tipo: Níjni Novgorod, Samara, Crimeia, Krasnodar, Saratov, Belgorod e assim por diante, você poderá encontrar um número bastante grande de desenvolvedores competentes que terão prazer em trabalhar com Moscou menos 10 a 20%. Vai ser muitas vezes mais do que localmente e um pouco mais barato para a empresa.
Além da mentalidade das pessoas. Se um desenvolvedor de um nível suficientemente alto não saiu para “conquistar Moscou ou o vale”, é provável que ele não goste de mudanças, mas está satisfeito com uma vida calma e medida. Portanto, oferecendo um bom sn e falta de porcaria, essa pessoa fica conosco. Portanto, temos quase 2/3 da equipe trabalhando por mais de 5 anos, e todos os deveres de Hr são cumpridos por uma garota.
Pergunta sobre o nível de renda
No local atual, recebo cerca de 3 salários que me seriam oferecidos no centro regional. Acrescentamos renda de meus próprios projetos aqui, e acontece que eu não vivo mal pelos padrões locais.
Dado que isso não é independente, não tenho problemas com impostos, assistência médica etc. Essa é uma condição suficientemente boa se você tem uma psique em movimento e está muito preocupado quando não há pedidos, o cliente joga dinheiro e outras coisas.
Trabalhando em casa, economizo aproximadamente 20% do meu salário, que teria gasto no caminho para o trabalho, na cantina no trabalho, em algumas compras espontâneas no caminho para casa, em roupas, gás e muito mais. I.e. Por exemplo, eu tenho jeans e tênis de 4 anos e eles se sentem muito bem. Eles simplesmente não se desgastam. É verdade que, às vezes, surge uma situação em que você precisa ir a algum lugar de uma forma menos comercial, mas eu não a tenho.
O que piorou é o aumento das contas de serviços públicos, além de eu trocar uma cadeira de computador + mouse, teclado uma vez por ano.
A questão do crescimento profissional
Quanto ao crescimento pessoal, a tecnologia moderna permite organizar um "conselho de colegas experientes" à distância. Não há problemas aqui, se eu tivesse meu próprio desejo de fazer perguntas.
Quanto ao crescimento da carreira, é mais difícil. O crescimento em uma empresa tem um limite, e udalenka diretamente com projetos legais é uma raridade. Na maioria das vezes, posições legais de liderança de equipe estão em Moscou e já estão recrutando pessoas para o escritório. I.e. enquanto udalenka mais para desenvolvedores comuns.
A questão do componente emocional
1) Relacionamentos e meninas. É aconselhável ir para um local remoto quando você já tiver um acompanhante ou se houver uma boa opção. Em primeiro lugar, para ficar em casa sozinho - você pode sair das bobinas. Em segundo lugar, quando você vai ao escritório, está sempre pronto para ir a algum lugar, dar um passeio, contar algumas histórias e outras coisas, e quando você trabalha em casa, seu desejo desaparece, você não veste roupas decentes e, em geral, se torna mais retirado.
2) Gatos e outros animais de estimação. Em casa, tenho um gato e gatos que me ajudam a lidar com o estresse. Eu brinco com eles de vez em quando e, em segundo lugar, muitas vezes durante a programação, explico a eles como meu código funciona. Surpreendentemente, ajuda a entender a essência da tarefa mais rapidamente. Meus colegas de Udalenka, também quase todos vivem animais de estimação.
3) O conforto de trabalhar em casa. Alguns de meus colegas fazem um "ninho" para eles mesmos na varanda, para que sua esposa e filhos não os sacudam com força. Alguém aluga algum tipo de espaço. Alguém vai trabalhar com os vizinhos, alguém trabalha com os pais. Existem muitas opções, todas têm suas desvantagens. Uma coisa é certa: 100% não consegue se livrar da interferência. Você precisa estar preparado para isso.
4) O sentimento de "trabalho eterno". Quando você trabalha em casa, há uma sensação de que sua casa é trabalho. Pode ser chato. No meu caso, não fui eu quem começou a surtar, mas minha esposa, que começou a reclamar que o computador estava zumbindo o tempo todo em casa. Resolvi o problema movendo o local de trabalho para a cozinha, além de comprar um computador silencioso. Mas ainda assim, de tempos em tempos, existem pequenas brigas, principalmente se você tiver que trabalhar à noite.
5) Não para zinger. Estávamos em uma equipe de pessoas que gostam de conversar sobre vários assuntos, "fazer uma piada na sala de fumantes", paquerar garotas de outros departamentos e muito mais. Eles não podiam trabalhar em um site remoto, apenas em algum momento a produtividade caiu, algum tipo de depressão apareceu e as pessoas foram embora.
6) Estabilizador adicional. Ao se comunicar com os colegas, ficou claro que muitas pessoas não podem trabalhar o tempo todo, então alguém anda usando o Google maps em Nova York, alguém brinca com promoções, alguém assiste a fluxos de jogos ou programas de TV. Isso não interfere na produtividade, mas relaxa.
Como conclusão
O trabalho remoto é uma boa maneira de obter uma boa quantia se você não quiser conquistar Moscou ou o vale. Existem muitas desvantagens, principalmente no plano emocional, mas são obtidas condições de trabalho bastante confortáveis.