Perguntas na entrevista que você acha estúpidas. Mas na verdade não

Quantas vezes durante a entrevista você achou que perguntou alguma coisa, mas não o que deveria ser? Talvez você simplesmente não tenha entendido as perguntas. E aqui está o porquê.

Vamos lembrar a famosa pergunta sobre o pinguim.

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Agora um pinguim no sombrero entrará nesta porta. Por que ele veio e o que ele dirá?
Embora mais sobre isso mais tarde.

Porque


Qual é o significado profundo da entrevista? Por que gastá-lo? Você fez uma tarefa de teste. Código bom e limpo, devidamente comentado. Sobre OOP e padrões não são esquecidos. Já com um pé na empresa. Então

Aqui está! Carta preciosa do empregador! O que? Ligue para uma entrevista? Hum. Eles provavelmente querem dar uma avaliação subjetiva. Adequação para avaliar? E como eles avaliarão a adequação? Ou mentalidade? Bem, é claro, eles farão perguntas padrão.

"Quem você se vê daqui a três anos com a empresa?"
"Como seus colegas o descreveriam?"

Provavelmente há muitas perguntas
Aqui valeria a pena trazer perguntas semelhantes. Mas todos eles são tão chatos que são imediatamente esquecidos.

Dirigindo por todas essas perguntas na minha cabeça, repetindo de entrevista para entrevista, é claro, você pensará antecipadamente nas opções de resposta, o que é melhor dizer. Como não se confundir no testemunho. Sim, e as respostas de alguma forma já estão alinhadas e estão esperando.

É claro que, tendo chegado a uma pequena empresa em que um recrutador, ou melhor, um entrevistador técnico que conduz uma entrevista, tem pouco entendimento sobre o que e como perguntar. Sem dúvida, ele é um bom especialista em sua área, mas isso geralmente não é suficiente.

Prekrasim? Kaesh tem uma ótima experiência de comunicação com as pessoas. E clicamos em tarefas complexas, como nozes. E em geral megamind inclusive! Tão direto e responda!

Isso seria verdade? Ou metade da verdade? Ou uma mentira descarada? Você realmente continuará operando esta empresa em três anos? Ou sair em um mês para iniciar e até pegar um pessoal valioso?

Obviamente, um recrutador experiente será capaz de desenhar um retrato psicológico. E sinais não verbais serão difíceis de esconder no processo de sua narração. Há muitas maneiras de fazer isso, muito sofisticadas e razoavelmente precisas. Então, por que tudo isso?

Quero compartilhar uma história sobre ser um técnico em uma das startups. Não tendo absolutamente nenhuma experiência (assim como desejos) no campo do recrutamento, pude fazer retratos de candidatos com um alto grau de confiabilidade. E, como resultado, monte uma excelente equipe com excelentes especialistas.

E qual é o truque?


Precisa criar um espaço entre os padrões e o cérebro! Para chegar aos cantos mais sombrios da consciência, fazendo "as mesmas perguntas" entre as coisas.

Foi há muito tempo em uma seção distante do Habr. Parece sexta-feira passada, no ano anterior. Mesmo antes da divisão épica e reunião do Habr. No entanto, mesmo antes de mudar a marca. Houve uma publicação. Com perguntas incomuns que são feitas em empresas grandes e interessantes.

Comecei a fazer essas perguntas. Lentamente, pensando no significado secreto. Para que eles servem?

Bem, por exemplo, darei alguns.

Vamos lembrar a pergunta sobre o urso?
Há uma casa. Todas as paredes da casa estão viradas para o norte. Qual é a cor do urso fora das paredes da casa?
Ah esta pergunta? Bem, já era. Estamos separados!

Vamos aprofundar um pouco. Sobre o que é essa pergunta? O que exatamente você quer saber da resposta?

Incrível Este é um teste rápido de QI.

Uma pessoa com um baixo nível de inteligência geralmente não consegue responder.

No do meio, ele entenderá que isso está acontecendo no poste e dirá que o urso é branco! E isso vai se acalmar. E haverá a maioria.

Mas esta pergunta foi feita por um motivo. Seu objetivo é procurar o "mesmo" entre centenas. Esta questão tem mais um nível. Uma resposta realmente correta espreitava no canto mais escuro. Tente verificar a si mesmo e encontrá-lo.

Bem, como aconteceu?

Minha variante da resposta desejada
Não podemos ver um urso lá. Os ursos não vivem no pólo sul!

Você já ouviu essa resposta? Precisa pegá-lo - é um gênio!

Mas na verdade - ainda não. É possível que a resposta tenha sido lida na Internet.



Vamos mais longe!

A famosa pergunta do Google é lida no Habré.
Quanto custa lavar todas as janelas em Samara?
O autor do artigo cita até a "resposta correta" - US $ 3 por janela. Mas de fato - não! O autor não entrou na essência do problema. E, de fato, isso terminaria imediatamente minha entrevista.

Sobre o que é essa pergunta?

Esta é realmente uma tentativa de descobrir a mentalidade. Quem é esse? Manager? Um arquiteto? Desenvolvedor? Sobre como uma solução está sendo procurada.

Se uma pessoa é gerente, ela começa a falar sobre recrutamento de pessoal, despesas, prazos / outros. Se este é um artista, ele começa a tentar tudo sozinho. Na verdade, não ouvi duas respostas idênticas. Mas, cada vez que ficava absolutamente claro o que uma pessoa pode fazer em uma empresa.

Bem, sobre a pergunta sobre sambrero e pinguim, talvez eu escreva na próxima vez.

Como resultado, grandes empresas abandonaram essa prática. Também mudei de empresa, da qual me arrependo todos os dias. E toda essa história afundou no verão. Mas foi uma experiência muito interessante e fascinante.

Source: https://habr.com/ru/post/pt421011/


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